Corporate の求人一覧 - 株式会社IVRy

上場準備を、専門性の高い領域から推進していくポジションです。監査法人対応やIPO準備、開示体制の構築、新サービスの会計論点整理を、経理責任者と同じ目線で進めていただきます。定型業務は既存メンバーが担当しているため、専門領域に集中して取り組める環境です。<br>募集背景IVRyは上場準備フェーズにあり、事業の拡大に合わせて経理に求められる専門性も段階的に上がっています。これまでは、日々の経理オペレーションを安定させることが中心的なテーマでしたが、仕訳や請求処理のフロー整備は進み、定型業務は回る状態になっています。次の挑戦は、上場企業として求められる開示対応です。現状、この領域を担えるのは経理責任者のみで、監査の観点からも社内の運用面からも、この状態を続けるのは適切でがないと考えています。そこで今回は、経理責任者と同等の専門性を持ち、開示・監査対応・会計論点の整理を並走できる方を募集します。今回入社いただく方には、その中核として体制づくりから関わっていただきます。<br>お任せしたい主な業務日々の仕訳入力や経費精算といった定型業務は、既存メンバーが担当しています。入社後は、専門性が求められる以下の領域に集中していただきます。監査法人対応監査対応に必要な資料の整備、および指摘事項への各種対応業務IPO準備・内部統制上場準備に伴う各種対応内部統制（J-SOX）の整備、運用体制の構築開示体制の整備有価証券報告書、四半期報告書など開示書類の作成体制の構築IR資料との数値整合の確認と調整開示スケジュールの設計と、期限内に出し切る運用の仕組み化会計論点の整理新プロダクト、新サービスに関する会計論点の整理会計基準に立ち返った検討と、ポジションペーパーの作成上記をもとにした監査法人との協議への対応税務税理士法人と連携しながら、税金計算の妥当性を社内で検証できる体制の構築年次決算年次決算業務の実行と、決算早期化に向けた改善<br>使用ツールfreee（会計ソフト）バクラク請求書管理StripeDatabricks（会計データの可視化）<br>現在取り組んでいるチャレンジと、このポジションに期待すること開示に耐えうる体制をつくる今は、誰がどの数字をどの順番で作り、どこで整合を取るのかという設計図作りに着手をしています。IPOを想定した際に、当たり前に回る状態をゼロから設計、構築していただきます。期待するのは、経験者としての正解を持ち込むことだけではありません。IVRyの事業構造に合わせて、何をどこまで作り込むかを判断していただきたいと考えています。新しいサービスの会計論点を、自ら整理するIVRyは対話AIプラットフォーム「アイブリー」を軸にサービスを広げています。提供形態が変われば、収益認識の考え方も見直しが必要になります。これまでの売上計上の考え方が、新しいパターンにそのまま当てはまるとは限りません。基準に立ち返って検討し、ポジションペーパーとして文書化し、監査法人と議論する一連のプロセスを主体的に進めていただきます。会計データを経営判断につなげるfreeeの会計データをDatabricks上で可視化し、リアルタイムで分析できる仕組みを構築しています。今後は財務会計と管理会計の整合性を高め、データチームと連携しながら経営判断に直結するデータ基盤を整えていきます。決算の早期化月次・年次決算のスピードと精度を両立させ、社内外に正確で早い数字を届ける体制を整備しています。開示が加わることで、ここへの要求水準はさらに上がります。<br>働く面白さ/成長環境今、このタイミングで経理チームに加わる面白さは、「開示という仕組みを一からつくる経験ができること」にあります。誰がどの数字をどの順番で作るかという設計図すらまだない状態から、自分たちで最適な形を考え、実装できる環境です。自ら基準を解釈し、方針を決め、その方針を監査法人に説明する。会計・開示・内部統制などの高度な議論を監査法人と直接行えるため、経理としての専門性を一気に引き上げることができます。新サービスの会計論点を整理するには、プロダクトやセールス、データなど、さまざまな職種のメンバーと日常的に議論する必要があります。会計の専門性を軸にしながら、事業そのものへの理解も深まっていきます。技術の進化がそのまま事業の形を変えていく現場で、その変化を会計の側から支える。AIプロダクトの現場で意思決定に関われることも、このポジションならではの面白さです。<br>キャリアパス経理責任者（マネージャー）チーム全体をリードし、体制構築と数字の品質向上を担う立場へ。経営企画・管理会計領域経営データの分析と活用を通じて、経営判断に関わる立場へ。上場後のコーポレート機能の拡張上場企業としての開示体制、内部統制、税務を統括する立場へ。（推測）上場準備から上場後までの業務に携わりながら、会計の専門性を深め、経営に近い視点を磨いていける環境です。<br>一緒に働くメンバー後藤 祐貴2014年11月、公認会計士試験に合格後、EY新日本有限責任監査法人に入所。2018年10月よりSTORES株式会社に転職し、経営管理マネージャーとして会計面のPMI、連結決算オペレーション構築、IPO準備業務に従事。2021年1月よりGCA FAS株式会社（現G-FAS株式会社）に転職。主に財務DD、株式価値評価業務に従事。2023年10月より株式会社IVRyにて経理責任者として入社。経理チーム組成、資金調達業務、事業計画策定・管理等幅広い業務に従事。<br>参考情報答えのない経理を面白がる ── 攻めの経理が見ている挑戦の現場【30億円調達】IVRyはなぜCFO不在の中、シリーズCエクイティファイナンスを成功できたか？【IVRy入社エントリ】15年前の出会いが人生を変えた監査をやっていても資金調達はできない　会計士たちが語った「スタートアップの見分け方」「やりきる力の大切さ」<br>IVRyについてIVRyは、「最高の技術をすべての人と企業に届ける」をミッションに掲げ、最短5分・月額3,980円から誰でも利用できる対話AIプラットフォーム「アイブリー」を開発・提供しています。累計導入アカウント数は70,000以上、累計発着信は2026年6月時点で1億件を突破しました。対話AIプラットフォーム「アイブリー」、累計発着信数1億件を突破 〜電話業務の自動化と対話データの活用を推進。電話応答の総削減時間は833万時間超に〜また、2026年5月までに累計151.1億円の資金調達を完了。アイブリーに蓄積される貴重な「対話データ」と、最新のAI技術を掛け合わせ、データの価値を最大化。そして、顧客の声という一次情報を経営判断へと繋げ、企業の業務そのものを変革し、さらに顧客体験を向上させていきます。IVRyについて詳しく知りたい方に向けて、会社やプロダクトに関する公開情報をまとめたページ をご用意しました。このページでは、IVRyの事業内容やプロダクトの詳細、所属メンバーについてご覧いただけます。情報量は多めですが、IVRyをより理解するための参考になれば幸いです。株式会社IVRy 採用情報<br>キャリア登録ご応募を検討中の方だけでなく、「まずは話を聞いてみたい」「今後のために情報を受け取りたい」という方も歓迎です。 ご関心があれば、キャリア登録 からぜひご登録ください。<br>その他参考情報採用方針に関してIVRyは、年齢・性別・国籍・人種・障がいの有無・LGBTQ+・婚姻状況・雇用形態といった属性によって採用や選考の判断を行うことは一切ありません。 IVRyのミッションと「Work is Fun」という価値観に共感し、AIによって仕事と顧客体験を再定義する挑戦にワクワクできる方と、一緒に未来をつくっていきたいと考えています。選考プロセスエントリーカジュアル面談書類選考面接（2~3回）内定 ⇒ 条件面談 ※面接から内定まで、オンラインにて対応可能です。 ※エントリー時に回答いただくアンケートの内容をもとに、カジュアル面談を実施いたします。カジュアル面談を経て正式なご応募に進んでいただいた方には、書類選考をご案内します。ご希望やご経験に合うポジションの提案が難しい場合は、面談の実施を見送らせていただくこともございます。開発実績IVRyサービスサイトAIボイスボットIVRy音声解析AIクラウドFAXモバイルアプリ

IPOおよびグローバル展開を牽引するCFO候補を募集します。主な任務は、財務戦略の立案、SaaS KPIに基づく経営管理、デット/エクイティ両面での資金調達です。また、IPOに向けたエクイティストーリー策定やガバナンス強化、コーポレート部門全体の統括も担います。資本政策・財務戦略をリードし、企業価値の最大化を担いたい方に最適なポジションです。<br>募集背景株式会社IVRyは、対話AIプラットフォーム「アイブリー」を提供する急成長スタートアップです。 T2D3（Triple, Triple, Double, Double, Double）を超える勢いで事業が拡大しており、現在、IPO（新規上場）およびその後のグローバル展開を見据えた経営体制の強化を行っています。これまではCEOや既存の管理部門メンバーが兼務でファイナンスを管掌してきましたが、さらなる非連続的な成長を実現するため、資本政策・財務戦略をリードし、企業価値の最大化を担うCFO候補を募集しています。<br>ポジションのミッション「IVRyの可能性をFinanceの力で加速させ、企業価値を最大化する」 盤石な財務基盤の構築はもちろん、IPOに向けたエクイティストーリーの策定、機関投資家との対話、M&Aを含む戦略的投資の意思決定など、経営の中枢を担っていただきます。<br>具体的な業務内容1. 財務戦略・経営企画中長期経営計画（事業計画）の策定とモニタリング予実管理体制の高度化（SaaS KPI：ARR, NRR, CAC, LTV, Churn Rate等の緻密な分析と改善提案）IVRyの経営を財務視点からの戦略的意思決定をサポート2. 資金調達・IR (Investor Relations)デット/エクイティファイナンスの戦略立案および実行既存投資家および新規投資家（VC/PE/海外機関投資家）とのリレーション構築IPOに向けたエクイティストーリーの構築とロードショー対応3. IPO準備・ガバナンス強化IPO準備プロセスの統括（主幹事証券会社・監査法人・証券取引所対応）内部統制システム、コンプライアンス体制の構築・運用監査対応および開示書類（Ⅰの部等）の作成指導4. コーポレート組織のマネジメント財務・経営企画・経理・法務・総務・広報チームの統括および組織作り次世代リーダーの育成<br>使用ツールGoogle Workspace / Slack / Notion / freee 等<br>参考情報最高の技術を、すべての人と企業に。 〜IVRyの再加速とシリーズD〜IVRyが描く「熱狂に踊らされない」AI時代の経営戦略音声AIの未来を切りひらく「対話型音声AI SaaS」とは？※IVRyへのご応募を検討中の方だけでなく、「まずは話を聞いてみたい」「今後のために情報を受け取りたい」という方も歓迎です。ご関心があれば、下記URLからご登録いただけます。 ▶︎ https://ivry-jp.notion.site/209eea80adae800483a9d6b239281f1b<br>IVRyについてIVRyは、「最高の技術をすべての人と企業に届ける」をミッションに掲げ、最短5分・月額3,980円から誰でも利用できる対話AIプラットフォーム「アイブリー」を開発・提供しています。累計導入アカウント数は70,000以上、累計発着信は2026年6月時点で1億件を突破しました。対話AIプラットフォーム「アイブリー」、累計発着信数1億件を突破 〜電話業務の自動化と対話データの活用を推進。電話応答の総削減時間は833万時間超に〜また、2026年5月までに累計151.1億円の資金調達を完了。アイブリーに蓄積される貴重な「対話データ」と、最新のAI技術を掛け合わせ、データの価値を最大化。そして、顧客の声という一次情報を経営判断へと繋げ、企業の業務そのものを変革し、さらに顧客体験を向上させていきます。IVRyについて詳しく知りたい方に向けて、会社やプロダクトに関する公開情報をまとめたページ をご用意しました。このページでは、IVRyの事業内容やプロダクトの詳細、所属メンバーについてご覧いただけます。情報量は多めですが、IVRyをより理解するための参考になれば幸いです。株式会社IVRy 採用情報<br>キャリア登録ご応募を検討中の方だけでなく、「まずは話を聞いてみたい」「今後のために情報を受け取りたい」という方も歓迎です。 ご関心があれば、キャリア登録 からぜひご登録ください。<br>その他参考情報採用方針に関してIVRyは、年齢・性別・国籍・人種・障がいの有無・LGBTQ+・婚姻状況・雇用形態といった属性によって採用や選考の判断を行うことは一切ありません。 IVRyのミッションと「Work is Fun」という価値観に共感し、AIによって仕事と顧客体験を再定義する挑戦にワクワクできる方と、一緒に未来をつくっていきたいと考えています。選考プロセスエントリーカジュアル面談書類選考面接（3~4回）内定 ⇒ 条件面談 ※エントリー時に回答いただくアンケートの内容をもとに、カジュアル面談を実施いたします。カジュアル面談を経て正式なご応募に進んでいただいた方には、書類選考をご案内します。ご希望やご経験に合うポジションの提案が難しい場合は、面談の実施を見送らせていただくこともございます。開発実績IVRyサービスサイトAIボイスボットIVRy音声解析AIクラウドFAX

株式会社IVRyの経営企画（Corporate Strategy）として、経営陣と伴走しながら、全社事業戦略・中期経営計画の策定と、資金調達・資本政策を含む経営アジェンダの設計から意思決定支援、実行までをリードします。経営会議・取締役会の論点設計を担い、会社として次に何を仕掛けるかを決める場の中核を務めるポジションです。<br>募集背景IVRyは、AIネイティブなスタートアップとして、音声AIを中心に日本のビジネスコミュニケーションをアップデートしています。業種・地域・企業規模にとらわれず価値を提供しており、現在は70,000以上のアカウントで、対話AIプラットフォーム「アイブリー」が使われています。音声AIを中心に急成長を続けていますが、マーケットからのニーズは強く、プロダクト価値も高いため、成長余地はまだ大きいと考えています。そのため、経営が向き合うテーマ（事業ポートフォリオ、成長投資、資金調達、組織）の幅と数は、今後さらに広がっていきます。経営の意思決定を支える論点設計から実行までを専任で担う人材が、これまで以上に価値を発揮できるフェーズです。全社戦略と資本政策を一貫して設計・推進する経営企画機能を強化し、経営の打ち手のスピードと質を高めるために募集します。AIを中心とした経営は、グローバルでもまだ確立しきれていない領域です。その最前線で、ともに挑戦できる方を迎えたいと考えています。<br>お任せしたい主な業務経営陣の意思決定を支える経営企画として、全社戦略から資本政策、経営会議・取締役会の運営までをお任せします。業務の範囲は、ご相談のうえ、チームメンバーと役割を分担しながら進めていきます。主な業務内容全社事業戦略・中期経営計画の策定と年次アップデート（事業ポートフォリオ、成長投資の優先順位づけ）経営会議・取締役会のアジェンダ設計、論点整理、意思決定支援資金調達戦略・資本政策の立案と実行支援（エクイティストーリー・投資家向け資料の作成、調達シナリオの検討）全社KPI体系の設計と、経営目標の部門目標への展開全社横断の重要プロジェクトのPMO：優先順位づけ、進捗管理、意思決定の場の運営経営陣への定期的な経営状況のレポーティング取締役会・経営会議の資料オーナーとして、すべての数字と論点を説明できる状態にし、経営の意思決定を支える<br>現在取り組んでいるチャレンジと、このポジションに期待すること経営が同時に向き合うテーマが増えているフェーズです。経営企画には、論点を整理し、決めて動かす力が求められています。現在のフェーズで見えているテーマAIネイティブなプロダクトのビジネスモデルを、確立し進化させていく段階にある複数セグメントへの事業拡大が進んでいるM&A、アライアンス、海外展開といった新しいテーマが加わっているこのポジションに期待していること経営陣の議論/推進パートナーとして、論点を構造化し、全社戦略と資本政策を「決めて動かす」こと経営会議の質とスピードを上げることでより顧客提供価値を早く広く届けることを実現することなお、経理・決算業務そのものや、既存資料の更新・集計のみを担う役割ではありません。<br>働く面白さ経営の意思決定に近い場所で、全社戦略と資本政策に一貫して関われるポジションです。経営陣と最も近い距離で、全社戦略と資本政策の意思決定に関与できる資金調達や投資家コミュニケーションなど、スタートアップ経営の中枢を経験できる経営会議・取締役会の論点設計を通じて、経営の意思決定プロセスそのものを設計できる「何が最適か」を軸に、健全に議論できるAIネイティブな経営の進化を、ともに実現できる<br>キャリアパス経営企画の責任者：全社戦略・資本政策の主要テーマで成果を出したうえで担う役割将来的に目指せる役割（例）経営企画部長、CSO（最高戦略責任者）、CFO（最高財務責任者）、COO（最高執行責任者）、子会社役員、海外拠点責任者<br>一緒に働くメンバー経営企画・管理会計、経理・資金調達、事業計画・M&Aの各領域を担うメンバーと連携しながら進めていただきます。今西 剛士（経営企画・管理会計・コーポレート全般）2014年に東証一部（現 東証プライム）上場企業に新卒入社。経理部配属となり、主に連結決算や法定開示、IR等の業務および海外工場の立ち上げや内部統制整備に従事。その後、外資系FMCG企業でのFP&A業務や大手IT企業での経営企画・管理会計を担当。2022年6月より株式会社IVRyに入社し、コーポレートの一員として財務・会計・人事・採用・法務・総務などを担当。 関連記事： スタートアップ × 初めての子育て：自由でいるために責任を果たす、IVRyのValue体現後藤 祐貴（公認会計士、経理責任者・資金調達・事業計画）2014年11月、公認会計士試験に合格後、EY新日本有限責任監査法人に入所。2018年10月よりSTORES株式会社に転職し、経営管理マネージャーとして会計面のPMI、連結決算オペレーション構築、IPO準備業務に従事。2021年1月よりGCA FAS株式会社（現G-FAS株式会社）に転職。主に財務DD、株式価値評価業務に従事。2023年10月より株式会社IVRyにて経理責任者として入社。経理チーム組成、資金調達業務、事業計画策定・管理等幅広い業務に従事。 関連記事： 答えのない経理を面白がる ── 攻めの経理が見ている挑戦の現場坂本 陽平戦略コンサルティング企業にて、戦略構築・PMI業務に従事。リクルートにおいて事業企画・予実管理業務を担当。環境配慮素材を扱うスタートアップ企業等にて新規事業立ち上げ、経営管理業務全般に携わり、2025年1月にIVRyに入社し、事業計画策定・資金調達・M&A業務の推進を担う。 関連記事： IVRyの意思決定の裏側 ── Strategy & Financeという仕事<br>参考情報IVRyが描く「熱狂に踊らされない」AI時代の経営戦略最高の技術を、すべての人と企業に。 〜IVRyの再加速とシリーズD〜【IVRy入社エントリ】を分析してみました<br>IVRyについてIVRyは、「最高の技術をすべての人と企業に届ける」をミッションに掲げ、最短5分・月額3,980円から誰でも利用できる対話AIプラットフォーム「アイブリー」を開発・提供しています。累計導入アカウント数は70,000以上、累計発着信は2026年6月時点で1億件を突破しました。対話AIプラットフォーム「アイブリー」、累計発着信数1億件を突破 〜電話業務の自動化と対話データの活用を推進。電話応答の総削減時間は833万時間超に〜また、2026年5月までに累計151.1億円の資金調達を完了。アイブリーに蓄積される貴重な「対話データ」と、最新のAI技術を掛け合わせ、データの価値を最大化。そして、顧客の声という一次情報を経営判断へと繋げ、企業の業務そのものを変革し、さらに顧客体験を向上させていきます。IVRyについて詳しく知りたい方に向けて、会社やプロダクトに関する公開情報をまとめたページ をご用意しました。このページでは、IVRyの事業内容やプロダクトの詳細、所属メンバーについてご覧いただけます。情報量は多めですが、IVRyをより理解するための参考になれば幸いです。株式会社IVRy 採用情報<br>キャリア登録ご応募を検討中の方だけでなく、「まずは話を聞いてみたい」「今後のために情報を受け取りたい」という方も歓迎です。 ご関心があれば、キャリア登録 からぜひご登録ください。<br>その他参考情報採用方針に関してIVRyは、年齢・性別・国籍・人種・障がいの有無・LGBTQ+・婚姻状況・雇用形態といった属性によって採用や選考の判断を行うことは一切ありません。 IVRyのミッションと「Work is Fun」という価値観に共感し、AIによって仕事と顧客体験を再定義する挑戦にワクワクできる方と、一緒に未来をつくっていきたいと考えています。選考プロセスエントリーカジュアル面談書類選考面接（2~3回）内定 ⇒ 条件面談 ※面接から内定まで、オンラインにて対応可能です。 ※エントリー時に回答いただくアンケートの内容をもとに、カジュアル面談を実施いたします。カジュアル面談を経て正式なご応募に進んでいただいた方には、書類選考をご案内します。ご希望やご経験に合うポジションの提案が難しい場合は、面談の実施を見送らせていただくこともございます。開発実績IVRyサービスサイトAIボイスボットIVRy音声解析AIクラウドFAXモバイルアプリ

IVRyの事業は、中小企業から大手企業まで顧客規模ごとに複数の事業セグメントに分かれており、それぞれ顧客の課題・売り方・体制・競合環境・エコノミクス等が異なります。本ポジションは、IVRyの事業企画として、担当セグメントの戦略を描き、事業責任者や、マーケティング・セールス・プロダクト・カスタマーサクセスの各部門と連携して施策を立案・推進し、成果は数字で検証して改善まで進める役割です。経営の戦略を現場の施策と成果に落とし込むことに責任を持ちます。<br>募集背景IVRyの対話AIプラットフォーム「アイブリー」は、全都道府県・全業種の70,000以上のアカウントで使われています。現在は、ターゲット顧客を中小企業向けから大手企業向けへ広げるとともに、パートナー協業による販売チャネルの拡充にも取り組んでいます。プロダクトも、電話の自動応答から、AIによる複雑な対話処理、コンタクトセンターのオペレータ支援（CTI）、蓄積されたコミュニケーションデータを活用するAI Agent基盤（IVRy Data Hub）へと広がり、マルチプロダクト化が進んでいます。成長の柱が増えています。柱が増えて事業成長のスピードが加速する一方で、事業を動かす変数は増え、複雑になっています。顧客ごとに課題やニーズ、販売プロセス、エコノミクス（事業の採算構造）が異なるため、どうセグメンテーションするか、どのセグメントに、どの順番で、どのプロダクトと価値を提供するかが問われます。その結果、事業戦略・計画の策定と推進の難易度が高まっています。こうした状況で求められるのは、セグメントごとに戦略仮説を立て、関係部門と密に連携しながら戦略・計画を策定し、施策仮説の立案と検証をスピード感を持って回して、事業成長を担う機能です。この機能を、新たに立ち上げる段階にあります。経営の意思決定と現場の活動をつなぎ、事業の成長スピードを上げる事業企画機能を立ち上げるため、本ポジションを募集します。数十年に一度しかない事業構造の大変革の中で、ともに未来の創出に挑戦できればと考えています。<br>お任せしたい主な業務担当する事業セグメントの戦略立案から、部門横断の施策推進、数字による検証と改善までを一貫してお任せします。主な業務内容担当する事業セグメントの事業戦略とGTM戦略（ターゲット顧客、提供価値、販売チャネル、価格、体制）の立案とアップデートセグメントごとの重点施策の企画と推進（マーケティング・セールス・プロダクト・カスタマーサクセスなどとの部門横断プロジェクト）施策KPI（リード数、商談数、受注率、アカウントあたり平均売上〔ARPA〕、解約率〔チャーンレート〕など）のモニタリングと要因分析、打ち手の修正事業目標と現場の活動量とのギャップを早期に捉え、経営と各部門へ提起する新しい顧客層・新プロダクトのGTM戦略の設計事業側の意思決定会議（事業レビュー、営業会議など）の論点設計と運営価格・パッケージ戦略の設計（利用量に応じた従量課金や、成果に連動した料金体系を含む）と、受注・失注分析による学習の制度化顧客にとってのROIを定量化するフレームの整備（営業・カスタマーサクセスと共同）など<br>現在取り組んでいるチャレンジと、このポジションに期待すること顧客規模ごとに事業セグメントが分かれ、それぞれで勝ち方が異なるフェーズです。現在のフェーズで見えているテーマ中小企業向けと大手企業向けでは、顧客の意思決定の仕方、売り方、必要な体制、エコノミクスなどが大きく異なります。事業セグメントごとに「どこで、どう勝つか」を明確にし、全社として整合の取れた成長を実現していくことが、次のテーマです。このポジションに期待していること各部門と同じ目線で現場に入り込み、施策を企画し、数字で検証し、素早く修正するサイクルを回していただくこと「立てた戦略が、現場で実際に動いている状態」を作り、より多くの顧客に早く価値提供を実現することなお、特定部門の営業・マーケティング実務そのものを担う役割や、調整・進行管理のみの役割ではありません。<br>働く面白さ戦略を描くだけでなく、現場で動かし、数字で確かめるところまで関われるポジションです。中小企業から大手企業まで幅広い顧客層を対象に、戦略立案・施策推進・検証のサイクルを高速で回せるマーケティング・セールス・プロダクト・カスタマーサクセスと横断で動き、事業全体の構造を体感できる施策の成果が数字で見える環境で、将来の事業責任者に必要な経験を積める社会課題に向き合う事業を、現場と同じ目線で前に進められるホリゾンタルに価値提供ができるため、多様なビジネスモデルや業界に触れられ、過去の経験を生かしながら新たなキャリアの幅を広げられる<br>キャリアパス事業企画責任者1〜2つの事業セグメントの戦略立案・施策推進で成果を出したうえで、複数セグメントを統括する役割将来的に目指せる役割（例）事業企画部長、事業セグメントの事業責任者、COO（最高執行責任者）<br>一緒に働くメンバー事業責任者や、マーケティング・セールス・プロダクト・カスタマーサクセスの各部門に加え、事業企画・事業戦略を担うメンバーと連携しながら進めます。久保田 達也ITコンサルティング企業に新卒で入社し、主にエンタープライズ企業向けのシステム構築プロジェクトやIT戦略立案支援などに従事。リクルートに転職後、飲食領域を担当し、PdMとして飲食店向けシステム企画等を経験後、2020年からコロナ禍における難しい市場・事業環境の中でプロダクト・事業責任者を担当。2025年9月にIVRyに入社し、中小企業向けの領域、パートナービジネス領域など複数の事業領域の事業企画や、兼任でChief of Staffとして全社課題の対応等を担う。市川 翔馬研究開発系スタートアップの取締役COOとして3年間、事業戦略・組織構築・資金調達まで経営全般を担う。それ以前は大手事業会社でメディア事業にて旅行やヘルスケア領域の事業企画・営業企画に従事。2026年1月にIVRyへ入社。現在はFounder Office所属で事業戦略を担当し、全社事業計画・KPI設計などエンタープライズ領域の事業企画を担当。 関連記事： 【入社エントリ】リクルート、スタートアップCOOを経て。魂を燃やせる舞台に「IVRy」を選んだ理由坂本 陽平戦略コンサルティング企業にて、戦略構築・PMI業務に従事。環境配慮素材を扱うスタートアップ企業等にて新規事業立ち上げ、経営管理業務全般に携わり、2025年1月にIVRyに入社し、事業計画策定・エンタープライズ部門の事業企画の推進を担う。 関連記事： IVRyの意思決定の裏側 ── Strategy & Financeという仕事<br>参考情報IVRyが描く「熱狂に踊らされない」AI時代の経営戦略最高の技術を、すべての人と企業に。 〜IVRyの再加速とシリーズD〜【IVRy入社エントリ】を分析してみました<br>IVRyについてIVRyは、「最高の技術をすべての人と企業に届ける」をミッションに掲げ、最短5分・月額3,980円から誰でも利用できる対話AIプラットフォーム「アイブリー」を開発・提供しています。累計導入アカウント数は70,000以上、累計発着信は2026年6月時点で1億件を突破しました。対話AIプラットフォーム「アイブリー」、累計発着信数1億件を突破 〜電話業務の自動化と対話データの活用を推進。電話応答の総削減時間は833万時間超に〜また、2026年5月までに累計151.1億円の資金調達を完了。アイブリーに蓄積される貴重な「対話データ」と、最新のAI技術を掛け合わせ、データの価値を最大化。そして、顧客の声という一次情報を経営判断へと繋げ、企業の業務そのものを変革し、さらに顧客体験を向上させていきます。IVRyについて詳しく知りたい方に向けて、会社やプロダクトに関する公開情報をまとめたページ をご用意しました。このページでは、IVRyの事業内容やプロダクトの詳細、所属メンバーについてご覧いただけます。情報量は多めですが、IVRyをより理解するための参考になれば幸いです。株式会社IVRy 採用情報<br>キャリア登録ご応募を検討中の方だけでなく、「まずは話を聞いてみたい」「今後のために情報を受け取りたい」という方も歓迎です。 ご関心があれば、キャリア登録 からぜひご登録ください。<br>その他参考情報採用方針に関してIVRyは、年齢・性別・国籍・人種・障がいの有無・LGBTQ+・婚姻状況・雇用形態といった属性によって採用や選考の判断を行うことは一切ありません。 IVRyのミッションと「Work is Fun」という価値観に共感し、AIによって仕事と顧客体験を再定義する挑戦にワクワクできる方と、一緒に未来をつくっていきたいと考えています。選考プロセスエントリーカジュアル面談書類選考面接（2~3回）内定 ⇒ 条件面談 ※面接から内定まで、オンラインにて対応可能です。 ※エントリー時に回答いただくアンケートの内容をもとに、カジュアル面談を実施いたします。カジュアル面談を経て正式なご応募に進んでいただいた方には、書類選考をご案内します。ご希望やご経験に合うポジションの提案が難しい場合は、面談の実施を見送らせていただくこともございます。開発実績IVRyサービスサイトAIボイスボットIVRy音声解析AIクラウドFAXモバイルアプリ

IVRyのFP&A（Financial Planning & Analysis：予算・予測・分析を担う経営管理）として、予算策定・予実管理・着地見込み・管理会計の仕組みを担い、収支の観点から経営と事業部門の意思決定を支えます。数字の精度と示唆に責任を持ち、ドライバーベース予測（売上・コストの変動要因に基づく予測）の型をIVRyに実装します。あわせて、各事業セグメント・部門のファイナンス・ビジネスパートナーとして、担当部門の計画・業績・投資判断を数字で支える役割です。<br>募集背景IVRyは、AIネイティブなスタートアップとして、音声AIを中心に日本のビジネスコミュニケーションをアップデートしています。業種・地域・企業規模にとらわれず価値を提供しており、現在は70,000以上のアカウントで、対話AIプラットフォーム「アイブリー」が使われています。いち早くAIタスク課金を実現しており、既存のやり方にとらわれないマネジメント方法の確立にも挑戦しています。事業の多セグメント化とコスト構造の高度化に伴い、予算策定・予実管理・収益性分析の精度とスピードが、経営判断の質を一段引き上げる鍵になるフェーズです。再現性のあるFP&Aの仕組み（予実の型・先行指標・ローリングフォーキャスト）を、これから本格的に設計・実装できるタイミングであり、その中核を担う人材を募集します。社会構造の変化の中で、単なる管理にとどまらず、顧客提供価値を最大化する攻めのマネジメントにともに挑戦できるポジションです。<br>お任せしたい主な業務予算策定から予実管理、収益性分析、管理会計の仕組みづくりまでをお任せします。各事業セグメント・部門のファイナンス・ビジネスパートナーとして、担当部門の計画・業績・投資判断を数字で支えていただきます。主な業務内容年度予算・中期事業計画の策定（トップダウンの経営目標とボトムアップの部門計画の統合、部門との折衝、KPI前提の整合）月次・四半期の予実管理、差異分析、着地見込みの更新プロダクト原価（通信・AI処理コスト等）を含む粗利率のモニタリングと、販管費最適化（人員計画、広告費、外注費等）に向けた分析・提案セグメント別・プロダクト別の収益性分析と、ユニットエコノミクス、LTVなど）の設計・運用投資判断のシナリオ分析経営会議向けの業績レポーティング（P/L、KPI、リスクと対応策）管理会計の仕組みづくり（計画サイクルの運用ルール、ドライバーベースの予測モデル、予実の型の標準化）AIツールなどを活用した集計・レポーティングの自動化<br>現在取り組んでいるチャレンジと、このポジションに期待すること事業の拡大・多角化に伴い、予実の精度・スピードと、経営判断に使える示唆の両立が、これまで以上に価値を持つようになっています。現在のフェーズで見えているテーマ事業の多セグメント化とコスト構造の高度化が進んでいる予算策定・予実管理・収益性分析の精度とスピードが、経営判断の質を一段引き上げる鍵になっている予実の型・先行指標・ローリングフォーキャスト（予測を期間ごとに更新し続ける手法）を、これから本格的に設計・実装する段階にある予実の精度・スピードと、経営判断に使える示唆の両立が、これまで以上に価値を持つようになっているこのポジションに期待していることドライバーベースの予測と先行指標に基づく、再現性のある予実管理の型を構築すること現場の入力負荷を抑えながら、経営判断に直結する仕組みを作ること「どこに手を打つべきか」の示唆まで出すことなお、決算・経理処理そのものや、数字を集計して報告するだけの役割ではありません。<br>働く面白さ仕組みの設計から、経営と事業部門への示唆まで、一貫して関われるポジションです。予算・予実・管理会計の仕組みを、ゼロベースで設計できる経営陣と事業部門の双方のビジネスパートナーとして、収支の観点から意思決定を支えられるドライバーベース予測やローリングフォーキャストといった国内外の標準的な手法を、自社に実装できる財務モデル・シナリオ分析を通じて、投資判断の現場に関与できる<br>キャリアパスFP&Aの責任者予算・予実・管理会計の仕組み構築で成果を出したうえで担う役割将来的に目指せる役割（例）FP&A部長、財務部長（Finance）、CFO（最高財務責任者）<br>一緒に働くメンバー経営企画・管理会計、経理・資金調達、事業計画・M&Aの各領域を担うメンバーと連携しながら進めていただきます。今西 剛士（外資FMCGでのFP&A、大手ITでの管理会計経験）2014年に東証一部（現 東証プライム）上場企業に新卒入社。経理部配属となり、主に連結決算や法定開示、IR等の業務および海外工場の立ち上げや内部統制整備に従事。その後、外資系FMCG企業でのFP&A業務や大手IT企業での経営企画・管理会計を担当。2022年6月より株式会社IVRyに入社し、コーポレートの一員として財務・会計・人事・採用・法務・総務などを担当。 関連記事： スタートアップ × 初めての子育て：自由でいるために責任を果たす、IVRyのValue体現後藤 祐貴（経理責任者、事業計画策定・管理）2014年11月、公認会計士試験に合格後、EY新日本有限責任監査法人に入所。2018年10月よりSTORES株式会社に転職し、経営管理マネージャーとして会計面のPMI、連結決算オペレーション構築、IPO準備業務に従事。2021年1月よりGCA FAS株式会社（現G-FAS株式会社）に転職。主に財務DD、株式価値評価業務に従事。2023年10月より株式会社IVRyにて経理責任者として入社。経理チーム組成、資金調達業務、事業計画策定・管理等幅広い業務に従事。 関連記事： 答えのない経理を面白がる ── 攻めの経理が見ている挑戦の現場坂本 陽平（リクルートでの予実管理経験）戦略コンサルティング企業にて、戦略構築・PMI業務に従事。リクルートにおいて事業企画・予実管理業務を担当。環境配慮素材を扱うスタートアップ企業等にて新規事業立ち上げ、経営管理業務全般に携わり、2025年1月にIVRyに入社し、事業計画策定・資金調達・M&A業務の推進を担う。 関連記事： IVRyの意思決定の裏側 ── Strategy & Financeという仕事<br>参考情報IVRyが描く「熱狂に踊らされない」AI時代の経営戦略最高の技術を、すべての人と企業に。 〜IVRyの再加速とシリーズD〜【IVRy入社エントリ】を分析してみました<br>IVRyについてIVRyは、「最高の技術をすべての人と企業に届ける」をミッションに掲げ、最短5分・月額3,980円から誰でも利用できる対話AIプラットフォーム「アイブリー」を開発・提供しています。累計導入アカウント数は70,000以上、累計発着信は2026年6月時点で1億件を突破しました。対話AIプラットフォーム「アイブリー」、累計発着信数1億件を突破 〜電話業務の自動化と対話データの活用を推進。電話応答の総削減時間は833万時間超に〜また、2026年5月までに累計151.1億円の資金調達を完了。アイブリーに蓄積される貴重な「対話データ」と、最新のAI技術を掛け合わせ、データの価値を最大化。そして、顧客の声という一次情報を経営判断へと繋げ、企業の業務そのものを変革し、さらに顧客体験を向上させていきます。IVRyについて詳しく知りたい方に向けて、会社やプロダクトに関する公開情報をまとめたページ をご用意しました。このページでは、IVRyの事業内容やプロダクトの詳細、所属メンバーについてご覧いただけます。情報量は多めですが、IVRyをより理解するための参考になれば幸いです。株式会社IVRy 採用情報<br>キャリア登録ご応募を検討中の方だけでなく、「まずは話を聞いてみたい」「今後のために情報を受け取りたい」という方も歓迎です。 ご関心があれば、キャリア登録 からぜひご登録ください。<br>その他参考情報採用方針に関してIVRyは、年齢・性別・国籍・人種・障がいの有無・LGBTQ+・婚姻状況・雇用形態といった属性によって採用や選考の判断を行うことは一切ありません。 IVRyのミッションと「Work is Fun」という価値観に共感し、AIによって仕事と顧客体験を再定義する挑戦にワクワクできる方と、一緒に未来をつくっていきたいと考えています。選考プロセスエントリーカジュアル面談書類選考面接（2~3回）内定 ⇒ 条件面談 ※面接から内定まで、オンラインにて対応可能です。 ※エントリー時に回答いただくアンケートの内容をもとに、カジュアル面談を実施いたします。カジュアル面談を経て正式なご応募に進んでいただいた方には、書類選考をご案内します。ご希望やご経験に合うポジションの提案が難しい場合は、面談の実施を見送らせていただくこともございます。開発実績IVRyサービスサイトAIボイスボットIVRy音声解析AIクラウドFAXモバイルアプリ

IVRyのStrategic Projectsとして、M&A、アライアンス（コンサルティングファームやSIer、システム企業等との提携）、海外展開など、既存の機能・部門に収まらない成長テーマを担います。検討から経営判断材料の作成、実行までを専任で進め、論点設計から実行まで一貫して担うポジションです。既存組織の枠に収まらないテーマの受け皿として、非連続成長を形にしていきます。<br>募集背景IVRyは、AIネイティブなスタートアップとして、音声AIを中心に日本のビジネスコミュニケーションをアップデートしています。業種・地域・企業規模にとらわれず価値を提供しており、現在は70,000以上のアカウントで、対話AIプラットフォーム「アイブリー」が使われています。今後も、多様な手段で事業成長の実現を目指しています。M&A、アライアンス（コンサルティングファームやSIer等との共同提案・販売提携）、海外展開など、非連続成長に向けた打ち手が増えています。案件ごとに論点が異なるこれらのテーマを、専任で検討から実行まで一貫して担い、非連続成長を自らの手で形にする人材を募集します。<br>お任せしたい主な業務M&A、アライアンス、海外展開を中心に、検討から経営判断材料の作成、実行、その後の運用までをお任せします。主な業務内容M&A・提携戦略の構築（自社開発・買収・提携の比較検討、競合・市場動向の調査、候補先リストの作成と優先順位づけ）M&Aの実行：バリュエーション、DD、スキーム検討、クロージングに向けた交渉M&Aの統合：PMIの統合計画策定と、事業・組織・会計にわたるシナジー創出の推進提携の実行：コンサルティングファーム・SIer・システム企業等との提携スキーム設計（共同提案、販売提携、OEM提供、資本業務提携）、ビジネスケース作成、交渉・契約提携の運用：提携後の収益配分、月次報告、KPI管理の設計（FP&Aと連携）海外展開：市場調査、参入形態（直接・パートナー・M&A）の検討と推進その他：既存の機能・部門に収まらない経営テーマの検討・推進<br>現在取り組んでいるチャレンジと、このポジションに期待することM&A・アライアンス・海外など、前例のないテーマを検討から実行まで一気通貫で進める体制を、これから自らの手で立ち上げていくフェーズです。現在のフェーズで見えているテーマ非連続成長に向けた打ち手（M&A、アライアンス、海外展開）を求めてられている案件ごとに論点が異なり、論点の設計から取り組む必要がある前例のないテーマが多く、進め方そのものをつくっていく余地がある検討から実行まで一気通貫で進める体制を、これから立ち上げていく段階にある既存の機能・部門に収まらないテーマの受け皿が求められているこのポジションに期待していること案件ごとに論点を設計し、社内外の関係者を巻き込み、経営判断材料を作り、実行まで責任を持つこと将来的に当該領域の責任者として立ち上がることなお、外部アドバイザーのように検討資料を作って終わる役割ではありません。実行とその後の運用まで責任を持つことを期待しています。<br>働く面白さ検討から実行、運用まで、ひとつのテーマに最後まで関われるポジションです。M&A・アライアンス・海外展開という非連続成長のテーマに、検討から実行まで一気通貫で関われる社内外（コンサルティングファーム、SIer、投資先等）の多様なステークホルダーと、交渉・合意形成を経験できる案件ごとに異なる論点を構造化し、経営判断材料をつくる経験を積める将来的に、この領域の責任者としてキャリアを広げられる<br>キャリアパスM&A・アライアンス領域の責任者M&A・アライアンス案件の検討から実行で成果を出したうえで担う役割将来的に目指せる役割（例）M&A・アライアンス責任者、新規事業・海外事業責任者、CSO（最高戦略責任者）、COO（最高執行責任者）<br>一緒に働くメンバーM&Aの推進と、財務・会計の領域を担うメンバーと連携しながら進めます。坂本 陽平（戦略コンサルでのPMI、IVRyでのM&A推進）戦略コンサルティング企業にて、戦略構築・PMI業務に従事。リクルートにおいて事業企画・予実管理業務を担当。環境配慮素材を扱うスタートアップ企業等にて新規事業立ち上げ、経営管理業務全般に携わり、2025年1月にIVRyに入社し、事業計画策定・資金調達・M&A業務の推進を担う。 関連記事： IVRyの意思決定の裏側 ── Strategy & Financeという仕事後藤 祐貴（STORESでの会計PMI、GCA FASでの財務DD・株式価値評価）2014年11月、公認会計士試験に合格後、EY新日本有限責任監査法人に入所。2018年10月よりSTORES株式会社に転職し、経営管理マネージャーとして会計面のPMI、連結決算オペレーション構築、IPO準備業務に従事。2021年1月よりGCA FAS株式会社（現G-FAS株式会社）に転職。主に財務DD、株式価値評価業務に従事。2023年10月より株式会社IVRyにて経理責任者として入社。経理チーム組成、資金調達業務、事業計画策定・管理等幅広い業務に従事。 関連記事： 答えのない経理を面白がる ── 攻めの経理が見ている挑戦の現場<br>参考情報IVRyが描く「熱狂に踊らされない」AI時代の経営戦略最高の技術を、すべての人と企業に。 〜IVRyの再加速とシリーズD〜【IVRy入社エントリ】を分析してみました<br>IVRyについてIVRyは、「最高の技術をすべての人と企業に届ける」をミッションに掲げ、最短5分・月額3,980円から誰でも利用できる対話AIプラットフォーム「アイブリー」を開発・提供しています。累計導入アカウント数は70,000以上、累計発着信は2026年6月時点で1億件を突破しました。対話AIプラットフォーム「アイブリー」、累計発着信数1億件を突破 〜電話業務の自動化と対話データの活用を推進。電話応答の総削減時間は833万時間超に〜また、2026年5月までに累計151.1億円の資金調達を完了。アイブリーに蓄積される貴重な「対話データ」と、最新のAI技術を掛け合わせ、データの価値を最大化。そして、顧客の声という一次情報を経営判断へと繋げ、企業の業務そのものを変革し、さらに顧客体験を向上させていきます。IVRyについて詳しく知りたい方に向けて、会社やプロダクトに関する公開情報をまとめたページ をご用意しました。このページでは、IVRyの事業内容やプロダクトの詳細、所属メンバーについてご覧いただけます。情報量は多めですが、IVRyをより理解するための参考になれば幸いです。株式会社IVRy 採用情報<br>キャリア登録ご応募を検討中の方だけでなく、「まずは話を聞いてみたい」「今後のために情報を受け取りたい」という方も歓迎です。 ご関心があれば、キャリア登録 からぜひご登録ください。<br>その他参考情報採用方針に関してIVRyは、年齢・性別・国籍・人種・障がいの有無・LGBTQ+・婚姻状況・雇用形態といった属性によって採用や選考の判断を行うことは一切ありません。 IVRyのミッションと「Work is Fun」という価値観に共感し、AIによって仕事と顧客体験を再定義する挑戦にワクワクできる方と、一緒に未来をつくっていきたいと考えています。選考プロセスエントリーカジュアル面談書類選考面接（2~3回）内定 ⇒ 条件面談 ※面接から内定まで、オンラインにて対応可能です。 ※エントリー時に回答いただくアンケートの内容をもとに、カジュアル面談を実施いたします。カジュアル面談を経て正式なご応募に進んでいただいた方には、書類選考をご案内します。ご希望やご経験に合うポジションの提案が難しい場合は、面談の実施を見送らせていただくこともございます。開発実績IVRyサービスサイトAIボイスボットIVRy音声解析AIクラウドFAXモバイルアプリ

事業の拡大と今後のプロダクト開発に向けて、エンジニア領域の採用を担うリクルーターを募集します。まずはスカウトやエージェント対応、選考プロセスの改善などから担当し、経験を積みながら、採用施策の企画・実行へと仕事の幅を広げていただきます。エンジニアリング責任者やプロダクトマネージャーと直接話し、開発組織の課題や求める人材への理解を深めながら、採用の進め方を一緒に考える仕事です。日々の採用業務を通じて、課題を捉え、施策を考え、実行する力を身につけられます。<br>募集背景プロダクト開発組織の拡大に伴い、エンジニア・プロダクト領域の採用ニーズは増加しています。これまではリファラルを中心とした採用手法で成果を出してきましたが、今後さらに採用を進めていくためには、技術イベントでのスポンサー、ブース出展による認知獲得から、スカウトやエージェント活用による応募拡大まで、新しい手法を開拓して候補者との接点を広げていく必要があります。現在、エンジニアリングマネージャーをはじめ、プロダクト側のメンバーも組織的な採用活動にコミットする機運が高まっています。リクルーターの方には、こうした現場の熱量を巻き込みながら、既存チャネルの最適化と新規手法の開拓を牽引し、採用の仕組みを一段階引き上げていただくことを期待しています。<br>お任せしたい主な業務スカウトやエージェント、リファラルなど多様なチャネルを活用して候補者へのアプローチを行い、選考プロセスの運用・改善を担っていただきます。併せて、技術コミュニティやカンファレンスといったイベントの企画・運営を通じ、エンジニアやデザイナーとのタッチポイントの拡大も推進します。また、ご志向や適性に応じて、大学訪問やインターンシップ企画といった新卒採用に関する取り組みにもチャレンジいただくことが可能です。主な業務内容エンジニア職種を中心とした採用業務の企画・実行・推進スカウト施策の企画・実行エージェント対応およびリレーション構築採用に関するデータ集計、振り返りエンジニアリング責任者やエンジニアリングマネージャーと連携した、日々の採用実務の推進学会、カンファレンス等でのスポンサーブース企画・運営（企画・当日運営を含む）技術イベントの企画・実行（希望があれば）大学訪問やインターンの企画など、新卒採用に関する業務<br>ポジションの魅力音声AIという最先端技術を社会に実装し、人手不足という社会課題の解決に挑むプロダクトの成長を、採用の側面から支えられる元Googleのテックリードや、元クックパッドのCTO、元スマートニュースやマネーフォワードのVPoEなど、第一線で活躍してきたメンバーのそばで、実務を通じて学びながら成長できる技術コミュニティやカンファレンスへの参加が推奨されており、社外との接点を通じて視野を広げられるスカウトや候補者対応を通じて、エンジニアリング組織や技術トレンドへの解像度を実務で高めていける会社全体で「AI Oriented」を掲げており、最新のAIツールを使った採用実務の効率化にも挑戦できる<br>キャリアパス本ポジションは、採用実務の経験を積みながら、志向や強みに応じてキャリアの幅を広げていけるポジションです。シニアリクルーター：AI・データ・プラットフォームなど特定領域に強みを持ち、採用の実行力を磨き続けるキャリアHRBP：採用に加え、組織設計や人材配置、プロダクト組織との伴走を通じて、事業と組織を横断的に支える役割技術広報／採用広報：技術や組織の魅力を社外に発信し、採用ブランディングやコミュニティとの関係構築をリードする役割<br>一緒に働くメンバーIVRyでは「全員採用」を掲げており、採用は人事だけの仕事ではありません。エンジニアのメンバーも含めて、イベント運営・ブログでの発信、リファラル採用など、採用活動に積極的にコミットする文化が根付いています。実際に一緒に動くエンジニアリングマネージャーは、採用を「自分たちのロードマップを実現する手段」と捉えており、当事者意識を持って採用に取り組んでいます。エンジニアリングマネージャーと採用担当それぞれの強みを活かした採用活動を進めることができます。<br>参考情報事業と採用の整合を取る ── 採用責任者が語る、IVRyでリクルーターとして働く意味一人の採用がロードマップを変える。事業の未来を創るプロダクトリクルーターとは求人票のアップデートから始めた2025年のエンジニア採用IVRy エンジニアリング組織 2026 年版 を紹介します「IVRy、エンジニア入りまくってるイメージ。実際いまどんな感じ？」2025年末編これからのIVRyのエンジニア採用に思うこと<br>IVRyについてIVRyは、「最高の技術をすべての人と企業に届ける」をミッションに掲げ、最短5分・月額3,980円から誰でも利用できる対話AIプラットフォーム「アイブリー」を開発・提供しています。累計導入アカウント数は70,000以上、累計発着信は2026年6月時点で1億件を突破しました。対話AIプラットフォーム「アイブリー」、累計発着信数1億件を突破 〜電話業務の自動化と対話データの活用を推進。電話応答の総削減時間は833万時間超に〜また、2026年5月までに累計151.1億円の資金調達を完了。アイブリーに蓄積される貴重な「対話データ」と、最新のAI技術を掛け合わせ、データの価値を最大化。そして、顧客の声という一次情報を経営判断へと繋げ、企業の業務そのものを変革し、さらに顧客体験を向上させていきます。IVRyについて詳しく知りたい方に向けて、会社やプロダクトに関する公開情報をまとめたページ をご用意しました。このページでは、IVRyの事業内容やプロダクトの詳細、所属メンバーについてご覧いただけます。情報量は多めですが、IVRyをより理解するための参考になれば幸いです。株式会社IVRy 採用情報<br>キャリア登録ご応募を検討中の方だけでなく、「まずは話を聞いてみたい」「今後のために情報を受け取りたい」という方も歓迎です。 ご関心があれば、キャリア登録 からぜひご登録ください。<br>その他参考情報採用方針に関してIVRyは、年齢・性別・国籍・人種・障がいの有無・LGBTQ+・婚姻状況・雇用形態といった属性によって採用や選考の判断を行うことは一切ありません。 IVRyのミッションと「Work is Fun」という価値観に共感し、AIによって仕事と顧客体験を再定義する挑戦にワクワクできる方と、一緒に未来をつくっていきたいと考えています。選考プロセスエントリーカジュアル面談書類選考面接（2~3回）内定 ⇒ 条件面談 ※面接から内定まで、オンラインにて対応可能です。 ※エントリー時に回答いただくアンケートの内容をもとに、カジュアル面談を実施いたします。カジュアル面談を経て正式なご応募に進んでいただいた方には、書類選考をご案内します。ご希望やご経験に合うポジションの提案が難しい場合は、面談の実施を見送らせていただくこともございます。開発実績IVRyサービスサイトAIボイスボットIVRy音声解析AIクラウドFAXモバイルアプリ

本ポジションは、経営と現場をつなぎ、全社視点で採用を設計・推進する採用責任者です。経営戦略を踏まえた採用計画の立案から、各部門の採用支援、チームマネジメント、KPI管理、プロセス改善までを担います。採用を属人化させず、再現性のある仕組みへと昇華させながら、「未来への投資としての採用」を組織に根付かせ、事業成長を加速させる役割を期待しています。<br>募集背景IVRyでは、各領域に採用実務を担うメンバーが揃い、採用活動そのものは回っています。一方で、事業の成長と組織拡大が進む中で、採用を経営・事業戦略と強く結びつけてリードする役割が、これからの成長に不可欠になってきました。組織が大きくなるほど、「忙しいから後回しにされる採用」ではなく、未来への投資としての採用を、経営・現場の双方に根付かせていく必要があります。そこで今回、経営と現場をつなぎ、採用を事業成長のための仕組みとして設計・推進する採用責任者を新たに募集します。<br>お任せしたい主な業務本ポジションでは、IVRyの採用を経営・事業と一体で捉え、全社視点でリードする役割をお任せします。単に採用実務を回すのではなく、経営戦略・事業戦略を踏まえた上で、「なぜ今この採用が必要なのか」「どの領域に、どの順番で投資すべきか」「採用が事業成長にどうつながっているのか」を言語化し、経営と現場をつなぎながら実行に落とし込んでいただきます。採用責任者として、採用を「属人」ではなく「組織の知恵」としてスケールさせることを期待しています。主な業務内容経営戦略・事業計画を踏まえた、全社採用計画の立案・推進各部門（Biz／プロダクト／コーポレート）の採用計画策定支援および進捗管理採用チーム（リクルーター／アシスタント）のマネジメント採用KPIやデータの分析、経営への定量的なレポーティング採用予算の策定・管理HRBP、事業部門長、経営層との連携および採用に関する意思決定支援現場マネージャー・メンバーに対する採用力強化の支援（面接スキル、魅力付け、スカウトの考え方など）採用プロセス・オペレーションの改善、標準化、再現性のある仕組みづくり入社後まず期待したいこと入社後は、まずIVRyの事業と採用の現在地を深く理解するところから入っていただきます。実際の採用現場と事業の動きの中に入り込み、肌感を持って判断できる状態になることを期待しています。その上で、入社初期には以下をお任せしたいと考えています。既存の採用担当と連携しながら採用成功に導くこと既存の採用フローやオペレーションに実際に入り込み、ボトルネックや無駄になっている業務を整理・可視化すること事業部の会議に参加し、事業課題や現場の温度感を理解した上で、採用の打ち手に反映していくことこれらを通じて、将来的にIVRy全体の採用をリードする採用責任者としての判断軸と信頼関係を築いていただくことを期待しています。<br>現在のフェーズと、このポジションに期待することIVRyの採用は、各領域に実務を担えるメンバーが揃い、一定の再現性をもって進められる段階にあります。一方で、事業と組織の拡大に伴い、採用を経営・事業戦略とより強く結びつけ、次の成長フェーズへ引き上げるタイミングを迎えています。現在見えている主なテーマは、以下のような点です。現在のフェーズで見えているテーマ経営と現場、それぞれが向き合っている採用の意図や温度感を、より強く接続していく余地がある採用の進捗や成果を、経営判断に活かせる形で整理・可視化する余地があるAI活用を含め、採用プロセスをよりアップデートできる余白がある組織拡大に伴い、採用が個人の工夫や経験に依存しやすくなっている採用の優先度をどう維持・引き上げるかが重要になってきているこのポジションに期待していること経営が描く採用のあるべき姿と、現場の実態をつなぎ直すこと領域ごとに異なる採用の特性を活かしながら、全社としての採用品質を引き上げること目の前の1名を確実に採り切りつつ、次につながる仕組み・型を残すこと採用の優先度が下がりそうな場面では、遠慮なく働きかけ、行動変容を促すこと<br>働く面白さ/成長環境IVRyでは、採用を単なる人員補充ではなく、事業成長を支える重要な経営ミッションとして位置づけています。そのため、このポジションでは採用を通じて、経営・事業・組織づくりに深く関わることができます。このポジションならではの面白さ採用が経営の重要テーマとして扱われ、経営層と近い距離で意思決定に関われる事業責任者、HRBP、組織開発と連携しながら、採用をチーム戦として進められる「採用をどう設計すれば、事業が伸びるのか」を、机上ではなく実践の中で考え続けられる得られる成長機会採用を通じて、経営視点・事業視点での意思決定力が磨かれる単発の成功ではなく、再現性のある採用の仕組みを設計・実装する経験が積める採用と組織づくりの接点に立ち、HRとしての視野を大きく広げられる<br>一緒に働くメンバー / チームの特徴採用はCHRO直下の体制で、事業・組織と近い距離で意思決定が行われています。各領域に専門性を持ったメンバーが揃っており、チームで採用を進めていく環境です。リクルーター：3名より良い社会を創りたい！IVRyに採用担当として入社した理由走ってみたらIVRyに行き着いて楽しく仕事している話全員採用がスローガンじゃない。採用に本気な人たちと働きたくて、IVRyに来ました。その他HRメンバーHRBP：5名（SLG／PLG／プロダクト／コーポレート）組織開発担当：1名採用アシスタント：1名<br>参考情報事業と採用の整合を取る ── 採用責任者が語る、IVRyでリクルーターとして働く意味最高の技術を、すべての人と企業に。 〜IVRyの再加速とシリーズD〜IVRyが挑む、エンタープライズ企業への価値貢献の形IVRyプロダクトのこの1年の進化とこれから求人票のアップデートから始めた2025年のエンジニア採用※IVRyへのご応募を検討中の方だけでなく、「まずは話を聞いてみたい」「今後のために情報を受け取りたい」という方も歓迎です。ご関心があれば、下記URLからご登録いただけます。 ▶︎ https://ivry-jp.notion.site/209eea80adae800483a9d6b239281f1b<br>IVRyについてIVRyは、「最高の技術をすべての人と企業に届ける」をミッションに掲げ、最短5分・月額3,980円から誰でも利用できる対話AIプラットフォーム「アイブリー」を開発・提供しています。累計導入アカウント数は70,000以上、累計発着信は2026年6月時点で1億件を突破しました。対話AIプラットフォーム「アイブリー」、累計発着信数1億件を突破 〜電話業務の自動化と対話データの活用を推進。電話応答の総削減時間は833万時間超に〜また、2026年5月までに累計151.1億円の資金調達を完了。アイブリーに蓄積される貴重な「対話データ」と、最新のAI技術を掛け合わせ、データの価値を最大化。そして、顧客の声という一次情報を経営判断へと繋げ、企業の業務そのものを変革し、さらに顧客体験を向上させていきます。IVRyについて詳しく知りたい方に向けて、会社やプロダクトに関する公開情報をまとめたページ をご用意しました。このページでは、IVRyの事業内容やプロダクトの詳細、所属メンバーについてご覧いただけます。情報量は多めですが、IVRyをより理解するための参考になれば幸いです。株式会社IVRy 採用情報<br>キャリア登録ご応募を検討中の方だけでなく、「まずは話を聞いてみたい」「今後のために情報を受け取りたい」という方も歓迎です。 ご関心があれば、キャリア登録 からぜひご登録ください。<br>その他参考情報採用方針に関してIVRyは、年齢・性別・国籍・人種・障がいの有無・LGBTQ+・婚姻状況・雇用形態といった属性によって採用や選考の判断を行うことは一切ありません。 IVRyのミッションと「Work is Fun」という価値観に共感し、AIによって仕事と顧客体験を再定義する挑戦にワクワクできる方と、一緒に未来をつくっていきたいと考えています。選考プロセスエントリーカジュアル面談書類選考面接（2~3回）内定 ⇒ 条件面談 ※エントリー時に回答いただくアンケートの内容をもとに、カジュアル面談を実施いたします。カジュアル面談を経て正式なご応募に進んでいただいた方には、書類選考をご案内します。ご希望やご経験に合うポジションの提案が難しい場合は、面談の実施を見送らせていただくこともございます。開発実績IVRyサービスサイトAIボイスボットIVRy音声解析AIクラウドFAX

事業拡大に伴い、採用・制度設計などHR領域のテーマが増加しています。現在は専任1名体制のため、新たに組織開発メンバーを募集します。評価制度や報酬設計、eNPS分析などを通じて、組織が自律的に機能する仕組みづくりを推進。経営と連携しながら制度運用や課題解決を一貫して担い、変化に強い柔軟な組織を共につくっていくポジションです。<br>募集背景急速に事業が拡大する中で、採用や制度設計など、HR領域のテーマが増えています。現在は組織開発を専任で担当するメンバーが1名のため、新たにメンバーを募集します。IVRyでは、組織構造・役割・プロセス・文化を最適化し、組織戦略を摩擦なく実現できる状態をつくることを目指しています。具体的には、下記のような業務をお任せします。組織設計（機能型・事業部型・マトリクスなどの構造設計と更新）評価・報酬・等級制度などの設計・運用ビジョンやバリューを浸透させるインナーコミュニケーションの設計eNPSを活用したエンゲージメントの可視化と改善これらを通じて、人と組織が自然と動く仕組みをつくることを目指しています。<br>お任せしたい主な業務経営層や部門長と連携しながら、組織戦略を実現するための仕組みづくりと運用を担っていただきます。戦略を描くだけでなく、制度を設計・運用し、実際に組織を動かす実務まで一貫してリードするポジションです。報酬・等級・評価制度の設計や改善、サーベイ結果を踏まえた運用・アップデート人事データやeNPSをもとに組織課題を特定し、改善施策を企画・実行事業部ごとの組織課題をヒアリングし、評価・配置・育成などの観点から支援バリューやカルチャーを浸透させる仕組みづくり（全社ミーティング・社内報など）<br>今後の挑戦IVRyは、事業の成長スピードが非常に速いため、変化に応じて考え、実行し、仕組みをアップデートできる柔軟な組織づくりが求められています。今後さらに強い組織をつくっていくため、以下のようなテーマに取り組んでいます。蓄積された組織・人事データの活用と分析の高度化分析結果をHRBPや経営層に共有し、意思決定や改善につなげる仕組みづくり評価制度やフィードバックの運用精度向上と評価者育成制度や運用の骨格をもとに、現状に合わせたPDCAを回す体制構築これらの挑戦を通じて、「制度が機能し、組織が自走する状態」の実現を目指しています。<br>働く面白さ/成長環境拡大フェーズの中で、組織設計や制度設計を一から構築し、仕組みをスケールさせていく経験ができます。事業や組織の変化に合わせて常に改善・再設計を行うため、理論だけでなく実践的な組織開発スキルを磨けます。代表や経営陣、各部門長と直接議論しながら、組織戦略の実行をリードできます。事業の成長スピードが速い環境で、技術と人・組織をつなぐ基盤を設計するダイナミズムを味わえます。<br>キャリアパスIVRyの組織開発は、制度設計やデータ分析にとどまらず、経営や事業と密接に関わる領域です。そのため、将来的にはご自身の志向に応じて、さまざまなキャリアへと広げていくことができます。HRBP：事業戦略と人・組織戦略を接続し、各部門の成長を支援するポジション人材開発：組織戦略に基づいた育成体系の設計やキャリアラダーと連動した成長機会の提供、タレントマネジメントの推進を担うポジション組織開発責任者：経営レベルで組織戦略を描き、企業成長の中核を担うポジション<br>一緒に働くメンバー / チームの特徴組織開発に関わるメンバーは、主体的に動くメンバーが多く、誰かが落としたボールも自ら拾いにいく姿勢が根づいています。Valueである「Grab and Grit」を体現するメンバーが多く、守備範囲にとらわれず、必要に応じて柔軟に動くのが特徴です。風通しがよく、率直で前向きなコミュニケーションができるため、スピード感のある中でも互いに支え合いながら成長できる環境です。<br>IVRyについてIVRyは、「最高の技術をすべての人と企業に届ける」をミッションに掲げ、最短5分・月額3,980円から誰でも利用できる対話AIプラットフォーム「アイブリー」を開発・提供しています。累計導入アカウント数は60,000以上、累計発着信は2026年6月時点で1億件を突破しました。対話AIプラットフォーム「アイブリー」、累計発着信数1億件を突破 〜電話業務の自動化と対話データの活用を推進。電話応答の総削減時間は833万時間超に〜また、2026年5月までに累計151.1億円の資金調達を完了。アイブリーに蓄積される貴重な「対話データ」と、最新のAI技術を掛け合わせ、データの価値を最大化。そして、顧客の声という一次情報を経営判断へと繋げ、企業の業務そのものを変革し、さらに顧客体験を向上させていきます。IVRyについて詳しく知りたい方に向けて、会社やプロダクトに関する公開情報をまとめたページ をご用意しました。このページでは、IVRyの事業内容やプロダクトの詳細、所属メンバーについてご覧いただけます。情報量は多めですが、IVRyをより理解するための参考になれば幸いです。株式会社IVRy 採用情報<br>キャリア登録ご応募を検討中の方だけでなく、「まずは話を聞いてみたい」「今後のために情報を受け取りたい」という方も歓迎です。 ご関心があれば、キャリア登録 からぜひご登録ください。<br>参考情報組織の温度を上げるValue賞授賞式の取り組み（2025/1Q）毎月たくさんの仲間を迎えるIVRyのオンボーディングの考え方と取組を公開<br>その他参考情報採用方針に関してIVRyは、年齢・性別・国籍・人種・障がいの有無・LGBTQ+・婚姻状況・雇用形態といった属性によって採用や選考の判断を行うことは一切ありません。 IVRyのミッションと「Work is Fun」という価値観に共感し、AIによって仕事と顧客体験を再定義する挑戦にワクワクできる方と、一緒に未来をつくっていきたいと考えています。選考プロセスエントリーカジュアル面談書類選考面接（2~3回）内定 ⇒ 条件面談 ※面接から内定まで、オンラインにて対応可能です。 ※エントリー時に回答いただくアンケートの内容をもとに、カジュアル面談を実施いたします。カジュアル面談を経て正式なご応募に進んでいただいた方には、書類選考をご案内します。ご希望やご経験に合うポジションの提案が難しい場合は、面談の実施を見送らせていただくこともございます。開発実績IVRyサービスサイトAIボイスボットIVRy音声解析AIクラウドFAXモバイルアプリ

本ポジションは、事業の本質を理解しスキームを構築する攻めの役割を期待します。入社後は、既存メンバーと分担しながら新規事業のリーガルチェックや契約レビューを主導していただきます。正解の見えづらい電気通信事業法の領域で自ら法律論を組み立てるほか、現場の仕事の進め方をアップデートする仕組みづくりとしての法務支援を通じ、事業成長をリーガル面からデザインしていただきます。<br>募集背景株式会社IVRyは、対話AIプラットフォーム「アイブリー」を提供するスタートアップです。T2D3を超える勢いで事業が拡大しており、現在、IPOを見据えたガバナンスおよび経営体制の強化を進めています。事業の拡大に伴い、契約レビューや法律相談の件数が増えています。各案件をスピード感高く遂行する体制をつくること、そしてIPO準備に向けて法務の対応領域を広げることが、次のテーマです。そこで今回、増員として法務担当を1名募集します。私たちが向き合うのは、電気通信事業法という正解の見えづらい問いが続く領域です。リスクヘッジに留まる守りの法務ではなく、事業の本質を深く理解し、自ら法律論を組み立ててスキームを構築できる方を迎えたいと考えています。<br>お任せしたい主な業務入社後は、契約レビューを中心とした定常業務を既存メンバーと分担していただきます。そのうえで、IPO準備に関わる機関法務、知的財産、生成AIに関する論点など、ご経験や強みに応じて担当領域を決めていきます。主な業務内容新規事業のリーガルチェック・スキーム構築対話型音声AIを活用した新規事業の立ち上げにおいて、法的観点からリスク調査・分析を行い、最適な事業スキームを構築します。契約レビューおよびドラフト作成各事業部門からの依頼に対し、スピード感を持ってレビュー・ドラフト作成を行います。単なるチェックに留まらず、事業目的を達成するための代替案提示までを担います。事業部門へのリーガルアドバイス・個別サポート現場が抱える契約締結上の課題に対し、実務ベースでの個別サポートを行います。現場の仕事の進め方をアップデートするための仕組みづくりとしての法務支援を期待しています。リーガル基盤の整備（状況に応じて）社内規程・規約・ひな型の作成や、Legalテック等のITツールを活用した、効率的な業務フローの構築。コンプライアンス教育の企画・運営（状況に応じて）組織全体のリスク感度を高めるための啓発活動。<br>現在のフェーズとこのポジションに期待すること「事業理解を、法的に形にする」これがIVRyの法務における最大のミッションです。私たちが対峙する電気通信事業法は抽象度が高く、また法解釈が確立していない面があり、判断に迷うケースが多々あります。その中で、「誰かが決めた正解」を探すのではなく、自ら適切にリスクを取ることができる論理を組み立て、経営に対して「このリスクを取ってでも、このスキームで進めるべきだ」と意思を持って提案することが期待されています。 また、現在は法務対応の件数が増加しており、案件処理の効率化という課題もあります。事業スピードを落とさずにリスク管理を貫くことが、このポジションの最大のテーマです。具体的には、以下のような課題に向き合っていただくことを期待しています。事業部門ごとに最適化されたアドバイスを通じて、コンプライアンスを知識ではなく仕事の進め方として組織にインストールすること正解のない新規事業のスキームに対し、法的観点から設計・構築に関与すること現場からの依頼に受動的に対応するのではなく、常に一歩先回りしてリスクを予見し、適切な意思を持って事業のバランスをとること<br>働く面白さ/成長環境働く面白さ事業スキームの設計者として意思決定に関わる契約やリスクの取り方など、事業の根幹に関わる判断にリーガルとして直接関与できます。周囲が判断を迷う場面で「法務としてどう進めるか」を自ら決め、事業を裏側から動かす実感を得られる環境です。正解のない領域で法律論を自ら組み立てるIVRyの事業は電気通信事業法と密接に関わります。紛争事例が少なく必ずしも解釈が成熟していない分野だからこそ、既存の正解を探すのではなく、論理を積み重ねて自ら判断を下す面白さがあります。世の中に安易な正解が転がっていない、そんなフロンティアに挑む醍醐味があります。インフラ領域ならではの社会的影響力通信インフラに関わるサービスは、一つの判断で社会に大きな影響を与えます。インフラを支える責任と重みの中で、本質的な意思決定に関わる経験は、他では得がたい刺激になります。成長環境法務にとって最も重要なポータブルスキルが身につく私たちが重視するのは事業を深く理解し、それを法的に形にすることです。これはあらゆる事業会社で通用する法務の本質的なスキルですが、習得の難易度も非常に高いものです。IVRyの急速な事業成長と難易度の高い案件を通して市場価値の高い経験を積むことができます。経営層とダイレクトに連携し、視座を高めることができるCEOや各部門の責任者と直接対話しながらプロジェクトを進めるため、法務の枠を超えた経営的な視点やスピード感を日常的に吸収できる環境です。<br>キャリアパス入社後は法務のコア業務を担いながら、会社のフェーズやご自身の志向に合わせて、キャリアを広げていくことが可能です。法務スペシャリスト（IC）：対話AI×通信インフラという難易度の高い分野で、法務としての専門性を磨き続けるキャリア法務マネージャー：法務組織の拡大に合わせて、チームビルディングやマネジメントを担うキャリアコーポレート領域の拡張：機関法務や上場準備を起点に、コーポレート全体に役割を広げていくキャリア<br>一緒に働くメンバー現在の法務は、法務専任の大久保と、総務・労務を兼務する倉林の2名体制です。入社後は、この2名と密に連携しながら、法務ユニットを共に創り上げていただくことを期待しています。上本 豊（コーポレート責任者）弁護士資格を持ち、スタートアップの法務・コーポレート実務に精通。現在はM&Aや経営管理など役割を広げつつ、法務業務を並行して担当しています。 参考記事： 【入社エントリ】AI企業の法務責任者がたどり着いた「人間らしく生きるために、IVRyに」という選択大久保（法務リーダー）大企業のグループ会社で法務としてのキャリアをスタート。その後、金融系SIerでコンプライアンス部門の責任者として、通信の秘密、下請法、偽装請負などの論点を含む実務を担当。前職はプラットフォーム運営企業で法務部マネージャーを務め、法的論点のディスカッションを日常的に重ねながら法務業務に従事。上場前のスタートアップで新しい領域に挑みたいという思いから、2026年8月にIVRyへ入社。現在は契約レビュー、利用規約・ポリシーの改定、法律相談を中心に担っています。 参考記事： 「あなたの好きな法律」は何ですか？IVRy法務の入社エントリ倉林 梓（コーポレート担当）バックオフィス全般を支える総務、労務を中心に活躍しています。法務実務においても、上本と共に柔軟なサポート体制を築いているオールラウンダーです。 参考記事： 【IVRy入社エントリ】攻めのバックオフィス回帰〜仕事と推し活の共通点〜 <br>参考情報最高の技術を、すべての人と企業に。 〜IVRyの再加速とシリーズD〜【シリーズD資金調達】IVRyが描く「熱狂に踊らされない」AI時代の経営戦略【IVRy】IVRyが描く今後の展望は？ / 外資SaaSやコンサルファーム出身者がIVRyに入る意味とは｜ワンキャリアプラス企業説明会IVRy：採用ピッチ | Startup Aquarium 2026<br>IVRyについてIVRyは、「最高の技術をすべての人と企業に届ける」をミッションに掲げ、最短5分・月額3,980円から誰でも利用できる対話AIプラットフォーム「アイブリー」を開発・提供しています。累計導入アカウント数は70,000以上、累計発着信は2026年6月時点で1億件を突破しました。対話AIプラットフォーム「アイブリー」、累計発着信数1億件を突破 〜電話業務の自動化と対話データの活用を推進。電話応答の総削減時間は833万時間超に〜また、2026年5月までに累計151.1億円の資金調達を完了。アイブリーに蓄積される貴重な「対話データ」と、最新のAI技術を掛け合わせ、データの価値を最大化。そして、顧客の声という一次情報を経営判断へと繋げ、企業の業務そのものを変革し、さらに顧客体験を向上させていきます。IVRyについて詳しく知りたい方に向けて、会社やプロダクトに関する公開情報をまとめたページ をご用意しました。このページでは、IVRyの事業内容やプロダクトの詳細、所属メンバーについてご覧いただけます。情報量は多めですが、IVRyをより理解するための参考になれば幸いです。株式会社IVRy 採用情報<br>キャリア登録ご応募を検討中の方だけでなく、「まずは話を聞いてみたい」「今後のために情報を受け取りたい」という方も歓迎です。 ご関心があれば、キャリア登録 からぜひご登録ください。<br>その他参考情報採用方針に関してIVRyは、年齢・性別・国籍・人種・障がいの有無・LGBTQ+・婚姻状況・雇用形態といった属性によって採用や選考の判断を行うことは一切ありません。 IVRyのミッションと「Work is Fun」という価値観に共感し、AIによって仕事と顧客体験を再定義する挑戦にワクワクできる方と、一緒に未来をつくっていきたいと考えています。選考プロセスエントリーカジュアル面談書類選考面接（2~3回）内定 ⇒ 条件面談 ※エントリー時に回答いただくアンケートの内容をもとに、カジュアル面談を実施いたします。カジュアル面談を経て正式なご応募に進んでいただいた方には、書類選考をご案内します。ご希望やご経験に合うポジションの提案が難しい場合は、面談の実施を見送らせていただくこともございます。開発実績IVRyサービスサイトAIボイスボットIVRy音声解析AIクラウドFAXモバイルアプリ

事業拡大と拠点展開の加速に伴い、戦略的総務として組織成長を支えるリーダーを募集します。 主に任せたいことは、オフィス環境の整備（拠点開設・管理）や社内システムの権限管理、株主総会の運営など多岐にわたります。また、各種規程の設計やメンバーマネジメントを通じ、業務基盤の構築も担います。 単なる管理に留まらず、「攻めの総務」を体現できる方を求めています。<br>募集背景当社は事業領域の拡大と組織の急成長フェーズを迎えており、今後さらなる事業展開を計画しています。拠点展開の加速、従業員規模の拡大、そして多様な働き方への対応に伴い、より戦略的な総務機能の強化が必要不可欠となっています。そのため、総務部門を単なる管理部門としてではなく、事業成長の重要なドライバーと位置付け、経験豊富な総務・ファシリティマネージャーを募集いたします。成長するビジネスを支える攻めの総務として、実務の専門性を持ちながらも、ベンチャーマインドを持って課題解決に取り組んでいただける方を探しています。 今後の事業展開における環境整備の推進や、急成長する組織における業務基盤の構築など、当社の成長フェーズにおける重要な役割を担っていただきます。<br>業務内容オフィス環境などの物理環境の整備に加え、他のメンバーと連携をしながら、社員が高いパフォーマンスを上げるために必要な仕組みや制度の作成・改善に取り組んでいただきます。経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、全社の環境整備を統括・リードしていただくポジションとなります。具体的な業務には以下のようなものがあります。オフィス関係オフィス設備管理、拡張検討営業所・支店開設の管理入社・退職管理入社・退職の対応社内システムの権限等の管理社内行事の企画・運営メンバーマネジメント各種規程を含む文書管理の設計・運用・実行株主総会運営<br>IVRyで実現できること/ポジションの魅力非連続な成長を生み出すための場としてのオフィスを代表を始めとして全社的に重視しているため、事業拡大のためのファシリティマネジメントに取り組むことができます。拡大フェーズの弊社で一から環境整備に携わることができ、裁量を持って働くことができます。事業の成長に応じてその都度オペレーショ ンを改善していくことができるため、様々な経験を積むことができます。<br>参考情報IVRyが描く「熱狂に踊らされない」AI時代の経営戦略最高の技術を、すべての人と企業に。 〜IVRyの再加速とシリーズD〜<br>IVRyについてIVRyは、「最高の技術をすべての人と企業に届ける」をミッションに掲げ、最短5分・月額3,980円から誰でも利用できる対話AIプラットフォーム「アイブリー」を開発・提供しています。累計導入アカウント数は70,000以上、累計発着信は2026年6月時点で1億件を突破しました。対話AIプラットフォーム「アイブリー」、累計発着信数1億件を突破 〜電話業務の自動化と対話データの活用を推進。電話応答の総削減時間は833万時間超に〜また、2026年5月までに累計151.1億円の資金調達を完了。アイブリーに蓄積される貴重な「対話データ」と、最新のAI技術を掛け合わせ、データの価値を最大化。そして、顧客の声という一次情報を経営判断へと繋げ、企業の業務そのものを変革し、さらに顧客体験を向上させていきます。IVRyについて詳しく知りたい方に向けて、会社やプロダクトに関する公開情報をまとめたページ をご用意しました。このページでは、IVRyの事業内容やプロダクトの詳細、所属メンバーについてご覧いただけます。情報量は多めですが、IVRyをより理解するための参考になれば幸いです。株式会社IVRy 採用情報<br>キャリア登録ご応募を検討中の方だけでなく、「まずは話を聞いてみたい」「今後のために情報を受け取りたい」という方も歓迎です。 ご関心があれば、キャリア登録 からぜひご登録ください。<br>その他参考情報採用方針に関してIVRyは、年齢・性別・国籍・人種・障がいの有無・LGBTQ+・婚姻状況・雇用形態といった属性によって採用や選考の判断を行うことは一切ありません。 IVRyのミッションと「Work is Fun」という価値観に共感し、AIによって仕事と顧客体験を再定義する挑戦にワクワクできる方と、一緒に未来をつくっていきたいと考えています。選考プロセスエントリーカジュアル面談書類選考面接（2~3回）内定 ⇒ 条件面談 ※エントリー時に回答いただくアンケートの内容をもとに、カジュアル面談を実施いたします。カジュアル面談を経て正式なご応募に進んでいただいた方には、書類選考をご案内します。ご希望やご経験に合うポジションの提案が難しい場合は、面談の実施を見送らせていただくこともございます。開発実績IVRyサービスサイトAIボイスボットIVRy音声解析AIクラウドFAXモバイルアプリ

お任せしたい主な業務秘書業務全般をお任せします。日程調整タクシーの手配会食の手配（お店の選定・提案から予約まで）出張の手配その他、役員からの依頼や組織の状況に応じた各種サポート業務状況に応じて必要な対応を判断しながら進めていただきます。サポート体制既存の秘書担当者より引き継ぎさせていただきます。マニュアルをお渡しして終わりではなく、実際の業務を説明したうえでご対応いただき、そのなかで出てきた疑問はその都度確認いただける体制です。はじめての環境でも、段階的に慣れていただけます。<br>サポート対象のメンバー代表取締役CEOの 奥西 亮賀 を中心に以下メンバーの秘書業務をご担当いただきます。田井 義輝 / https://ivry-jp.notion.site/Yoshiki-Tai-18aeea80adae808f8e94ce2466b75e6a宮田 道生 / https://ivry-jp.notion.site/Michinari-Miyata-18aeea80adae805cadc5eead04de4a3b大曽根 圭輔 / https://note.com/dr_paradi<br>開発実績IVRyサービスサイト：https://ivry.jp/AIボイスボット：https://ivry.jp/pillar/telephone-answering/IVRy音声解析：https://ivry.jp/pillar/analytics/AIクラウドFAX：https://ivry.jp/pillar/fax/モバイルアプリ：https://apps.apple.com/jp/developer/ivry-inc/id1587659503

IPOを見据えた組織体制の強化に伴い、常勤監査役を募集します。取締役の職務執行に対する監査業務全般を担っていただくとともに、ガバナンス体制の構築、内部統制やコンプライアンス体制の整備支援、監査役会の取りまとめ、監査法人との対話を担当していただきます。経営陣や現場と伴走しながら、事業成長とIPOを支える「攻めと守りのバランス」を築いていただくポジションです。公認会計士や弁護士の資格をお持ちで、非常勤監査役としての参画をご希望の方も歓迎します。<br>募集背景当社は現在、さらなる事業拡大とIPOを目指し、組織体制の強化を進めています。今後の上場審査に向けたガバナンス強化として、監査体制の構築が急務となっております。今回は、当社の事業フェーズを理解し、経営陣や現場と伴走しながら「攻めと守りのバランス」を支えていただける常勤監査役を募集いたします。 ※公認会計士や弁護士資格をお持ちで、非常勤監査役としての参画をご希望の方も歓迎いたします。<br>お任せしたい主な業務上場準備に伴い、監査役として、取締役の職務執行に対する監査業務全般をご担当いただきます。事業成長とIPOを支える「攻めと守りのバランス」を担う、信頼されるパートナーとして、監査機能の立ち上げから携わっていただきます。具体的には以下の業務を想定しています。取締役の職務執行に関する適法性監査および業務監査経営陣との対話を通じた、ガバナンス体制の構築・提言、監査計画の策定および実行状況の確認IPO準備における内部統制（J-SOX等）・コンプライアンス体制の整備支援各部門からの情報収集およびリスクの抽出、改善提案マネジメント層へのガバナンス啓発・相談対応取締役会、重要会議等への出席・意見表明社外監査役としての独立性を確保した形で、経営陣と連携しつつも、第三者的視点からのガバナンス強化を担っていただきます。常勤監査役の場合は、上記に加えて監査役会の取りまとめと、監査法人との対話の窓口を担っていただきます。他の監査役や会計監査人と同じ前提で議論を組み立てる場面が多くあります。<br>現在取り組んでいるチャレンジと、このポジションに期待すること常勤監査役の方には、専門領域（法務・会計など）が異なる他の監査役や会計監査人と監査体制をリードしていただく役割を期待しています。このポジションで最も難易度が高く、かつ価値があるのは「ガバナンスの線引きの判断」です。監査の原理原則を踏まえた上で、スタートアップであるIVRyの事業フェーズに即した最適なガバナンスの構築を経営陣とともに、構築していくことを期待しています。<br>働く面白さ監査の体制がまだ十分に構築されていない状態から、会社の機関設計に裁量を持って関わることができます。既存の仕組みを踏襲するのではなく、監査計画のあり方や取締役会への関わり方を自らの判断で構築していくフェーズです。経営陣との距離が非常に近く、日常的な対話の中でガバナンスの論点を直接提示できます。的確な指摘や助言が、組織の改善や動き方の変化に素早く反映されるダイナミズムを感じられます。<br>一緒に働くメンバー西尾 知一 / Founder Office Manager2001年、NHKに入局。放送記者として司法やスポーツなどを取材。2007年にシナジーマーケティングに入社。IPO業務や管理本部長としてコーポレート業務全般を統括。2017年にChatworkに入社し、執行役員を経てCHROに就任。上場準備、グロース期の組織開発、M&A時のPMIなどを推進。2024年4月、IVRyに入社。 入社エントリー：面白く生きようと思ったら47歳でIVRyに行き着いた上本 豊 / コーポレート責任者弁護士資格を持ち、スタートアップの法務・コーポレート実務に精通。現在はM&Aや経営管理など役割を広げつつ、法務業務を並行して担当しています。 入社エントリー：【入社エントリ】AI企業の法務責任者がたどり着いた「人間らしく生きるために、IVRyに」という選択奥西 亮賀 / CEO1991年兵庫県生まれ。同志社大学 理工学部・大学院情報工学科（博士課程前期）でコンピュータサイエンスを学ぶ。 新卒でリクルートに入社し、保険系新規事業・EC事業に従事した後、2019年に株式会社IVRy（旧Peoplytics）を創業。 対話AIプラットフォーム「アイブリー」の開発・運営を通じて、多様な企業・業界における人手不足の解消とコミュニケーションデータの経営資産化を支援。 アジア太平洋地域において将来の成長が最も期待されるスタートアップ企業として「Forbes Asia 100 To Watch 2026」に選出。<br>IVRyについてIVRyは、「最高の技術をすべての人と企業に届ける」をミッションに掲げ、最短5分・月額3,980円から誰でも利用できる対話AIプラットフォーム「アイブリー」を開発・提供しています。累計導入アカウント数は70,000以上、累計発着信は2026年6月時点で1億件を突破しました。対話AIプラットフォーム「アイブリー」、累計発着信数1億件を突破 〜電話業務の自動化と対話データの活用を推進。電話応答の総削減時間は833万時間超に〜また、2026年5月までに累計151.1億円の資金調達を完了。アイブリーに蓄積される貴重な「対話データ」と、最新のAI技術を掛け合わせ、データの価値を最大化。そして、顧客の声という一次情報を経営判断へと繋げ、企業の業務そのものを変革し、さらに顧客体験を向上させていきます。IVRyについて詳しく知りたい方に向けて、会社やプロダクトに関する公開情報をまとめたページ をご用意しました。このページでは、IVRyの事業内容やプロダクトの詳細、所属メンバーについてご覧いただけます。情報量は多めですが、IVRyをより理解するための参考になれば幸いです。株式会社IVRy 採用情報<br>キャリア登録ご応募を検討中の方だけでなく、「まずは話を聞いてみたい」「今後のために情報を受け取りたい」という方も歓迎です。 ご関心があれば、キャリア登録 からぜひご登録ください。<br>その他参考情報採用方針に関してIVRyは、年齢・性別・国籍・人種・障がいの有無・LGBTQ+・婚姻状況・雇用形態といった属性によって採用や選考の判断を行うことは一切ありません。 IVRyのミッションと「Work is Fun」という価値観に共感し、AIによって仕事と顧客体験を再定義する挑戦にワクワクできる方と、一緒に未来をつくっていきたいと考えています。選考プロセスエントリーカジュアル面談書類選考面接（2~3回）内定 ⇒ 条件面談 ※面接から内定まで、オンラインにて対応可能です。 ※エントリー時に回答いただくアンケートの内容をもとに、カジュアル面談を実施いたします。カジュアル面談を経て正式なご応募に進んでいただいた方には、書類選考をご案内します。ご希望やご経験に合うポジションの提案が難しい場合は、面談の実施を見送らせていただくこともございます。開発実績IVRyサービスサイトAIボイスボットIVRy音声解析AIクラウドFAXモバイルアプリ

認知度向上とブランド構築を担う広報担当を募集します。PR戦略の立案から実行、メディアリレーションの開拓、プレスリリース作成などをお任せします。開発や営業チームと密に連携し、新機能や事業提携の価値を「社会の関心」と結びつけたストーリーとして発信していただきます。技術の社会実装を広め、事業成長の核として「IVRyの声」を形にしたい方に最適なポジションです。<br>募集背景サービス・会社名の認知がまだ高くなく、広報活動を強化をしていく必要があるため、広報担当を募集しています。<br>業務内容私たちIVRyは、「最高の技術を、すべての人と企業に届ける」というミッションのもと、音声AI技術を活用したSaaSサービス「アイブリー」を開発・提供しています。2019年の設立から、多くのお客様にご支持いただき、事業・組織ともに驚異的なスピードで拡大を続けています。成長フェーズにおいて、IVRyの「声」となり、社会とのコミュニケーションを担う広報は、まさに事業成長の核となる部門です。IVRyの広報担当は、プロダクト開発、セールス、エンジニアなど各部門と密に連携し、常に最新の事業状況や技術動向を深く理解する必要があります。そして、次々と生まれる新機能やサービス、事業提携などのプロジェクトに関わり、その意義や価値を社会に効果的に伝えるための戦略を立案・実行します。主な役割は、メディアとの良好で信頼に基づいた関係を築き、IVRyに関するニュースを正確かつ魅力的に発信していただくことです。各部門が伝えたい情報やその背景にある想いを深く理解し、社会の関心や文脈を踏まえた上で、ニュースバリューを最大化するストーリーを構築し、プレスリリースや記者発表会、イベント登壇など最適な形でアウトプットします。特に、革新的な新機能のローンチにおいては、PR戦略がその成否に大きな影響を与えるため、発表のタイミングやメッセージングを含め、緻密な戦略立案と入念な準備が求められます。お任せしたい主な業務PR戦略の実践メディアリレーション構築および新規開拓／既存メディアとの関係深化プレスリリース／ニュースレターの作成、発信認知度・ブランド価値向上のための広報施策の選定〜効果測定<br>IVRyで実現できること/ポジションの魅力インパクト急成長企業のため、ブランドと市場での評価を自ら形作り、事業成長に直接貢献する経験。あなたの出す記事１つの反響、インパクトを肌で感じることができます。オーナーシップと成長機会大きな裁量と責任を持ち、広報戦略の立案から実行までを一貫してリードできる環境。サービスとしての大きな戦略だけではなく、今後も様々な案件が控えており、戦略作成・実行の経験を積む機会が多い。コラボレーション他社でCxOとして活躍されていた方も多く、優秀で情熱的な経営陣やメンバーと緊密に連携し、刺激を受けながら働ける環境は今のフェーズならではの魅力。自社でのAI活用とイノベーション最先端の技術に触れ、社会に変革をもたらすプロダクトのコミュニケーションに携わるやりがい。自社でもAI活用を推進しており、エンジニアなどからもAI活用のtipsが共有される。AIを活用した効率良い働き方のノウハウを得ることができる。<br>参考情報IVRyが描く「熱狂に踊らされない」AI時代の経営戦略最高の技術を、すべての人と企業に。 〜IVRyの再加速とシリーズD〜<br>IVRyについてIVRyは、「最高の技術をすべての人と企業に届ける」をミッションに掲げ、最短5分・月額3,980円から誰でも利用できる対話AIプラットフォーム「アイブリー」を開発・提供しています。累計導入アカウント数は70,000以上、累計発着信は2026年6月時点で1億件を突破しました。 また、2026年5月までに累計151.1億円の資金調達を完了。アイブリーに蓄積される貴重な「対話データ」と、最新のAI技術を掛け合わせ、データの価値を最大化。そして、顧客の声という一次情報を経営判断へと繋げ、企業の業務そのものを変革し、さらに顧客体験を向上させていきます。IVRyについて詳しく知りたい方に向けて、会社やプロダクトに関する公開情報をまとめたページ をご用意しました。このページでは、IVRyの事業内容やプロダクトの詳細、所属メンバーについてご覧いただけます。情報量は多めですが、IVRyをより理解するための参考になれば幸いです。 https://ivry-jp.notion.site/<br>キャリア登録ご応募を検討中の方だけでなく、「まずは話を聞いてみたい」「今後のために情報を受け取りたい」という方も歓迎です。 ご関心があれば、キャリア登録 からぜひご登録ください。<br>その他参考情報採用方針に関してIVRyは、年齢・性別・国籍・人種・障がいの有無・LGBTQ+・婚姻状況・雇用形態といった属性によって採用や選考の判断を行うことは一切ありません。 IVRyのミッションと「Work is Fun」という価値観に共感し、AIによって仕事と顧客体験を再定義する挑戦にワクワクできる方と、一緒に未来をつくっていきたいと考えています。選考プロセスエントリーカジュアル面談書類選考面接（2~3回）内定 ⇒ 条件面談 ※エントリー時に回答いただくアンケートの内容をもとに、カジュアル面談を実施いたします。カジュアル面談を経て正式なご応募に進んでいただいた方には、書類選考をご案内します。ご希望やご経験に合うポジションの提案が難しい場合は、面談の実施を見送らせていただくこともございます。開発実績IVRyサービスサイトAIボイスボットIVRy音声解析AIクラウドFAXモバイルアプリ