コーポレートサービス部 の求人一覧 - 株式会社ヒトカラメディア

〜〜【コーポレート部門マネージャー】経理を中心としたコーポレート業務全般をお任せ・体制、仕組化を裁量を持ってチャレンジが可能！〜〜 経理業務を中心に、会社全体のコーポレート業務をリードするポジションです。経営に近い視点を持ちながら、事業・組織成長を支えるため、幅広いバックオフィス業務にチャレンジできます。 ヒトカラメディアのコーポレート部門チームの名称は「みんなのコーポレート」。その名の通り、メンバーのみんながいきいきと働ける環境づくりをする部門として成長すべく、ただのイチ機能としてだけではなく、『事業成長・メンバー成長を支える重要な機能』として組織運営をお任せします。 【業務概要】 経理業務をメインに経験・思考に応じてコーポレート業務を横断的に担当いただきます！ コーポレート部門のマネージャー候補として、経理業務をメインにメンバーマネジメント・総務・法務・労務業務もカバーしていただく予定です。 社内に複数の事業があるため、それぞれ会計処理の異なる事業について、各事業部からの報告に基づいて部門別の会計処理を行なっていただきます。 【コーポレート業務詳細】 ※下記が現状のコーポレート業務です。この内容をメンバーとともに推進していただきます！ ＜経理＞ ・月次/年次決算（財務諸表・決算報告書、法人税等申告書の作成） ・仕訳計上・固定資産管理・入出金管理 ・請求書、支払通知書、領収書作成および管理 ・税務関連（顧問税理士との連携） ＜労務＞ ・勤怠管理 ・入退社に伴う従業員各種手続き（顧問社労士との連携） ＜総務・セキュリティ＞ ・社内コミュニケーションの活性化 ・備品、施設、資産管理 ・情報セキュリティ（SaaS、キッティング、デバイス管理） ＜法務・コンプラアンス＞ ・契約書レビュー ・契約書締結管理 ・商標等の知財管理 ・取引先管理（与信、反社チェック） 【体制】 正社員3名・派遣メンバー5名（2025年3月時点）で構成されており、経験に応じてこちらのメンバーのマネジメントもお任せする場合がございます。 また、BPOも一部活用しながら体制強化/整備を進めていますが、より会社全体への価値向上を目的に抜本的に仕組みの整備も裁量を持って取り組んでいただきたいと考えています。 【当社が提供できる機会】 ◆会社の成長フェーズを支える経験 バックオフィスを経営陣やメンバーの協力を仰ぎながら、あるべき姿の実現に向けて大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ◆経営視点を身に着けられる 役員や外部専門家と連携しながら、会社の重要な意思決定にも関与できます。 ◆幅広い業務に取り組める環境 経理だけでなく、労務・総務・法務など、スキルに応じてキャリアの幅を広げることが可能です。 【募集背景】 コーポレート部門の体制強化のため 現在コーポレート部門の責任者を担っている者が、今後は経営企画・財務面に軸足を置いていくことを想定しており、幅広くバックオフィス部門をマネジメント・プレイヤーとして活躍いただける方に参画いただき、機能強化を実現していきたいと考えています。

経理業務を起点に持続的な事業成長を支えるポジションです。経営に近い視点を持ちながら事業・組織成長を支えるため、生産性や業務の効率化を抜本的に見直しながら業務にチャレンジできます。 ヒトカラメディアのコーポレート部門チームの名称は「みんなのコーポレート」。その名の通り、メンバーのみんながいきいきと働ける環境づくりをする部門として成長すべく、ただのイチ機能としてだけではなく、『事業成長・メンバー成長を支える重要な機能』として組織運営をお任せします。 【業務概要】 経理チームのリーダーとして経理業務、チームビルディングをメインに担当いただきます。また経験・希望に応じてコーポレート業務を横断的に経験を積んでいただくことも可能です 社内に複数の事業があるため、それぞれ会計処理の異なる事業について各事業部からの報告に基づいて部門別の会計処理を行なっていただきます ＜経理＞ 月次/年次決算（財務諸表・決算報告書、法人税等申告書の作成） 仕訳計上・固定資産管理・入出金管理 請求書、支払通知書、領収書作成および管理 税務関連（顧問税理士との連携） 【コーポレート組織体制】 正社員3名・派遣メンバー4名（2025年4月時点）で構成されており、経験に応じてこちらのメンバーのマネジメントや追加の採用による組織強化もお任せする場合がございます。またBPOも一部活用しながら体制強化/整備を進めていますが、より会社全体への価値向上を目的に抜本的に仕組みの整備も裁量を持って取り組んでいただきたいと考えています。 【当社が提供できる機会】 １）会社の成長フェーズを支える経験 バックオフィスを経営陣やメンバーの協力を仰ぎながら、あるべき姿の実現に向けて大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ２）経営視点を身に着けられる 役員や外部専門家と連携しながら、会社の重要な意思決定にも関与できます。 ３）幅広い業務に取り組める環境 経理だけでなく、労務・総務・法務など、スキルに応じてキャリアの幅を広げることが可能です。 【募集背景】 体制変更に伴う増員採用のため 現在コーポレート部門の責任者を担っている者を、今後は経営企画・財務面に軸足を置いていく中で、経理部門の体制構築をマネジメント・プレイヤーとしても活躍いただきながら強化を実現していきたいと考えています。"