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ChatGPTや生成AIが当たり前になった今、 「AI系案件には入っているけど、実は実装は浅い」 「もっとAIエンジニアとして市場価値を高めたい」 そんな想いを持つエンジニアを募集しています。 initでは、生成AI・LLMを活用した開発プロジェクトを中心に、 “AIを活用するだけではなく、設計・実装できるエンジニア” を目指せる環境があります。 ◾️ご経験や希望に応じて、以下のようなプロジェクトをお任せします。 ・生成AIを活用した社内DXツール開発 ・AIチャットボット開発 ・LLMを用いたナレッジ検索システム ・AI議事録・要約システム開発 ・レコメンド・データ分析基盤構築 ■この仕事の魅力 ・ “AIっぽい業務”から脱却できる 単なるAPI利用だけでなく、 RAG・プロンプト設計・アーキテクチャ設計など、 AIエンジニアとして本質的なスキルを伸ばせます。 ・ AI領域で市場価値を高められる 生成AI領域はまだ立ち上がったばかり。 今経験を積むことで、今後のキャリアに大きな差が生まれます。 ・モダン技術環境 ChatGPT・Claude・Geminiなど最新技術を活用。 新しい技術への挑戦を歓迎するカルチャーがあります。 ・案件選択制 「LLM開発をやりたい」 「Pythonをもっと伸ばしたい」 など、キャリア志向を尊重したアサインを行っています。 ================================ ◎initのアサインに対する考え方 initではエンジニアとしての市場価値を高める為、スキル・キャリアアップを最重要事項として考えています。 具体的な取り組みとしては、一人ひとりのエンジニアに対して個別に「キャリアプラン」の作成を行い、本人の志向性と市場トレンドなどを加味しながら最適な開発プロジェクトへのアサインを行っています。 プロジェクト期間についてもエンジニア本人の希望とキャリアアップをベースとして設定するため、無理なく長期的な成長を実現することが可能です。 ■ 会社の雰囲気 ・距離を感じさせないコミュニケーション文化 　対面・オンラインを組み合わせながら、日常的に気軽な相談や情報共有ができる環境です。 　ハイブリッドワーク環境の中でも、チームとのつながりを感じながら安心して働くことができます。 ・年2〜3回の全体懇親会 　オフラインで顔を合わせる機会も多数あり、普段のやり取りがさらにスムーズに。 ・代表との距離が近い 　定期的な1on1を通じて、キャリアの相談やより高い視座を得ることができます。 ・安心して挑戦できる文化 　仲間とのつながりとフラットな関係性が、挑戦を後押ししてくれます。 ■ initのエンジニアメンバーについて ・平均年齢30歳 ・「出社×リモート」を組み合わせた、柔軟なハイブリッドワーク環境 ・開発経験が豊富で、チームや会社の成長を大切にするメンバーが多数在籍 ■ 組織図 会社全体：16名 代表：1名 エンジニア：12名 デザイナー：1名 人事：1名 営業：1名

Androidアプリ (Kotlin)を中心とした開発業務をお任せいたします。 担当するクライアントサービスのアプリ開発における設計／開発／保守／ディレクション業務 【言語】Kotlin ================================ 参画中プロジェクトの一例： 地方消防団向けの業務効率化を支援するAndroidアプリ開発 【プロジェクト概要】 消防本部と消防団員間での情報伝達や事務作業の負担を軽減するための消防団向けグループウェアシステム 【技術スタック】 ・言語：Kotlin（K2 コンパイラ）、 Java 21.0.6（OpenJDK 64-Bit Server VM, aarch64） ・フレームワーク／ライブラリ：LiveData + DataBinding、Navigation、lifecycle + coroutine ・データベース：Firebase ・IDE：Android Studio (Narwhal) 【担当工程】 ・要件定義〜運用保守まで一貫して担当 ・工数見積もり、基本・詳細設計 ・実装、ユニットテスト、QA対応 ・Google Play Storeへのリリース対応 【チーム体制・開発手法】 ・PM・Webエンジニア・iOS/Androidエンジニア（計3名） ・ウォーターフォール開発を採用 ・月1回のミーティング、週1回の定例でコミュニケーション ・Slack・Notionでの情報共有、わからないことはすぐにハドルで相談可能 ■ 現場の雰囲気 ・少人数体制だからこそ、メンバー同士の距離が近く相談しやすい環境 ・技術的な壁にぶつかっても、一人で抱え込まず、チームで解決できる風土が根付く現場 ================================ 「上流工程のプロジェクトに携わりたい」 「こんな開発スキルを身につけたい」 「将来こんなキャリアプランを実現したい」 まずはあなたの希望を教えてください！ 働き方・キャリア..プロジェクト選択制でエンジニアの成長を第一に考えています。 直取引を含む上場企業や大手企業の中からプロジェクトをご紹介頂いているため、 自分の希望の働き方やキャリアからプロジェクト選択をすることができます。 ◎initのアサインに対する考え方 initではエンジニアとしての市場価値を高める為、スキル・キャリアアップを最重要事項として考えています。具体的な取り組みとしては、一人ひとりのエンジニアに対して個別に「キャリアプラン」の作成を行い、本人の志向性と市場トレンドなどを加味しながら最適な開発プロジェクトへのアサインを行っています。プロジェクト期間についてもエンジニア本人の希望とキャリアアップをベースとして設定するため、無理なく長期的な成長を実現することが可能です。 ■ 会社の雰囲気 ・お昼はバーチャルオフィスでランチ雑談 　リモートでもみんなでランチを楽しみながら、気軽に交流できる雰囲気があります。 ・距離を感じさせないコミュニケーション 　居住地に関係なく、日常的に仲間とつながれるのでリモート勤務でありながら孤独感なく働けます。 ・年2〜3回の全体懇親会 　オフラインで顔を合わせる機会もあり、普段のやり取りがさらにスムーズに。 ・代表との距離が近い 　定期的な1on1を通じて、キャリアの相談やより高い視座を得ることができます。 ・安心して挑戦できる文化 　仲間とのつながりとフラットな関係性が、挑戦を後押ししてくれます。 ■ initのエンジニアメンバーについて ・平均年齢 28歳（若手メンバーが多いです） ・リモート活用率100%(フルリモート8名） ・開発経験が豊富で会社想いなメンバー ■ 組織図 会社全体：14名 代表：1名 エンジニア：10名 デザイナー：1名 人事：1名 営業：1名

モバイルアプリ（iOS・Android）を中心としたFlutter開発業務をお任せいたします。 担当するクライアントサービスのアプリ開発における設計／開発／保守／ディレクション業務 ================================ 参画中プロジェクト一例：toC向けモバイルアプリ開発 【技術スタック】 ・Flutterアプリの開発経験 　- Ver.3.10以上の経験必須 ・Riverpodを用いての開発経験 ・Gitの実務経験 ・RESTful APIとの統合経験 ・パフォーマンスとメモリ最適化に関する知識 【担当工程】 モバイルアプリの設計・開発・運用 【チーム体制・開発手法】 デザイナー・バックエンドエンジニア・ブロックチェーンエンジニアなど、多職種メンバーと協力しながら開発を推進 ■現場の雰囲気 社員数約15名のスタートアップで、一人ひとりの影響力が大きい。 意思決定が早く、スピード感のある開発が可能。 新しいことに挑戦する文化が根付いており、若手でもチャレンジしやすい。 フラットで風通しの良い組織文化。 ================================ =========================== 「上流工程のプロジェクトに携わりたい」 「こんな開発スキルを身につけたい」 「将来こんなキャリアプランを実現したい」 まずはあなたの希望を教えてください！ 働き方・キャリア..プロジェクト選択制でエンジニアの成長を第一に考えています。 直取引を含む上場企業や大手企業の中からプロジェクトをご紹介頂いているため、 自分の希望の働き方やキャリアからプロジェクト選択をすることができます。 ◎initのアサインに対する考え方 initではエンジニアとしての市場価値を高める為、スキル・キャリアアップを最重要事項として考えています。具体的な取り組みとしては、一人ひとりのエンジニアに対して個別に「キャリアプラン」の作成を行い、本人の志向性と市場トレンドなどを加味しながら最適な開発プロジェクトへのアサインを行っています。プロジェクト期間についてもエンジニア本人の希望とキャリアアップをベースとして設定するため、無理なく長期的な成長を実現することが可能です。 ■ 会社の雰囲気 ・お昼はバーチャルオフィスでランチ雑談 　リモートでもみんなでランチを楽しみながら、気軽に交流できる雰囲気があります。 ・距離を感じさせないコミュニケーション 　居住地に関係なく、日常的に仲間とつながれるのでリモート勤務でありながら孤独感なく働けます。 ・年2〜3回の全体懇親会 　オフラインで顔を合わせる機会もあり、普段のやり取りがさらにスムーズに。 ・代表との距離が近い 　定期的な1on1を通じて、キャリアの相談やより高い視座を得ることができます。 ・安心して挑戦できる文化 　仲間とのつながりとフラットな関係性が、挑戦を後押ししてくれます。 ■ initのエンジニアメンバーについて ・平均年齢 28歳（若手メンバーが多いです） ・リモート活用率100%(フルリモート8名） ・開発経験が豊富で会社想いなメンバー ■ 組織図 会社全体：14名 代表：1名 エンジニア：10名 デザイナー：1名 人事：1名 営業：1名

iOSアプリを中心とした開発業務をお任せします。 ご担当いただくのは、クライアント企業が展開するサービスのiOSアプリ開発です。 主な業務： ・アプリの要件定義・設計 ・Swiftなどを用いたアプリ開発・保守運用 ・クライアントとの調整やディレクション業務 技術面だけでなくビジネス視点も持ちながらサービスづくりに携われる環境です。 =========================== 参画中プロジェクトの一例： ・大手情報サービス企業が提供する飲食店向け注文・会計業務を効率化するデータ管理システムのiOSアプリ開発 【技術スタック】 ・言語：Swift バージョン: 5.9 ・UIフレームワーク：UIKit（既存部分）、SwiftUI（新機能・刷新部分） ・UIKitとSwiftUIの混在環境で、段階的なモダン化を推進中 ・使用ツール：Xcode, DeployGate, Bitrise 【担当工程】 ・詳細設計 ・プログラミング（製造） ・ユニットテスト ・運用保守 ・QA・テスト対応 【チーム体制・開発手法】 ・テックリード、iOSエンジニア、Androidエンジニア（計3名） ・1週間スプリントのアジャイル開発を採用 ・デイリースクラムを実施し、コミュニケーションを密に取りながら進行 ・PdMと密に連携し、要件定義の調整/詳細設計/開発/ユニットテストまでを一貫して行い、迅速かつ効率的なチーム体制 【現場の特徴】 ・スピーディーかつ裁量を持って開発に携われます ・SwiftUI導入フェーズのため、最新技術の習得や実務経験を積みたい方に最適な環境です ============================ 「上流工程のプロジェクトに携わりたい」 「こんな開発スキルを身につけたい」 「将来こんなキャリアプランを実現したい」 まずはあなたの希望を教えてください！ 働き方・キャリア..プロジェクト選択制でエンジニアの成長を第一に考えています。 直取引を含む上場企業や大手企業の中からプロジェクトをご紹介頂いているため、 自分の希望の働き方やキャリアからプロジェクト選択をすることができます。 ◎initのアサインに対する考え方 initではエンジニアとしての市場価値を高める為、スキル・キャリアアップを最重要事項として考えています。具体的な取り組みとしては、一人ひとりのエンジニアに対して個別に「キャリアプラン」の作成を行い、本人の志向性と市場トレンドなどを加味しながら最適な開発プロジェクトへのアサインを行っています。プロジェクト期間についてもエンジニア本人の希望とキャリアアップをベースとして設定するため、無理なく長期的な成長を実現することが可能です。 ■ 会社の雰囲気 ・お昼はバーチャルオフィスでランチ雑談 　リモートでもみんなでランチを楽しみながら、気軽に交流できる雰囲気があります。 ・距離を感じさせないコミュニケーション 　居住地に関係なく、日常的に仲間とつながれるのでリモート勤務でありながら孤独感なく働けます。 ・年2〜3回の全体懇親会 　オフラインで顔を合わせる機会もあり、普段のやり取りがさらにスムーズに。 ・代表との距離が近い 　定期的な1on1を通じて、キャリアの相談やより高い視座を得ることができます。 ・安心して挑戦できる文化 　仲間とのつながりとフラットな関係性が、挑戦を後押ししてくれます。 ■ initのエンジニアメンバーについて ・平均年齢 28歳（若手メンバーが多いです） ・リモート活用率100%(フルリモート8名） ・開発経験が豊富で会社想いなメンバー ■ 組織図 会社全体：14名 代表：1名 エンジニア：10名 デザイナー：1名 人事：1名 営業：1名

Webアプリ・モバイルアプリを中心としたバックエンド開発や、データサイエンティストとしてデータ解析業務をお任せいたします。 【言語・FW】Python：Django ================================ 参画中プロジェクトの一例： 大手通信会社における商用サービスの新規開発 【技術スタック】 ・クラウドインフラ：AWS ・BIツール：Tableau ・バックエンド：Python ・IaC：Terraform. AWS CDK ・CI/CD： AWS Code build/deploy ・データベース：Oracleなど 【担当工程】 開発 【チーム体制・開発手法】 ・アジャイル開発を採用 ・小さなサイクルで改善を繰り返しながら、スピード感と柔軟性を持って開発を進めています。 ・チームで相談しながら進めるため、自分の意見やアイデアがプロダクトに反映されやすい環境。 【現場の雰囲気】 ・フルリモートで自由度高く働ける 　居住地を問わず、どこからでも活躍可能。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現可能。 ・幅広い技術領域にチャレンジ可能 　インフラ・バックエンドをはじめ、希望やキャリアに応じて新しい技術領域にも挑戦できます。 　「フルスタックに成長したい」「専門性を広げたい」と考える方にはぴったりの環境。 ================================ 「上流工程のプロジェクトに携わりたい」 「こんな開発スキルを身につけたい」 「将来こんなキャリアプランを実現したい」 まずはあなたの希望を教えてください！ 働き方・キャリア..プロジェクト選択制でエンジニアの成長を第一に考えています。 直取引を含む上場企業や大手企業の中からプロジェクトをご紹介頂いているため、 自分の希望の働き方やキャリアからプロジェクト選択をすることができます。 ◎initのアサインに対する考え方 initではエンジニアとしての市場価値を高める為、スキル・キャリアアップを最重要事項として考えています。具体的な取り組みとしては、一人ひとりのエンジニアに対して個別に「キャリアプラン」の作成を行い、本人の志向性と市場トレンドなどを加味しながら最適な開発プロジェクトへのアサインを行っています。プロジェクト期間についてもエンジニア本人の希望とキャリアアップをベースとして設定するため、無理なく長期的な成長を実現することが可能です。 ■ 会社の雰囲気 ・お昼はバーチャルオフィスでランチ雑談 　リモートでもみんなでランチを楽しみながら、気軽に交流できる雰囲気があります。 ・距離を感じさせないコミュニケーション 　居住地に関係なく、日常的に仲間とつながれるのでリモート勤務でありながら孤独感なく働けます。 ・年2〜3回の全体懇親会 　オフラインで顔を合わせる機会もあり、普段のやり取りがさらにスムーズに。 ・代表との距離が近い 　定期的な1on1を通じて、キャリアの相談やより高い視座を得ることができます。 ・安心して挑戦できる文化 　仲間とのつながりとフラットな関係性が、挑戦を後押ししてくれます。 ■ initのエンジニアメンバーについて ・平均年齢 28歳（若手メンバーが多いです） ・リモート活用率100%(フルリモート8名） ・開発経験が豊富で会社想いなメンバー ■ 組織図 会社全体：14名 代表：1名 エンジニア：10名 デザイナー：1名 人事：1名 営業：1名

Webアプリを中心とした開発業務をお任せいたします。 担当するクライアントサービスのアプリ開発における設計／開発／保守／ディレクション業務 ================================ 参画中案件の一例： 大手オンライン決済サービスが運営するBtoB向けWebシステムの開発案件 【案件概要】 ・現在稼働中のシステムに対し、新機能追加や新サービスの開発を担当 ・安定稼働している基盤の上で、継続的な機能拡張に携われるポジション 【技術スタック】 ・言語/FW：Java11/Spring Boot ・DB：MySQL ・使用ツール： Intellij IDEA 【担当工程】 ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング（製造） ・ユニットテスト ・結合テスト 【チーム体制・開発手法】 ・Javaエンジニア4名＋チームリーダー1名（計5名） ・ウォーターフォール開発(チーム内での朝会有） ・コミュニケーションはMicrosoft Teamsを使用しチャットorビデオ通話 ・週1日の出社で、直接顔を合わせることでよりスムーズな連携・関係構築ができる環境 【現場の特徴】 ・いつでも相談しやすい環境：困った時にはチームメンバーがしっかりサポート ・裁量を持って挑戦できる：未経験でも自発的な提案やチャレンジも歓迎、『やってみたい』気持ちをを応援 ・無理なスケジュールなし：納得感を持って進められる体制づくりを重視、フレックスタイム制もありプライベートとの両立や調整がしやすい 「まずはやってみよう」「分からなければ相談しよう」という雰囲気の中で、安心して開発に集中できる現場 ================================ 「上流工程のプロジェクトに携わりたい」 「こんな開発スキルを身につけたい」 「将来こんなキャリアプランを実現したい」 まずはあなたの希望を教えてください！ 働き方・キャリア..プロジェクト選択制でエンジニアの成長を第一に考えています。 直取引を含む上場企業や大手企業の中からプロジェクトをご紹介頂いているため、 自分の希望の働き方やキャリアからプロジェクト選択をすることができます。 ◎initのアサインに対する考え方 initではエンジニアとしての市場価値を高める為、スキル・キャリアアップを最重要事項として考えています。具体的な取り組みとしては、一人ひとりのエンジニアに対して個別に「キャリアプラン」の作成を行い、本人の志向性と市場トレンドなどを加味しながら最適な開発プロジェクトへのアサインを行っています。プロジェクト期間についてもエンジニア本人の希望とキャリアアップをベースとして設定するため、無理なく長期的な成長を実現することが可能です。 ■ 会社の雰囲気 ・お昼はバーチャルオフィスでランチ雑談 　リモートでもみんなでランチを楽しみながら、気軽に交流できる雰囲気があります。 ・距離を感じさせないコミュニケーション 　居住地に関係なく、日常的に仲間とつながれるのでリモート勤務でありながら孤独感なく働けます。 ・年2〜3回の全体懇親会 　オフラインで顔を合わせる機会もあり、普段のやり取りがさらにスムーズに。 ・代表との距離が近い 　定期的な1on1を通じて、キャリアの相談やより高い視座を得ることができます。 ・安心して挑戦できる文化 　仲間とのつながりとフラットな関係性が、挑戦を後押ししてくれます。 ■ initのエンジニアメンバーについて ・平均年齢 28歳（若手メンバーが多いです） ・リモート活用率100%(フルリモート8名） ・開発経験が豊富で会社想いなメンバー ■ 組織図 会社全体：14名 代表：1名 エンジニア：10名 デザイナー：1名 人事：1名 営業：1名

弊社のプロジェクトマネージャーとして、業務システム、またはWeb・モバイルサービスの開発に伴うプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。 ================================ プロジェクト一例： 大手インターネット広告事業会社におけるプロジェクトマネジメント 【技術スタック】 ・プロジェクトマネージャー、企画職、進行管理の業務経験 ・サービス開発におけるAI活用の経験のある方 【担当工程】 PM 【チーム体制】 担当部署や技術応用先所属エンジニア、ならびに各プロジェクト責任者と連携いただきます ■現場の雰囲気 フルリモートでありながら円滑にコミュニケーションが取れる環境 ================================ 「上流工程のプロジェクトに携わりたい」 「こんな開発スキルを身につけたい」 「将来こんなキャリアプランを実現したい」 まずはあなたの希望を教えてください！ 働き方・キャリア..プロジェクト選択制でエンジニアの成長を第一に考えています。 直取引を含む上場企業や大手企業の中からプロジェクトをご紹介頂いているため、 自分の希望の働き方やキャリアからプロジェクト選択をすることができます。 ◎initのアサインに対する考え方 initではエンジニアとしての市場価値を高める為、スキル・キャリアアップを最重要事項として考えています。具体的な取り組みとしては、一人ひとりのエンジニアに対して個別に「キャリアプラン」の作成を行い、本人の志向性と市場トレンドなどを加味しながら最適な開発プロジェクトへのアサインを行っています。プロジェクトの参画期間についてもエンジニア本人の希望とキャリアアップをベースとして設定するため、無理なく長期的な成長を実現することが可能です。 ■ 会社の雰囲気 ・お昼はバーチャルオフィスでランチ雑談 　リモートでもみんなでランチを楽しみながら、気軽に交流できる雰囲気があります。 ・距離を感じさせないコミュニケーション 　居住地に関係なく、日常的に仲間とつながれるのでリモート勤務でありながら孤独感なく働けます。 ・年2〜3回の全体懇親会 　オフラインで顔を合わせる機会もあり、普段のやり取りがさらにスムーズに。 ・代表との距離が近い 　定期的な1on1を通じて、キャリアの相談やより高い視座を得ることができます。 ・安心して挑戦できる文化 　仲間とのつながりとフラットな関係性が、挑戦を後押ししてくれます。 ■ initのエンジニアメンバーについて ・平均年齢 28歳（若手メンバーが多いです） ・リモート活用率100%(フルリモート8名） ・開発経験が豊富で会社想いなメンバー ■ 組織図 会社全体：14名 代表：1名 エンジニア：10名 デザイナー：1名 人事：1名 営業：1名

Webアプリケーションのフロントエンド開発を中心にご担当いただきます。 クライアント企業のサービスにおけるフロントエンド領域で、設計〜開発・保守運用まで幅広く携わっていただきます。 ・主な業務内容： UI/UX設計、画面設計 HTML/CSS/JavaScript（各種フレームワーク）を用いた開発 保守・改善対応 クライアントとの折衝・ディレクション業務 ================================ ・参画プロジェクトの一例： 人事労務系 データ分析システム（Web）のダッシュボード機能開発 【案件概要】 ・人事労務業務の効率化を目的としたデータ分析システムにおける、ダッシュボード機能の開発プロジェクト ・複雑な人事・労務データを視覚的にグラフ化・集約し、ユーザーが一目で状況を把握・分析できるプロダクトを担当 【技術スタック】 ・言語：JavaScript 、Typescript 4.9.5、React 18.2.0 ・環境：Node.js：22.14.0 ・使用ツール：Claude、VS Code ・DBクライアントツール：DBeaver、TablePlus 【担当工程】 ・要件定義 ・概要設計・詳細設計 ・見積もり作成 ・プログラミング（製造） ・運用保守 ・QA・テスト対応 【チーム体制・開発手法】 ・バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、PM（計3名） ・スクラム開発を採用（PdMも交えた2週間ごとの定例MTGあり） ・デイリースクラムやSlackを活用した柔軟なコミュニケーション体制 ・要件変更や差し込み対応なども発生しますが、無理のない範囲でチーム内で調整しながら進行 【現場の特徴】 ・定例のスクラムイベントに加え、日々の密なやりとりによってチーム内での意思疎通や優先順位の調整がしやすい環境 ・要件定義から保守運用まで一貫して携わるため、設計力・実装力ともにスキルアップが可能な現場 ================================ 「上流工程のプロジェクトに携わりたい」 「こんな開発スキルを身につけたい」 「将来こんなキャリアプランを実現したい」 まずはあなたの希望を教えてください！ 働き方・キャリア..プロジェクト選択制でエンジニアの成長を第一に考えています。 直取引を含む上場企業や大手企業の中からプロジェクトをご紹介頂いているため、 自分の希望の働き方やキャリアからプロジェクト選択をすることができます。 ◎initのアサインに対する考え方 initではエンジニアとしての市場価値を高める為、スキル・キャリアアップを最重要事項として考えています。具体的な取り組みとしては、一人ひとりのエンジニアに対して個別に「キャリアプラン」の作成を行い、本人の志向性と市場トレンドなどを加味しながら最適な開発プロジェクトへのアサインを行っています。プロジェクトの参画期間についてもエンジニア本人の希望とキャリアアップをベースとして設定するため、無理なく長期的な成長を実現することが可能です。 ■ 会社の雰囲気 ・お昼はバーチャルオフィスでランチ雑談 　リモートでもみんなでランチを楽しみながら、気軽に交流できる雰囲気があります。 ・距離を感じさせないコミュニケーション 　居住地に関係なく、日常的に仲間とつながれるのでリモート勤務でありながら孤独感なく働けます。 ・年2〜3回の全体懇親会 　オフラインで顔を合わせる機会もあり、普段のやり取りがさらにスムーズに。 ・代表との距離が近い 　定期的な1on1を通じて、キャリアの相談やより高い視座を得ることができます。 ・安心して挑戦できる文化 　仲間とのつながりとフラットな関係性が、挑戦を後押ししてくれます。 ■ initのエンジニアメンバーについて ・平均年齢 28歳（若手メンバーが多いです） ・リモート活用率100%(フルリモート8名） ・開発経験が豊富で会社想いなメンバー ■ 組織図 会社全体：14名 代表：1名 エンジニア：10名 デザイナー：1名 人事：1名 営業：1名