売上1000億円以上の大手企業に対するDX推進支援 / 営業MGR候補
仕事概要
大手新規開拓・深耕営業に、プレイングマネージャーとして従事していただきます。
DX推進を支援するための「顧客課題の発掘」「チーム作り」など
営業独自の価値発揮をしていただくことができます。
【具体的なポジション】
・新規開拓営業
まだ取引のない大手顧客に向けて、すでに他社コンサル・ITベンダーなど
導入しているケースからどうやって本質的なDX推進をしていくか、
顧客関係者・社内関係者を巻き込みながら、アカウントを開けていく営業です。
・ロイヤルカスタマー深耕営業
すでに取引があり、自社のDX推進チームが参画している中で、
他のIT課題の発掘、別の事業部への横展開など
すでに価値発揮ができている事業部だけではない、
広がりを持った価値発揮をしていく機会を作っていただきます。
DXプロデューサーとして、以下の4点ができる可能性のある方を募集しています。
①Trend(顧客側のトレンドを読み取る)
②Targeting(顧客側の部門や領域を標的設定する)
③Talent(社内の人材を見繕う)
④Teaming(最良のチームワークで顧客と最適化を模索し実践しつづける)
⇒顧客のトレンドを読み、狙う部門・領域をターゲティングし、
社内のタレント(人材)を見繕って、最強のチームをつくる、
というのが弊社営業のミッションです。
(もちろん、その中で売上目標達成に向けても注力します)
【お任せしたいミッション】
・営業プレイングマネージャーとして新規顧客の開拓、既存顧客の深耕
【本ポジションの魅力ポイント】
①業界の中で唯一、ITを通じたバリューアップに貢献可能
情シスやDX部門などの「ITシステム部門」をメインターゲットにしておらず、
システムユーザーである事業部門と、一緒にDX推進をしていく弊社だからこそ、
業務効率化などのコスト削減ではなく、
顧客とともにサービス開発を行い、売上拡大に直接関わることができます。
②大規模すぎないプロジェクトだからこそ、自分の価値貢献が見えやすい
メガバンクの数万人月、というような大規模プロジェクトはありません。
(基幹システムなどレガシーで大きいシステムは、原則扱わない方針)
アジャイル・スクラムで、細かく改善をしていくサービス開発・システム開発がメインだからこそ、自分の価値貢献が見えやすい関わり方が可能です。
必須スキル
・役員や事業部門長クラスへの提案経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・IT商材に関わる営業経験(SIerやSaas業界での勤務経験、パッケージ提案、システム提案など)
歓迎スキル
・大手に対する深耕営業経験(他事業部への横展開、上位役職者へのアプローチなど)
求める人物像
・自身の営業論を持ち、推進力をもって行動ができる
・型にはまらず、0からモノを作っていくことを好んでいる
・自身の意見を持ち、発言ができる
応募概要
給与 | 想定年収 700万~1000万円+インセンティブ 基本給 38万~52万 固定残業代(20時間分) 5.9万~8.1万 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 役職手当 5万~18万 |
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勤務地 | 雇入れ直後:本社、およびリモートワーク実施場所 変更の範囲:変更なし ・本社:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F アクセス:「恵比寿駅」 ■東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩7分 ■JR・山手線 東口より徒歩5分 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ■勤務時間 フレックスタイム制 ※コアタイム10:00~15:00(うち休憩時間60分) ■年間休日数 125日 ■休日・休暇詳細 完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始休暇(年間4日間+有休奨励日) 夏季休暇(年間3日間+有休奨励日) 有給休暇(初年度は入社半年で10日付与) 特別休暇(入社初日から使える予備休暇を3日付与) 子の結婚休暇(1日) 勤続表彰(入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与) ■働き方 原則出社メイン ※但し、スケジュールによってもしくはやむを得ない事情がある場合は、 ハイブリット形式でリモート勤務することも可能。 |
試用期間 | あり(3ヶ月) ※待遇は変わりません |
福利厚生 | ◎働き方に関するもの ・フレックスタイム制/裁量労働制(コアタイム10:00~15:00) ・テレワーク/在宅勤務 ・特別休暇(夏季休暇,年末年始休暇等) ・勤続年数表彰(アニバーサリー休暇等) ◎キャリアップに関するもの ・書籍購入制度 ・資格手当補助(受検料を会社負担) ・キャリア相談制度(上長面談とは別に年2回) ・udemy(1800講座以上受け放題) ・奨学金補助制度(月額30,000円を上限に5年間、最大180万円支給) ・引越し補助制度(上限10万円) ・IST AWARD(年間MVP/MIP) ◎子育てに関するもの ・累進型子ども手当(子ども1人:1万円,こども2人:1+2万円,こども3人:1+2+3万円…※1子当たり上限5万円) ・出産祝い金(計50,000円) ・産休育休(最長2歳まで,夫婦同時に取得可能) ・産後パパ育休(出生8週間以内に4週間まで取得可能) ・育児短時間勤務制度(3歳まで,1日6時間へ短縮) ・フレックスタイム制/裁量労働制(コアタイム10:00~15:00) ・テレワーク/在宅勤務 ◎暮らしに関するもの ・家族ギフト制度(年1回、会社から社員の家族へプレゼント贈呈) ・慶弔見舞金・慶弔休暇 ・福利厚生倶楽部会員加入(ディズニーチケット等各種割引) ◎社内コミュニケーションに関するもの ・IST SUMMIT(全社総会) ・グループ間懇親会(他グループとの懇親会) ・現場間懇親会(他現場との懇親会) ・懇親会費用補助(所属グループでの懇親会費) ◎資産形成に関するもの ・社員持株会 ・ストック・オプション制度 ・確定給付企業年金(希望制) ◎健康に関するもの ・産業医面談 ・健康診断(人間ドック、婦人科検診を会社負担) ・医療保険 |
企業情報
企業名 | 株式会社情報戦略テクノロジー |
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設立年月 | 2009年1月 |
本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー15F |
資本金 | 361,052,000円(2024年3月末現在) |
従業員数 | 319名(2024年5月時点) |