株式会社Hubble 求人一覧207:マーケティング責任者候補
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207:マーケティング責任者候補

207:マーケティング責任者候補

株式会社Hubble

207:マーケティング責任者候補

仕事概要

【ミッション】

経営陣と直接対話し、全社経営戦略・事業計画から逆算したエンタープライズ市場におけるマーケティング戦略の全責任を担っていただきます。
自ら組織を率いながら予算を管理し、インサイドセールスや営業部門の責任者と合意形成を行い、プロダクトやデリバリー組織とも互いにフィードバックしながら、事業成長に直結するABMの仕組み化と組織構築を主導するポジションです。

  • 経営戦略と連動したマーケティング戦略の策定(経営戦略からの接続・議論)
    • 経営陣とのディスカッションを通じ、全社事業目標からエンタープライズ領域のマーケティング戦略・KPI・ロードマップへブレイクダウン
    • 全社の経営方針や市場動向を踏まえた、価値訴求テーマの定義
    • エンプラマーケティング予算全体の最適な配分と投資対効果の最大化
  • 組織マネジメントと生産性の最大化
    • メンバーが自走できるためのABM戦略のフレームワーク化、および個社別アプローチの品質ガバナンス
    • 外部パートナーの選定および協業体制の構築
  • 部門間アライメントの主導
    • ターゲット企業のCxOレイヤーに深く刺さる1to1施策やクローズドコミュニティのグランドデザイン、および自らも重要な局面でのエグゼクティブ・リレーションの構築
    • 営業部門の責任者と対等に議論し、商談創出からパイプライン転換までの全社プロセスの設計・最適化

仕事の面白さ

  • 成功事例が限りなく少ない大手企業開拓の戦略を描き、自らの意思で未知の市場を切り開くダイナミズム
    • 日本のSaaS市場において、大手企業(エンタープライズ)市場の攻略に完全な正解を出せている企業は一握りです。他社のトレースではない、「どうすれば日本の大企業が動くのか」のグランドデザインを描き、予算を管理し、戦略を実行に移すという、一生モノのマーケティング責任者としての経験が積めます。
    • 法務部門のみならず、事業部門、情報システム・DX部門、経営層など、様々なステークホルダーに向けた多層的なマーケティング戦略の立案に取り組めます。
  • 属人性に頼らない大手攻略の仕組みを、組織を動かして構築していく面白さ
    • 個人の営業力や偶然に頼るのではなく、チーム全体、さらにはセールス組織全体を巻き込んで、大手アプローチの型を探していくフェーズです。経営陣や他部門の責任者と対等に議論しながら、組織の力で大きなチャレンジができます。
  • 積み上げてきた経営基盤をレバレッジにした、大胆な戦略投資と組織的挑戦
    • 今まで積み上げてきた基盤があるからこそ、短期の数字だけに囚われすぎず、中長期のパイプライン最大化に向けた大胆な施策や、組織のポテンシャルを最大化させるための投資に、自らの裁量で踏み込めます。

必須スキル

  • BtoBマーケティング(特にエンタープライズ領域)における、戦略策定から実行までの統括経験
  • 経営陣や営業責任者等と対等に議論し、全社的な合意形成を行ってきた経験
  • 数千万〜億円単位の予算を、戦略的にポートフォリオを組んで運用した経験
  • マーケティング組織におけるピープルマネジメント経験(プレイングを厭わず、自らも背中を見せられる方)

歓迎スキル

  • 事業計画の策定プロセスに関わった経験
  • 営業やCSを含む、ビジネスサイド全体のプロセス設計の主導経験
  • 急成長スタートアップやメガベンチャーにおける、マーケティング組織の立ち上げ・拡大経験

求める人物像

  • すでに型化されたマーケティングを回すのではなく、「大手市場を開拓する仕組み」を自ら創る苦楽を楽しめる方
  • 経営陣が掲げる高い事業目標や正解のない難題を、マーケティング戦略と接続させ、チームを牽引できる方
  • 組織の壁を越え、営業部門や経営陣、そして自チームの仲間を大切にし、合意形成しながら成功に導ける方
  • 将来的にCMOとして、エンタープライズ攻略の成功事例を牽引し、事業成長の角度を大きく変えたいという強い意欲のある方

応募概要

給与
  • 給与
    • 年収:800-1200万円
    • 昇給:年2回
    • 賞与:業績連動賞与あり(全社員一律)
  • 諸手当
    • 交通費あり(会社規定に伴い実費全額支給)
    • 在宅支援手当
    • 各種社会保険(厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険)
    • 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入
勤務地

東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7階
ハイブリッドワーク可

雇用形態
勤務体系
  • 勤務時間
    • フルフレックス(コアタイムなし)
    • 標準労働時間:8時間
    • 10時〜19時頃に働くケースが多いです
  • 休暇
    • 年間休日124日(2026年度)
    • 完全週休2日制(土・日)
    • 祝日
    • 有給休暇(入社半年以降付与)
    • 入社時特別休暇(入社日〜半年まで5日付与)
    • 年末年始休暇
    • 産前産後・育児休暇
試用期間
福利厚生
  • 定期健康診断・人間ドック・婦人科検診
  • インフルエンザ予防接種補助
  • コミュニケーション促進制度
  • 書籍購入補助制度(月1万円まで)
  • 社内図書館制度
  • AIツール利用補助(会社規定による)
  • 社外セミナー・テックカンファレンス参加費用負担(会社規定による)
  • 家事代行サービス補助・ベビーシッター利用割引
  • シャトク(福利厚生賃貸)
  • PC貸与(Windows・Mac)
  • スマートフォン貸与(職種による)
  • フリードリンク
  • オフィスコンビニ
  • 服装自由
  • 各種社内サークルあり
  • 屋内禁煙(建物内に喫煙室あり)
  • ストックオプション
  • 副業可
  • メンター制度
  • リファラル制度

企業情報

企業名
設立年月
本社所在地
事業内容

契約業務における摩擦や無駄な負担をなくし、より効率的なコラボレーションを実現するプロダクトの開発・提供

従業員数
企業サイトURL