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HERPについて

「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・人材紹介会社・求職者の三者に対し、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。
※ミッションについての弊社代表の思いはこちらをご覧ください。

私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用におけるマッチング構造そのものをアップデートする「業務支援SaaS × マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。

現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』（累計3,000社以上の導入実績）を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。

2026年8月にシリーズCにて総額19億円の資金調達を実施し、マッチング事業を第二の柱へと進化させるとともに、AI領域への投資とプロダクト開発をさらに加速させています。

そして、この事業成長を力強く牽引していくため、2026年10月現在の約100名体制から今後3年間で300名規模への組織拡大（3年で3倍）を目指し、全職種において新たな仲間を精力的に募集しています。プロダクトの飛躍的な進化、新規事業の立ち上げ、組織基盤の構築など、まさに「HERPで働くなら今」と言える、最も手応えと熱量のある「第二の創業期」を迎えています。

100名から300名規模へと躍進するHERPのリアルな空気感や熱量については、採用動画「HERPで働くなら今」にて詳しくお伝えしていますので、ぜひご覧ください。

※ HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください。

業務内容

採用企業に対して、HERP Agent Networkを拡販するお仕事です。
電話とメールで採用企業の求人出稿を推進する営業サポートのポジションです。

「導入検討〜 求人出稿」に 集中できる環境です！
※アポ取りはインサイドセールスが、初回商談はフィールドセールスが、出稿後のフォローはカスタマーサポートが担当します。

【具体的な業務内容】
基本的にマニュアル通りに決められた業務を忠実に実行いただく内容となります。

• 初回打ち合わせの状況をSalesforceや録画ツールにて確認し、お客様の状況に合わせて適切なサポートを実施
• お電話やメールにて、導入検討状況の把握やエージェントデータの共有
• リーガルチェック状況の把握
• 求人出稿サポート（採用企業から共有された求人票をシステムに転記）の実施

【業務割合】

• 社内ミーティング・擦り合わせ：20%
• 求人作成業務：10%
• お客様への検討状況確認・リーガル状況の確認：70%(毎月50件ほどの案件対応を想定)

この求人のポイント

• 完全在宅・フルリモートで働ける
• セールス経験・エージェント経験・採用知識を活かせる
• テレアポなしで商談のみに集中できる
• 服装・ネイル・ピアス・髪型自由
• シフト自由(中抜けOK)・Wワーク副業もOK

所属メンバー

20〜30代の若手中心に活躍中です。

使用ツール

• Mac
• Slack（コミュニケーション）
• Notion, Cosense（ドキュメンテーション）
• Google Workspace（グループウェア）
• Salesforce , Account Engagement（SFA・MA）
• JamRoll , Dialpad（営業支援）

・マニュアルを確認しながら、適切な業務の実施ができる
・用意されたマニュアル通りに、顧客の検討状況に応じた適切なメール・電話対応ができる能力
・法人企業にて顧客折衝のご経験がある方
・社内関係者（新規商談メンバー、採用管理営業メンバー、法務等）とスムーズに情報共有ができる連携力
・使用ツール(Salesforce・Slack)の利用経験があり、すぐに操作ができること

・新しい部署ならではの急な変更やスピード感のあるキャッチアップを楽しめる方。

採用業界での営業、エージェント、RPO、媒体営業の経験

• 採用知見を活かして、求人概要のアドバイスができる

チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる

• 相手の意図や状況を汲み取り、柔軟に対応できる
• 客観的な自己認識(メタ認知)ができる方

自分の行動や成果を俯瞰的に捉え、改善点を見つけられる

• 周囲からのフィードバックを前向きに受け止め、成長に活かせる

HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはHERP COMPANY DECKをご覧ください。