コーポレート の求人一覧 - 株式会社IVRy

■ 会社概要 IVRyは「最高の技術を、すべての企業に」をミッションに、最短5分・月額2,980円から対話型音声AI SaaSを開発・運営している会社です。 リリースから約3年半で、業種や都道府県を問わず、累計14,000を超えるアカウントから導入/累計着電数2,000万件を突破するなど、日々成長を続けています。 2024年5月までに累計49.5億円の資金調達を完了しており、人手不足が課題のすべての企業に対して、「電話」を起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくために、事業も組織も急成長しています。 さまざまなポジションで仲間を募集しています。まずはカジュアルに会社のことを知りたい、どのようなポジションがあるか話を聞いてみたい、今すぐ選考に進みたいなど、ご希望に応じて調整させていただきます。下部の応募フォームからのお申し込みをお待ちしております！ ▼代表取締役CEO（奥西）のポッドキャスト https://blog.allstarsaas.com/posts/podcast-ivry ■ 募集背景 急速な事業拡大と同時に、ハイペースで組織規模の拡張を続けております。そのため事業・組織の急成長を支えるべく、コーポレート基盤の強化をしていく必要があります。本求人では、経理（リーダー候補）として経理業務をリードいただける方を募集いたします。 ■ 業務内容 時価総額1兆円を目指す企業のコーポレートチームの体制強化のため、経理業務や新しい管理体制構築に一緒に取り組んでいただける、新たな経理担当スタッフ（リーダー候補）を募集いたします。 公認会計士資格を保有している経験豊富なメンバーも在籍しており、高いレベルの業務・知識を習得できる環境です。 具体的な業務内容として、現時点では下記を想定しております。 - 経理業務全般(予実管理、債権債務管理等含む) - 既存事業における経理の効率化、高度化 - 新規事業の論点検討、仕組み化 また入社後は、ご希望に応じて下記のような機会にも挑戦いただくことができます。 - 開示文書（計算書類・Ⅰの部等）、株主報告用レポート作成 - IPO準備関連業務 - 監査法人対応 組織文化としてチームでの課題解決をとても大切にしており、誰とでも気兼ねなく自然と相談し合える、そんな受容性を持ったメンバーが集まっています。 チームで楽しみながら、個人のキャリア形成に繋がる様々な経験を積んでいける、他にはない環境です！ ■ このポジションの魅力 - 拡大フェーズの弊社で主担当として経理業務に携わることができ、裁量を持って働くことができます - 事業の成長に応じてその都度オペレーションを改善していくことができるため、様々な経験を積むことができます

■ 会社概要 IVRyは「最高の技術を、すべての企業に」をミッションに、最短5分・月額2,980円から対話型音声AI SaaSを開発・運営している会社です。 リリースから約3年半で、業種や都道府県を問わず、累計14,000を超えるアカウントから導入/累計着電数2,000万件を突破するなど、日々成長を続けています。 2024年5月までに累計49.5億円の資金調達を完了しており、人手不足が課題のすべての企業に対して、「電話」を起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくために、事業も組織も急成長しています。 さまざまなポジションで仲間を募集しています。まずはカジュアルに会社のことを知りたい、どのようなポジションがあるか話を聞いてみたい、今すぐ選考に進みたいなど、ご希望に応じて調整させていただきます。下部の応募フォームからのお申し込みをお待ちしております！ ▼代表取締役CEO（奥西）のポッドキャスト https://blog.allstarsaas.com/posts/podcast-ivry ■ 募集背景 急速な事業拡大を続けているため、ここからよりアクセルを踏んでいく必要があり、人材の採用やコーポレート基盤の強化をしていく必要があります。採用担当（リーダー候補）として、採用における戦略立案〜実行を担っていただける方を募集いたします。 ■ 業務内容 時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける採用に関する戦略立案・実行などをお任せいたします。 経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、採用活動をリードしていただくポジションです。 ＜詳細＞ - 年間の採用計画の立案から選考フロー等の設計、実行、運用 - 各採用ポジションの要件定義から求人票作成 - ダイレクトリクルーティングの運用 - 候補者の応募獲得施策や各媒体の企画から運用 - 外部とのアライアンスによる採用イベントの実施 - 人材エージェント連携 - リファラル採用の推進 - 採用広報やインナーブランディングの推進 ※入社後すぐは採用業務を担当いただきますが、ご希望に応じて組織開発や人材育成などにもご挑戦いただくことが可能です。 ■ IVRyであなたが実現できること/ポジションの魅力 - 拡大フェーズの弊社で一から採用業務に携わることができ、裁量を持って働くことができます - 事業の成長に応じてその都度オペレーションを改善していくことができるため、様々な経験を積むことができます - 代表を含め、現場の方々も採用に対して真摯に向き合っており、会社全体で一丸となって採用に取り組むことができます - 元CHRO経験者が2名いるなど、HRとしてロールモデルになるメンバーと協働できる経験は、何事にも代え難い最高の福利厚生です ■ どんな人たちと働くのか 現在リクルーティングチームは6名（正社員4名、業務委託2名）で構成されており、少数精鋭で協力し合いながら採用業務に取り組んでいます。 ＜チームメンバーの入社エントリ＞ - 【入社エントリ】面白く生きようと思ったら47歳でIVRyに行き着いた｜Tomokazu Nishio https://note.com/tomotara/n/nc02d5831a657 - 【IVRy入社エントリ】30歳で新たなステージへ挑戦！人事が明かすIVRyを選ぶ理由とは？｜ayaka uno https://note.com/ayaka_uno0917/n/nf1385cf471b7 - 【入社エントリ】夢中になれる環境を求めて、3年弱続けたフリーランスを辞めました｜Yuki Fukuda https://note.com/yuki_la_end27/n/n1b1f2ace47f9?sub_rt=share_h

■ 会社概要 IVRyは「最高の技術を、すべての企業に」をミッションに、最短5分・月額2,980円から対話型音声AI SaaSを開発・運営している会社です。 リリースから約3年半で、業種や都道府県を問わず、累計14,000を超えるアカウントから導入/累計着電数2,000万件を突破するなど、日々成長を続けています。 2024年5月までに累計49.5億円の資金調達を完了しており、人手不足が課題のすべての企業に対して、「電話」を起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくために、事業も組織も急成長しています。 さまざまなポジションで仲間を募集しています。まずはカジュアルに会社のことを知りたい、どのようなポジションがあるか話を聞いてみたい、今すぐ選考に進みたいなど、ご希望に応じて調整させていただきます。下部の応募フォームからのお申し込みをお待ちしております！ ▼代表取締役CEO（奥西）のポッドキャスト https://blog.allstarsaas.com/posts/podcast-ivry ■ 募集背景 急速な事業拡大を続けているため、ここからよりアクセルを踏んでいく必要があり、人材の採用やコーポレート基盤の強化をしていく必要があります。採用責任者候補として、採用における戦略立案〜実行、経営とのディスカッションのもと採用の最適化を担っていただける方を募集いたします。 ■ 業務内容 時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、採用活動をリードしていただくポジションです。 ＜詳細＞ - 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化 - 事業計画達成に向けた採用計画の策定/進捗管理 - 経営層/Hiring Ownerと協業した採用課題の解決策定〜実行への伴走 - 採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 - 外部とのアライアンスによる採用イベントの実施 ※入社後すぐは採用業務を担当いただきますが、ご希望に応じて組織開発や人材育成などにもご挑戦いただくことが可能です。 ■ このポジションの魅力 - 拡大フェーズの弊社で経営と近い距離で人事業務に携わるため、経営に入り込み、事業へおおきなインパクトをもたらす採用にチャレンジできます - 事業の成長に応じてその都度オペレーションを改善していくことができるため、様々な経験を積むことができます - 代表を含め、現場の方々も採用に対して真摯に向き合っており、会社全体で一丸となって採用に取り組むことができます - 最重要課題の一つでもある採用をリードしていただくため、社内でのメインコミュニケーションは経営陣および各現場の本部長クラスが大半を占めます。ただ人員計画を達成することだけではなく、当社の「これから」を共に考え、採用を起点とした人材戦略の立案や実行にも関わっていただきます ■ どんな人たちと働くのか 現在リクルーティングチームは6名（正社員4名、業務委託2名）で構成されており、少数精鋭で協力し合いながら採用業務に取り組んでいます。 ＜チームメンバーの入社エントリ＞ - 【入社エントリ】面白く生きようと思ったら47歳でIVRyに行き着いた｜Tomokazu Nishio https://note.com/tomotara/n/nc02d5831a657 - 【IVRy入社エントリ】30歳で新たなステージへ挑戦！人事が明かすIVRyを選ぶ理由とは？｜ayaka uno https://note.com/ayaka_uno0917/n/nf1385cf471b7 - 【入社エントリ】夢中になれる環境を求めて、3年弱続けたフリーランスを辞めました｜Yuki Fukuda https://note.com/yuki_la_end27/n/n1b1f2ace47f9?sub_rt=share_h

■ 会社概要 IVRyは「最高の技術を、すべての企業に」をミッションに、最短5分・月額2,980円から対話型音声AI SaaSを開発・運営している会社です。 リリースから約3年半で、業種や都道府県を問わず、累計14,000を超えるアカウントから導入いただくなど、日々成長を続けています。 2023年5月までに累計49.5億円の資金調達を完了しており、人手不足が課題のすべての企業に対して、「電話」を起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくために、事業も組織も急成長しています。 さまざまなポジションで仲間を募集しています。まずはカジュアルに会社のことを知りたい、どのようなポジションがあるか話を聞いてみたい、今すぐ選考に進みたいなど、ご希望に応じて調整させていただきます。下部の応募フォームからのお申し込みをお待ちしております！ ▼代表取締役CEO（奥西）のポッドキャスト https://blog.allstarsaas.com/posts/podcast-ivry ■ 募集背景 より広報戦略やコーポレート・プロダクトブランディング強化をしていく必要があるため、広報担当（リーダー候補）を募集することになりました。 ■ 業務内容 広報担当（リーダー候補）として、企業価値向上に繋がるためのPR戦略及び戦術の策定から、メディアリレーション、プレスリリース作成などの広報業務全般に携わっていただきます。 また、役員陣とも協調し、経営戦略やマーケティング戦略・ブランド戦略を推進いただきたいと思っております。 ＜詳細＞ - コーポレートPR戦略の立案と実践 - メディアリレーション構築および新規開拓／既存メディアとの関係深化 - プレスリリース／ニュースレターの作成、発信 - 認知度・ブランド価値向上のための広報施策の選定〜効果測定 ■ IVRyであなたが実現できること/ポジションの魅力 - 拡大フェーズの弊社で一から採用業務に携わることができ、裁量を持って働くことができます - 当社における全ての広報活動を経営陣とともに全方位で行っていただくことができるため、幅広いスキルを身につけることができます。 - 現在、広報の専任がいないため経営陣直下でともに戦略〜実務まで、ご担当いただくことができます。

■ 会社概要 IVRyは「最高の技術を、すべての企業に」をミッションに、最短5分・月額2,980円から対話型音声AI SaaSを開発・運営している会社です。 リリースから約3年半で、業種や都道府県を問わず、累計14,000を超えるアカウントから導入いただくなど、日々成長を続けています。 2023年5月までに累計49.5億円の資金調達を完了しており、人手不足が課題のすべての企業に対して、「電話」を起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくために、事業も組織も急成長しています。 さまざまなポジションで仲間を募集しています。まずはカジュアルに会社のことを知りたい、どのようなポジションがあるか話を聞いてみたい、今すぐ選考に進みたいなど、ご希望に応じて調整させていただきます。下部の応募フォームからのお申し込みをお待ちしております！ ▼代表取締役CEO（奥西）のポッドキャスト https://blog.allstarsaas.com/posts/podcast-ivry ■ 募集背景 直近ではありがたいことに毎月新規で約300名の候補者様と接点を持つことができ、月間での接点は右肩上がりに増加しております。一方候補者様の増加や組織拡大に伴う採用イシューの顕在化に対し、既存の採用メンバーのみでは手が回らなくなっているのが実情です。 本募集では、候補者体験やオペレーショナル・エクセレンスを磨き込むために、採用コーディネーターとして一緒に採用オペレーションを運用/整備していただける方を募集します！ ■ 業務内容 時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける採用に関する戦略立案・実行などをお任せいたします。 リクルーターや経営層、各プロジェクトリーダーと連携し、採用活動を推進いただくポジションです。 ＜詳細＞ - 社内メンバーと連携した採用活動のオペレーション設計~実行 - 書類選考手配や面接/面談の日程調整 - 選考結果連絡 - マニュアル整備 ※入社後すぐはコーディネート業務をご担当いただきますが、ご希望に応じて採用領域全体や組織開発の領域などにもご挑戦いただくことが可能です。 ■ IVRyであなたが実現できること/ポジションの魅力 - 拡大フェーズの弊社で一から採用業務に携わることができ、裁量を持って働くことができます - 事業の成長に応じてその都度オペレーションを改善していくことができるため、様々な経験を積むことができます - 代表を含め、現場の方々も採用に対して真摯に向き合っており、会社全体で一丸となって採用に取り組むことができます ■ どんな人たちと働くのか 現在リクルーティングチームは6名（正社員4名、業務委託2名）で構成されており、少数精鋭で協力し合いながら採用業務に取り組んでいます。 ＜チームメンバーの入社エントリ＞ - 【入社エントリ】面白く生きようと思ったら47歳でIVRyに行き着いた｜Tomokazu Nishio https://note.com/tomotara/n/nc02d5831a657 - 【IVRy入社エントリ】30歳で新たなステージへ挑戦！人事が明かすIVRyを選ぶ理由とは？｜ayaka uno https://note.com/ayaka_uno0917/n/nf1385cf471b7 - 【入社エントリ】夢中になれる環境を求めて、3年弱続けたフリーランスを辞めました｜Yuki Fukuda https://note.com/yuki_la_end27/n/n1b1f2ace47f9?sub_rt=share_h

■ 会社概要 IVRyは「最高の技術を、すべての企業に」をミッションに、最短5分・月額2,980円から対話型音声AI SaaSを開発・運営している会社です。 リリースから約3年半で、業種や都道府県を問わず、累計14,000を超えるアカウントから導入/累計着電数2,000万件を突破するなど、日々成長を続けています。 2023年5月までに累計49.5億円の資金調達を完了しており、人手不足が課題のすべての企業に対して、「電話」を起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくために、事業も組織も急成長しています。 さまざまなポジションで仲間を募集しています。まずはカジュアルに会社のことを知りたい、どのようなポジションがあるか話を聞いてみたい、今すぐ選考に進みたいなど、ご希望に応じて調整させていただきます。下部の応募フォームからのお申し込みをお待ちしております！ ▼代表取締役CEO（奥西）のポッドキャスト https://blog.allstarsaas.com/posts/podcast-ivry ■ 募集背景 急速な事業拡大を続けているため、ここからよりアクセルを踏んでいく必要があり、人材の採用やコーポレート基盤の強化をしていく必要があります。組織開発の責任者として組織づくりから人事全般の立ち上げまで担っていただける方を募集いたします。 ■ 業務内容 時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける、組織や人事制度の設計や採用に関する戦略立案や実行など、事業部のHR関係を幅広くお任せいたします。 経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、短期～中長期までの事業部の人事戦略を描き、遂行していただくポジションとなります。 ＜詳細＞ - 採用 - 事業部の採用計画の立案、実行、KPIマネジメント - 事業部の採用ブランディング - 組織開発 - 事業部の人事・組織課題の抽出と改善 - 事業部のマネジメントサポート - 事業部のオンボーディングの最適化 - 人事企画 - 人事、福利厚生、評価制度の施策立案、改善、運用 - 人材育成や育成体制の設計 - 人事データの分析・課題の抽出 ■ IVRyであなたが実現できること/ポジションの魅力 - 拡大フェーズの弊社で一から組織や制度設計に携わることができ、裁量を持って働くことができます。 - 事業の成長に応じてその都度オペレーションを改善していくことができるため、様々な経験を積むことができます。 - 代表を含め、現場の方々も採用に対して真摯に向き合っており、会社全体で一丸となって採用に取り組むことができます。 ■ “Work is fun”を実現するための働き方 ＜組織を持たないプロジェクト制＞ IVRyでは「営業部」や「人事部」といった組織を設けず、すべての活動をプロジェクトと見立てて活動しています。 - 組織を規定するとセクショナリズムやコラボレーションの希薄化などが進んでしまう - 結果、会社として・仕事として、面白くなくなっていくのではないかという危惧 - 職種別のスキルセットとしても、スペシャリストだけではなくジェネラリストも大事と考えており、「マーケとカスタマサクセス」「カスタマサクセスとプロダクト」「開発とデザイン」等のように境界の職能を大事にしたい。反面、組織図型の組織設計をすると、境界型の人材が伸びにくい（評価されにくい）という危惧 ▼詳細はこちら [部署を作らないがホラクラシーでもない、プロジェクト制・サークル制という新しいカタチの組織デザインで1年間運営してみて｜Ryoga Okunishi@IVRy_jp](https://note.com/ryogaskywalker/n/n773420326251) [10年・20年先もIVRyがおもしろい会社であるために｜Ryoga Okunishi@IVRy_jp](https://note.com/ryogaskywalker/n/n95c1a8ed11f6)

■ 会社概要 IVRyは「最高の技術を、すべての企業に」をミッションに、最短5分・月額2,980円から対話型音声AI SaaSを開発・運営している会社です。 リリースから約4年で、業種や都道府県を問わず、累計15,000を超えるアカウントから導入/累計着電数2,000万件を突破するなど、日々成長を続けています。 2024年5月までに累計49.5億円の資金調達を完了しており、人手不足が課題のすべての企業に対して、「電話」を起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくために、事業も組織も急成長しています。 さまざまなポジションで仲間を募集しています。まずはカジュアルに会社のことを知りたい、どのようなポジションがあるか話を聞いてみたい、今すぐ選考に進みたいなど、ご希望に応じて調整させていただきます。下部の応募フォームからのお申し込みをお待ちしております！ ▼代表取締役CEO（奥西）のポッドキャスト https://blog.allstarsaas.com/posts/podcast-ivry ■ 募集背景 急速な事業拡大と同時に、ハイペースで組織規模の拡張を続けております。そのため事業・組織の急成長を支えるべく、コーポレート基盤の強化をしていく必要があります。本求人では、経理業務をリードいただける方を募集いたします。 ■ 業務内容 時価総額1兆円を目指す企業のコーポレートチームの体制強化のため、経理業務や新しい管理体制構築に一緒に取り組んでいただける、新たな経理担当スタッフを募集いたします。 公認会計士資格を保有している経験豊富なメンバーも在籍しており、高いレベルの業務・知識を習得できる環境です。 具体的な業務内容として、現時点では下記を想定しております。 - 経理業務全般(予実管理、債権債務管理等含む) - 既存事業における経理の効率化、高度化 - 新規事業の論点検討、仕組み化 - その他コーポレート部内の事務業務 また入社後は、ご希望に応じて下記のような機会にも挑戦いただくことができます。 - 開示文書（計算書類・Ⅰの部等）、株主報告用レポート作成 - IPO準備関連業務 - 監査法人対応 組織文化としてチームでの課題解決をとても大切にしており、誰とでも気兼ねなく自然と相談し合える、そんな受容性を持ったメンバーが集まっています。 チームで楽しみながら、個人のキャリア形成に繋がる様々な経験を積んでいける、他にはない環境です！ ■ このポジションの魅力 - 拡大フェーズの弊社で主担当として経理業務に携わることができ、裁量を持って働くことができます - 事業の成長に応じてその都度オペレーションを改善していくことができるため、様々な経験を積むことができます

■ 会社概要 IVRyは「最高の技術を、すべての企業に」をミッションに、最短5分・月額2,980円から対話型音声AI SaaSを開発・運営している会社です。 リリースから約3年半で、業種や都道府県を問わず、累計14,000を超えるアカウントから導入いただくなど、日々成長を続けています。 2024年5月までに累計49.5億円の資金調達を完了しており、人手不足が課題のすべての企業に対して、「電話」を起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくために、事業も組織も急成長しています。 さまざまなポジションで仲間を募集しています。まずはカジュアルに会社のことを知りたい、どのようなポジションがあるか話を聞いてみたい、今すぐ選考に進みたいなど、ご希望に応じて調整させていただきます。下部の応募フォームからのお申し込みをお待ちしております！ ▼代表取締役CEO（奥西）のポッドキャスト https://blog.allstarsaas.com/posts/podcast-ivry ■ 募集背景 事業・組織の急成長に合わせて、ファイナンス業務の重要度も高まっています。レイターステージ及びIPO後に渡って、ファイナンス領域をリードいただける方を募集しています。 ■ 業務内容 経営チームの一員として、財務戦略をメインに中長期の企業価値を高めていただくことを期待しています。 次回以降の資金調達やIPO、さらにその後の事業拡大に向けた戦略の立案と実行をリードいただくことがミッションです。 - 資金調達（エクイティ / デット）業務のリード - 財務会計・管理会計・資金繰りの管理および統括 - 主に攻めの領域におけるIPO推進 - M&A及び投資戦略の統括 ■ このポジションの魅力 - AIという急成長する市場へのポジショニングと、PLGなAIプロダクトの実現によって、より急成長していくスタートアップをご自身の専門性や能力によって、更に大きく飛躍させる経験を積むことができます。 - 向き合う市場が広大でプロダクト開発力にも強みを持っており、ファイナンスによるレバレッジを効かせやすい会社です。 - 既に経営管理・バックオフィス部門は基盤が整いつつあり、攻めのファイナンス業務に注力しやすい組織構成です。 - 経験豊富な経営チームや主力メンバーと切磋琢磨しながら事業運営・会社経営に楽しく携わることができます。 ■ どんな人たちと働くのか 大手企業から有名スタートアップまで幅広い企業出身のメンバーで構成されており、ハイスキルなメンバーと働ける刺激的な環境です。 代表経験者や上場企業役員経験者など、事業・経営の経験が豊富なメンバーも多数在籍しています。 所属企業例：リクルート、楽天、LINE、サイバーエージェント、メルカリ、freee、マネーフォワード、プレイド、ラクス、SmartHR、A.T. カーニー、アクセンチュア、Google（米国）、note、YOUTRUST、STORES、LayerX、etc