ChatGPTや生成AIが当たり前になった今、 「AI系案件には入っているけど、実は実装は浅い」 「もっとAIエンジニアとして市場価値を高めたい」 そんな想いを持つエンジニアを募集しています。 initでは、生成AI・LLMを活用した開発プロジェクトを中心に、 “AIを活用するだけではなく、設計・実装できるエンジニア” を目指せる環境があります。 ◾️ご経験や希望に応じて、以下のようなプロジェクトをお任せします。 ・生成AIを活用した社内DXツール開発 ・AIチャットボット開発 ・LLMを用いたナレッジ検索システム ・AI議事録・要約システム開発 ・レコメンド・データ分析基盤構築 ■この仕事の魅力 ・ “AIっぽい業務”から脱却できる 単なるAPI利用だけでなく、 RAG・プロンプト設計・アーキテクチャ設計など、 AIエンジニアとして本質的なスキルを伸ばせます。 ・ AI領域で市場価値を高められる 生成AI領域はまだ立ち上がったばかり。 今経験を積むことで、今後のキャリアに大きな差が生まれます。 ・モダン技術環境 ChatGPT・Claude・Geminiなど最新技術を活用。 新しい技術への挑戦を歓迎するカルチャーがあります。 ・案件選択制 「LLM開発をやりたい」 「Pythonをもっと伸ばしたい」 など、キャリア志向を尊重したアサインを行っています。 ================================ ◎initのアサインに対する考え方 initではエンジニアとしての市場価値を高める為、スキル・キャリアアップを最重要事項として考えています。 具体的な取り組みとしては、一人ひとりのエンジニアに対して個別に「キャリアプラン」の作成を行い、本人の志向性と市場トレンドなどを加味しながら最適な開発プロジェクトへのアサインを行っています。 プロジェクト期間についてもエンジニア本人の希望とキャリアアップをベースとして設定するため、無理なく長期的な成長を実現することが可能です。 ■ 会社の雰囲気 ・距離を感じさせないコミュニケーション文化 　対面・オンラインを組み合わせながら、日常的に気軽な相談や情報共有ができる環境です。 　ハイブリッドワーク環境の中でも、チームとのつながりを感じながら安心して働くことができます。 ・年2〜3回の全体懇親会 　オフラインで顔を合わせる機会も多数あり、普段のやり取りがさらにスムーズに。 ・代表との距離が近い 　定期的な1on1を通じて、キャリアの相談やより高い視座を得ることができます。 ・安心して挑戦できる文化 　仲間とのつながりとフラットな関係性が、挑戦を後押ししてくれます。 ■ initのエンジニアメンバーについて ・平均年齢30歳 ・「出社×リモート」を組み合わせた、柔軟なハイブリッドワーク環境 ・開発経験が豊富で、チームや会社の成長を大切にするメンバーが多数在籍 ■ 組織図 会社全体：16名 代表：1名 エンジニア：12名 デザイナー：1名 人事：1名 営業：1名

・Pythonを用いた開発経験（2年以上） ・AI・生成AI関連プロジェクトへの参画経験

・AIエンジニアとしてさらに成長したい方 ・“AIを触ったことがある”から一歩先へ進みたい方 ・新しい技術をキャッチアップするのが好きな方 ・市場価値の高いキャリアを築きたい方

・クレド（行動指針）への共感 ・成長意欲 私たちinitは、「エンジニアが安心して挑戦できる環境をつくる」ことを大切にしています。 そのための拠りどころとして掲げているのが 「init CRED（行動指針）」 です。 これは単なるスローガンではなく、 「私たちがどういう価値観で仲間と仕事をしていくのか」を示すもの。 ①常に変化を求めて挑戦すること。 ②無理をしすぎず、長く健やかに働けること。 ③成長のためにプライベートを大切にできること。 ④そして、スキル以上に人柄を大事にすること。 この4つを行動指針にすることで、initは“人が育ち、人が集まる会社”でありたいと考えています。