【はじめに】 HEROZ株式会社は、将棋AIで現役プロ棋士に勝利した独自技術を持つ、東証スタンダード上場のAI企業です。金融・建設・エンタメなど多様な産業へのAI社会実装を手がけながら、生成AIを活用したSaaS「HEROZ ASK」の急成長、そして採用市場を変革する新規事業「BLOOMWORKS」の展開と、事業は今まさに拡大フェーズにあります。 事業が拡大するとき、経理はその最前線に立ちます。グループ会社の増加、M&Aの実施、新規事業の立ち上げ——数字の動きが最も速く、最も複雑になるのがこのフェーズです。私たちはそのフェーズを、少数精鋭の経理チームで乗り越えようとしています。 今回募集するのは、その経理チームのリーダーです。 「月次を締める」だけでなく、業務フローや働く環境を自分で改善しながら、経理の仕組みをチームとともに作り上げていく。そんな経理のあり方を、私たちと一緒につくってほしいと思っています。 【お任せしたいミッション】 東証スタンダード上場企業の経理リーダーとして、単体決算を中心にHEROZグループの経理実務をリードしていただきます。 まずはグループ子会社の経理を担当し、単体決算を自分の裁量でスピーディーに締めることから始めます。HEROZの事業とお金の流れを深く理解した上で、連結決算・開示業務・M&Aに伴う経理フロー構築へと、段階的に業務の幅を広げていただきます。 「この業務、もっと効率化できないか？」という問いを日々持ちながら、ITツールやAIを活用して自分で仕組みを改善していくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・仕訳入力・経費精算・債権債務管理・固定資産管理 ・月次決算（試算表作成・数値の正確かつスピーディーな締め） ・連結決算補助（グループ会社のデータ集計・連結精算表の作成） ・開示業務補助（決算短信・有価証券報告書の作成サポート） ・M&A・新規事業立ち上げに伴う経理フローの構築 ・ITツール・AIを活用した経理業務の改善・仕組み化 【正直な環境と求める人物像】 業務フローや仕組みを、自分の手で作り上げていける環境です。事業の成長とともに、経理の仕事の幅も日々広がっています。 そのため、以下のような方には正直、厳しい環境だと思っています。 ・決まった業務をルーティンでこなすことを求める方 ・指示があるまで動けない、自走が苦手な方 ・変化やカオスを否定的に捉えてしまう方 ・会社の事業内容や方向性にあまり関心がない方 私たちが一緒に働きたいのは、こういう方です。 月次決算を一人で回せる実力がある。でも今の環境では「次に何を経験できるか」が見えない——そんな焦りや物足りなさを感じている方。業務フローや働く環境を自分で改善することにやりがいを感じる方。ITツールやAIを使って「もっとうまくできるはず」と考え、自分で動ける方。 あなたの「改善したい」という意欲が、そのまま事業の成長につながる場所です。 【このポジションの魅力】 ■ 自分の手で経理の仕組みを設計できる裁量がある 事業の成長に合わせて、経理の仕組みを自分の手で作り上げていけるフェーズにあります。誰かが作った仕組みの中で動くのではなく、仕組みそのものを作る側に回れるポジションです。 ■ 連結・開示・M&Aという、一般的な事業会社では積みにくい経験ができる 連結決算・開示業務・M&Aに伴う経理フロー構築——通常は10年かかるような経験が、HEROZでは段階的なステップとして設計されています。連結・開示の経験があれば1年目から任せます。経験がなくても、単体決算で自走できるようになった後、丁寧に引き継ぎます。 ■「AI×経理」という希少なキャリアを積める 将棋AIで世界を驚かせた技術力を持つAI企業で、ITツール・AIを活用した経理業務改善に取り組めるポジションは、市場にほぼ存在しません。経理×AIという希少な市場価値を、実務を通じて積み上げられます。 ■ CFO直下で経営の意思決定に近い場所で働ける 少数精鋭のチームだからこそ、CFOや管理部門長と直接コミュニケーションを取りながら、会社の動きをダイレクトに感じながら働けます。「経理担当」ではなく「経営を支えるリーダー」としての視座を養えます。 ■ 安心の土台の上で、思い切り挑戦できる 固定給・賞与・社会保険完備という安定した基盤の上で、変化の激しい環境に飛び込めます。フルコミッションのようなリスクなく、成長と挑戦にフルコミットできます。 【入社後のオンボーディング体制】 「連結決算は未経験」「開示業務はこれから」という方でも安心してください。 入社後はまず単体決算から始め、業務の全体像をしっかり把握していただきます。CFO・管理部門長・マネージャーが近い距離でサポートし、HEROZの事業とお金の流れを理解できるまで丁寧に伴走します。入社から3ヶ月で単体月次を自走できる状態を目指します。 ITツール・AIについても、社内で活用事例を共有しながら一緒に試行錯誤できる環境があります。 【キャリアパスとアップサイド】 HEROZの経理リーダーとして実績を積んだ先には、経理部の中核プロフェッショナルとしてのポジションが待っています。 事業の成長に伴い、昇給・昇格の機会も柔軟に設計されています。入社時の年収レンジにとどまらず、成果と成長に応じたアップサイドを追求できる環境です。

・事業会社での経理実務経験（目安：3〜4年程度） ・単体月次決算を一人で締められる経験（決算仕訳・残高確認・上長レビュー対応まで） ・ITツール・新システムを活用した業務改善の経験 ・ExcelスキルVLOOKUP・SUMIF・ピボットテーブルレベル ・業務フローや環境を自分で改善することへの意欲

・上場企業での経理実務経験 ・連結決算・開示業務（決算短信・有価証券報告書）への関与経験 ・日商簿記2級以上 ・M&A・新規事業立ち上げに伴う経理業務の経験 ・AIツールを活用した業務改善の経験 ※連結決算・開示業務・M&A対応は入社後に習得可能です。現時点でのスキル不足は問題ありません。