02_1.正社員：PM・プロジェクトマネージャー（未経験者）

「働く場と働き方をオモシロく！」をミッションに、企業のオフィス移転・新拠点立ち上げ・レイアウト変更などの案件を、仲介から空間デザイン、内装施工まで一気通貫でプロデュースする「ワークデザイン事業」のプロジェクトマネージャー（PM）としてご活躍いただきます。 私たちのPMは、単なる工程管理者ではありません。クライアントの事業計画や組織課題に深く入り込み、「どんな文化を育みたいか」という想いを形にする、コンサルタント兼プロジェクト責任者です。 未経験者の方もオフィスづくりの専門知識は、入社後にいくらでも身につけられます。それよりも私たちが大切にしているのは、「クライアントにどこまで深く寄り添えるか」と、「正解のないカオスを整理し、前に進める力」です。 これまで、異業界での営業、イベント制作、ディレクター、マネジメントなど、「複数の人を巻き込んで物事を成し遂げた経験」がある方なら、きっとそのスキルをそのまま「場づくり」の世界で活かしていただけます！ ＜業務詳細＞ ◼︎上流企画・コンセプトワーク：クライアントの今後の事業計画、組織計画、現状の課題などをヒアリングし、本質的なニーズを抽出。 ◼︎経営層の意見を受け止めつつ、「働く場を通じて実現したいコト」を定義し、プロジェクトコンセプトを策定。 ◼︎プロジェクトマネジメント（実行・統括）：プロジェクトのスケジュール管理、コスト管理、課題整理・管理を徹底。 ◼︎設計や施工パートナー、ITベンダーなど、多岐にわたるステークホルダーへの指示出しや管理。 ◼︎クライアントの代理人として、関係各所への調整や交渉を主導。 ◼︎チェンジマネジメントへの貢献：移転を通じて、クライアント企業の組織課題の解決や働き方の変革（チェンジマネジメント）に貢献。 ＜PRポイント・得られる経験＞ ◼︎「正解のない問い」を形にする力： クライアントの曖昧な「想い」を整理し、デザイナーや職人さんといったプロフェッショナルたちに伝えて形にする。この「翻訳能力」と「推進力」は、どの業界でも通用する一生モノのスキルになります。 ◼︎プロフェッショナルチームによる伴走： 同じ部署にいる熟練の空間デザイナーとバディを組んでプロジェクトを進めます。専門知識が足りない部分はチームで補い合いながら、現場でリアルな知識（建築、不動産、デザイン）を吸収できる、濃密な学習環境があります。 ◼︎「社会への影響」が目に見えるやりがい： 自分が担当したプロジェクトによって、クライアント企業の社員の方々が活き活きと働き始め、会社の雰囲気が変わっていく。その光景を目の前で、手触り感を持って体験できることが最大のやりがいです。 ＜参考記事＞ ◼︎"人"と"対話"から生まれるものを大切に。MNTSQ社の社内コラボレーションのための新オフィス https://hitokara.co.jp/posts/mntsq ◼︎チーム力向上に寄与するオフィスとは？ 〜働き方の選択肢を増やし、結束力を高める空間づくりを実現した増床プロジェクト https://hitokara.co.jp/posts/city-com

・複数の関係者が関わるプロジェクトを、何らかの形で前に進めた経験 （例：社内外調整、進行管理、窓口対応、タスク整理、意思決定のサポートなど） ・場づくり／空間／働き方／組織のあり方のいずれかに関心がある方 ※オフィス空間構築やプロジェクトマネジメントの実務経験は必須ではありません

・デザイン・設計・制作・施工など、何かしらの“つくる現場”に関わった経験 ・デザイナー／ディレクター／営業／コンサルなど、役割横断で動いた経験 ・若手の頃に「手を動かす側」から「全体を見る側」への適性を感じた経験 ・不動産、建築、内装、広告、IT、イベントなど、プロジェクト型業務の経験 ・クライアントワークにおいて、要望の背景まで踏み込んで考えてきた方

・目的や背景がバラバラな状況でも、情報を整理し、次のアクションを考えられる方 ・相手の立場や意図をくみ取りながら、コミュニケーションを取ることが苦ではない方 ・「決まった正解がない状況」を面白いと感じられる方