ITエンジニア の求人一覧 - 株式会社情報戦略テクノロジー

顧客企業が保有している業務データの有効活用、既存業務の見直しに関する課題解決に取り組んでいただきます。 業務部門がどのような問題を抱えているか、どのような目的でデータの活用をしたいのかといった要望のヒアリングから要件定義を実施し、 その後続作業として必要なデータ収集、加工、分析、レポート作成といったデータ活用と分析の一連の流れを実施しています。 また、データ活用基盤の向上として、DWHのテーブル構成見直しやデータ精度の向上のためのDQ(DataQuality)の推進を実施していただくこともございます。 【業務詳細】 具体的に以下のような業務内容を想定しています。 ※ご経験によってお任せする範囲は変わります。 ①課題設定/問題解決/要件定義 ・業務部門が抱える問題の整理 ・データ活用要望のヒアリングと具体化 ②データ活用基盤構築 ・DWH基盤アーキテクチャ設計/方式設計 ・システム運用者とのデータ連携調整 ・データ連携定義作成 ・テーブル設計 ・データ加工 ・データ品質向上 ③データ活用分析(BI) ・データ可視化定義作成 ・データ分析定義作成 ・データ分析レポート作成/報告 ④プロジェクト計画/管理 ・プロジェクト計画書の作成/報告 ・WBS作成 ・チームメンバーの進捗管理

【業務詳細】 ・ビジネスニーズに応じたデータ活用のためのデータパイプラインの設計、構築、維持、改善 ・大規模データセットの処理、変換、統合、クリーニング ・データストレージシステムの設計、開発、管理（データウェアハウス、データレイクなど） ・データ処理および分析のための最適化およびパフォーマンスチューニング ・データセキュリティとプライバシーの保護に関するポリシーとプロセスの開発と遵守 ・データ品質の監視、クリーニング、トランスフォーメーションのための自動化ツールの開発と運用 【エンジニア平均数値】 ・平均年収642万　※平均年齢32歳 ・平均残業時間10.1h　※マネージャー込み ・年間昇給率16.2%　※昨対比

【職務内容】 顧客である大手事業会社に対して、顧客直で開発プロジェクトへ参画していただきます。 【業務詳細】 アジャイル開発の案件にて、開発者として価値発揮をしていただきつつ、 チームの中で実務を通して、アジャイル開発の価値観・思考などを 周りに発信・伝播いただくことを期待します。 参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、 徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。 弊社社員がいる現場で、業務インプットの支援体制などもある環境で入っていただけるので、 参画からの立ち上がりもスムーズに行えます。 【主要な開発言語】 バックエンド　：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / Go / Ruby …etc フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) / TypeScript 【目指せる3つのキャリアパス】 ①スペシャリスト、ITアーキテクトパス 　　エキスパートエンジニア ⇒ スペシャリスト 　　※スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化していただくなど、複数種類あり ②プロジェクト管理、顧客提案パス 　　サブリーダー ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャー / 社員代替・顧客提案・企画 ③組織マネジメントパス 　　組織リーダー ⇒ 組織マネージャー ⇒ 部長 　　主にメンバーのマネジメント・育成・キャリア支援に関わっていただきます 【ポジションの魅力】 ・自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。 　また能力に見合った評価や報酬を得ることができ、モチベーション高く働けます。 ・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。 　顧客によっては、ユーザー数が数十万～数百万人であることもあり、 　インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。 ・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。 　弊社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。

【職務内容】 顧客である大手事業会社に対して、顧客直で開発プロジェクトへ参画していただきます。 弊社PM,PL,SEと一緒に、ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。 【業務詳細】 要件定義～設計～開発～テスト～リリース・リリース後対応など、 上流から下流まで一気通貫でご対応いただきます。 参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、 徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。 弊社社員がいる現場で、業務インプットの支援体制などもある環境で入っていただけるので、 参画からの立ち上がりもスムーズに行えます。 【主要な開発言語】 バックエンド　：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / Go / Ruby …etc フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) / TypeScript モバイル　　　：Kotlin / Swift / React Native / Flutter 【短期：入社直後のプロジェクト参画イメージ】 まずはこれまでの経験に応じたフェーズを担当していただきます。 初月はPCセットアップ・環境構築から始まり、 業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・弊社社員との会話、 上記と並行しながら、徐々に業務にも入っていただきます。 また、弊社は2次請け・3次請けのSESから転職してくる方も多くいますが、 仕事の進め方や業務上の困りごと・相談事項などは、弊社社員に聞ける環境があり、 Slack等を使ったライトなコミュニケーションも取りやすいため、 スムーズに立ち上がれる方が多いです。 むしろ慣れてくると、顧客との距離の近さ・裁量の大きさから、 前職にいた時よりもやりやすい、という声をよく聞きます。 自分の意見を話しやすい環境で、余計なストレスを感じずに 主体性を発揮しながら働けるため、充実感を持って働くことができます。 【中長期：目指せる3つのキャリアパス】 ①スペシャリスト、ITアーキテクトパス 　　エキスパートエンジニア ⇒ スペシャリスト 　　※スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化していただくなど、複数種類あり ②プロジェクト管理、顧客提案パス 　　サブリーダー ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャー / 社員代替・顧客提案・企画 ③組織マネジメントパス 　　組織リーダー ⇒ 組織マネージャー ⇒ 部長 　　主にメンバーのマネジメント・育成・キャリア支援に関わっていただきます 【ポジションの魅力】 ・自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。 　また能力に見合った評価や報酬を得ることができ、モチベーション高く働けます。 ・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。 　顧客によっては、ユーザー数が数十万～数百万人であることもあり、 　インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。 ・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。 　弊社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。 【エンジニア平均数値】 ・平均年収642万　※平均年齢32歳 ・平均残業時間10.1h　※マネージャー込み ・年間昇給率16.2%　※昨対比

【職務内容】 顧客である大手事業会社のDX案件に顧客直で参画して、サービスの立ち上げ～グロースや、既存サービスの機能追加・改善など一貫して携わっていただけます。 iOS向けのモバイルアプリ開発をSwiftを用いて担っていただきます。 また、ご希望に応じてAndroidアプリやFlutterを用いたクロスプラットフォーム対応のアプリ開発、フロントエンド開発などに携わることのできる機会があります。 【業務詳細】 要件定義～設計～開発～テスト～リリース・リリース後対応など、 上流から下流まで一気通貫でご対応いただきます。 参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、 徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。 ・Swiftを用いたモバイルアプリ開発 ・モバイルアプリ開発の環境構築 ・モバイルアプリ開発に関する技術ボトムアップ ・新規サービスのコンセプト検証期における技術相談、提案 【目指せる3つのキャリアパス】 ①スペシャリスト、ITアーキテクトパス 　　エキスパートエンジニア ⇒ スペシャリスト 　　※スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化していただくなど、複数種類あり ②プロジェクト管理、顧客提案パス 　　サブリーダー ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャー / 社員代替・顧客提案・企画 ③組織マネジメントパス 　　組織リーダー ⇒ 組織マネージャー ⇒ 部長 　　主にメンバーのマネジメント・育成・キャリア支援に関わっていただきます 【ポジションの魅力】 ・自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。 　また能力に見合った評価や報酬を得ることができ、モチベーション高く働けます。 ・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。 　顧客によっては、ユーザー数が数十万～数百万人であることもあり、 　インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。 ・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。 　弊社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。 【エンジニア平均数値】 ・平均年収642万　※平均年齢32歳 ・平均残業時間10.1h　※マネージャー込み ・年間昇給率16.2%　※昨対比

【職務内容】 顧客である大手事業会社のDX案件に顧客直で参画して、サービスの立ち上げ～グロースや、既存サービスの機能追加・改善など一貫して携わっていただけます。 Androidモバイルアプリ開発をKotlinを用いて担っていただきます。 また、ご希望に応じてiOSアプリやFlutterを用いたクロスプラットフォーム対応のアプリ開発、フロントエンド開発などに携わることのできる機会があります。 【業務詳細】 要件定義～設計～開発～テスト～リリース・リリース後対応など、 上流から下流まで一気通貫でご対応いただきます。 参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、 徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。 ・Kotlinを用いたモバイルアプリ開発 ・モバイルアプリ開発の環境構築 ・モバイルアプリ開発に関する技術ボトムアップ ・新規サービスのコンセプト検証期における技術相談、提案 【目指せる3つのキャリアパス】 ①スペシャリスト、ITアーキテクトパス 　　エキスパートエンジニア ⇒ スペシャリスト 　　※スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化していただくなど、複数種類あり ②プロジェクト管理、顧客提案パス 　　サブリーダー ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャー / 社員代替・顧客提案・企画 ③組織マネジメントパス 　　組織リーダー ⇒ 組織マネージャー ⇒ 部長 　　主にメンバーのマネジメント・育成・キャリア支援に関わっていただきます 【ポジションの魅力】 ・自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。 　また能力に見合った評価や報酬を得ることができ、モチベーション高く働けます。 ・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。 　顧客によっては、ユーザー数が数十万～数百万人であることもあり、 　インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。 ・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。 　弊社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。 【エンジニア平均数値】 ・平均年収642万　※平均年齢32歳 ・平均残業時間10.1h　※マネージャー込み ・年間昇給率16.2%　※昨対比

【職務内容】 顧客である大手事業会社に対して、顧客直で開発プロジェクトへ参画していただきます。 弊社PM,PL,SEと一緒に、ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。 また、これまでのご経験を活かしながら、短期的にはローコードでの開発案件に参画いただきたい、というポジションです。 【業務詳細】 要件定義～設計～開発～テスト～リリース・リリース後対応など、 上流から下流まで一気通貫でご対応いただきます。 参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、 徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。 【目指せる3つのキャリアパス】 ①スペシャリスト、ITアーキテクトパス 　　エキスパートエンジニア ⇒ スペシャリスト 　　※スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化していただくなど、複数種類あり ②プロジェクト管理、顧客提案パス 　　サブリーダー ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャー / 社員代替・顧客提案・企画 ③組織マネジメントパス 　　組織リーダー ⇒ 組織マネージャー ⇒ 部長 　　主にメンバーのマネジメント・育成・キャリア支援に関わっていただきます 【ポジションの魅力】 ・自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。 　また能力に見合った評価や報酬を得ることができ、モチベーション高く働けます。 ・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。 　顧客によっては、ユーザー数が数十万～数百万人であることもあり、 　インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。 ・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。 　弊社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。 【エンジニア平均数値】 ・平均年収642万　※平均年齢32歳 ・平均残業時間10.1h　※マネージャー込み ・年間昇給率16.2%　※昨対比

【職務内容】 顧客である大手事業会社に対して、システムユーザー・DX推進担当・顧客PMなどと直接やり取りをしながら、アジャイルをベースとして開発手法で顧客のIT課題解決に向けた枠組みづくり・システム開発プロジェクトを推進していただきます。 その際に固いプロジェクトの作法を遵守いただくというよりは、「ザッソウ（雑談+相談）」を通じて周囲の関係者と関わりながら、関係づくりをしつつ課題の種を拾い、ライトな相談を通じて課題提起をしていただく、という動き方をしていただきたいと考えています。 ※もちろん一人で全てやっていただくのではなく、弊社チームや組織のバックアップによる支援があった上で、上記のような動きをできる方を募集しています！ 【業務詳細】 ・システムユーザー・DX推進担当・PMとの（ライトな）対話 ・システム開発業務（要件定義～設計～開発～テスト～リリース・リリース後対応まで上流から下流まで一気通貫）の対応・遂行 ※参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。 弊社社員がいる現場で、業務インプットの支援体制などもある環境で入っていただけるので、参画からの立ち上がりもスムーズに行えます。 【主要な開発言語】 バックエンド　：Java(Spring Framework) / Go / Ruby / PHP(Laravel) フロントエンド：TypeScript / JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) モバイル　　　：Kotlin / Swift / React Native / Flutter 【目指せる3つのキャリアパス】 ①ITアーキテクト、テックリード スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化していただくなど。 ②プロジェクトマネジメント、コンサルタント、スクラムマスター プロジェクトマネージ、IT企画、チームビルディングに従事いただきます。 ③組織マネジメント（課長→部長→役員） 主に部門方針の策定・構築、メンバーマネジメント、育成、キャリア支援を担っていただきます。 【ポジションの魅力】 ・自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。 　また能力に見合った評価や報酬を得ることができ、モチベーション高く働けます。 ・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。 　顧客によっては、ユーザー数が数十万～数百万人であることもあり、 　インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。 ・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。 　弊社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。 【エンジニア平均数値】 ・平均年収642万　※平均年齢32歳 ・平均残業時間10.1h　※マネージャー込み ・年間昇給率10.2%　※昨対比

【職務内容】 ・顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、 内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。 弊社PM,PL,SEと一緒に、ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。 ・プロジェクトは0→1のものや1→10のものまで、フェーズはさまざまですが、 弊社のSREチームに所属していただき、プロジェクトをよりクライアントの要望実現に応えてください。 ■ 仕事内容 「クラウドファースト」から「クラウドネイティブ」へ 現状の課題としてクラウド環境のメリット最大化にする みなさんが思っている以上にオンプレ環境をクラウド化しただけで、 クラウドのメリットが活かせてない企業が多くあります。 以下のような課題がございます。 ×拡張性 ×迅速なデプロイ ×運用自動化 ×コスト最適化 弊社の方針としては、 クラウドのメリットを最大限に生かすためには、 以下のように、システムと開発方法を 再構成することが必要だと考えています。 ・アプリケーションの設計方法と開発方法を再構成する 　(スクラム開発する) ・スクラム開発をするためにクラウドネイティブの機能を 　利用したインフラ構成にする ■ 本募集は主に2つのポジションを想定しています。 ❶0次DXでクライアントと一緒に事業のToBeを 　見据えて運用しながら支援をリードしていく。 　チーム作りまたは仕組み作りもご興味があればチャレンジ可。 ❷SREチームの一員として、チーム対応の案件で 　経験を積みながら、スキル・キャリアアップをできます！ 　もちろん、将来的に中核人材としてご活躍頂きたく考えています。 ■ ポジションの魅力 ・Webサービスの開発・運用経験 ・AWSなどのクラウドサーバーの構築・運用経験 ・ネットワーク・IP・データベースの知識 ・パフォーマンスチューニングの経験 ・オペレーションの自動化や効率化の経験 ・セキュリティ知識 などなど、得れる経験は盛りだくさんです。 ■ エンジニア平均数値 ・平均年収642万 ・平均残業時間10.1h※マネージャー込み ・平均年収増加率116.2%※昨対比

【職務内容】 顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、 内製支援に関わるインフラ移行・構築プロジェクトへ参画していただきます。 弊社PM,PL,SEと一緒に、ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。 【業務詳細】 下記の業務をお任せいたします。 ・要求理解～企画～調査　※弊社PMを通じて関わる余地あり ・要件定義～設計～構築～テスト～本番環境への移行・移行後対応 ・各種自動化に関する環境構築（クラウドサービスや、Ansible,Jenkins,CircleCIなどを使用） ・運用設計・構成管理 【主要な技術】 インフラ：AWS / Azure　※GCPも一部使用 / オンプレも一部あり ミドルウェア：nginx / Redis / Apache データベース：MySQL / postgreSQL / Amazon Aurora / MariaDB / DynamoDB モニタリング：CloudWatch / CloudForecast データ記述言語：YAML / JSON サーバレス：AWS(Fargate / lambda) コンテナ：Docker / AWS(ECS) 環境構築：Terraform / Ansible / Kubernetes / AWS(EKS) / Azure(AzureDevOps) CI：Jenkins / CircleCI 【短期：入社直後のプロジェクト参画イメージ】 まずはこれまでの経験に応じたフェーズを担当していただきます。 初月はPCセットアップ・環境構築から始まり、 業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・弊社社員との会話、 上記と並行しながら、徐々に業務にも入っていただきます。 また、弊社は2次請け・3次請けのSESから転職してくる方も多くいますが、 仕事の進め方や業務上の困りごと・相談事項などは、弊社社員に聞ける環境があり、 Slack等を使ったライトなコミュニケーションも取りやすいため、 スムーズに立ち上がれる方が多いです。 むしろ慣れてくると、顧客との距離の近さ・裁量の大きさから、 前職にいた時よりも自分の意見を話しやすい環境で、余計なストレスを感じずに 主体性を発揮しながら働けるため、充実感を持って働くことができます。 【中長期：目指せる3つのキャリアパス】 ①スペシャリスト、ITアーキテクトパス 　　エキスパートエンジニア ⇒ スペシャリスト 　　※スペシャリストとして、各種クラウドサービスへの専門性・アプリへの知見も持ちフルスタックで活躍できます。 ②プロジェクト管理、顧客提案パス 　　サブリーダー ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャー / 社員代替・顧客提案・企画 ③組織マネジメントパス 　　組織リーダー ⇒ 組織マネージャー ⇒ 部長 　　主にメンバーのマネジメント・育成・キャリア支援に関わっていただきます 【ポジションの魅力】 ・自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。 　また能力に見合った評価や報酬を得ることができ、モチベーション高く働けます。 ・不要な手作業を無くすことができます。 　様々なクラウドサービスを組み合わせ、自動化を進めていくことで、 　24365に関わる業務について、手作業を無くすことができます。 　結果として、土日に起きた障害について週明け対応で問題ない、 　という状況を作ることにも成功しています。 ・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。 　顧客によっては、ユーザー数が数十万～数百万人であることもあり、 　インパクトの大きいサービスの基盤を、弊社インフラチームとして作り支えていくことが可能です。 【エンジニア平均数値】 ・平均年収642万 ・平均残業時間10.1h※マネージャー込み ・平均年収増加率116.2%※昨対比

■業務概要 ITアーキテクトとしての役割・業務をお任せします。 ・システム開発プロジェクトのアーキテクチャ設計やアプリケーション設計を行います。 ・システムのパフォーマンスやセキュリティ、スケーラビリティなどの要件を評価し、設計に反映します。 ・開発チームとコミュニケーションを取り、開発プロセス全体を統括します。 ・技術的な問題に対処し、解決策を提供します。 ・新しい技術やトレンドについて調査し、採用について提言します。 ■「ITアーキテクト」の定義 弊社で言うITアーキテクトは「システムの構造、設計の指針、採用する技術の意思決定に関わり、設計・構築をする人」です。 顧客の事業、業務理解に努め、要求を実現するサービスをシステムの形でデザインする。 システムに必要な機能、チームが発揮できる技術力の両方を見極めて、採用する技術を考える。 アプリケーションの領域に留まらず、インフラやミドルウェアなどシステムを構成する幅広い技術領域に関わる。 機能面だけでなく、リリース後の保守性や、ニーズ変化時の拡張性など非機能面も考慮してシステムの構成を考える。 ■キャリアパス 「技術戦略推進部」という部門において、技術スペシャリスト・エキスパートエンジニアとしてのキャリアを目指すことが可能です。 アーキテクト、スペシャリスト、エンジニアリングマネージャー テックリード、シニアエンジニア、フルスタックエンジニア 各役割に応じた定義・期待があり、それぞれのロールモデルも存在しています。 ■技術戦略推進部のミッション 技術戦略推進部は、『「技術」を元に、会社の「戦略」の幅を広げ、事業を「推進」する部』という意味を込めて、2017年に発足しました。 高い技術力を持つエンジニアを目指してほしいという想いがあり、スペシャリストや、エキスパートエンジニアを目指す方が多くいます。 ■技術スタック 【主要な開発言語】 バックエンド：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / JavaScript（Node.js） / Go / Rubyフロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular / Nuxt.js) / TypeScript モバイル：Swift / Kotlin / Flutter クラウド：AWS / Azure / GCP 【管理ツール】 Trello / Backlog / JIRA / Confluence / Redmine ■提案を採用された実績 ・新規サービスのアーキテクチャ、技術選定、CI/CDの構築 ・サービスリニューアルに伴う技術選定と更改対応 ・現場内でのモブプロ会や読書会の主催 ・新規チームの立ち上げとスクラムマスターとしてのチームのリード ・コードレビュー時のレビュー観点・良い事例の共有に関する大枠作成 ・現状のデザインに対する意識調査とデザインシステムの導入 ・他案件の会議運用改善提案 ・チームで利用するツールの利用ルール制定、スクラムのやり方の変更の提案 ・CMSの導入についてサービス比較・検討の結果、簡易的なものを導入することを決定 など ■社内勉強会　開催実績（一部抜粋） 2022年 「JavaエンジニアのためのKotlin入門」 「やってみようAI画像生成 ～画像生成の仕組みとAIのこれから～」 「暗号技術初心者が気になるところをまとめてみた」 「サーバーサイドエンジニアがAzureの上位資格をとった話。」 「「現場で役立つシステム設計の原則」を読んで」 「画像に書かれた数字を認識しよう～Deep Learningの仕組み～」 「マイクロサービスのバージョン管理」 「なんとなく使っていたDockerを学び直す（主にDockerfileの話」 2021年 「Java エンジニアのための TypeScript 入門」 「動かして覚えるSPA/SSR/SSG」 「[機械学習] Google Analytics顧客収益予測」 「『初めてのGraphQL 』を読んで」 2020年 「DenoでReact？　Aleph.jsのご紹介」 「Packet Tracerについて」 「今更だけど、NoSQLってなに？ 〜Azure Cosmos DB を添えて〜」 「Web業界震撼！WebAssemblyのご紹介！」 「DIP〜依存性逆転の原則〜について 」

■業務概要 ITアーキテクト / ITアーキテクト候補としての役割・業務をお任せします。 ・システム開発プロジェクトのアーキテクチャ設計やアプリケーション設計を行います。 ・システムのパフォーマンスやセキュリティ、スケーラビリティなどの要件を評価し、設計に反映します。 ・開発チームとコミュニケーションを取り、開発プロセス全体を統括します。 ・技術的な問題に対処し、解決策を提供します。 ・新しい技術やトレンドについて調査し、採用について提言します。 ■「ITアーキテクト」の定義 弊社で言うITアーキテクトは「システムの構造、設計の指針、採用する技術の意思決定に関わり、設計・構築をする人」です。 顧客の事業、業務理解に努め、要求を実現するサービスをシステムの形でデザインする。 システムに必要な機能、チームが発揮できる技術力の両方を見極めて、採用する技術を考える。 アプリケーションの領域に留まらず、インフラやミドルウェアなどシステムを構成する幅広い技術領域に関わる。 機能面だけでなく、リリース後の保守性や、ニーズ変化時の拡張性など非機能面も考慮してシステムの構成を考える。 ■キャリアパス 「技術戦略推進部」という部門において、技術スペシャリスト・エキスパートエンジニアとしてのキャリアを目指すことが可能です。 アーキテクト、スペシャリスト、エンジニアリングマネージャー テックリード、シニアエンジニア、フルスタックエンジニア 各役割に応じた定義・期待があり、それぞれのロールモデルも存在しています。 ■技術戦略推進部のミッション 技術戦略推進部は、『「技術」を元に、会社の「戦略」の幅を広げ、事業を「推進」する部』という意味を込めて、2017年に発足しました。 高い技術力を持つエンジニアを目指してほしいという想いがあり、スペシャリストや、エキスパートエンジニアを目指す方が多くいます。 ■技術スタック 【主要な開発言語】 バックエンド：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / JavaScript（Node.js） / Go / Rubyフロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular / Nuxt.js) / TypeScript モバイル：Swift / Kotlin / Flutter クラウド：AWS / Azure / GCP 【管理ツール】 Trello / Backlog / JIRA / Confluence / Redmine ■提案を採用された実績 ・新規サービスのアーキテクチャ、技術選定、CI/CDの構築 ・サービスリニューアルに伴う技術選定と更改対応 ・現場内でのモブプロ会や読書会の主催 ・新規チームの立ち上げとスクラムマスターとしてのチームのリード ・コードレビュー時のレビュー観点・良い事例の共有に関する大枠作成 ・現状のデザインに対する意識調査とデザインシステムの導入 ・他案件の会議運用改善提案 ・チームで利用するツールの利用ルール制定、スクラムのやり方の変更の提案 ・CMSの導入についてサービス比較・検討の結果、簡易的なものを導入することを決定 など ■社内勉強会　開催実績（一部抜粋） 2022年 「JavaエンジニアのためのKotlin入門」 「やってみようAI画像生成 ～画像生成の仕組みとAIのこれから～」 「暗号技術初心者が気になるところをまとめてみた」 「サーバーサイドエンジニアがAzureの上位資格をとった話。」 「「現場で役立つシステム設計の原則」を読んで」 「画像に書かれた数字を認識しよう～Deep Learningの仕組み～」 「マイクロサービスのバージョン管理」 「なんとなく使っていたDockerを学び直す（主にDockerfileの話」 2021年 「Java エンジニアのための TypeScript 入門」 「動かして覚えるSPA/SSR/SSG」 「[機械学習] Google Analytics顧客収益予測」 「『初めてのGraphQL 』を読んで」 2020年 「DenoでReact？　Aleph.jsのご紹介」 「Packet Tracerについて」 「今更だけど、NoSQLってなに？ 〜Azure Cosmos DB を添えて〜」 「Web業界震撼！WebAssemblyのご紹介！」 「DIP〜依存性逆転の原則〜について 」

■業務概要 テックリード / テックリード候補としての役割・業務をお任せします。 ・チームの技術的なリーダーシップを担当し、製品やサービスの開発に関する技術的な決定を行います。 ・チームメンバーの開発プロセスを監督し、コードレビューやプロジェクト管理などを行います。 ・開発プロセスの改善に取り組み、品質管理やセキュリティなどの問題に対処します。 ・技術的な問題に対処し、解決策を提供します。 ・チームとコミュニケーションを取り、進捗状況を報告します。 ■「テックリード」の定義 弊社で言うテックリードは「新しい技術領域へのチャレンジを率先してチームに浸透させたり、技術力向上を啓蒙する人」です。 使用する、あるいは検討している技術やエンジニア手法が、システムやチームに適しているかの意見を持ち、提言する。 使用する、あるいは検討している技術で、チームが未経験、経験が浅いものを、自ら率先してキャッチアップしチームへ浸透させる働きをする。 技術のトレンドを追い、エンジニアとして身につけておくべき技術の意見を持ち、周囲に啓蒙する。 ■キャリアパス 「技術戦略推進部」という部門において、技術スペシャリスト・エキスパートエンジニアとしてのキャリアを目指すことが可能です。 アーキテクト、スペシャリスト、エンジニアリングマネージャー テックリード、シニアエンジニア、フルスタックエンジニア 各役割に応じた定義・期待があり、それぞれのロールモデルも存在しています。 ■技術戦略推進部のミッション 技術戦略推進部は、『「技術」を元に、会社の「戦略」の幅を広げ、事業を「推進」する部』という意味を込めて、2017年に発足しました。 高い技術力を持つエンジニアを目指してほしいという想いがあり、スペシャリストや、エキスパートエンジニアを目指す方が多くいます。 ■技術スタック 【主要な開発言語】 バックエンド：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / JavaScript（Node.js） / Go / Ruby フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular / Nuxt.js) / TypeScript モバイル：Swift / Kotlin / Flutter クラウド：AWS / Azure / GCP 【管理ツール】 Trello / Backlog / JIRA / Confluence / Redmine ■提案を採用された実績 ・新規サービスのアーキテクチャ、技術選定、CI/CDの構築 ・サービスリニューアルに伴う技術選定と更改対応 ・現場内でのモブプロ会や読書会の主催 ・新規チームの立ち上げとスクラムマスターとしてのチームのリード ・コードレビュー時のレビュー観点・良い事例の共有に関する大枠作成 ・現状のデザインに対する意識調査とデザインシステムの導入 ・他案件の会議運用改善提案 ・チームで利用するツールの利用ルール制定、スクラムのやり方の変更の提案 ・CMSの導入についてサービス比較・検討の結果、簡易的なものを導入することを決定 など ■社内勉強会　開催実績（一部抜粋） 2022年 「JavaエンジニアのためのKotlin入門」 「やってみようAI画像生成 ～画像生成の仕組みとAIのこれから～」 「暗号技術初心者が気になるところをまとめてみた」 「サーバーサイドエンジニアがAzureの上位資格をとった話。」 「「現場で役立つシステム設計の原則」を読んで」 「画像に書かれた数字を認識しよう～Deep Learningの仕組み～」 「マイクロサービスのバージョン管理」 「なんとなく使っていたDockerを学び直す（主にDockerfileの話」 2021年 「Java エンジニアのための TypeScript 入門」 「動かして覚えるSPA/SSR/SSG」 「[機械学習] Google Analytics顧客収益予測」 「『初めてのGraphQL 』を読んで」 2020年 「DenoでReact？　Aleph.jsのご紹介」 「Packet Tracerについて」 「今更だけど、NoSQLってなに？ 〜Azure Cosmos DB を添えて〜」 「Web業界震撼！WebAssemblyのご紹介！」 「DIP〜依存性逆転の原則〜について 」

■業務概要 ネイティブアプリにおけるテックリード / テックリード候補としての役割・業務をお任せします。 ・チームの技術的なリーダーシップを担当し、製品やサービスの開発に関する技術的な決定を行います。 ・チームメンバーの開発プロセスを監督し、コードレビューやプロジェクト管理などを行います。 ・開発プロセスの改善に取り組み、品質管理やセキュリティなどの問題に対処します。 ・技術的な問題に対処し、解決策を提供します。 ・チームとコミュニケーションを取り、進捗状況を報告します。 ■「テックリード」の定義 弊社で言うテックリードは「新しい技術領域へのチャレンジを率先してチームに浸透させたり、技術力向上を啓蒙する人」です。 使用する、あるいは検討している技術やエンジニア手法が、システムやチームに適しているかの意見を持ち、提言する。 使用する、あるいは検討している技術で、チームが未経験、経験が浅いものを、自ら率先してキャッチアップしチームへ浸透させる働きをする。 技術のトレンドを追い、エンジニアとして身につけておくべき技術の意見を持ち、周囲に啓蒙する。 ■キャリアパス 「技術戦略推進部」という部門において、技術スペシャリスト・エキスパートエンジニアとしてのキャリアを目指すことが可能です。 アーキテクト、スペシャリスト、エンジニアリングマネージャー テックリード、シニアエンジニア、フルスタックエンジニア 各役割に応じた定義・期待があり、それぞれのロールモデルも存在しています。 ■技術戦略推進部のミッション 技術戦略推進部は、『「技術」を元に、会社の「戦略」の幅を広げ、事業を「推進」する部』という意味を込めて、2017年に発足しました。 高い技術力を持つエンジニアを目指してほしいという想いがあり、スペシャリストや、エキスパートエンジニアを目指す方が多くいます。 ■技術スタック 【主要な開発言語】 モバイル：Swift / Kotlin / Flutter フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular / Nuxt.js) / TypeScript バックエンド：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / JavaScript（Node.js） / Go / Ruby クラウド：AWS / Azure / GCP 【管理ツール】 Trello / Backlog / JIRA / Confluence / Redmine ■提案を採用された実績 ・新規サービスのアーキテクチャ、技術選定、CI/CDの構築 ・サービスリニューアルに伴う技術選定と更改対応 ・現場内でのモブプロ会や読書会の主催 ・新規チームの立ち上げとスクラムマスターとしてのチームのリード ・コードレビュー時のレビュー観点・良い事例の共有に関する大枠作成 ・現状のデザインに対する意識調査とデザインシステムの導入 ・他案件の会議運用改善提案 ・チームで利用するツールの利用ルール制定、スクラムのやり方の変更の提案 ・CMSの導入についてサービス比較・検討の結果、簡易的なものを導入することを決定 など ■社内勉強会　開催実績（一部抜粋） 2022年 「JavaエンジニアのためのKotlin入門」 「やってみようAI画像生成 ～画像生成の仕組みとAIのこれから～」 「暗号技術初心者が気になるところをまとめてみた」 「サーバーサイドエンジニアがAzureの上位資格をとった話。」 「「現場で役立つシステム設計の原則」を読んで」 「画像に書かれた数字を認識しよう～Deep Learningの仕組み～」 「マイクロサービスのバージョン管理」 「なんとなく使っていたDockerを学び直す（主にDockerfileの話」 2021年 「Java エンジニアのための TypeScript 入門」 「動かして覚えるSPA/SSR/SSG」 「[機械学習] Google Analytics顧客収益予測」 「『初めてのGraphQL 』を読んで」 2020年 「DenoでReact？　Aleph.jsのご紹介」 「Packet Tracerについて」 「今更だけど、NoSQLってなに？ 〜Azure Cosmos DB を添えて〜」 「Web業界震撼！WebAssemblyのご紹介！」 「DIP〜依存性逆転の原則〜について 」

■業務概要 フロントエンド開発におけるテックリードとしての役割を期待します。 詳細 ・フロントエンドの技術リーダーシップを担当し、チームメンバーに対して技術的なガイダンスとサポートを提供する。 ・モダンなフロントエンドフレームワーク（React, Vue.jsなど）を使用したWebアプリケーションの開発をリードする。 ・ユーザーインターフェースおよびユーザーエクスペリエンスの向上を追求し、UI/UXデザインに関する知識を活用して設計・開発する。 ・プロジェクトの要件を理解し、適切な技術的な解決策を提案し、その実装をリードする。 ・パフォーマンス最適化、クロスブラウザ対応、アクセシビリティの確保など、高品質なコーディングを推進する。 ・チームメンバーと協力して、アジャイルな開発プロセスにおいてプロジェクトの進捗を追跡し、スケジュールを管理する。 ■「テックリード」の定義 弊社で言うテックリードは「新しい技術領域へのチャレンジを率先してチームに浸透させたり、技術力向上を啓蒙する人」です。 使用する、あるいは検討している技術やエンジニア手法が、システムやチームに適しているかの意見を持ち、提言する。 使用する、あるいは検討している技術で、チームが未経験、経験が浅いものを、自ら率先してキャッチアップしチームへ浸透させる働きをする。 技術のトレンドを追い、エンジニアとして身につけておくべき技術の意見を持ち、周囲に啓蒙する。 ■キャリアパス 「技術戦略推進部」という部門において、技術スペシャリスト・エキスパートエンジニアとしてのキャリアを目指すことが可能です。 アーキテクト、スペシャリスト、エンジニアリングマネージャー テックリード、シニアエンジニア、フルスタックエンジニア 各役割に応じた定義・期待があり、それぞれのロールモデルも存在しています。 ■技術戦略推進部のミッション 技術戦略推進部は、『「技術」を元に、会社の「戦略」の幅を広げ、事業を「推進」する部』という意味を込めて、2017年に発足しました。 高い技術力を持つエンジニアを目指してほしいという想いがあり、スペシャリストや、エキスパートエンジニアを目指す方が多くいます。 ■技術スタック 【主要な開発言語】 フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular / Nuxt.js) / TypeScript バックエンド：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / JavaScript（Node.js） / Go / Ruby モバイル：Swift / Kotlin / Flutter クラウド：AWS / Azure / GCP 【管理ツール】 Trello / Backlog / JIRA / Confluence / Redmine ■提案を採用された実績 ・新規サービスのアーキテクチャ、技術選定、CI/CDの構築 ・サービスリニューアルに伴う技術選定と更改対応 ・現場内でのモブプロ会や読書会の主催 ・新規チームの立ち上げとスクラムマスターとしてのチームのリード ・コードレビュー時のレビュー観点・良い事例の共有に関する大枠作成 ・現状のデザインに対する意識調査とデザインシステムの導入 ・他案件の会議運用改善提案 ・チームで利用するツールの利用ルール制定、スクラムのやり方の変更の提案 ・CMSの導入についてサービス比較・検討の結果、簡易的なものを導入することを決定 など ■社内勉強会　開催実績（一部抜粋） 2022年 「JavaエンジニアのためのKotlin入門」 「やってみようAI画像生成 ～画像生成の仕組みとAIのこれから～」 「暗号技術初心者が気になるところをまとめてみた」 「サーバーサイドエンジニアがAzureの上位資格をとった話。」 「「現場で役立つシステム設計の原則」を読んで」 「画像に書かれた数字を認識しよう～Deep Learningの仕組み～」 「マイクロサービスのバージョン管理」 「なんとなく使っていたDockerを学び直す（主にDockerfileの話」 2021年 「Java エンジニアのための TypeScript 入門」 「動かして覚えるSPA/SSR/SSG」 「[機械学習] Google Analytics顧客収益予測」 「『初めてのGraphQL 』を読んで」 2020年 「DenoでReact？　Aleph.jsのご紹介」 「Packet Tracerについて」 「今更だけど、NoSQLってなに？ 〜Azure Cosmos DB を添えて〜」 「Web業界震撼！WebAssemblyのご紹介！」 「DIP〜依存性逆転の原則〜について 」

▼『まずはお話し聞いてみませんか？』 当社の想いに賛同頂ける方、当社のお話しを聞いてみたい方は まずは人事担当とカジュアルにお話ししてみませんか？ 特定のポジションに限定することなく、 今までにないチャレンジの場が見つかる可能性があります。 カジュアルにオンラインにて面談しましょう！（所要時間30～60分程度） ▼『0次DX』 大手事業会社向けにDXを推進しており、 「顧客のIT投資最大化」をミッションとしている会社です。 企画・提案だけではなく、DXに関わるシステムの開発・リリース、 その後の改善サイクルを回し続けるなど、上流から下流までを一気通貫で行うことで、 顧客のDX推進に取り組んでいます。 ・提供価値： 単なるデジタル化・レガシーシステム刷新に留まらず、 事業・ビジネスの改革まで含んだDXを、顧客と非常に近しい距離で関わり実現する 「0次DX」を提供しています。 またそういった価値提供のために、 提案・相談が繰り返され常に改良・改善を繰り返していく パートナーシップ型の関係性を実現しています。 DXという言葉は最近よく使われ始めましたが、その本質は「ITを通じたビジネス変革」です。 そのためには、事業サイドとシステムサイドが、 密に連携しあうことが最も重要になってきます。 私たちは創業した2009年から実質的な「DX推進」に取り組み続けており、 数十名規模だった時代から、大手の事業会社向けに価値提供をしてきました。 顧客企業がやりたいことを実現させるだけではなく、 従来のIT業界のやり方自体を変革し、日本がIT後進国から脱却すること、 ひいてはIT業界に関わる方々の立場向上・待遇向上を目指しています。 ▼『価値』 ISTだからこそ実現できる価値として、 表面的なDXではなく、ビジネスインパクトの大きな 「本来的な意味でのDX」を会社として実現できること、があります。 DX推進を謳っている大手SIer・コンサルでも、実際には検討フェーズのみの支援や、 新しい技術を導入するところで終わっているような支援が多いです。 株式会社情報戦略テクノロジーでは、顧客がビジネスに関して「もっとこういう形にしていきたい」という構想について、 顧客担当の隣で一緒に仕事をしているからこそ、行間・ニュアンスまで汲んで 理解をすることができます。 そのような深い理解に基づいて、 顧客も気づいていないデジタル面・システム面での課題を見つけ、提案し、 さらにPJを通じて、実際に形にしていくところまで一手に引き受けられるのがISTです。 またそうすることで、顧客にとって重要なサービスを短期間で成長させることができたり、 事業の危機を救うことに繋がる動きをできたりと、 顧客のDX推進・IT戦略、ひいては経営戦略の面でも欠かせない存在になり、 顧客から心より感謝される存在になれています。 ▼職種例 ・アプリケーションエンジニア（WEB・オープン系） ・インフラエンジニア ・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー ・スペシャリスト・エバンジェリスト ・営業 ・人事、経理、法務などバックオフィス部門

【職務内容】 情報戦略テクノロジーは、「0次DX」と称した東証プライム企業の「内製化支援」　 ITリテラシーの高いクライアントに絞り、「クライアントと直でエンジニアが話し合いながら創る」エンジニアにとって理想的な環境・待遇を提供し続けています。 ★社内特別枠の限定募集★ 今回、特別枠として社内開発（ラボ）エンジニアを限定で募集いたします。 ※募集人数が充足した段階で打ち切らせていただきます。 ★働く環境、確約します★ 以下の条件を確約させていただきます！ ・モダン・トレンド技術での開発環境 ・初回プロジェクト内容 ↓初回プロジェクトの内容はこちら↓ ・大手通信会社のシステムサポート開発 　案件概要：広告配信時の集計システムの運用保守 　募集要件：AWS上での開発経験 　　　　　　AWSのECS、EC2などの知見がある 　　　　　　GO、JavaScript、Pythonいずれかの開発経験 ・SDK(Android)開発 　案件概要：大手通信会社が作成するアプリと 　　　　　　広告配信システムを結ぶSDK開発 　募集要件：Androidアプリの開発経験 　　　　　　Kotlinの開発経験 　　　　　　iOS（Swift）もできると尚良し 【ポジションの魅力】 ・さまざまな業界の東証プライム上場企業の開発に携わり社内開発の醍醐味である、さまざまな業界の開発の美味しいとこどり！ ・モダンな技術に触れながら成長できます。 ・新しい領域にもどんどんチャレンジできます。 【主要な開発言語】 バックエンド　：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / Go / Ruby フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) / TypeScript 【エンジニア平均数値】 ・平均年収642万 ・平均残業時間10.1h※マネージャー込み ・平均年収増加率116.2%※昨対比

【職務内容】 ・顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、 内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。 弊社PM,PL,SEと一緒に、ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。 ・モノを開発しただけでは、クライアントの要望実現は無しえない。 文化浸透が重要であり、スクラムマスターの存在が非常に重要だと考えてます。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーと開発チームがプロジェクトを 円滑に進めるためのリードマン並びにサポートを担っていただきます。 【業務内容詳細】 スクラムマスター/スクラムマスター候補として開発チーム(4～10人)に 入り、アジャイル開発の推進を行っていただきます。 下記の業務をお任せいたします。 ・企画提案、要求理解　※弊社PMを通じて関わる余地あり ・要件定義～設計～開発～テスト～リリース・リリース後対応 ・スクラム体制の構築 ・スクラムのトレーニング ・開発チームの抱えている課題整理と解決 ・スクラム会議体のファシリテーション ・リリース計画に対する進捗管理、調整 【主要な開発言語】 バックエンド　：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / Go / Ruby フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) / TypeScript 【中長期：目指せる3つのキャリアパス】 ①スペシャリスト、ITアーキテクトパス 　　エキスパートエンジニア ⇒ スペシャリスト 　　※スペシャリストとして、スクラムマスター、ITアーキテクト・各種技術に特化していただくなど、複数種類あり ②プロジェクト管理、顧客提案パス 　　サブリーダー ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャー / 社員代替・顧客提案・企画 ③組織マネジメントパス 　　組織リーダー ⇒ 組織マネージャー ⇒ 部長 　　主にメンバーのマネジメント・育成・キャリア支援に関わっていただきます 【ポジションの魅力】 ・大規模アジャイルへの経験 ・チームマネジメントの経験 ・社外折衝能力の経験 ・クライアントの課題ヒアリング能力、解決能力の経験 ・チーム組織を創っていく経験 ・クライアントの要望実現を第一主義に置き、自分ができることに合わせず、領域をどんどん広げていけます。 【エンジニア平均数値】 ・平均年収642万 ・平均残業時間10.1h※マネージャー込み ・平均年収増加率116.2%※昨対比

【職務内容】 情報戦略テクノロジーは、「0次DX」と称した東証プライム企業の「内製化支援」　 ITリテラシーの高いクライアントに絞り、「クライアントと直でエンジニアが話し合いながら創る」エンジニアにとって理想的な環境・待遇を提供し続けています。 ★社内特別枠の限定募集★ 今回、特別枠として社内開発（ラボ）エンジニアを限定で募集いたします。 ※募集人数が充足した段階で打ち切らせていただきます。 ★働く環境、確約します★ 以下の条件を確約させていただきます！ ・モダン・トレンド技術でのクラウド設計構築対応（Azure、GCP） 【ポジションの魅力】 ・さまざまな業界の東証プライム上場企業の開発に携わり社内開発の醍醐味である、さまざまな業界の開発の美味しいとこどり！ ・モダンな技術に触れながら成長できます。 ・新しい領域にもどんどんチャレンジできます。 【エンジニア平均数値】 ・平均年収642万 ・平均残業時間10.1h※マネージャー込み ・平均年収増加率116.2%※昨対比