株式会社イングリウッド 全ての求人一覧営業 の求人一覧
株式会社イングリウッド 全ての求人一覧

【中途】キャリアアドバイザー(両面)/ビジデジ #新規事業#立ち上げ#両面#経営幹部候補

事業立ち上げ!採用コンサルティング・キャリアアドバイザーの募集はこちら
中途採用領域のRAとCA両面の人材コンサルタント・転職エージェントとしてキャリアアップをしたい方を募集しております。 【募集背景】 2019年9月に立ち上げ、現在は新卒・中途紹介事業部合わせて約20名の組織です。 3年後の25年8月までに、100名規模までに拡大を予定しており、人材サービスの責任者やトップ営業が続々と集まってきております。 本ポジションでは、中途人材紹介事業部での募集となりメンバーは、全員エージェント経験者で構成されています。 なぜこれほどのメンバーが集まってきているのか?? 立ち上げなのに「テレアポなど非効率な新規開拓なし」「システマチックな運営」「コンサルティングに100%時間を投下できる」のはなぜか?? 事業の魅力を面談にて詳しくお話しできればと思います。 【部署紹介】 IT/Web/広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っております。 新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、弊社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになっております。 現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えております。 【設立背景】 1人1億円の売上を誇るイングリウッドが社内研修として培ってきた「ITビジネス研修」を事業化し3年目となります。 イングリウッドは自社商品、商品仕入れ販売などのBtoC事業にて基盤を作り、このノウハウを元にBtoB事業としてクライアントの商品企画・開発・ブランディング・クリエイティブ制作・広告宣伝・CRMなど上流から下流までを一気通貫で行っております。 この事業の中でIT/Web/広告業界の人材不足を感じ、クライアントや業界全体に人材の観点からも貢献したいという思いがあります。 【キャリアアップ】 人材紹介のコンサルタントとしてリーダー、責任者となる道、組織コンサルティングを通じた人材育成支援や採用戦略設計のRPO支援を行う道、自社の採用に携わる道などなど、普通の人材紹介会社では選択できない道に進むことが出来ます。 事業や組織が拡大することを見据えて、人事組織の再構築・HRBP・タレントマネジメントなどゆくゆくは、それぞれの領域を率先していただける方を探しております。 【イングリウッドの特徴】 ・堅実的な経営 BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。 強みを活かした事業展開を続ける堅実的かつチャレンジングな企業でございます。 ・個人と企業の成長 社員教育力の高さから1人あたり年間1億円を売り上げる生産性を誇ります。個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 未上場スタートアップの企業価値を推計した「NEXTユニコーン」にて13位(企業価値470億円)にランクインし、活躍ができるポジションは多くございます。マネジメントや会社の組織作りにも参画しやすいフェーズです。 ・裁量権が大きい イングリウッドではやりたい!と手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・失敗を許容する文化 イングリウッドでは成長のために失敗は必要なものと考えております。 失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。

【中途】ダイレクトマーケティングコンサルタント/AD Solution

TV企画やダイレクトマーケティング領域のコンサルポジションはこちら
【部署紹介】 自社商品および化粧品/スキンケア/健康食品などのメーカーのクライアント商品のD2C単品リピート通販の領域にて、TV、新聞、雑誌、ラジオやコールセンターを活用したダイレクトマーケティングを行う部署です。 主事業であるオンラインでの商品仕入れ、販促、販売、マーケティングの知見を存分に生かし、新たな中核を担う事業として拡大中です。 【当チームとしてのポイント】 オンライン、オフライン両面の知見を持った市場価値の高いマーケターへ成長することが可能です。 イングリウッドは、自社EC販売のノウハウをナレッジ化し、B2Bの支援領域まで拡大させてきました。 近年、不要不急の外出自粛により、在宅率が増加し、テレマーケティングやテレビ放送を行う施策が注目されています。当社のクライアントの数字からもCVRが以前より上がっていることで施策の効果が出やすくなっていることがわかります。 オフライン広告強化を必要な領域として、2020年6月に現マネージャーがジョインし、社内ベンチャーとしてチームが立ち上がりました。 【事業責任者インタビュー「今こそオフライン広告領域がアツい」】 チームマネージャー(1次面接官)の、事業と業界についてのインタビュー記事: https://www.commercepick.com/archives/14647 【募集背景】 部署強化およびTV企画スタートのため増員します。 【業務内容】 ・クライアントの課題の抽出や分析 ・課題改善の施策提案と実行 例:新規顧客獲得や休眠中の顧客様に対するマーケティング施策   新聞やチラシなどを中心とた広告運用 ・レポーティングおよび結果を踏まえた改善施策提案 ・TV番組企画 【体制】 部署人数:6名(マネージャー1名) 【マネージャーからの言葉】 オフライン広告での営業経験・知見はありましたので、0から1からチームを作っていく楽しみと、ワクワクと、葛藤、何より自分でこのチームを、この組織を、この領域に特化したチームを作っていくんだ!という楽しさがを、このイングリウッドのオフラインチームでは毎日感じております。 お客様との接点、という観点では、オンラインでもオフラインでも、WEBなのか、紙なのか、電話なのか、対面なのか、DMなのか、 あくまでもコミュニケーションの手段であって、その顧客に最適な手段で、最適なタイミングに、最適なご案内を出来るからこそ、心が動いて、購買行動に結び付けられるだ、と考えてます。 そのため、オフラインチームだからこそ見えるお客様の反応、オフラインチームだからこそ伝えられるやり方が必ずあって、ダイレクトマーケティングの世界では、CPAとか、LTVとか、共通した言語が存在するので、オフラインで学んだ事をオンラインで生かす事も出来るし、またその逆も出来るはずだと、私は思っています。 また、社内ベンチャー2年目の部署なので、イングリウッドの中では、全てが初めての試みという意味で、成功も失敗も全て、全力でやり切ったなら賞賛される風土(雰囲気作り)は、絶対的に日ごろから意識している事です。 そんなベンチャー企業のベンチャー部署で、我こそは、新しい実績と新しい歴史を一緒に作っていきたい!そう思える人は、是非とも、お待ちしております。 【イングリウッドの特徴】 ・堅実的な経営 BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。 強みを活かした事業展開を続ける堅実的かつチャレンジングな企業でございます。 ・個人と企業の成長 社員教育力の高さから1人あたり年間1億円を売り上げる生産性を誇ります。 個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 NEXTユニコーン13位にランクインし、3年後には1000名規模までに成長する予定であり、ポジションは多くございます。マネジメントや会社の組織作りにも参画しやすいフェーズです。 ・裁量権が大きい イングリウッドではやりたい!と手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・失敗を許容する文化 イングリウッドでは成長のために失敗は必要なものと考えております。 失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。