04i.マーケティング（リーダー候補 @ toB事業）_Business

HERPについて

「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。
ミッションについての弊社代表の思いはこちらをご覧ください

デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』、人材紹介システム『ジョブミル』などを提供しています。
主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります。

これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。

募集背景

本ポジションにおいては、主にtoB領域の『HERP Hire』『HERP AI Recruiter』『ジョブミル』のマーケティングリーダーとして戦略策定から実行までリードいただきます。

HERPは「採用を変え、日本を強く。」をミッションに、採用管理システム『HERP Hire』（累計3,000社以上導入）を基盤に、AI Recruiter・人材紹介システム『ジョブミル』・求人メディア『HERP Career』へと事業を広げています。

マーケティングチームは、Organic・Paid・CRM・Brandそれぞれの施策を積み上げてきたフェーズから、各チャネルの精度をさらに引き上げるフェーズに入っています。特定のチャネル・施策を主体的に推進し、数値で成果を語れるリーダーを求めています。

HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください。
マルチプロダクト化の進展に伴う、マーケティング組織の挑戦の記事はこちら

業務内容

HERP Hireおよび、その他新規事業におけるマーケティング戦略の施策への落とし込みや実行

• 市場開拓やプロダクト戦略に基づいた各種マーケティング施策（Organic,Paid,CRM,Brand等）の実務推進
• 各種広告媒体の運用実務、効果分析を通じた改善施策の実行
• SFA/MAツールを活用したリードナーチャリング施策の設計と実行

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

チーム

現在は、マーケティングを主担当とするメンバーは8名体制で、複数名の業務委託メンバーの力を借りながら施策の推進にあたっています。

HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。

ポジションの魅力

• 裁量を持って任される経験
  正社員8名＋業務委託数名という少数精鋭の体制のため、施策の企画から実行まで裁量を持って進められる

• 経営・事業責任者に近い距離感
  マーケティング責任者・事業責任者との連携を通じて、経営判断に近い意思決定プロセスに触れられる

• 成長市場・成長企業でのキャリア形成
  スタートアップ・IT業界という伸びている市場で、事業成長にチャネル戦略の面から直接貢献した実績を積める

• 将来的なキャリアパス
  担当チャネルでの成果次第で、マーケティング責任者クラスへの登用機会がある

HERPの環境としての魅力

• サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます
• 顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます
• 職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます
• 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます

使用ツール

• Slack（コミュニケーション）
• Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション）
• Google Workspace（グループウェア）
• Salesforce , Account Engagement（SFA・MA）
• FORCAS（市場分析）
• STUDIO（Web制作）
• Figma（デザイン）
• Google広告、Meta広告、X広告等（各種広告媒体）

選考フロー

HERP COMPANY DECKをご確認ください
（最終更新日：2026年8月25日）

• SaaSまたはtoB事業でのマーケティング実務経験3年以上
• 複数のマーケティング施策の実行経験
• KPI設計・数値分析に基づいた施策改善の経験
• 周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力

• マネジメント経験、または小規模チーム・プロジェクトのリード経験
• 人材業界・採用領域における実務経験・知見
• 複数チャネルを横断したプランニング経験
• 将来的にマーケティング責任者クラスへのキャリアアップ志向

• HERP Valuesに共感いただける方
• 顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方
• 成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方

HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。