corporate の求人一覧 - 株式会社イングリウッド

【部署紹介】 急成長企業にてIT戦略を担う中心メンバー募集を募集いたします。 モダンセキュリティと強固なIT基盤で、会社と人の成長を牽引する部署となります。 最先端技術に挑戦し、大きな裁量で共に未来をデザインしましょう。 ＜オフィスツアー動画＞ https://youtu.be/2eN5rtnCPsA 【募集背景】 セキュリティ領域への業務拡大に対する運用強化のため情報システムメンバーを募集いたします。 【業務内容】 情報システム担当として下記業務をお任せいたします。 ・ヘルプデスクのフロントとしてーザー対応、チケット管理、キッティング（PC,スマホ） ・資産管理、調達 ・セキュリティツール導入、運用 ・クラウドサービスの機能調査、運用設計 【このポジションの魅力】 ・新規ツール導入や既存環境の改善検討や実施などルーチン業務だけではなく、裁量を持ってスキル経験を発揮できる環境となります。

【部署紹介】 人事は会社の組織基盤を整え、経営において欠かせない資本である「人」に関する業務を担います。 採用、広報、労務、人事企画、育成、社内活性など業務は多岐にわたり、 それぞれの業務にて経営理念や行動指針、経営課題に至るまで、経営層と同レベルで理解が求められる部署となります。 ＜CHRO　インタビュー記事＞ https://hrzine.jp/article/detail/6391 ＜イングリウッドの成長戦略記事＞ https://www.fastgrow.jp/articles/inglewood-deepresearch ＜オフィスツアー動画＞ https://youtu.be/2eN5rtnCPsA 【募集背景】 今後の事業・組織拡大に伴い採用・広報の強化のため、リーダー候補を募集いたします。 【業務内容】 新卒採用、中途採用、育成・広報のいずれかの業務を担当いただきます。 ご経験やご志向によっては横断的に業務をお任せする場合もございます。 ※ご経験やご希望に応じてご相談させてください。 ・採用戦略・各種施策立案 ・面談/面接、フォロー ・採用広報 ・オンボーディング・早期戦力化・育成 ※年間採用計画について 過去の採用人数を記載いたします。弊社は人物重視の採用となります。 ・新卒：50名程度（主に将来の経営幹部候補となるハイポテンシャル採用） ・中途：60名程度（主に事業責任者・ブランドマネージャー候補等のハイクラス採用） ・採用職種：コンサルタント、マーケター、EC運営、デザイナー、ライター、バイヤー、エンジニア、経営企画、商品企画、コーポレート部門　等 【このポジションの魅力】 ・経営陣や事業責任者とディスカッションしながら密に連携し、経営目線を持った採用・組織づくりの経験を積むことができる ・急成長企業の要となる採用・育成に関する幅広い業務をリードいただくことができる

【部署紹介】 経理は、数値という観点から、経営者や債権者などの利害関係者へ適正・適時・適切に情報を提供し、意思決定のアドバイザーとして寄り添います。 経理処理するのみならず、他の部署からどうすれば適時適切に情報を取得することができるか、という視点から業務フローの改善を行うなど、全社的な業務に携わることも可能となります。 ＜オフィスツアー動画＞ https://youtu.be/2eN5rtnCPsA 【募集背景】 組織体制強化によりメンバーを増員いたします。 【業務内容】 経理実務のマネジメントを中心に、スキルや成長意欲に応じて、経営の意思決定を支える高度な業務を幅広くお任せします。 【必須（コア）業務】 ・連結決算・開示業務 ・外部ステークホルダー向けの開示書類（決算短信、有価証券報告書等に準ずる資料）の作成および進捗管理 ・決算体制の構築・運用 ・監査法人対応（会計基準の検討、協議）の主導 【マネジメント・専門業務】 ・内部統制（J-SOX）対応: 内部統制の構築・評価、および社内規程の整備 ・チームマネジメント ・ 経営層に対する月次業績の報告、および予実分析、意思決定支援 【その他（ご経験に応じて）】 ・M&A・PMI対応（買収調査のサポート、および買収後の経理プロセス統合など） ・システム導入・刷新 ・法人税等の申告書作成補助、および国際税務の検討 【このポジションの魅力】 ・連結・開示・M&Aを主導する「攻め」の経理財務の経験 国内外に子会社を擁する急成長フェーズにおいて、単なる数字の集計ではなく、連結決算体制の構築や開示実務を主導していただきます。 M&Aに伴うPMIなど、複雑で高度な会計実務をダイレクトに経験できる環境となります。 ・組織を創る裁量とマネジメント経験 個人の業務範囲に制限はございません。 既存のフローに従うのではなく、生産性向上に向けたシステム導入や、組織全体のガバナンス構築、メンバー育成といった「組織作り」の根幹に深く参画いただけます。 ・経営層への直接提言と意思決定への関与 経営層との距離が極めて近く、同じフロアでスピーディーに意思決定が行われます。 管理会計に基づいた意見提示や業績分析を通じ、企業の意思決定に直接影響を与える「経営のパートナー」としての役割を期待しています。

【部署紹介】 組織の成長を支え、牽引するコーポレートの総務部門として、全社をサポートいただきます。 攻めの総務として、事業・組織の成長を間近で感じられる部署となります。 ＜オフィスツアー動画＞ https://youtu.be/2eN5rtnCPsA 【募集背景】 事業・組織拡大に伴う、総務機能の強化のため人員を募集いたします。 【業務内容】 総務業務全般をお任せします。 定型業務に加え、事業・組織の成長に伴う非定型業務にも携わっていただきます。 【仕事内容】 ■ファシリティ・環境整備 ・オフィス環境（備品管理・発注、美化、レイアウト変更など）の維持・改善 ・来客応対や郵便物のスムーズな処理、社内外との連携 ・固定資産管理、新拠点開設・移転時の総務関連業務 ■部門連携・業務改善 ・部署横断での業務調整、およびコーポレート・全社的な業務フローの整理と効率化推進 ・各部門からの依頼事項に対する柔軟な対応と、改善提案 ■メンバーサポート ・従業員からの問い合わせや申請対応を通じて、潜在的な課題を発見 ・業務プロセスの見直しや仕組みの設計を行い、従業員がよりスムーズに、高いパフォーマンスを発揮できる環境を整備 ■インナーコニュニケーションの強化 ・社内コミュニケーション活性化施策の企画・運営補助（他部門と連携） ■その他 ・未整備な部分から共に創り上げる、リスク管理・ガバナンス体制の確立 【このポジションの魅力】 急成長中のベンチャー企業において、総務業務が事業の加速に直結する手応えを感じられます。 業務の枠を超え、業務効率化や新規仕組みづくりに主体的に関わることで、専門性を深め幅広い経験を積める環境です。