経理・労務をメインに担当しながら、将来は管理部門責任者（幹部候補）へ！業務改善を通じて理想の管理体制を構築できるやり甲斐のあるポジションです。 ■仕事概要 月間1,000万人が利用する「ジモティー」のプラットフォームを運営する当社で、事業の根幹を支えるコーポレートスタッフとして、経理や労務などのバックオフィス業務全般をお任せします 。 主なミッションは、日々の定型業務の正確性・迅速性を確保しつつ、会社の急成長を支える管理部門の基盤を強化することです 。事業拡大に伴い、必要に応じて業務フローの改善やシステム導入支援などを行っていただくことも期待しています 。事業の成長をダイレクトに感じながら、会社と共に成長できるポジションです 。 当社では、地方創生をテーマにサービス開発を加速させたいと考えており、今後、2030年までに以下のような急拡大を計画し、中期計画として発表しております。 【中期事業計画（ 2030年目標）】 ・売上高：17億 → 135億 ・営業利益：5.6億 → 33億 ・ネットサービス月間利用者数：1,000万人 → 数千万人 ・リアル店舗数：20店舗 → 329店舗 ・社員数：50名 → 数倍 ・アルバイト人数：100名 → 約3,000人 5〜6年でこれだけの変化を起こそうとすることは容易な仕事ではありませんが、全社的な業務基盤を創造するという大きなやりがいと成長を実感できるポジションです。本当にそんなスピードで拡大できるの？という点について、ぜひ面談でご説明させてください。 社会的意義のあるサービスの成長に、あなたの力を貸してください！ ■こんな人とお会いしたい（いずれかに当てはまる方） ・管理部門の根幹となる業務を正確かつ効率的に遂行できる高い事務処理能力を持つ方。 ・ 経理・労務をメインとしつつも、バックオフィス全般（総務、法務、ITなど）にも積極的に関わり、将来的に管理部門全体の責任者として組織を牽引したいという志向を持つ方。 ・社会貢献性の高い事業に腰を据えて長期的に取り組みながら、成長企業の「攻めのバックオフィス」として、事業拡大のダイナミズムを体感したい方。 ・理想の業務環境を自らの手で築き上げる「熱い想い」と実行力を持ち、変化を楽しみながらチャレンジできる方。 ■業務内容 <メイン業務：経理・労務を中心とした定例業務> ・財務経理（月次・年次決算業務、開示実務、内部統制、監査法人対応など） ・労務（給与計算、入退社処理など） ・総務（オフィス管理、備品管理など） ・法務、コーポレートIT、経理企画など、幅広いコーポレート業務 <付随業務：業務改善・効率化の企画・実行> 定例業務の中で発見した課題に基づき、必要に応じて業務フローの改善・標準化、システム化（SaaS選定・導入など）に向けた企画・実行をサポートしていただきます 。 ■組織体制 <コーポレート部> 担当役員兼部長（40代 男性） 経理給与Gマネージャー（40代 男性）　 ・経理・給与G 経理担当（女性） 内部統制（女性）※総務法務兼任 アルバイト・業務委託：5名 ・コーポレートG（総務・情シス・法務） 情シス担当（男性） 総務・法務（女性）※内部統制兼任 アルバイト・業務委託2名 　　 ■このポジションの魅力 【経理・労務の専門性を活かし、管理部門のトップを目指すキャリア】 少数精鋭の環境で、経理・労務という事業の根幹を支える業務に深く携わりながら、経営層や他部門と近い距離で業務に取り組めます。将来的に、経理・労務のプロフェッショナルとしての専門性をベースに、管理部門全体の責任者として会社の成長を牽引する、圧倒的な成長と大きなやりがいを実感できます。 【大規模な事業拡大期を「仕組みの力」で支えるやりがい】 売上高135億円、社員数数倍といった急拡大フェーズにおける管理部門の基盤強化を担います。日々のコア業務を遂行しつつ、必要に応じて業務フローの改善やシステム導入などを通じて、「攻めのバックオフィス」として強靭かつ効率的な管理体制を自らの手で築き上げる創造的なやりがいがあります。 【成果と意欲に応えるフェアな環境】 創業期からのベンチャー文化が根付いており、年齢や社歴に関わらず、高い成果を出したメンバーには、挑戦の機会と公正な評価が与えられます。 【社会貢献性の高い事業を支える誇り】 不用品のリユース促進などを通じて社会に貢献するジモティーの事業を、経理・労務という最重要基盤から支えることができます。社会的意義のあるサービスの成長を、組織の中核として感じられるポジションです。

下記いずれかのご経験 ・経理の実務経験（仕訳、入出金管理、月次・年次決算など） ・労務の実務経験（給与計算、社会保険手続き、入退社処理など） ・業務コンサルティング会社、または事業会社での業務プロセス改善・効率化の企画・推進の実務経験

・小規模な組織において、少人数で管理部門業務を担当した経験 ・管理部門のゼネラリストとして全体を統括しながら、業務フローの再設計や標準化など、仕組みづくりを主導したいという意欲をお持ちの方 ・日商簿記検定２級 ・Excel / スプレッドシート中級以上

・「バックオフィスから事業を牽引する」という圧倒的な当事者意識を持ち、自らの手で会社の成長を加速させたい方 ・変化を恐れず、新しい業務やシステム導入などに果敢に挑戦をし、トライ＆エラーを通じて改善を追求できる実行力のある方 ・会社のビジョン・カルチャーに深く共感し、その実現に向けて管理業務を戦略的に遂行できる方 ・上場企業として求められる正確性と、スピード感を持った業務遂行能力を両立できる方