C03.CFO (最高財務責任者)候補

IPOおよびグローバル展開を牽引するCFO候補を募集します。主な任務は、財務戦略の立案、SaaS KPIに基づく経営管理、デット/エクイティ両面での資金調達です。また、IPOに向けたエクイティストーリー策定やガバナンス強化、コーポレート部門全体の統括も担います。資本政策・財務戦略をリードし、企業価値の最大化を担いたい方に最適なポジションです。

募集背景

株式会社IVRyは、対話型音声AI SaaSとコミュニケーションデータのAI活用を提供する急成長スタートアップです。
T2D3（Triple, Triple, Double, Double, Double）を超える勢いで事業が拡大しており、現在、IPO（新規上場）およびその後のグローバル展開を見据えた経営体制の強化を行っています。

これまではCEOや既存の管理部門メンバーが兼務でファイナンスを管掌してきましたが、さらなる非連続的な成長を実現するため、資本政策・財務戦略をリードし、企業価値の最大化を担うCFO候補を募集しています。

ポジションのミッション

「IVRyの可能性をFinanceの力で加速させ、企業価値を最大化する」
盤石な財務基盤の構築はもちろん、IPOに向けたエクイティストーリーの策定、機関投資家との対話、M&Aを含む戦略的投資の意思決定など、経営の中枢を担っていただきます。

具体的な業務内容

1. 財務戦略・経営企画

• 中長期経営計画（事業計画）の策定とモニタリング
• 予実管理体制の高度化（SaaS KPI：ARR, NRR, CAC, LTV, Churn Rate等の緻密な分析と改善提案）
• IVRyの経営を財務視点からの戦略的意思決定をサポート

2. 資金調達・IR (Investor Relations)

• デット/エクイティファイナンスの戦略立案および実行
• 既存投資家および新規投資家（VC/PE/海外機関投資家）とのリレーション構築
• IPOに向けたエクイティストーリーの構築とロードショー対応

3. IPO準備・ガバナンス強化

• IPO準備プロセスの統括（主幹事証券会社・監査法人・証券取引所対応）
• 内部統制システム、コンプライアンス体制の構築・運用
• 監査対応および開示書類（Ⅰの部等）の作成指導

4. コーポレート組織のマネジメント

• 財務・経営企画・経理・法務・総務・広報チームの統括および組織作り
• 次世代リーダーの育成

使用ツール

• Google Workspace / Slack / Notion / freee 等

参考情報

• 最高の技術を、すべての人と企業に。 〜IVRyの再加速とシリーズD〜
• IVRyが描く「熱狂に踊らされない」AI時代の経営戦略
• 音声AIの未来を切りひらく「対話型音声AI SaaS」とは？

※IVRyへのご応募を検討中の方だけでなく、「まずは話を聞いてみたい」「今後のために情報を受け取りたい」という方も歓迎です。ご関心があれば、下記URLからご登録いただけます。
▶︎ https://ivry-jp.notion.site/209eea80adae800483a9d6b239281f1b

IVRyについて

IVRyは、「最高の技術をすべての人と企業に届ける」をミッションに掲げ、最短5分・月額2,980円から誰でも利用できる対話型音声AI SaaSを開発・提供しています。累計導入アカウント数は50,000以上、累計着電数は7,000万件を突破しました。
また、2025年11月までに累計106.1億円の資金調達を完了。アイブリーに蓄積される貴重な「対話データ」と、最新のAI技術を掛け合わせ、データの価値を最大化。そして、顧客の声という一次情報を経営判断へと繋げ、企業の業務そのものを変革し、さらに顧客体験を向上させていきます。

IVRyについて詳しく知りたい方に向けて、公開情報をまとめたページをご用意しました。このページでは、IVRyの事業内容や所属メンバーについてご覧いただけます。情報量は多めですが、IVRyをより理解するための参考になれば幸いです。
https://ivry-jp.notion.site/

キャリア登録

ご応募を検討中の方だけでなく、「まずは話を聞いてみたい」「今後のために情報を受け取りたい」という方も歓迎です。
ご関心があれば、キャリア登録 からぜひご登録ください。

その他参考情報

採用方針に関して

• IVRyは、年齢・性別・国籍・人種・障がいの有無・LGBTQ+・婚姻状況・雇用形態といった属性によって採用や選考の判断を行うことは一切ありません。
  IVRyのミッションと「Work is Fun」という価値観に共感し、AIによって仕事と顧客体験を再定義する挑戦にワクワクできる方と、一緒に未来をつくっていきたいと考えています。

選考プロセス

1. エントリー
2. カジュアル面談
3. 書類選考
4. 面接（3~4回）
5. 内定 ⇒ 条件面談
   ※エントリー時に回答いただくアンケートの内容をもとに、カジュアル面談を実施いたします。カジュアル面談を経て正式なご応募に進んでいただいた方には、書類選考をご案内します。ご希望やご経験に合うポジションの提案が難しい場合は、面談の実施を見送らせていただくこともございます。

開発実績

• IVRyサービスサイト
• AIボイスボット
• IVRy音声解析
• AIクラウドFAX

• ファイナンス実務経験
  • 投資銀行、PEファンド、VC等での実務経験、または事業会社（特にIT/SaaS系、スタートアップ）でのCFO・財務責任者経験。
• 不確実性への適応力
  • 不確実性の高いマーケット（AI等）において、グローバルの最新知見を自律的にキャッチアップし、戦略に落とし込む能力。
• ビジネスレベル以上の英語力
  • 海外機関投資家との対話、グローバル市場の調査・交渉がスムーズに行えるレベル。

• SaaSビジネスにおけるKPIマネジメントの深い知見
• 事業責任者の経験
• エンタープライズ企業の役職者とのトップセールスの経験・リレーション
• スタートアップにおけるCFO経験やIPO経験
• 公認会計士（CPA）資格（日本、米国問わず）
• M&AのソーシングからPMIまでの実行経験
• エンジニアリングやAI技術に対する知的好奇心・理解

テクニカルなスキル以上に、以下のマインドセット・人間性を最重要視します。

• 組織と個人の「共進化」を志向できる方
  • 企業の圧倒的な成長スピードに合わせて、自身も高速でアンラーンニング・アップデートし続けられる方。また、その成長への渇望と基準の高さを自ら体現し、組織全体にカルチャーとして植え付けることができるリーダーシップをお持ちの方。
• 健全な批判精神を持った「金庫番」
  • 会社のビジョンに共感しつつも、経営パートナーとして、決して迎合（イエスマン化）せず、財務・法務・コンプライアンス等の観点から冷静にリスクを見極められる方。会社を守るために、CEOに対して毅然と「No」を突きつけられる強さと誠実さを求めます。
• AIマーケットへの適合能力
  • AIやSaaSといった正解の移り変わりが早いマーケットにおいて、過去の成功体験に固執せず、常にグローバルな最先端の知見を学び続け、状況に合わせて柔軟に最適解を導き出せる方。
• 「利他」の精神と高い精神的成熟性
  • 自身のキャリアアップや名声よりも、「会社と事業の成長」を純粋な目的として行動できる方。
  • 複雑な利害関係や矛盾を受け入れ、自らの価値観を客観視しながら全体最適を導けるメンタリティをお持ちの方。