プロダクト の求人一覧 - homie株式会社

＜業務内容＞ 『HOTLEAD』のシステム開発をお任せします。 新機能開発、運用・保守、テストなど、システム開発の一連のタスクを担っていただきます。 homieでは、エンジニアの担当領域をフロントエンド/バックエンドと明確には分けておらず、基本的にはどちらもお任せします。スキルやご意向に合わせて幅広く担当することが可能です。 ＜チーム構成＞ homieの開発組織は正社員11名、業務委託4名の15名の組織です。 ▼開発組織のチーム構成について ・改善チーム・・・日々の問い合わせ対応、機能改善や新機能開発等、PjMの様な動きをチームで行います。 ・新規/基盤チーム・・・中長期的な新規機能の開発、CI/CD、セキュリティ強化、パフォーマンスの改善等 ・経営分析チーム・・・KPIの運用・分析、数理最適化 ・UIUXデザインチーム チーム内はもちろん、時にはチームを横断したり、ビジネスサイドとも連携しながら『HOTLEAD』の開発をしています。 『HOTLEAD』のメインユーザーであるコンシェルジュは常時オフィスにいるため、いつでもコミュニケーションを取ることができ、目の前でユーザーの反応を見ることができるのも魅力の１つです。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Go, Nuxt.js, Python(データ分析のみ) ・フレームワーク：Echo ・インフラ：AWS（Aurora, Amplify, ECS, S3, SES, SageMaker 等）, Terraform ・DB：MySQ ・環境：Docker ・バージョン管理：Github ・CI/CD：Github Actions ・コミュニケーション：Slack ＜選考フロー＞ 書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面)→オファー面談(オンライン) ※面接の回数や形式は変更になる場合がございます。 ※選考の最終フェーズでリファレンスチェックをご依頼しております。 ・計2名の推薦者をご指定ください。 ・リファレンスチェックは全てオンライン上で完結いたします。 ・推薦者の方にhomieから連絡することはございません。 ・推薦者の方に当社の選考を受けていることは伝わりません。

不動産営業DXサービス「HOTLEAD」のプロダクトマネージャーです。 売上と利益の最大化をミッションとし、定量/定性分析や課題設定、打ち手の検討から実行まで一連してお任せします。 プロダクトチームや事業推進チームなど関係部署と協働しながら、プロダクトの成長をリードいただくポジションです。 【役割】 ・ 売上と利益の最大化 └ 業務オペレーションの効率化 └ プロダクトに関するNPS向上 ・ チームメンバーのエンゲージメント向上 【業務内容】 - リサーチ（競合、クライアント、社内） - ディレクション（優先順位、スケジュール、デザイン/開発ディレクション） - 要件定義（価値検討、要求整理、プロダクト要件定義） - コミュニケーション（ドキュメンテーション、プロトタイピング、各部署との調整）

＜業務内容＞ 『HOTLEAD』のシステム開発をお任せします。 新機能開発、運用・保守、テストなど、システム開発の一連のタスクを担っていただきます。 homieでは、エンジニアの担当領域をフロントエンド/バックエンドと明確には分けておらず、基本的にはどちらもお任せします。スキルやご意向に合わせて幅広く担当することが可能です。 ＜チーム構成＞ homieの開発組織は正社員11名、業務委託4名の15名の組織です。 ▼開発組織のチーム構成について ・改善チーム・・・日々の問い合わせ対応、機能改善や新機能開発等、PjMの様な動きをチームで行います。 ・新規/基盤チーム・・・中長期的な新規機能の開発、CI/CD、セキュリティ強化、パフォーマンスの改善等 ・経営分析チーム・・・KPIの運用・分析、数理最適化 ・UIUXデザインチーム チーム内はもちろん、時にはチームを横断したり、ビジネスサイドとも連携しながら『HOTLEAD』の開発をしています。 『HOTLEAD』のメインユーザーであるコンシェルジュは常時オフィスにいるため、いつでもコミュニケーションを取ることができ、目の前でユーザーの反応を見ることができるのも魅力の１つです。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Go, Nuxt.js, Python(データ分析のみ) ・フレームワーク：Echo ・インフラ：AWS（Aurora, Amplify, ECS, S3, SES, SageMaker 等）, Terraform ・DB：MySQL ・環境：Docker ・バージョン管理：Github ・CI/CD：Github Actions ・コミュニケーション：Slack ＜選考フロー＞ 書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面)→オファー面談(オンライン) ※面接の回数や形式は変更になる場合がございます。 ※選考の最終フェーズでリファレンスチェックをご依頼しております。 ・計2名の推薦者をご指定ください。 ・リファレンスチェックは全てオンライン上で完結いたします。 ・推薦者の方にhomieから連絡することはございません。 ・推薦者の方に当社の選考を受けていることは伝わりません。