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プログラミング不要の法人向けAIサービス「HEROZ ASK」を使い、社内の営業担当や顧客のニーズに合わせて、短期間で多数の「AIアシスタント（プロジェクト）」を構築していくことがミッションです。 さらに、構築ノウハウやAI活用方法を顧客や社内に伝えるセミナー講師としての役割も担っていただきます。 ▍HEROZ ASKとは ────────────────── 企業向けの生成AI SaaSプロダクトです。 社内外のデータを活用し、独自のAIアシスタントを簡単に作成できます。 Azure OpenAI Serviceを採用し、ISO27001認証による高いセキュリティを確保。データの安全性を守りつつ、参照元を提示することでAI回答の信頼性も向上させており、マーケティング、問い合わせ対応、資料要約など多様な業務で活用されています。 ▍具体的な業務内容 ────────────────── 【課題のヒアリングと要件定義】 社内の営業担当と二人三脚で、「どの顧客の、どんな課題を解決したいか」という依頼を受け、目的やゴールを明確にします。 対話を通じて課題の本質を捉え、最適なAIアシスタントの構築プランを設計します。 さらに、将来的には、このヒアリングから設計までのプロセスを、分かりやすくレクチャーする講師としての役割も担っていただきます。 【AIアシスタントの設計・構築】 設計したプランに基づき、AIに読み込ませるべき専門マニュアルやデータを選定・整理し、「HEROZ ASK」に登録します。 ユーザーが求める回答をAIが返せるよう、指示（プロンプト）を工夫し、テストを繰り返しながら精度を高めていきます。 【運用・改善】 完成したAIアシスタントを社内担当者へ引き渡します。 将来的には、顧客からのフィードバックを元にレシピを改善したり、直接顧客へヒアリングを行ったりする役割も期待しています。 【セミナー講師としての役割】 「HEROZ ASK」を導入した企業や導入を検討している企業に対し、生成AIの基礎から「HEROZ ASK」の活用方法までを、具体的なユースケースを交えながら研修・レクチャーします。 ▍募集背景 ────────────────── HEROZは「AI革命を起こし、未来を創る」というビジョンのもと、多様な業界へAIソリューションを提供してきました。 特に、当社の法人向け生成AIプラットフォーム「HEROZ ASK」は、企業のDXを加速させる中核事業として急成長を遂げています。 事業拡大に伴い、営業部門や各事業部から「金融業界の融資審査を効率化したい」「建設現場の安全管理マニュアルをAIで検索できるようにしたい」といった、具体的かつ多様なAIアシスタントの構築依頼が日々多く寄せられています。 この高まるニーズに丁寧に応え、事業成長をさらに加速させるため、AIソリューションの企画から構築までを担う専門担当者を新たに募集します。 ▍現状の課題感 ────────────────── 事業の急拡大に伴い、各業界の課題解決に特化したAIアシスタントの構築依頼が、私たちの想定を上回るペースで増加しています。 これらの多様なご期待に、よりスピーディーにお応えするための構築体制を強化することが現在のテーマです。 このプロセスを一緒に加速させ、お客様の課題解決に貢献するAIソリューションを、より多く世の中に届けていく仲間を求めています。 ▍この求人の魅力 ────────────────── ・ゼロから価値を創る達成感： 自分のアイデアと工夫で、課題を解決する「AIアシスタント」そのものを構築する面白さがあります。 ・高速でのスキルアップ： 様々な業界・テーマの案件に次々と携わるため、実践的なAIアシスタントの構築ノウハウや高度なプロンプトエンジニアリングスキルが短期間で飛躍的に向上します。 ・多様な業界知識に触れる機会： 建設、金融、行政、製造など、案件ごとに異なる業界の専門知識に触れることができ、知的好奇心を満たせます。 ・事業の中核を担う実感： あなたが構築したAIアシスタントが、そのままHEROZのサービスとなり、事業の成長にダイレクトに貢献します。

HEROZ株式会社が提供する採用支援サービス“BLOOMWORKS”の案件拡大に伴い、クライアントのダイレクトリクルーティングの運用と改善を行っていただくリクルーターを募集します。 豊富な採用ノウハウと当社独自開発のAIを掛け合わせ、一緒にクライアントの採用成功に本気で向き合っていただける方を求めています！ ▮具体的な業務内容 ────────────────── 担当コンサルタントとタッグを組み、BLOOMWORKSクライアントのダイレクトリクルーティングを中心とした採用活動の一連の運用・改善を担っていただきます。 ・ダイレクトリクルーティング業務 ・レポーティング（媒体別KPI管理、反応率・母集団構成） ・コンサルタントと連携した改善提案とPDCA推進（3C視点の魅力言語化、送信ロジック・配信タイミングの改善、チャネルミックス最適化） 　など クライアント折衝や全体ディレクションはコンサルタントが担います。 あなたは現場の“推進力”として、ダイレクトリクルーティングの実行から改善提案までを一貫してお任せします。 単なるサポートではなく、あなたの分析や打ち手が採用成果を直接左右する、手触り感のあるポジションです。 ▮人数・チーム体制 ────────────────── 現在のチーム体制は総勢13名。賑やかで前向きなメンバーが在籍しています！ 社員もリモートワークを中心に稼働していますが、チャット・オンラインミーティング中心に日々のコミュニケーションはとても活発です！ ▮この求人の魅力 ────────────────── ▼BLOOMWORKSの魅力（“人の力×AIの力”で採用の質と量を両立） ・サービス概要：ダイレクトリクルーティング型の中途採用に特化し、「完全定額・応募数制限なし」でスカウト運用とPDCAを伴走。月額30万円から、媒体の送信数は無制限。KPI設計／ペルソナ設計／求人票・スカウト文の作成・最適化に対応し、現場ヒアリングや面談トレーニング、進捗分析などもオプションで支援します。 ・強み（HEROZ流ノウハウ×AI活用）：2年間で50名以上の純増／採用コスト1億円超削減／10媒体以上の横断運用など、現場で鍛えた知見を独自AI「HEROZ ASK」に落とし込み、3C分析・魅力の言語化・ペルソナ設計・スカウトABテスト・面接マニュアル作成まで、再現性の高い改善を推進します。 新規事業の醍醐味：立ち上げ間もない新規事業として、運用ルールやフローは日々アップデート中。現場のフィードバックを素早く取り込み、より良い形に磨き続けています。 ・近々SaaS版リリース予定。現場の学びがプロダクトへ直結し、採用×AIの新しいスタンダードづくりに挑戦できます。 ・我々のダイレクトリクルーティングを活用した採用強化で、HEROZ社は「SalesNow成長企業セレクション2025」SMB部門でTripleに選出されました。スピード感と挑戦を尊ぶカルチャーが事業推進の原動力です。 ▼今回のポジションの魅力 ・戦略と実装をつなぐ手応え：あなたの提案や打ち手が反応率・面接転換・一次通過に直結する手応えを得られます。 ・バディ体制で“勝ち筋”を磨ける：コンサルタントと二人三脚で、要件の解像度を上げながら運用を最適化。壁打ち・仮説検証のサイクルが速く、学びが積み上がる環境です。 ・独自のAIノウハウを活用：AI企業である当社のAIノウハウを活用した採用活動を体感いただけます。 ・柔軟な働き方と高い裁量：フルリモート中心で短時間スロットを組み合わせた稼働が可能。アウトプットで評価される環境なので、自律的に時間設計しながら成果へコミットできます。

営業事務職として、主に「HEROZ ASK」事業のサポート業務全般をお任せします。 契約関連処理、データ入力・管理、請求業務、顧客管理システムのデータ更新、営業部門との連携による情報共有・調整などの事務系タスクを担当していただきます。 ▼HEROZ ASKとは HEROZ ASKは、企業向けの生成AISaaSプロダクトで、社内外のデータを活用して業務効率化や情報活用を支援するサービスです。 独自のAIアシスタントを簡単に作成でき、会話、要約、ドキュメント検索など幅広い機能を柔軟に利用可能。Azure OpenAI Serviceを採用し、ISO27001認証による高いセキュリティを実現。 データの安全性を確保しつつ、参照元を提示することでAI回答の信頼性も向上。 マーケティングや問い合わせ対応、資料要約など多様な業務で活用できるサービスです。 ▮具体的な業務内容 ────────────────── ・契約関連の処理、および顧客・社内との調整 ・請求書発行、入金管理、督促対応、電話対応 ・顧客情報や契約情報のデータ入力・管理 ・顧客管理システム/営業管理システム（Salesforce等）のデータ更新 ・その他、営業部門のサポート業務全般 ▮メリット ────────────────── 当社のAIアシスタント『HEROZ ASK』が使い放題。 業務にAIを使うことで効率的な作業が行え、今後、需要が高まるAI人材として成長することができます。 ▮上司や同僚になる人のプロフィール ────────────────── 直接的なコミュニケーションが多くなる営業部門リーダーやCS部門リーダーは、マネジメント経験が長く、事務職との連携も複数社で経験済みです。 他メンバーも同様の経験を持っているため、それぞれの知見を持ち寄りながら最も良い連携体制を一緒に作っていくことができるチームです。 ▮サポート体制 ────────────────── 入社後はOJTとマニュアル提供に加え、営業・CS・開発部門との合同研修を実施。 営業部門リーダーやCS部門リーダーが日常的にフォローし、実務キャッチアップを支援します。

事業の成長角度を変え、歴史を動かす。 我々が目指すのは、単なるSaaSの提供ではありません。 AIが自律的に業務を遂行する『AIエージェント』を実現し、日本の『Society 5.0』に貢献すること。 その中核を担うのが、すでに300社以上で導入されているAIアシスタント『HEROZ ASK』です。 事業は今、まさに成長の角度を劇的に変える歴史的な局面を迎えています。 今後3年間で売上を倍々で伸ばしていく、指数関数的な成長曲線を描く。 そのために、売上目標を現行の何倍にも引き上げ、事業モデルを大胆に変革します。 この壮大な挑戦の成否は、マーケティングにかかっています。 あなたにお任せしたいのは、用意された施策をこなす役割ではありません。 チームと共にこの事業の変曲点を創り出し、歴史を動かす"仕掛け人"としての役割です。 管掌役員が「やりきれば、人生の代表作になる」と語るこの挑戦に、共に挑んでくれる仲間を求めています。 ▍具体的な業務内容 ────────────────── 自社プロダクトとなるAISaaS『HEROZ ASK』を中心とした、BtoB事業の成長を加速させるためのマーケティング担当を募集します。 急成長中のプロダクトやサービスをさらにグロースさせるため、裁量を持ちながら幅広いマーケティング施策の企画・実行を担っていただきます。 【ウェブ直販チャネルの強化】 リード獲得を最大化するためのペイドメディア（IT製品比較サイト等）運用、SEOコンテンツ企画、CVR改善施策の実行 【代理店モデルの確立支援】 代理店が販売しやすいよう、セールスイネーブルメントコンテンツ（製品資料、成功事例集など）の企画・制作 【エンタープライズ向け戦略の実行】 新設する高単価プランの価値を訴求するためのウェビナー企画・運営、ターゲット企業向けABM（アカウント・ベースド・マーケティング）施策の立案 【オフライン戦略】 事業成長に繋がる展示会やウェビナー、カンファレンスの企画・実行 【部門間連携】 各部門と密に連携し、パイプライン全体の最適化を推進 このポジションで求められるのは、単なる施策の実行だけではありません。社内外の多くの関係者を巻き込みながら、事業の成長に直接貢献するインパクトを創出する役割です。 マネージャーと共に、主体的にコミュニケーションを取り、事業を前に進めていける方をお待ちしています。 ※ご経験やご希望に応じて、担当する業務は調整可能です。 ▍HEROZ ASKとは ────────────────── 生成AIを活用した「HEROZ ASK」は、社内に存在する様々なデータの探索・要約・翻訳や、音声の言語化を通じてあらゆる業務をアシストする、AIアシスタントサービスです。 新たな時間を創出し、創造的な仕事に取り組むため、皆様の日々の業務を、「HEROZ ASK」がリードします。 ▍所属部門 ────────────────── 本ポジションは生成AIを応用し、汎用的に活用可能なソフトウェアの実現をミッションとする「ASK Division」に所属いただきます。 ASK Divisionは、HEROZグループが掲げるAI SaaS戦略の中核となる生成AI技術の追求に注力し、より優れたAIサービスを限られたリソースで提供することで、社会のAIトランスフォーメーション（AIX）を加速していくことを目指します。 ▍このポジションの魅力 ────────────────── 【事業の"変曲点"を自ら創り出す経験】 300社導入の実績を基盤に、さらなる事業拡大を目指す第二創業期ともいえるフェーズです。あなたのアイデアと実行力が、事業の未来を直接左右する手応えを感じられます。 【人生の代表作になる仕事】 単なるツール提供ではなく、顧客の業務オペレーションに入り込み（OCR機能連携など）、ひいては日本の社会課題解決に貢献する壮大な挑戦です。大きなやりがいと社会的インパクトがあります。 【挑戦と失敗を歓迎するカルチャー】 前例のない挑戦に、失敗はつきものです。私たちは過去の経験から学び、次に活かそうとするハングリー精神を歓迎します。挑戦を称賛しチームで支え合う文化があります。 ▍補足情報 ────────────────── ・応募時は履歴書（写真付き）・職務経歴書のご提出をお願い致します。 ・必要に応じて、リファレンスチェックをさせていただく可能性がございます。 ・当社は競争戦略上、完全禁煙会社としております。就業時間中はもちろん、就業時間外も禁煙となります。

▍募集背景 ―今、HEROZに入る意味 ────────────────── HEROZは、将棋AIで世界を驚かせた技術者集団であり、東証上場企業です。 しかし、BtoB SaaS領域（HEROZ ASK）においては、まだ挑戦者です。 現在、HEROZ ASKはマルチモデル対応（GPT/Claude/Gemini）や議事録AIなどの強力な機能を実装し、導入企業は400社近く・MRR 5,000万円突破が見えるJカーブの入り口に立っています。 しかし、正直に言います。 事業の成長スピードに、組織の実行力が追いついていません。 素晴らしい技術と顧客基盤（アセット）がありながら、それを爆発的なビジネス成果に変えるための事業家人材が圧倒的に不足しています。 これは単なる増員募集ではありません。 眠れる巨人を叩き起こし、あなたの手でターンアラウンド（再生・再成長）させる。 そんなヒリヒリするようなキャリアを、今、このタイミングだからこそ提供できます。 ▍管掌役員 ・髙橋直弥からのメッセージ ────────────────── 整ったブランドで働きたい人は、来ないでください。 私はこれまで、楽天などのメガベンチャーで3日でサービスをローンチし、その足で売りに行くようなスピード感を当たり前として生きてきました。 正直に言えば、今のHEROZの組織にはもどかしさを感じています。 "大企業病"のような言葉を聞くたびに、私は絶望し、そして同時に強烈なチャンスを感じています。 なぜなら、競合他社がひしめく中で、HEROZには本物の技術と歴史があるからです。 足りないのは、それを泥臭く形にし、スピード感をもって市場にねじ込む実行力（Execution）だけなのです。 私は、PL（売上）だけでなく、HEROZの企業価値（株価）を爆上げさせることに本気でコミットしています。誰かが作った船に乗るのではなく、泥船かもしれない船を最強の戦艦に作り変える。 そのプロセス自体を楽しみ、将来の自分のキャリアの最強の武器にしたいと願う。 そんな野生味あふれるあなたのエントリーを待っています。 私の右腕として、背中を預けさせてください。 ▍具体的な業務内容―Role & Mission ────────────────── 職種名はBizDev（事業開発）ですが、決まった定型業務はありません。 事業フェーズに合わせて、事業を勝たせるために必要なこと全てがあなたの仕事です。 （雇い入れ直後） 【The Sales (FS)】 決裁者（役員クラス）へのトップダウンアプローチ。機能売りではなく経営課題解決としてのAI導入提案。 【The Success (CS)】 導入後のオンボーディングだけでなく、顧客の声を拾い上げ、開発チームに売れる機能をフィードバックするPMF推進。 【The Product (PM)】 エンジニアと連携し、新しいAI機能（Agent機能等）の企画・仕様策定・リリースまでをリードする。 【The Operation】 誰もやりたがらない泥臭い作業（データ整備、資料作成、テレアポ）を遂行し、最終的にはそれを仕組み化する。 （変更の範囲） 当社コーポレート職以外で会社が定める業務全般 ▍応募要件―Requirements ────────────────── 私たちは、経験年数よりもスタンス（仕事に向き合う姿勢）とポテンシャルを最重視します。 【即戦力・エース級】 ＜必須経験＞ ・事業の立ち上げ、または再生（ターンアラウンド）の経験 ＜スキル＞ ・カオスな状況を構造化し、自ら勝ち筋を描き、周囲を巻き込んで実行まで完遂できる力 ＜マインド＞ ・"Founder Mindset"。会社や事業を自分事として捉え、経営視点で意思決定ができる 【ポテンシャル・野心家層】 ＜必須経験＞ ・無形商材の法人営業、またはITコンサルティングの経験（目安3年以上） ＜スキル＞ ・論理的な思考力（地頭の良さ）と、圧倒的な行動量。未知の領域（AI等）を短期間でキャッチアップする学習能力。 ＜マインド＞ ・今の環境では自分の力が発揮しきれないという健全な飢餓感。 ・会社の看板ではなく自分の名前で勝負したいという野心。 ・泥臭い仕事を厭わず、そこから学び取る謙虚さと図太さ。 ・最高の結果を出すために自己投資を惜しまない実践的な向上心。 【このような方は合わない可能性が高いです】 ・整った教育制度や明確な職務分掌を求める方。 ・それは私の仕事ではありませんと線を引く方。 ・変化を嫌い、過去の成功体験ややり方に固執する方。 ・うまくいかない原因を環境や他者のせいにする方。 ▍『HEROZ ASK』で得られる3つの資産 ────────────────── 【市場価値を高めるターンアラウンド実績】 単に売上が伸びている会社にいた人ではなく、停滞していた事業を、自分の手でJカーブに乗せた人という、市場で最も評価される実績を作れます。 【AI×SaaSの最前線知見】 Azure OpenAI Service連携、RAG構築、マルチモデル活用など、これからの時代に必須となるAIビジネスの知見を、開発現場に近い距離で習得できます。 【修羅場を共有する仲間】 事業責任者の髙橋をはじめ、本気で世界を変えようとしているメンバーと、ヒリヒリするような圧倒的な成長の機会を共有できます。 ▍我こそはと思う方へ ────────────────── レジュメが完璧である必要はありません。 あなたがこれまでの環境で抱えてきた違和感や野心、そしてHEROZで何を成し遂げたいかを、面談でぶつけてください。 エントリーをお待ちしています。 ▍補足情報 ────────────────── ・応募時は履歴書（写真付き）・職務経歴書のご提出をお願い致します。 ・必要に応じて、リファレンスチェックをさせていただく可能性がございます。 ・当社は競争戦略上、完全禁煙会社としております。就業時間中はもちろん、就業時間外も禁煙となります。

・導入企業がスムーズにプロダクトを利用開始できるようオンボーディング支援 ・活用状況のモニタリングや利用促進のための提案活動 ・顧客フィードバックの収集と共有しHEROZ ASKのサービスレベル向上に繋げる ・クロスセル/アップセルの推進 ・長期的パートナーシップの構築 このポジションで求められるのは、お客様の真の課題やニーズを探り、それに応じた最適な解決策を提案する力です。 「単なるサポート」ではなく、「お客様のビジネスインパクトを最大化する」ことを目指して行動できる方をお待ちしています。 ※ご経験やご希望に応じて、担当する業務は調整可能です。 ▍『HEROZ ASK』について ────────────────── ChatGPTなどの生成AIを活用した「HEROZ ASK」は、社内に存在する様々なデータの探索・要約・翻訳や、音声の言語化を通じてあらゆる業務をアシストする、AIアシスタントサービスです。新たな時間を創出し、創造的な仕事に取り組むため、皆様の日々の業務を、「HEROZ ASK」がリードします。 URL：https://herozask.ai/ ▍所属部門 ────────────────── 本ポジションはChatGPTをはじめとする生成AIを応用し、汎用的に活用可能なソフトウェアの実現をミッションとする「ASK Group」に所属いただきます。 HEROZは、これまで様々な産業においてAI技術を用いたデジタルトランスフォーメーションを支援してきました。また、自社プロダクトである『将棋ウォーズ』などでのLLMの応用や、ChatGPTをSaaS型で提供する『HEROZ Knowledge System built with ChatGPT』 を通じて、クライアントの業務におけるChatGPTのカスタマイズを推進してきました。 しかし、多くのお客様との議論の中で、生成AIの応用に関する相談が非常に増え、生成AIの知見を蓄積し、汎用的に活用できるソフトウェアを開発するためには、専門的なチームを結成する必要性を痛感しました。 このような背景から、生成AIの応用に特化し、常に先を見据えながら挑戦し続ける専門組織として、ASK Groupを設立しました。 ASK Ｇroupは、HEROZグループが掲げるAI SaaS戦略の中核となる生成AI技術の追求に注力し、より優れたAIサービスを限られたリソースで提供することで、社会のAIトランスフォーメーション（AIX）を加速していくことを目指します。 ▍なぜ募集しているか？ ────────────────── 『HEROZ ASK』はすでに200社以上の企業で導入されており、AIアシスタントとして多くの成功事例を生み出しています。しかし、ここで立ち止まるつもりはありません。さらなる事業成長を加速させるため、カスタマーサクセスチームの増員を図ります！ 今回のポジションでは、導入企業の成功体験を支援し、プロダクトの価値を最大化する役割を担っていただきます。お客様の「成功」を自らの挑戦と捉え、熱い想いを持って共に未来を切り拓いてくれる仲間を募集しています！ ▍社内アンケート（HEROZで働く魅力について） ────────────────── ・小さい会社なので、自立したスタイルで業務が進められると思います。人数が少ないことによる大変さもありますが、充実感を感じる環境だと思います。（ビジネス職） ・課題解決の方法をエンジニアの裁量で決めて試すことができる。計算リソースが豊富なため手法の選択肢が計算リソースで制限されない。（エンジニア職） ・裁量を持って働ける環境。 ・AIの社会実装自体が不確かな道のりで、迷うことも多いですが、業界の実業務を楽にしてくれる可能性を信じて、日々取り組んでいます（ビジネス職） ・「AI企業として」という観点ですと、AIの情報が日々流れ、日進月歩でテクノロジーの進化が進んでおり、AIに真正面からぶつかることで得られる面白さ(反面苦しさも)を最大化できるのは今だと思います。そういう意味では非常に面白い社会人生活を送れるのではないかと感じます。 「他社のAI企業と比較して」という観点ですと、金融・建設・エンタメを重点領域としつつ、産業横断的なPJにも携われるAIの企業は、そう多くないのではと思います。私自身がHEROZを選んだキッカケも、金融以外の建設とエンタメ領域で事業企画やコンサルティングの経験があったためです。 「純粋な1企業として」という観点ですと、会社メンバー間での繋がりに特徴があるように思います。懇親するときは思いっきり打ち解けあいつつ、仕事モードの時は結構ピリッとする雰囲気になることも多いので、オンオフをしっかり分け、仲良しごっこではなくお互いを高めあえる存在を築けると思います。（ビジネス職） ・比較的小さい組織で大きいことをやろうとしている。自分の能力次第でかなり自由に役割を担える。（エンジニア職） ・マネジャー以上は特に個々人が個性的で優秀。技術的な知見をエンジニア以外も多かれ少なかれ持っている。 ・優れたエンジニアの技術力を背景に、お客様に価値遡及をしていくことに魅力を感じます。競合が多い中、競争力をもてる源泉（技術者）がしっかりと社内にあること、またそれを維持する経営陣の努力がすばらしいことだと思います。（セールス職） ▍補足情報 ────────────────── ・応募時は履歴書（写真付き）・職務経歴書のご提出をお願い致します。 ・必要に応じて、リファレンスチェックをさせていただく可能性がございます。 ・当社は競争戦略上、完全禁煙会社としております。就業時間中はもちろん、就業時間外も禁煙となります。

HEROZは「AI革命を起こし、未来を創る」をミッションに掲げる、世界トップクラスの技術力を持つAIテクノロジー企業です。 将棋AIから始まった私たちの技術は、今や金融・建設・エンタメなどあらゆる産業へ広がり、生成AIを活用したSaaS『HEROZ ASK』も急成長中です。 今回は、この急拡大する事業を支え、共に成長してくれる「次世代の経理メンバー」を募集します。 ▍事業内容 ────────────────── ■AIソリューション開発（BtoB）： 企業のDXをプロデュース型で支援。 ■ゲーム開発（BtoC）： 世界中で愛される『将棋ウォーズ』等の開発・運営。 ■HEROZ ASK（BtoB）： 生成AIを活用した業務効率化アシスタントサービス。 ■BLOOMWORKS（BtoB）： AI技術を活用した次世代の人材採用支援。 ▍具体的な業務内容 ────────────────── 東証スタンダード上場企業の経理チームの一員として、日々の経理業務から決算対応まで、スキルに合わせて段階的にお任せします。 入社後は、経験豊富な先輩社員（20代後半〜30代活躍中）がOJTでサポートします。 「今はまだ自信がないけれど、これから経理として市場価値を高めたい」という意欲ある方を歓迎します。 【日常経理・単体決算業務】 ・仕訳入力、経費精算、債権債務管理 ・月次決算補助（試算表作成のサポートなど） ・固定資産管理 ■徐々にチャレンジできる業務（入社後の成長に応じて） 【連結決算・開示業務のサポート】 ・グループ会社のデータ集計、連結精算表の作成補助 ・決算短信・有価証券報告書の作成補助 【業務フロー改善・新規プロジェクト】 ・「もっと効率よくできないか？」といった業務改善の提案 ・新規事業やM&Aに伴う新しい経理フローの構築 （変更の範囲）会社が定める業務全般 ▍募集背景 ────────────────── AI事業の急拡大に伴い、グループ会社の増加やM&Aの実施など、組織は日々進化しています。 現在、経理チームは少数精鋭で運営しています。さらなる体制強化を目指し、将来のHEROZ経理部を担う新規メンバーを募集することにしました！ 今のスキルよりも、「これから学びたい」「成長したい」というポテンシャルを重視した採用です。 ▍お任せするミッション ────────────────── まずは日々の正確な経理処理を通じて、HEROZの事業やお金の流れを理解することから始めてください。 先輩社員がサポートしますので、分からないことはすぐに聞ける環境です。 将来的には、連結決算やM&Aの実務など、一般的な事業会社ではなかなか経験できない高度な業務にも挑戦し、経理のプロフェッショナルとして独り立ちしていただくことを期待しています。 ▍ポジションの魅力 ────────────────── ■市場価値の高い「攻めの経理」へ成長 AI×上場企業という変化の激しい環境で、単なる事務処理ではない「事業を支える経理」スキルが身につきます。 ■未経験領域への挑戦を推奨 「連結決算は初めて」「開示は未経験」でも大丈夫です。実務を通じてこれらを習得できる環境があり、経理としての武器を増やせます。 ■M&Aや新規事業に関わるチャンス 年間数件のペースで進むM&Aや新規事業の立ち上げに、経理面から関与できます。ルーチンワークだけで終わらない刺激的な毎日が待っています。 ■フラットで風通しの良い組織 役職や年齢に関係なく意見が言える社風です。「ここを改善したい」というアイデアは大歓迎。あなたの主体性が評価されます。 ▍人数・チーム体制 ────────────────── 現在はCFO1名、管理部門長1名、マネージャー1名、メンバー4名の少数精鋭体制。 20代後半〜30代のメンバーが中心で、お互いに助け合う温かい雰囲気です。 経営陣との距離も近く、会社の動きをダイレクトに感じられます。 ▍補足情報 ────────────────── ・応募時は履歴書（写真付き）・職務経歴書のご提出をお願い致します。 ・必要に応じて、リファレンスチェックをさせていただく可能性がございます。 ・当社は競争戦略上、完全禁煙会社としております。就業時間中はもちろん、就業時間外も禁煙となります。