コーポレート の求人一覧 - 株式会社InsightEdge

＜具体的な業務内容＞ ■採用広報 ・採用広報計画、戦略の立案 ・採用イベントやSNSでの発信 ・メディアリレーション ・採用広報記事のインタビューやライティング、制作ディレクション ◾️採用オペレーション（新卒・中途） ・求人票作成、改修 ・面接の日程調整、会議室手配 ・ダイレクトリクルーティング（エンジニアやデータサイエンティストなどDX人材中心） ・エージェントとのリレーション構築 ・カジュアル面談/選考面接実施 ※入社後は上記をメインにご担当いただき、ゆくゆくはご意向に応じて労務、人材育成、組織づくりなど他のHR領域に挑戦することも可能です。 ＜配属予定＞ 「経営管理部」：総務、人事、経理、情シスなどのバックオフィス機能を包括的に行うチームで、4名で構成されています。（男性2名、女性2名） 現在採用業務専任担当は1名のため、今回入社いただく方には採用広報をメインロールとしながら、採用オペレーションを現任者と一緒に回していただく予定です。 ＜募集背景＞ 創業から5年目を迎え、現在60名を超える組織まで拡大をしてきた当社では、今後も年間10〜15名程度の新規採用を予定しています。 2025年4月より新卒採用受け入れが開始したのと同時に、中途採用についても募集職種が増加してきました。採用担当者としての期待役割も大きくなってきていることより、追加募集を行います。 ＜社内の雰囲気＞ ・リモート・フルフレックスタイム制を導入し、働きやすい環境を整備する一方、社内でのコミュニケーションを重視しています。 ・ツールや環境など、良さそうなものは積極的に取り入れ、常にエンジニアにとってよい環境をつくることが重要という価値観をもって組織作りをしています。 ＜利用ツール＞ ◾️チャットルール：Slack/Teams ◾️業務用端末（PC）：MacBook（※Windows手配も可能） ◾️採用管理：HERP ◾️カレンダー管理：GoogleカレンダーとOutlookを併用 ◾️契約：DocuSign ◾️社内Wiki：Confluence ◾️勤怠管理：freee人事労務