04h. マーケティング（ブランドマーケティング責任者）_Business

HERPについて

「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・人材紹介会社・求職者の三者に対し、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。
※ミッションについての弊社代表の思いはこちらをご覧ください。

私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用市場の構造そのものをアップデートする「SaaS × AI + マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。

現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。

主力事業である『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計2,000社以上の導入実績があります。

募集背景

既存事業の成長拡大および新規事業立ち上げに伴い、マーケティングチームへの期待が高まっており、全社としてのマーケティング戦略の立案から遂行まで、幅広いミッションをお任せできる方を探しています。

HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください。
マルチプロダクト化の進展に伴う、マーケティング組織の挑戦の記事はこちら

業務内容

『HERP』が展開する各プロダクト、およびコーポレート全体のブランドマーケティングをご担当いただきます。戦略を描くだけでなく、自ら手を動かし一連の施策を「一人称で回し切る」プレイングを期待しています。

• サービスコンセプトの設計、およびメッセージングの設計
• 認知調査の企画・実行、および調査結果に基づくブランディング・認知獲得戦略・戦術の立案
• TVCM、OOH、YouTube広告など、マス・デジタルを横断したブランド施策の企画・実行
• 広告代理店や外部パートナー企業のディレクション業務
• MMM（マーケティング・ミックス・モデリング）等の手法を用いた、ブランド施策の投資対効果（ROI）の評価・計測・改善

※具体的な施策は、各プロダクトのフェーズに合わせた優先順位によって柔軟に決定します。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

チーム

現在は、マーケティングを主担当とするメンバーは7名体制で、複数名の業務委託メンバーの力を借りながら施策の推進にあたっています。

HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。
下記リンクも参考にしてみてください。

• メンバーのプロフィール
• メンバーのラフな一言コメント「社員の声」

働く環境としての魅力

• サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます
• 顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます
• 職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます
• 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます

使用ツール

• Slack（コミュニケーション）
• Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション）
• Google Workspace（グループウェア）
• Salesforce , Account Engagement（SFA・MA）
• FORCAS（市場分析）
• STUDIO（Web制作）
• Figma（デザイン）
• Google広告、Meta広告、X広告等（各種広告媒体）

選考フロー

Culture Deckをご確認ください

（最終更新日：2026/05/12）

以下すべてを満たす方

• メガベンチャーや大規模サービス等における、事業会社側でのブランドマーケティング実務経験
• TVCM、OOH、YouTube広告など、マス・デジタルを横断したブランド認知施策の戦略立案〜実行・効果測定の経験
• 広告代理店等に対する折衝・ディレクション経験
  認知調査やMMM（マーケティング・ミックス・モデリング）等を活用した、ブランド施策の投資対効果の評価・分析経験
• 自律的にプロジェクトを推進し、戦略から実行・計測までを「全部自分で回せる」高い実行力

• HR業界における実務経験・知見をお持ちの方

• HERP Valuesに共感いただける方
• 顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方
• 成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方

HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。