デザイン職 の求人一覧 - 株式会社InsightEdge

【概要】 住友商事およびグループ各社のDXプロジェクトにおいて、サービス戦略の立案からソリューションの要件定義、アウトプットの品質管理までを主導するリードサービスデザイナーを募集します。 当チームはユーザー価値を最大化するために事業課題を構造化し、上流戦略からソリューションへの落とし込みまでを一気通貫で担うポジションです。組織横断の視点を持ち、ビジネス側・エンジニア側のハブとなって「本質的な問いを立て、共にサービス価値を設計し、推進できる方」を歓迎します。 【主な業務内容】 住友商事グループ約500社強・全9産業グループ横断のDXプロジェクト（新規ビジネス・アプリ開発等）において、サービスデザイン（上流の価値検証・要件定義）からUI/UXデザインの品質ディレクションまでを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 業務プロセスは主に以下の5段階で構成されており、スキルやチーム状況に応じて分担しながら進めます。 課題整理：表層的な課題ではなく、本質的な事業課題の特定・構造化 解決策の検証：概念実証（PoC）を走らせる前の価値検証(PoV) 体験設計：ユーザー体験（UX）およびサービス全体の情報設計 機能要件定義：品質・コスト・納期（QCD）のコントロール、エンジニアリングへの橋渡し 画面制作ディレクション：Figma等を用いたUIデザインの品質管理（一部実務含む） 　・ 組織管理やステークホルダー管理は、主に「デザインストラテジスト」が担当するため、本ポジションは「ソリューション」の価値作成と推進に集中していただける環境です。 　・生成AIを活用したソリューション開発や、営業資料・社内ツール等（コミュニケーションデザイン）への展開も含みます。 【参画するプロジェクトについて】 主にBtoB/BtoBtoCのアプリ、Azure OpenAI/Claude Code/ChatGPTなどの生成AIを使用したソリューション開発が多くあります。 （一例 ※全て住友商事及びグループ事業会社向け） 過去プロジェクトの一例 ・投資意思決定支援WEBアプリ/介護事業のSaaSデザイン ・通販事業の業務支援WEBアプリ/小売業の生成AI値引きスマホアプリ ・総合商社の全部署イントラサイトデザインガイドライン策定 ・その他、住友商事本体およびグループ会社への包括的UI/UX・サービスデザイン支援 【この仕事の魅力】 ・ 課題に本質的に向き合える業務：単なる受託デザインではなく、ゲートキーパーとして、住友商事グループのIT企画推進をリードできます。 ・最先端技術の活用：生成AIの活用による新たなデザインプロセスの開発や、デザイナーの価値の再定義などに積極的に取り組んでいます。（バイブデザイン・バイブコーディングなど） ・豊富なデータと多様な産業：総合商社ならではの幅広いビジネス領域（様々な産業分野）のデータや課題に触れられます。 【利用ツール】 ・ デザイン：Figma, Photoshop, Illustrator 等 ・メッセージ：Slack, Teams / Wiki：Confluence ・プロジェクト管理：Wrike / レポジトリ：GitHub ・その他、ChatGPT等の生成AI利用料補助・GitHub Copilot利用可 ＜配属先＞ デザイン部　サービスデザインチーム （※2025年4月に新設された旧・体験設計チーム）現在はUI/UXのデザインによるユーザー体験の向上のみならず、ビジネスや業務のデザインを強化すべく体制を拡充しています。それの実現をするためのUI/UXのデザインに繋げて一気通貫でビジネスを支えています。

＜概要＞ Insight EdgeのDX・AIプロジェクトにおけるデザイン機能を統括するポジションです。 当社のデザイン部は、 UI/UXデザインを担うデザイナーと、DX戦略・変革設計を担うデザインストラテジストを統合した組織として2025年度に新設されました。 本ポジションは、これらの専門人材を束ね、 ・DX / AIプロジェクトにおける体験設計 ・新規事業・サービスのデザイン ・組織変革やCoE構築支援 などを推進しながら、組織の責任者として、デザイン組織の拡大と価値創出をリードします。 ＜業務内容＞ 1. デザイン組織の統括 デザイン部の組織責任者として、組織全体の戦略および運営を担います。 ・組織戦略策定 ・組織構造・役割設計 ・人材採用・育成・評価制度の設計 ・リソース配分および組織運営 ・チームのパフォーマンス最大化 ・心理的安全性の高い組織づくり 2. デザイン機能の統括 デザイン機能の責任者として、組織としてのデザイン品質を担保します。 ・各プロジェクトにおけるデザイン方針の策定 ・UX / サービスデザインの品質管理 ・デザインレビュー体制の構築 ・デザインプロセスの標準化 ・プロジェクトにおけるデザイン組織のガバナンス ※個別プロジェクトの実務には基本的に関与せず、組織としての品質管理・方針策定を担います。 3. デザイン戦略の策定 デザインを活用した事業価値創出のため、デザイン機能の中長期戦略を策定します。 ・デザイン組織の中長期ビジョン策定 ・DX / AI時代におけるデザイン機能の定義 ・サービスデザイン・デザインストラテジーの体系化 ・デザインナレッジの蓄積と活用 4. 組織横断の連携 コンサルタント・エンジニア・データサイエンスチームと連携し、デザイン組織の価値を最大化します。 ・経営層との戦略議論 ・各部門との連携体制構築 ・プロジェクトにおけるデザイン機能の位置付け整理 ・外部パートナーとの連携 5. デザイン組織の拡大 デザイン組織の成長をリードします。 ・採用戦略の設計 ・組織拡大のロードマップ策定 ・社内外へのデザイン価値の発信 ・デザイン文化の醸成 ＜期待される成果＞ ・DX / AIプロジェクトにおけるデザイン価値の最大化 ・新規事業・サービスの創出 ・デザイン組織の拡大と人材育成 ・住友商事グループにおけるデザイン機能の確立 ＜組織構成＞ デザイン部（15〜30名） 主な職種 ・UI/UXデザイナー ・サービスデザイナー ・デザインストラテジスト ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜選考プロセス＞ 書類選考 ↓ 1次面接（CEO、マネージャー） ↓ 2次面接（リードメンバー） ↓ 最終面接（役員またはCTO） ↓ 内定（オファー面談） ※上記は選考状況により変更になる可能性もございます ※選考中に大手町オフィスに１度お越しいただきます ※カジュアル面談を実施する場合がございます