▼High Linkとカラリアについて High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」をはじめ、新しい仕組みや最先端のテクノロジーを武器に、ライフスタイル領域に新しい事業を続々と生み出し続けるLife Tech Companyです。 これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2025年2月時点で正社員数が約40名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約100名の規模となっております。 香りの総合プラットフォーム「カラリア」は、理想の香りと出会う場所をコンセプトに、現在3つのプロダクトを運営しています。 - カラリア 香りの定期便（https://coloria.jp/） - 約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、 理想の香りとの出会いをもたらし、あなたの世界を彩るプロダクトです。 - カラリアマガジン（https://coloria.jp/magazine/） - 香りに関する有益な情報をお届けする香り専門メディアです。香りは知れば知るほど面白く、人生や日常を豊かにするもの。「香り」に関する「分からない」をなくし、実際に多くの香りに触れるきっかけを作り続けます。 - カラリア for Business（https://high-link.co.jp/coloria-for-business） - 主に香水ブランド向けに販路拡大や、オンラインでの香り選び体験を強化することによるECでの販売強化、データを活用した商品開発・マーケティング支援などを実施。業界大手メーカー様との協業事例も出てきており、さらなる拡大を目指しています。 ▼募集背景 直近コミュニケーションデザインのリードメンバーを迎えました。今後は「枠超えデザインで、事業成長を加速させる」というミッションのもと、コーポレートとプロダクト両面でデザインの力を最大限に活用すべく、本格的に組織化を行う予定です。 直近は、以下のような施策を進める予定です。 - 継続率向上に向けた新規物理商材の開発とユーザーコミュニケーションの改善 - 新規ユーザー獲得のためのマーケティング施策とLP刷新 - 香りにまつわるプライベートブランドの立ち上げ - ポップアップや店舗展開によるオフライン販売の強化 - 組織エンゲージメント向上に向けた企画・デザイン チームに新しい視点をもたらし、私たちにない経験やスキルを持つデザイナーを求めています。デザインの力で事業成長を加速させる、そんな挑戦に共に取り組んでいただける方をお待ちしています！ ▼職務内容 - High Linkとカラリアにまつわるデザイン制作・ディレクション - High Linkの例 - アパレルやグッズなどのノベルティ - 会社説明資料やイベント資料などのスライド - カラリアの例 - 広告・LP・チラシ・バナーなどの販促物 - アトマイザーケースやフレグランスタグなどの物理アイテム - ポップアップなどのオフラインブース - 上記を社内外のステークホルダーと連携して進行 - コミュニケーションデザイン領域に関する外部露出 事例はこちらをご覧ください https://blog.high-link.co.jp/entry/2024/06/14/162622 ▼このポジションの魅力 - オンラインからオフラインまで幅広い領域のデザインに関与できる - 香りの可視化という難易度の高いデザインに挑戦できる - 戦略検討や要件定義などの上流工程から関与でき、他職種メンバーと議論して進めることができる - 定量・定性データを活用し、ユーザーに向き合ったデザインができる ▼ 利用ツール PhotoshopやIllustratorを中心としたAdobe製品、Figma ▼よろしければこちらもご覧ください - デザイナー向け紹介資料 https://recruit.high-link.co.jp/designer - デザイナーブログ https://x.gd/C5eLS - 「カラリア」サービスサイト https://coloria.jp/

- Photoshop、Illustrator、Figmaが使える - グラフィックデザインの実務経験3年 - チームでの協働経験が豊富で、デザインの意図を簡潔に伝えられるコミュニケーションスキル

- 事業会社での実務経験 - toCサービスのデザイン経験 - アートディレクションの実務経験 - 外部パートナーの選定・ディレクション経験 - 写真の撮影・ディレクション経験 - 店舗やポップアップなどの空間デザイン経験 - 登壇や記事執筆など外部露出の経験/関心 - 動画やモーショングラフィックスの制作、ディレクション経験

- 他職種のメンバーと協力し、大きな成果を生み出せる方 - 状況に応じてデザインのスピードとクオリティのバランスを取れる方 - 自分の領域にこだわらず、新しいアイデアや手法に対してオープンであり、積極的な姿勢の方 - 「課題解決」を最優先に考え、どうすればそれを解決できるかにフォーカスできる方