08.正社員：経理リーダー候補

経理業務を起点に持続的な事業成長を支えるポジションです。経営に近い視点を持ちながら事業・組織成長を支えるため、生産性や業務の効率化を抜本的に見直しながら業務にチャレンジできます。 ヒトカラメディアのコーポレート部門チームの名称は「みんなのコーポレート」。その名の通り、メンバーのみんながいきいきと働ける環境づくりをする部門として成長すべく、ただのイチ機能としてだけではなく、『事業成長・メンバー成長を支える重要な機能』として組織運営をお任せします。 【業務概要】 経理チームのリーダーとして経理業務、チームビルディングをメインに担当いただきます。また経験・希望に応じてコーポレート業務を横断的に経験を積んでいただくことも可能です 社内に複数の事業があるため、それぞれ会計処理の異なる事業について各事業部からの報告に基づいて部門別の会計処理を行なっていただきます ＜経理＞ 月次/年次決算（財務諸表・決算報告書、法人税等申告書の作成） 仕訳計上・固定資産管理・入出金管理 請求書、支払通知書、領収書作成および管理 税務関連（顧問税理士との連携） 【コーポレート組織体制】 正社員3名・派遣メンバー4名（2025年4月時点）で構成されており、経験に応じてこちらのメンバーのマネジメントや追加の採用による組織強化もお任せする場合がございます。またBPOも一部活用しながら体制強化/整備を進めていますが、より会社全体への価値向上を目的に抜本的に仕組みの整備も裁量を持って取り組んでいただきたいと考えています。 【当社が提供できる機会】 １）会社の成長フェーズを支える経験 バックオフィスを経営陣やメンバーの協力を仰ぎながら、あるべき姿の実現に向けて大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ２）経営視点を身に着けられる 役員や外部専門家と連携しながら、会社の重要な意思決定にも関与できます。 ３）幅広い業務に取り組める環境 経理だけでなく、労務・総務・法務など、スキルに応じてキャリアの幅を広げることが可能です。 【募集背景】 体制変更に伴う増員採用のため 現在コーポレート部門の責任者を担っている者を、今後は経営企画・財務面に軸足を置いていく中で、経理部門の体制構築をマネジメント・プレイヤーとしても活躍いただきながら強化を実現していきたいと考えています。"

・事業会社での経理経験（3年以上） ・Excelやスプレッドシート等で関数（sumif、lookup系、if系、ピボットテーブルなど）を日常から利用できる方

・ヒトカラメディアのミッションに共感し、全力で推進することができる方 ・バックオフィスから企業を強くし事業成長を推進することに興味のある方 ・何かしらの会計システムを利用して仕訳登録の経験 ・インターネットバンキングを利用した銀行振込の経験 ・会計システム以外でのSaaSツール（googleのツールや一般的に管理部門で使われるツール）の経験 ・slackやチャットワーク等のツールを利用したコミュニケーションの経験 ・ベンチャー/スタートアップ企業での実務経験のある方 ・建設業会計に関する知識、何しからのご経験