プロジェクト組織MGR　※自身でもプロジェクト業務をしつつ若手育成等を担えます

【職務内容】

顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、
顧客の内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。顧客直です。
プロジェクト内での業務を進めていただきつつ、
プロジェクト現場における組織・チーム活動（例えば新人向けの業務育成・OJT、現場営業など）について、明示的に役割をお任せしたいと考えております。

※現在は組織の管理職をされており、もう少しプロジェクト現場に近いところで働きつつ、組織管理職としての経験も現場内で活かしたい、という方にフィットする募集だと考えております。

【業務詳細】

• プロジェクト業務全般（システム開発の上流～下流）
• PJの新規立ち上げ・実行フォロー
• 新人・若手育成、業務面での教育活動・OJT
• 顧客との関係構築・プロジェクトに関する提案活動
• 顧客とのやり取りを踏まえて得た顧客課題・プロジェクト内課題の自社内連携（対営業組織など）
• パートナーエンジニアの顔合わせ　など

【留意点】

• 必ずしもPMPL経験は求めません。
• 単にプロジェクト業務だけをされたい方にはアンマッチで、それ以外の周辺業務・組織貢献などに関心がある方にはフィットしやすいです。

【短期：入社直後のプロジェクト参画イメージ】

まずは現場MGRとしての基本スタンスを理解いただきながら、プロジェクト業務に参画していただきます。初月はPCセットアップ・環境構築から始まり、業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・弊社社員との会話を通じて、徐々に現場MGRとしての役割を担っていただきます。

弊社の現場MGRは、単なるプロジェクト管理者ではなく、チーム全体の成長と顧客価値の最大化を担う重要なポジションです。現場でのプロジェクト推進力だけでなく、若手育成や顧客との関係構築など、多面的な価値創出を行います。

【中長期：現場MGRとしての成長ステップ】

1. 現場リーダー → 現場MGR

• 1つの現場を担当し、プロジェクト推進と若手育成を両立していただきます。
• 顧客との関係構築・提案活動の実践をしていけます。

2. 複数現場の掛け持ち

• 複数のプロジェクト現場を掛け持ちし、より広い視点での価値創出が目指せます。
• チーム型提案の推進・獲得も進めていきます。

3. 現場MGRの育成

• 次世代の現場MGRを育成する立場を担っていくこともできます。
• 組織全体のDX推進力向上に貢献することが可能です。

• Webオープン系の言語を使ったシステム開発経験（3年以上）
• プロジェクト業務を一人称で安定的に遂行した経験
• 現場業務内、または組織内で新人・若手育成を担った経験

• 営業・提案活動に関わった経験
• プロジェクトマネジメント経験

• 「育成こそ最大の成果」という価値観に共感できる方
• チームの成長に喜びを感じられる方
• 越境と連携を大切にできる方