売上1000億円以上の大手企業に対するDX推進支援 / 営業MGR候補
仕事概要
東証プライム上場企業を相手にした
大手新規開拓・深耕営業に、プレイングマネージャーとして従事していただきます。
DX推進を支援するための「顧客課題の発掘」「チーム作り」など
営業独自の価値発揮をしていただくことができます。
【具体的なポジション】
・新規開拓営業
まだ取引のない大手顧客に向けて、すでに他社コンサル・ITベンダーなど
導入しているケースからどうやって本質的なDX推進をしていくか、
顧客関係者・社内関係者を巻き込みながら、アカウントを開けていく営業です。
・ロイヤルカスタマー深耕営業
すでに取引があり、自社のDX推進チームが参画している中で、
他のIT課題の発掘、別の事業部への横展開など
すでに価値発揮ができている事業部だけではない、
広がりを持った価値発揮をしていく機会を作っていただきます。
DXプロデューサーとして、以下の4点ができる可能性のある方を募集しています。
①Trend(顧客側のトレンドを読み取る)
②Targeting(顧客側の部門や領域を標的設定する)
③Talent(社内の人材を見繕う)
④Teaming(最良のチームワークで顧客と最適化を模索し実践しつづける)
⇒顧客のトレンドを読み、狙う部門・領域をターゲティングし、
社内のタレント(人材)を見繕って、最強のチームをつくる、
というのが弊社営業のミッションです。
(もちろん、その中で売上目標達成に向けても注力します)
【お任せしたいミッション】
・営業プレイングマネージャーとして新規顧客の開拓、既存顧客の深耕
【本ポジションの魅力ポイント】
①業界の中で唯一、ITを通じたバリューアップに貢献可能
情シスやDX部門などの「ITシステム部門」をメインターゲットにしておらず、
システムユーザーである事業部門と、一緒にDX推進をしていく弊社だからこそ、
業務効率化などのコスト削減ではなく、
顧客とともにサービス開発を行い、売上拡大に直接関わることができます。
②大規模すぎないプロジェクトだからこそ、自分の価値貢献が見えやすい
メガバンクの数万人月、というような大規模プロジェクトはありません。
(基幹システムなどレガシーで大きいシステムは、原則扱わない方針)
アジャイル・スクラムで、細かく改善をしていくサービス開発・システム開発がメインだからこそ、自分の価値貢献が見えやすい関わり方が可能です。
必須スキル
・法人営業経5年以上
・IT商材に関わる営業経験(SIerやSaas業界での勤務経験、パッケージ提案、システム提案など)
歓迎スキル
・大手に対する深耕営業経験(他事業部への横展開、上位役職者へのアプローチなど)
求める人物像
・自身の営業論を持ち、推進力をもって行動ができる
・型にはまらず、0からモノを作っていくことを好んでいる
・自身の意見を持ち、発言ができる
応募概要
給与 | 想定年収 800万~1000万円+インセンティブ(四半期毎に評価) 基本給 38万~52万 固定残業代(20時間分) 5.9万~8.1万 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 役職手当 5万~18万 |
---|---|
勤務地 | 本社 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F サテライトオフィス 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F 本社:「恵比寿駅」 ■東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩5分 ■JR・山手線 西口より徒歩7分 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ■勤務時間 10:00~19:00 フレックス制(コアタイム10:00~15:00) ■ 休日・休暇詳細 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇 |
試用期間 | あり(3ヶ月) ※待遇は変わりません |
福利厚生 | ・書籍、外部有料セミナー費用会社負担 ・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給) ・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型) ・退職金制度(確定給付型年金) ・年末家族ギフト制度(会社から家族へプレゼント贈呈を年1回) ・社員持株会 ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など) ・引越補助(上限10万円) ・団体/生命保険加入(掛金会社負担) ・社員紹介制度 ・各種懇親会 ・各種レクリエーション開催 ・オンライン勉強会の開催 ・福利厚生倶楽部会員加入 ・奨学金補助 |
企業情報
企業名 | 株式会社情報戦略テクノロジー |
---|---|
設立年月 | 2009年1月 |
本社所在地 | 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F |
資本金 | 50,000,000円 |
従業員数 | 273名(2023年4月時点) |