07_3.アルバイト：人事採用アシスタント

▼ポジションの魅力 ・単なる作業代行ではなく、経営陣に近い視点で「どうすれば良い組織になるか」という戦略の実行フェーズに深く関われます。 ・会社の顔として伴走： 候補者様が一番最初に触れる「ヒトカラメディアの人」として、ブランド体験を自ら作っていく手応えがあります。 ・下北沢から発信するカルチャー： 独自の価値観を持つメンバーが集まるオフィスで、日々刺激を受けながら組織づくりをサポートできます。 ▼仕事内容 採用広報から選考運用まで、候補者体験（CX）を最大化させる実務全般をお任せします。 ・候補者コミュニケーション： Wantedlyや各媒体でのメッセージ対応、日程調整、カジュアル面談の案内。 ・スカウト運用： ターゲット選定の補助から、一人ひとりにパーソナライズしたスカウト文面の作成・送付。 ・採用管理（ATS）の運用： 候補者ステータスの管理、面接官への情報共有・リマインド。 ・採用広報のサポート： 募集記事の更新、インタビューの文字起こしや公開準備、SNS運用補助。 ・組織運営事務： 入社準備（オンボーディング）の事務手続きや社内イベントの運営補助。 ▼この仕事で得られる経験 ・「攻めの採用」スキル： ターゲットへの訴求方法やスカウトのノウハウなど、ダイレクトリクルーティングの実践力が身につきます。 ・人事キャリアの深化： 採用だけでなく、組織戦略室という枠組みの中で「組織の作り方」を間近で学ぶことができます。 ・マルチタスク管理能力： 複数の選考ラインを並行して動かす、プロジェクトマネジメントに近い事務スキルが磨かれます。 ▼メッセージ ヒトカラメディアは今、さらなる事業拡大に向けて組織の分岐点にいます。 私たちが大切にしている「熱源を、ともにつくる」という想い。それを最初に候補者の方へ届けるのが、このポジションの役割です。 事務の枠を超えて、候補者の方と一緒にワクワクし、会社の未来を一緒に作っていく。「おせっかい」を強みに変えて、私たちの組織戦略を加速させてくれる仲間をお待ちしています！ ▼体制 責任者（30代男性）・メンバー（30代女性） 働き方： 基本は下北沢オフィスに出社、業務習得後は週に1回リモートワーク制度が活用できます

・採用アシスタントまたは人事事務の実務経験： ・各種採用媒体やATSを使用した候補者対応・日程調整の実務経験。 ・ビジネスライティングスキル：定型文のコピペではなく、候補者一人ひとりのプロフィールに合わせた丁寧かつ熱意の伝わるメッセージ・スカウト文を作成できる方。 ・クイックレスポンスと正確性：候補者様をお待たせしないスピード感と、面接設定などのミスが許されない業務を丁寧に進められる方。 ・ITリテラシー：Google Workspace（ドキュメント、スプレッドシート）やSlackなどのチャットツールをスムーズに使いこなせる方。

・Wantedlyの運用経験：募集記事の作成、ストーリーの投稿、スカウト送付などの実務経験がある方。 ・ダイレクトリクルーティング（DR）の経験：自らターゲットを選定し、返信率を意識したスカウト運用を行った経験。 ・スタートアップ・ベンチャーでの就業経験：変化が激しく、自ら役割を見つけに行く必要がある環境での経験。

・「言語化」を大切にできる方： 事務的な連絡だけでなく、相手の心に届く丁寧な文章、ヒトカラらしい温かみのあるメッセージを書ける方。 ・ホスピタリティとスピードの両立： 候補者様をお待たせしないクイックレスポンスと、細やかな配慮を同時に意識できる方。 ・自律的に動ける方： 指示を待つだけでなく「ここ、こう変えたほうがスムーズじゃないですか？」と自ら改善提案を楽しめる方。