株式会社情報戦略テクノロジー の全ての求人一覧
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PL(プロジェクトリーダー)

PL(プロジェクトリーダー)

PL(プロジェクトリーダー)【 売上責任なし / 東証一部上場大手企業 直請け案件 】
■会社紹介資料(PM/PL向け) https://speakerdeck.com/ist0/qing-bao-zhan-lue-tekufalserozi-e20d8002-8a5b-4594-9b32-80433869807c ■お任せするミッション・期待 PMの下で、プロジェクト計画・管理・実行を一人称で実施していただくこと ■具体的な業務内容 主に、1つの機能をつくるプロジェクトチームにて 計画・管理・実行をお任せします。 ・2~4名程度のチームマネジメント ・WBSの作成・計画立て ・設計書のレビュー・コードレビュー ■組織体制 PM部門(30名:PM10名 / PL8名 / メンバー12名) ※メンバーはPMを目指す志向性を持っているエンジニアです ■プロジェクト例 ①大手ホールディングス会員データ基盤構築 大手コンビニチェーンのECサイト会員データを利活用するため、 ECサイトにある会員データを新たな基盤へ乗せ換えるプロジェクト。 業務フローの作成、課題管理、ビジネスチームと開発チーム間の調整を実施。 ②新規広告プラットフォームシステムの構築 新規に収益の柱を作るためのプラットフォーム構築プロジェクト。 てビジネス側からあがってくる要望に対して、実現できるビジネス、システムの提案を実施。 実現したいビジネスの結果からどのようなサービスを提供をしていくかの検討を行い、 そこからビジネスフロー図の作成やシステムの機能一覧の作成等を行い、プロジェクト管理までを支援。
PM(プロジェクトマネージャー)

PM(プロジェクトマネージャー)

PM(プロジェクトマネージャー)【 売上責任なし / 東証一部上場大手企業 直請け案件 】
■会社紹介資料(PM/PL向け) https://speakerdeck.com/ist0/qing-bao-zhan-lue-tekufalserozi-e20d8002-8a5b-4594-9b32-80433869807c ■お任せするミッション・期待 顧客満足の最大化 →顧客に入り込み、仕事を創り出すことが期待となります ※売上責任・予算は持ちません ■具体的な業務内容 ①PJ計画・管理・実行   チーム体制検討   PJ会議の企画・検討・ファシリ ②メンバ育成(開発要員、PL) ③新規立ち上げPJ、及び実行フォロー ④お客様代替(マネジメント業務支援 / ステークホルダーとの交渉 / リソース・コストの各種調整 / ベンダ統括管理) ■組織体制 PM部門(PM10名) ■プロジェクト例 ①大手ホールディングス会員データ基盤構築 大手小売チェーンのECサイト会員データを利活用するため、 ECサイトにある会員データを新たな基盤へ乗せ換えるプロジェクト。 業務フローの作成、課題管理、ビジネスチームと開発チーム間の調整を実施。 ②新規広告プラットフォームシステムの構築 新規に収益の柱を作るためのプラットフォーム構築プロジェクト。 てビジネス側からあがってくる要望に対して、実現できるビジネス、システムの提案を実施。 実現したいビジネスの結果からどのようなサービスを提供をしていくかの検討を行い、 そこからビジネスフロー図の作成やシステムの機能一覧の作成等を行い、プロジェクト管理までを支援。
アプリケーションエンジニア

アプリケーションエンジニア

「ゼロ次請け」アプリケーションエンジニア
アジャイル・スクラム開発を中心とするプロジェクトに参画していただき、 主にWebサービス開発、業務システム開発などに携わっていただきます。 (1つの参画先にいる期間は、おおよそ1~2年程度です) 案件1.ネット銀行アプリ開発案件 担当フェーズ:基本設計 / 詳細設計 / 技術選定 / 実装 / テスト  MVVM+CleanArchitectureを採用  すべてKotlinを使用し、Kotlin CoroutineやAndroid  Architecture Componentsといった最新ライブラリを使用 チーム構成(計15名):PO / スクラムマスター / 開発チーム 開発言語:Java 7 / Dart 2.3 / Ruby 2.3 / Kotlin 1.3 / node.js フレームワーク:Flutter / express その他:Azure DevOps 案件2.スコア基盤システム開発エンハンス(旅行業界) 担当フェーズ:見積もり / 要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 実装 / テスト  関係チームとの調整・スケジュール管理を実施  チームリーダーとして案件見積もり、設計書、ソースコードレビューを実施  新規開発等の要件定義から設計、開発、テストまでを一貫して実施 チーム人数:5名 開発言語:Java SE 11 / Python 3.8 / Node.js 10.X フレームワーク:Spring boot 2.1.0 / JUnit 5 / DBUnit 3.0" OS:mac OS DB:Amazon Aurora / MySQL 5.7 案件例3.動画配信プラットフォーム開発 担当フェーズ:基本設計 / 詳細設計 / 技術選定 / 実装 / テスト  動画のホスティングサービスにおいて、  顧客がWebサイトを構築することなく動画を公開できるような  管理機能と検索・視聴機能を備えたシステムを開発   API / バッチ処理 / 既存システムとの繋ぎこみ チーム人数:10名 開発言語:Go 1.14 / Python 3.8 フレームワーク:echo OS:Windows 10 Pro  ※DockerでAPIサーバ、DBサーバをコンテナ化し開発環境を構築 DB:MySQL 8
インフラエンジニア

インフラエンジニア

「ゼロ次請け」クラウドサービスを使い倒したいインフラエンジニア
東証一部上場企業を中心とした、 『ゼロ次請け』に賛同いただいた 大手優良企業のプロジェクトにご参画。 インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ◎企画/要件定義/設計/構築/運用保守を一括 ◎クライアントと直で提案相談を重ねながらのアジャイル開発メイン プロジェクト例 ---------------- ■動画広告配信システム開発アーキテクトの場合(年収800万) アプリ、Webサイトで表示する動画広告を配信するシステム の新規構築。 インフラにはAWSを使用し、コンテナを実行するための基盤 を構築。 〇担当箇所 ・AWSサービス選定 ・インフラ設計 ・各種ドキュメントの作成 / レビュー ・インフラ構築(開発 / 本番環境) ・CI / CD環境構築 ・各種テスト 〇AWSサービス ALB ECR ECS Lambda S3 VPC Route 53 CodeDeploy CloudWatch CloudTrail Systems Manager CloudFormation IAM WAF ■人材紹介企業向けシステム開発SREの場合(年収800万) お客様の会社のインフラを担うインフラエンジニアとして参加。 単なるインフラ構築ではなく、高い信頼性と運用負荷の低いインフラを目指し、 インフラの検討、設計、構築および改善を実施しています。 〇担当箇所 基幹システムのAWS移行、クラウド認証基盤、マイクロサー ビス基盤、セキュリティ基盤、CI/CD推進等を担当。 また、社内の全システムに対して、品質と可用性に責任を持 ち、コードや手順書のレビューと承認を行っていました。 〇言語 Ruby 2.4/2.6 Bash 4 JavaScript(Node.js) 10.16 Python 3.6/3.7 PHP 7.1 〇AWSサービス EC2、S3、ELB(ALB,NLB)、 RDS(MySQL,Aurora MySQL)、 Lambda、API Gateway、 CloudWatch / CloudWatch Logs、SQS、SNS、System Manager、Secrets Manager、 ElastiCache Redis、Elasticsearch Service(+Kibana)、Kinesis firehose、Athena、 Elastic Container Service + Fargate、WAF、CloudFront ・ 「インフラエンジニアとしてやっていくのは将来が不安…」 と感じてらっしゃる方も多いと思いますが、 部長が元某メーカーのインフラエンジニア。 オンプレ⇒AWSの技術を極め続けていく スペシャリストの育成・輩出・評価制度を整えています。 私たちは、日本にはなかったエンジニアが育つ環境を揃えている企業。 管理職にならないと将来困ってしまう、エンジニア泣かせの日本の環境をいっしょに変えていきませんか。
インフラエンジニア(課長/課長代理)

インフラエンジニア(課長/課長代理)

【 募集背景 】 ミッションである『業界構造を改革し、顧客のIT投資効果を最大化する』ことを目指し、 お客様への事業支援、エンジニアの待遇改善を進めている会社です。 2017年/150人 ⇒ 2018年/170人 ⇒ 2019年/188人 ⇒ 2020年/194人 ⇒ 2021年/219人(5月現在) と人数も推移し、創業以来増収増益を続けています。 上記に伴い、2021年5月よりインフラ部を立ち上げました。 今後、よりインフラ部門を成長させていくため、グループを束ねる課長/課長代理を募集しています。 ‐‐‐‐‐‐ 【 仕事概要 】 ①組織マネージャーとしての業務  部門員の育成・定着や採用協力など、会社をグロースさせる動きを期待しています。  特に、当社ではエンジニアのキャリア形成について強い想いを持っており、社員個々人のより良い成長に目を向けています。 ②クライアントへのソリューション提供  東証一部上場企業を中心とした、大手優良企業のプロジェクトにご参画。  インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。   ◎企画/要件定義/設計/構築/運用保守を一括   ◎クライアントと直で提案相談を重ねながらのアジャイル開発メイン エンジニアとしてだけでなく、組織人として人の育成や組織づくりに目を向けている方はぜひ一度お話しできればと思います。
上流エンジニア

上流エンジニア

技術とビジネスを繋ぐ、顧客の事業実現をミッションとした上流エンジニアの募集です!(年収1000万超え可能)
アジャイル・スクラム開発を中心とするプロジェクトに参画していただき、 主にWebサービス開発、業務システム開発などに携わっていただきます。 (1つの参画先にいる期間は、おおよそ1~2年程度です) 要員としてのSEではなく、 顧客折衝、技術選定、アーキテクチャ、プロジェクト遂行、DevOps環境の構築など、「技術×ビジネス」を体現していただくことを将来的には期待しています。 案件1.ネット銀行アプリ開発案件 担当フェーズ:基本設計 / 詳細設計 / 技術選定 / 実装 / テスト  MVVM+CleanArchitectureを採用  すべてKotlinを使用し、Kotlin CoroutineやAndroid  Architecture Componentsといった最新ライブラリを使用 チーム構成(計15名):PO / スクラムマスター / 開発チーム 開発言語:Java 7 / Dart 2.3 / Ruby 2.3 / Kotlin 1.3 / node.js フレームワーク:Flutter / express その他:Azure DevOps 案件2.スコア基盤システム開発エンハンス(旅行業界) 担当フェーズ:見積もり / 要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 実装 / テスト  関係チームとの調整・スケジュール管理を実施  チームリーダーとして案件見積もり、設計書、ソースコードレビューを実施  新規開発等の要件定義から設計、開発、テストまでを一貫して実施 チーム人数:5名 開発言語:Java SE 11 / Python 3.8 / Node.js 10.X フレームワーク:Spring boot 2.1.0 / JUnit 5 / DBUnit 3.0" OS:mac OS DB:Amazon Aurora / MySQL 5.7 案件例3.動画配信プラットフォーム開発 担当フェーズ:基本設計 / 詳細設計 / 技術選定 / 実装 / テスト  動画のホスティングサービスにおいて、  顧客がWebサイトを構築することなく動画を公開できるような  管理機能と検索・視聴機能を備えたシステムを開発   API / バッチ処理 / 既存システムとの繋ぎこみ チーム人数:10名 開発言語:Go 1.14 / Python 3.8 フレームワーク:echo OS:Windows 10 Pro  ※DockerでAPIサーバ、DBサーバをコンテナ化し開発環境を構築 DB:MySQL 8
営業部_SI営業

営業部_SI営業

強みを活かしてIT投資効果の最大化に貢献。大企業特化型システム内製支援営業職。
『強みを活かしてIT投資効果の最大化に貢献。大企業特化型システム内製支援営業職【 提案営業 / 20代での管理職実績多数 】』 大手企業を相手に提案型営業を行っていただきます。 プレイヤーとしてはもちろん、後々はマネージャーポジションとしてメンバー管理や育成をして頂くことも期待しています。 <業務内容> ・新規顧客開拓 ・既存顧客の深耕 ・要員獲得 新規顧客開拓では、 大手企業との新規契約を獲得し、プロジェクトを軌道に乗せるまでがミッションとなります。 競合となる業界大手企業としのぎを削りながら、業界内での影響力を高めていただきます。 リード獲得をはじめ、大手アカウント開拓に向けた営業戦略の立案~実行までを行います。 顧客課題に対して戦略を協議し、ソリューションを提供できる人材および企画を提案しながらアカウント獲得を目指します。 契約(プロジェクトチーム立ち上げ)後は新規開拓と並行してプロジェクト体制の確立と顧客リレーションの安定化を進めます。 既存顧客深耕では、 顧客との関係性を拡大・改善していくことがミッションとなります。 大手企業のマネージャークラスと関係を構築し、クライアントとのパートナーシップを確立していく仕事です。 既存顧客に対し、エンジニアプロジェクトチームと連携を取りながらソリューションを提供し続ける体制を構築・拡大します。 顧客と連携を取りながら新しい課題の発見、プロジェクトへの落とし込みなどを行い、 プロジェクトチームの体制拡大をしていきクライアントへの影響力を高めていくことを目指します。 要員獲得では、 プロジェクトチームを構成するための自社社員以外での要員獲得がミッションとなります。 ビジネスパートナーとなる会社を発見し、関係性を深めていく業務です。 既存ビジネスパートナーとの関係構築や会社の新規ビジネスパートナーの開拓とプロジェクト要員獲得をし、 ビジネスパートナーのネットワークを最大化、最適化していただきます。