Marketing の求人一覧 - 株式会社ハウテレビジョン

◆募集背景 ありがたいことに「外資就活ドットコム」は優秀層の就活生と大手企業・外資系企業といった一流企業とのマッチングを実現してきましたが、実のところ、数年前までマーケティング専従の部門が存在しませんでした。 ユーザーファーストのプロダクトを提供し続ければ、口コミベースで自然と認知されると信じていたためです。結果、口コミと質の高いコンテンツが広がり、優秀な就活生に広く認知されることができました。 ただし、キャリアの考え方は、（例えばキャリア1.0⇒2,0⇒3.0など）年々変わってきており、就活生の就活早期化は益々加速している状況です。 また数年でユーザーが卒業してしまう市場でもある為、新規ユーザー（1年、2年生も対象とした）への、攻めのPRとブランド認知が必要となります。 上記背景踏まえて、まだまだ戦略的なPRを実現できる余地があり、よりグロースする為にもPRマネジャーを募集しています。 ◆具体的な業務 ・広報戦略の立案、実行 ・メディアリレーションズ ・メディアへの企画提案 ・各種問い合わせ、取材対応 ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・SNS活用施策立案、実行 ・記者会見やメディアレク、CSR活動などの企画立案、実行 ・ピープルマネジメント ※社会の動きや会社の経営方針に合わせた最適なアプローチを考え、さまざまな手法を活用してアクションしていくことが求められますので、業務の内容は上記に限りません。 ◆事業概要 「外資就活ドットコム」 旧帝大・早慶大といった上位校ユーザーに強固な支持を受けるキャリア支援プラットホームです。国内／外資トップ企業を中心としたクライアントに対し、採用・HR課題解決支援を行っています。 「mond」 　2022年にリリースした、Q&Aコミュニケーションプラットフォーム。グローバル展開を目指してプロダクト開発を行っています。 「ログリオ」 　2024年4月に買収したエンジニア特化型の採用代行（RPO）サービス。深い技術知見に基づき、高品質なサービスを展開しています。 ◆コーポレートミッション 全人類の能力を全面開花させ、世界を変える。 ハウテレビジョンは、創業者が自らの就職活動で感じた「情報非対称性の課題感」からスタートしています。 ユーザーファーストを軸に、情報を透明化し自らの能力を可視化する過程で、どのようにすれば1人1人が世界を舞台に活躍していけるのか。 壮大な挑戦に取り組むべく、5つのバリュー「Challenge」「Transparency」「Ownership」「Users First」「Respect」を掲げています。 ◆本ポジションの魅力 【革新的な発信の場を創出】 PRマネージャーのあなたには、他にはない私たち独自の事業モデルと技術を活かし、新しい認知やコミュニケーション手法の開発をお任せします。 市場にまだ存在しないマーケットへのアプローチが可能で、あなたの創造力と戦略的な思考が当社のイノベーションを加速させ、未来の可能性を形作る重要な鍵となります。 【組織構築に携わる】 当社は急成長を遂げるテックベンチャーとして、組織全体の経営課題を解決するためにも、スペシャリティを持った広報組織の構築が必要です。PRマネージャーとして、どのようにして当社の広報組織をグローバルに展開し、仕組み化していくかを自由に考え、実践していくことができます。 【経営層との密接な連携】 当社では、経営層とPRマネージャーが非常に密接に連携を取り、戦略的な意思決定に参加します。あなたのビジョンや提案が、当社の方向性や未来を決定する重要な要素となります。 【「ユーザーファースト」を重視した組織体制】 顧客やユーザーのニーズにこだわり、分析や可視化・共有により本質的な事業活動を展開しています。セールス組織とも密にコミュニケーションが可能で、他部署と非常に連携しやすい環境です。

【国内・外資トップ企業中心に本質的な提案活動が可能／急成長中の若手プロフェッショナル向けキャリア支援プラットフォーム／外資系の金融企業を始め、戦略コンサル企業や日系大手企業、メガベンチャー企業などで勤務するハイクラス人材約3.8万名が登録】 ◆事業概要 外資就活ドットコムは旧帝大・早慶大といった上位校ユーザーに強固な支持を受けるキャリア支援プラットホームです。国内／外資トップ企業を中心としたクライアントに対し、採用・HR課題解決支援を行っています。 ◆組織Mission 全社横断した中長期のデジタルマーケティング課題、短期のマーケティング施策の精度向上、人材の育成を担うグループとして、全社のマーケティング領域に対し、俯瞰的な立場から施策を立案・管理して手順を定め、リソースの最適化を行うチームを目指しております。 具体的には、各事業チームのマーケティング担当者の業務効率化が進むよう、テクノロジーマネジメント、データマネジメント、プロセスマネジメントの改善を推進する ◆具体的な業務 ・本ポジションにおけるマーケティング オペレーション（Marketing Ops）は、マーケティング部門のオペレーションを監督し、その責任を負うことがミッションです。 ・マーケティングツール再定義：マーケティング施策をツール内で管理ができ、それをSFAのデータと連携して施策ごと　のROIを計測できるツールの選定と導入を進める等。 ・上記ツールの選定と導入に加え。分析手法の設計やそのための運用ルールを設定。　　　　　　　　　　　　　　　　 　例)特にキャンペーンの命名ルールなどはその後の分析を考えた時になくてはならない運用ルールの一つ　　　　 ・分析環境の構築 適切にデータを連携し、欲しいデータをアウトプットできるように環境構築　　　　　　　　　　　 ・マーケターの教育

当社が運営するキャリアプラットフォーム（新卒事業）のプロダクトマーケティング、チームマネジメントを担っていただけるマネージャーを募集します。 　　　　　　　 　　 　　　 　 ■募集背景 現在プロダクト開発部門とマーケティング部門を部長が兼務しております。メンバーは7名おりますが、新卒（21卒・24卒）と若いメンバーが多く、マーケティング領域においての戦略・戦術立案ができる方が薄い状況です。 今回、マーケティングチームを率いて頂き、将来的には部長候補など弊社のマーケティング部門を率いて頂ける方を募集します。 ■担当領域 ・プロダクトマーケティング：KPIマネジメント、コンテンツマーケティング、Webマーケティング ・チームマネジメント：社員、業務委託、長期インターン合わせて10-15名のチーム 　 ■具体的な業務内容 ・担当プロダクトの戦略立案（KPIマネジメント）、チームマネジメント、コストコントロール ・データ分析（モニタリング体制の設計,管理、分析に基づいた施策立案,改善提案） ・コンテンツマーケティング（コラム、メルマガ、求人情報、エージェント情報の制作管理） ・Webマーケティング（SEO、SEM、ソーシャルなど）等 我々のビジネスモデルはBtoBtoCですが、エンドユーザーであるC（=就活生）への価値提供を最優先に考える企業文化が根付いており、どれだけユーザーに対していい体験を提供できるかが、競合との差別化、勝ち筋だと考えています。 また当社におけるマーケティングとは、「ユーザー/顧客に支持され続ける仕組みをつくる事」だと定義しています。プロモーション領域に限らず商流全てを捉え、事業の成長ドライバーとなる意志を持った、プロフェッショナルの参加を歓迎しています。 ■体制 - 部長の下、マネージャー業務を推進いただきます - マネージャー2名、メンバー8名 - ユーザーマーケティングチーム：マネージャー1名、メンバー6名 - B to Bマーケティングチーム：マネージャー1名、メンバー1名 - 広報チーム：マネージャー1名(部長が兼務)、メンバー1名 ※上記には業務委託、インターンは含まれません ＜本ポジションの魅力＞ ✔️ 0→1→10を経験できるフェーズ ✔️ 人のキャリアと能力開発につながる社会貢献性の高い事業領域であり、やりがいをもって事業開発に取り組むことができます ✔️ 世の中をDisruptするために、リスクをとって新しい企画・新しい施策を次々に投入できる風土があります