各種採用媒体からの応募者の管理、選考の進行オペレーションを担当いただきます。 応募者・選考担当社員・採用エージェンシーと密に連携をとり、入社までの支援をいただくお仕事です。 ▼業務内容 ・応募書類・Webテスト・リファレンスチェックの回収 ・面談/面接の日程調整 ・採用エージェンシーとのコミュニケーション ・内定通知書の作成（フォーマット有り） ▼勤務想定 ・8時間/日×週5　※完全週休2日制・土日祝日お休み ・フレックスタイム制 ・リモートワーク可（不定期で月に数回オフィスでの業務をお願いしております）

・人事または採用領域での実務経験（年数問わず） ・Google Workspace、slack、採用管理ツールなどをスピーディーに使えるITリテラシー（使用経験は不問ですが、新しく使うツールに抵抗のない方が望ましいです） ・マルチタスク力（複数の応募者の進行管理を同時並行するため、こまめに頭を切り替えて情報処理する力が必要です）

・100〜200人規模の企業での勤務経験 ・スタートアップ企業での就業経験 ・秘書、営業アシスタントなどの業務経験

・周囲と誠実かつ円滑にコミュニケーションが取れる方 ・状況に応じてポジティブに、主体性を持って物事を進められる方 ・報連相（報告・連絡・相談）を大切にしながら業務を遂行できる方 ・人事に関わる機微情報を倫理観を持って扱える方