HERPについて

「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。

私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用におけるマッチング構造そのものをアップデートする「業務支援SaaS × マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。

現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』（累計3,000社以上の導入実績）を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。

2026年8月にシリーズCにて総額19億円の資金調達を実施し、マッチング事業を第二の柱へと進化させるとともに、AI領域への投資とプロダクト開発をさらに加速させています。

そして、この事業成長を力強く牽引していくため、2026年10月現在の約100名体制から今後3年間で300名規模への組織拡大（3年で3倍）を目指し、全職種において新たな仲間を精力的に募集しています。プロダクトの飛躍的な進化、新規事業の立ち上げ、組織基盤の構築など、まさに「HERPで働くなら今」と言える、最も手応えと熱量のある「第二の創業期」を迎えています。

100名から300名規模へと躍進するHERPのリアルな空気感や熱量については、採用動画「HERPで働くなら今」にて詳しくお伝えしていますので、ぜひご覧ください。

※ HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください。

募集背景

求人メディア『HERP Career』では、AIによる推薦システムを活用し、企業の求人と求職者の最適なマッチングを実現しています。現在、AIが生成するレコメンドの精度を「人の目利き」で底上げし、入社決定率をさらに高めるフェーズにあります。
推薦オペレーションおよびプロダクトへのフィードバックを通じてマッチング精度の向上に直接貢献いただける方を新たに募集します。

業務内容

自社システム上でレコメンドされた求職者リストを確認し、求人要件との適合度を評価・選別いただく業務です。

チーム

日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。

働く環境としての魅力

・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます
・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます
・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます
・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます

使用ツール

MUST
・HERP Career（自社マッチングシステム）
・Slack（コミュニケーション）
・Google Workspace（グループウェア）
WANT
・Hubspot（CRM）
・Notion（ドキュメンテーション）

・求人票や職務経歴書を読み解き、求人要件と候補者のスキル・志向の適合度を判断できる力
・安定した稼働を継続できる自己管理能力

・採用領域での実務経験（人材紹介、RPO、企業人事いずれか）
・エンジニア採用に関する知見（職種・技術スタックの理解）

・求人と候補者の情報を丁寧に読み込み、正確なマッチング判断ができる方
・日々のオペレーションを安定的に回しつつ、「なぜこの判断をしたか」を言語化できる方
・繰り返しの業務の中から改善点やパターンを見出し、プロダクトや仕組みへのフィードバックに意欲を持てる方
・テクノロジーを活用した採用の仕組みづくりに興味がある方

HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはHERP COMPANY DECKをご覧ください。