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プログラミング不要の法人向けAIサービス「HEROZ ASK」を使い、社内の営業担当や顧客のニーズに合わせて、短期間で多数の「AIアシスタント（プロジェクト）」を構築していくことがミッションです。 さらに、構築ノウハウやAI活用方法を顧客や社内に伝えるセミナー講師としての役割も担っていただきます。 ▍HEROZ ASKとは ────────── 企業向けの生成AI SaaSプロダクトです。 社内外のデータを活用し、独自のAIアシスタントを簡単に作成できます。 Azure OpenAI Serviceを採用し、ISO27001認証による高いセキュリティを確保。データの安全性を守りつつ、参照元を提示することでAI回答の信頼性も向上させており、マーケティング、問い合わせ対応、資料要約など多様な業務で活用されています。 ▍具体的な業務内容 ────────── 【課題のヒアリングと要件定義】 社内の営業担当と二人三脚で、「どの顧客の、どんな課題を解決したいか」という依頼を受け、目的やゴールを明確にします。 対話を通じて課題の本質を捉え、最適なAIアシスタントの構築プランを設計します。 さらに、将来的には、このヒアリングから設計までのプロセスを、分かりやすくレクチャーする講師としての役割も担っていただきます。 【AIアシスタントの設計・構築】 設計したプランに基づき、AIに読み込ませるべき専門マニュアルやデータを選定・整理し、「HEROZ ASK」に登録します。 ユーザーが求める回答をAIが返せるよう、指示（プロンプト）を工夫し、テストを繰り返しながら精度を高めていきます。 【運用・改善】 完成したAIアシスタントを社内担当者へ引き渡します。 将来的には、顧客からのフィードバックを元にレシピを改善したり、直接顧客へヒアリングを行ったりする役割も期待しています。 【セミナー講師としての役割】 「HEROZ ASK」を導入した企業や導入を検討している企業に対し、生成AIの基礎から「HEROZ ASK」の活用方法までを、具体的なユースケースを交えながら研修・レクチャーします。 ▍募集背景 ────────── HEROZは「AI革命を起こし、未来を創る」というビジョンのもと、多様な業界へAIソリューションを提供してきました。 特に、当社の法人向け生成AIプラットフォーム「HEROZ ASK」は、企業のDXを加速させる中核事業として急成長を遂げています。 事業拡大に伴い、営業部門や各事業部から「金融業界の融資審査を効率化したい」「建設現場の安全管理マニュアルをAIで検索できるようにしたい」といった、具体的かつ多様なAIアシスタントの構築依頼が日々多く寄せられています。 この高まるニーズに丁寧に応え、事業成長をさらに加速させるため、AIソリューションの企画から構築までを担う専門担当者を新たに募集します。 ▍現状の課題感 ────────── 事業の急拡大に伴い、各業界の課題解決に特化したAIアシスタントの構築依頼が、私たちの想定を上回るペースで増加しています。 これらの多様なご期待に、よりスピーディーにお応えするための構築体制を強化することが現在のテーマです。 このプロセスを一緒に加速させ、お客様の課題解決に貢献するAIソリューションを、より多く世の中に届けていく仲間を求めています。 ▍この求人の魅力 ────────── ・ゼロから価値を創る達成感： 自分のアイデアと工夫で、課題を解決する「AIアシスタント」そのものを構築する面白さがあります。 ・高速でのスキルアップ： 様々な業界・テーマの案件に次々と携わるため、実践的なAIアシスタントの構築ノウハウや高度なプロンプトエンジニアリングスキルが短期間で飛躍的に向上します。 ・多様な業界知識に触れる機会： 建設、金融、行政、製造など、案件ごとに異なる業界の専門知識に触れることができ、知的好奇心を満たせます。 ・事業の中核を担う実感： あなたが構築したAIアシスタントが、そのままHEROZのサービスとなり、事業の成長にダイレクトに貢献します。

「安全で使いやすく、高機能」をコンセプトとする法人向け生成AI SaaS「HEROZ ASK」の体験設計を、入口（導入・セットアップ）から出口（運用・価値定着）まで一気通貫でUI/UXデザイン全般を担当していただきます。 ユーザー業務の理解、システム仕様の理解、UI/UXアウトプットを往復しながら、「とりあえずASKに聞いてみよう」という状態をデザインで実現します。 ▼HEROZ ASKとは HEROZ ASKは、企業向けの生成AIプラットフォームで、社内外のデータを活用して業務効率化や情報活用を支援するサービスです。独自のAIアシスタントを簡単に作成でき、会話、要約、ドキュメント検索など幅広い機能を柔軟に利用可能。Azure OpenAI Serviceを採用し、ISO27001認証による高いセキュリティを実現。データの安全性を確保しつつ、参照元を提示することでAI回答の信頼性も向上。マーケティングや問い合わせ対応、資料要約など多様な業務で活用できるサービスです。 ▼具体的な業務内容 ・プロダクトのUI/UX改善： 既存機能（チャット画面、RAG機能、グループ管理機能など）の課題を分析し、改善案のプロトタイプ作成からデザイン実装までを主導。 ・競合製品の調査・分析。 ・新機能のデザイン設計： 議事録AIや画像生成といった新オプション機能のUI/UX設計。 ・Googleアナリティクスを使ってABテストをもとにUIUXの調整。 ・ユーザー体験の一貫性担保： プロダクト全体のデザインシステムを理解し、一貫性のあるUIを提供。 ・開発チームやプロダクトマネージャーと密に連携し、デザイン要件を定義。 ・HEROZ ASK以外のHEROZ製品の展示会パンフレットのデザイン等。 ・週1の定例MTGへの参加。 【この求人の魅力】 ■先端技術に携われる環境 HEROZ ASKは生成AIを活用した法人向けプラットフォームで、業界最先端の技術を活用したプロダクトに取り組むことができます。AIやデータ活用に興味がある方に最適な環境です。 ■ユーザー体験をデザインでリードできる UI/UXデザイン全般を担当し、プロダクトの価値を最大化する役割を担います。デザインを通じてプロダクトの方向性やユーザー体験をリードするやりがいがあります。 ■柔軟な働き方 作業時間は柔軟に対応可能で、アウトプットを重視する環境です。ライフスタイルに合わせた働き方ができるため、ワークライフバランスを重視する方にも適しています。 ▍補足情報 ────────────────── ・応募時は履歴書（写真付き）・職務経歴書・ポートフォリオのご提出は必須とさせていただきます。

HEROZ株式会社が提供する採用支援サービス“BLOOMWORKS”の案件拡大に伴い、クライアントのダイレクトリクルーティングの運用と改善を行っていただくリクルーターを募集します。 豊富な採用ノウハウと当社独自開発のAIを掛け合わせ、一緒にクライアントの採用成功に本気で向き合っていただける方を求めています！ ▮具体的な業務内 ------------------------ 担当コンサルタントとタッグを組み、BLOOMWORKSクライアントのダイレクトリクルーティングを中心とした採用活動の一連の運用・改善を担っていただきます。 ・ダイレクトリクルーティング業務 ・レポーティング（媒体別KPI管理、反応率・母集団構成） ・コンサルタントと連携した改善提案とPDCA推進（3C視点の魅力言語化、送信ロジック・配信タイミングの改善、チャネルミックス最適化） 　など クライアント折衝や全体ディレクションはコンサルタントが担います。あなたは現場の“推進力”として、ダイレクトリクルーティングの実行から改善提案までを一貫してお任せします。 単なるサポートではなく、あなたの分析や打ち手が採用成果を直接左右する、手触り感のあるポジションです。 ▮人数・チーム体制 ------------------------ 現在のチーム体制は総勢13名。賑やかで前向きなメンバーが在籍しています。社員もリモートワークを中心に稼働していますが、チャット・オンラインミーティング中心に日々のコミュニケーションはとても活発です！ ▮この求人の魅力 ------------------------ 【この求人の魅力】 ▼BLOOMWORKSの魅力（“人の力×AIの力”で採用の質と量を両立） ・サービス概要：ダイレクトリクルーティング型の中途採用に特化し、「完全定額・応募数制限なし」でスカウト運用とPDCAを伴走。月額30万円から、媒体の送信数は無制限。KPI設計／ペルソナ設計／求人票・スカウト文の作成・最適化に対応し、現場ヒアリングや面談トレーニング、進捗分析などもオプションで支援します。 ・強み（HEROZ流ノウハウ×AI活用）：2年間で50名以上の純増／採用コスト1億円超削減／10媒体以上の横断運用など、現場で鍛えた知見を独自AI「HEROZ ASK」に落とし込み、3C分析・魅力の言語化・ペルソナ設計・スカウトABテスト・面接マニュアル作成まで、再現性の高い改善を推進します。 新規事業の醍醐味：立ち上げ間もない新規事業として、運用ルールやフローは日々アップデート中。現場のフィードバックを素早く取り込み、より良い形に磨き続けています。 ・近々SaaS版リリース予定。現場の学びがプロダクトへ直結し、採用×AIの新しいスタンダードづくりに挑戦できます。 ・我々のダイレクトリクルーティングを活用した採用強化で、HEROZ社は「SalesNow成長企業セレクション2025」SMB部門でTripleに選出されました。スピード感と挑戦を尊ぶカルチャーが事業推進の原動力です。 ▼今回のポジションの魅力 ・戦略と実装をつなぐ手応え：あなたの提案や打ち手が反応率・面接転換・一次通過に直結する手応えを得られます。 ・バディ体制で“勝ち筋”を磨ける：コンサルタントと二人三脚で、要件の解像度を上げながら運用を最適化。壁打ち・仮説検証のサイクルが速く、学びが積み上がる環境です。 ・独自のAIノウハウを活用：AI企業である当社のAIノウハウを活用した採用活動を体感いただけます。 ・柔軟な働き方と高い裁量：フルリモート中心で短時間スロットを組み合わせた稼働が可能。アウトプットで評価される環境なので、自律的に時間設計しながら成果へコミットできます。

HEROZ株式会社ならびにグループ会社、さらにHEROZの採用支援サービス“BLOOMWORKS”のクライアント採用に関連する候補者対応を中心に、採用活動をサポートいただきます。 ▮具体的な業務内 ------------------------ ・候補者とのメール、電話、オンラインでのコミュニケーション対応（問い合わせ対応、選考案内、フォロー等） ・面接日程の調整、社内外関係者（グループ会社／クライアント含む）との連携 ・採用管理システム（HRMOS/HERP）を利用した求人票の掲載・更新 ・採用関連データの管理・更新（基本的なPC操作で対応可能） ・必要に応じた採用ツールの利用補助（Slack・Google Workspace等） ・採用プロセスの円滑化支援、企業文化・価値観の適切な情報提供 ・BLOOMWORKS案件における候補者連絡の品質管理やナレッジ共有（テンプレート改善、問い合わせFAQ整備など） ▮人数・チーム体制 ------------------------ 現在のチーム体制は総勢13名。賑やかで前向きなメンバーが在籍しています！日頃から社員もリモートワークで働いているため、チャットやオンラインミーティング中心のコミュニケーション体制は整備済みでご安心ください。 ▮この求人の魅力 ------------------------ ▼BLOOMWORKSの魅力（“人の力×AIの力”で採用の質と量を両立） ・サービス概要：ダイレクトリクルーティング型の中途採用に特化し、「完全定額・応募数制限なし」でスカウト運用とPDCAを伴走。月額30万円から、媒体の送信数は無制限。KPI設計／ペルソナ設計／求人票・スカウト文の作成・最適化に対応し、現場ヒアリングや面談トレーニング、進捗分析などもオプションで支援します。 ・強み（HEROZ流ノウハウ×AI活用）：2年間で50名以上の純増／採用コスト1億円超削減／10媒体以上の横断運用など、現場で鍛えた知見を独自AI「HEROZ ASK」に落とし込み、3C分析・魅力の言語化・ペルソナ設計・スカウトABテスト・面接マニュアル作成まで、再現性の高い改善を推進します。 新規事業の醍醐味：立ち上げ間もない新規事業として、運用ルールやフローは日々アップデート中。現場のフィードバックを素早く取り込み、より良い形に磨き続けています。 ・近々SaaS版リリース予定。現場の学びがプロダクトへ直結し、採用×AIの新しいスタンダードづくりに挑戦できます。 ・我々のダイレクトリクルーティングを活用した採用強化で、HEROZ社は「SalesNow成長企業セレクション2025」SMB部門でTripleに選出されました。スピード感と挑戦を尊ぶカルチャーが事業推進の原動力です。 ▼今回のポジションの魅力 ・柔軟な働き方：原則リモート／ハイブリッド可、短時間稼働で参画可能。 質問・相談がしやすい環境：総勢13名の賑やかなチームで、チャット・オンライン中心のコミュニケーションが活発に行われています。 ・新規事業の醍醐味：ルールや業務フローが変化する環境で、臨機応変に試行錯誤しながら前向きに取り組める方を歓迎しています。小さく試して早く改善する提案が歓迎され、役割拡張の機会もあります。 ・プロダクトへの橋渡し：現場の気づき大歓迎！現場の気付きがSaaS版の機能改善に反映され、短時間参画でもプロダクト価値向上に貢献できます。

事業の成長角度を変え、歴史を動かす。 我々が目指すのは、単なるSaaSの提供ではありません。 AIが自律的に業務を遂行する『AIエージェント』を実現し、日本の『Society 5.0』に貢献すること。 その中核を担うのが、すでに300社以上で導入されているAIアシスタント『HEROZ ASK』です。 事業は今、まさに成長の角度を劇的に変える歴史的な局面を迎えています。 今後3年間で売上を倍々で伸ばしていく、指数関数的な成長曲線を描く。 そのために、売上目標を現行の何倍にも引き上げ、事業モデルを大胆に変革します。 この壮大な挑戦の成否は、マーケティングにかかっています。 あなたにお任せしたいのは、用意された施策をこなす役割ではありません。 チームと共にこの事業の変曲点を創り出し、歴史を動かす"仕掛け人"としての役割です。 管掌役員が「やりきれば、人生の代表作になる」と語るこの挑戦に、共に挑んでくれる仲間を求めています。 ▍具体的な業務内容 ────────────────── 自社プロダクトとなるAISaaS『HEROZ ASK』を中心とした、BtoB事業の成長を加速させるためのマーケティング担当を募集します。 急成長中のプロダクトやサービスをさらにグロースさせるため、裁量を持ちながら幅広いマーケティング施策の企画・実行を担っていただきます。 【ウェブ直販チャネルの強化】 リード獲得を最大化するためのペイドメディア（IT製品比較サイト等）運用、SEOコンテンツ企画、CVR改善施策の実行 【代理店モデルの確立支援】 代理店が販売しやすいよう、セールスイネーブルメントコンテンツ（製品資料、成功事例集など）の企画・制作 【エンタープライズ向け戦略の実行】 新設する高単価プランの価値を訴求するためのウェビナー企画・運営、ターゲット企業向けABM（アカウント・ベースド・マーケティング）施策の立案 【オフライン戦略】 事業成長に繋がる展示会やウェビナー、カンファレンスの企画・実行 【部門間連携】 各部門と密に連携し、パイプライン全体の最適化を推進 このポジションで求められるのは、単なる施策の実行だけではありません。社内外の多くの関係者を巻き込みながら、事業の成長に直接貢献するインパクトを創出する役割です。 マネージャーと共に、主体的にコミュニケーションを取り、事業を前に進めていける方をお待ちしています。 ※ご経験やご希望に応じて、担当する業務は調整可能です。 ▍HEROZ ASKとは ────────────────── 生成AIを活用した「HEROZ ASK」は、社内に存在する様々なデータの探索・要約・翻訳や、音声の言語化を通じてあらゆる業務をアシストする、AIアシスタントサービスです。 新たな時間を創出し、創造的な仕事に取り組むため、皆様の日々の業務を、「HEROZ ASK」がリードします。 ▍所属部門 ────────────────── 本ポジションは生成AIを応用し、汎用的に活用可能なソフトウェアの実現をミッションとする「ASK Division」に所属いただきます。 ASK Divisionは、HEROZグループが掲げるAI SaaS戦略の中核となる生成AI技術の追求に注力し、より優れたAIサービスを限られたリソースで提供することで、社会のAIトランスフォーメーション（AIX）を加速していくことを目指します。 ▍このポジションの魅力 ────────────────── 【事業の"変曲点"を自ら創り出す経験】 300社導入の実績を基盤に、さらなる事業拡大を目指す第二創業期ともいえるフェーズです。あなたのアイデアと実行力が、事業の未来を直接左右する手応えを感じられます。 【人生の代表作になる仕事】 単なるツール提供ではなく、顧客の業務オペレーションに入り込み（OCR機能連携など）、ひいては日本の社会課題解決に貢献する壮大な挑戦です。大きなやりがいと社会的インパクトがあります。 【挑戦と失敗を歓迎するカルチャー】 前例のない挑戦に、失敗はつきものです。私たちは過去の経験から学び、次に活かそうとするハングリー精神を歓迎します。挑戦を称賛しチームで支え合う文化があります。 ▍補足情報 ────────────────── ・応募時は履歴書（写真付き）・職務経歴書のご提出をお願い致します。 ・必要に応じて、リファレンスチェックをさせていただく可能性がございます。 ・当社は競争戦略上、完全禁煙会社としております。就業時間中はもちろん、就業時間外も禁煙となります。

・導入企業がスムーズにプロダクトを利用開始できるようオンボーディング支援 ・活用状況のモニタリングや利用促進のための提案活動 ・顧客フィードバックの収集と共有しHEROZ ASKのサービスレベル向上に繋げる ・クロスセル/アップセルの推進 ・長期的パートナーシップの構築 このポジションで求められるのは、お客様の真の課題やニーズを探り、それに応じた最適な解決策を提案する力です。「単なるサポート」ではなく、「お客様のビジネスインパクトを最大化する」ことを目指して行動できる方をお待ちしています。 ※ご経験やご希望に応じて、担当する業務は調整可能です。 ▍『HEROZ ASK』について ────────────────── ChatGPTなどの生成AIを活用した「HEROZ ASK」は、社内に存在する様々なデータの探索・要約・翻訳や、音声の言語化を通じてあらゆる業務をアシストする、AIアシスタントサービスです。新たな時間を創出し、創造的な仕事に取り組むため、皆様の日々の業務を、「HEROZ ASK」がリードします。 URL：https://herozask.ai/ ▍所属部門 ────────────────── 本ポジションはChatGPTをはじめとする生成AIを応用し、汎用的に活用可能なソフトウェアの実現をミッションとする「ASK Group」に所属いただきます。 HEROZは、これまで様々な産業においてAI技術を用いたデジタルトランスフォーメーションを支援してきました。また、自社プロダクトである『将棋ウォーズ』などでのLLMの応用や、ChatGPTをSaaS型で提供する『HEROZ Knowledge System built with ChatGPT』 を通じて、クライアントの業務におけるChatGPTのカスタマイズを推進してきました。 しかし、多くのお客様との議論の中で、生成AIの応用に関する相談が非常に増え、生成AIの知見を蓄積し、汎用的に活用できるソフトウェアを開発するためには、専門的なチームを結成する必要性を痛感しました。 このような背景から、生成AIの応用に特化し、常に先を見据えながら挑戦し続ける専門組織として、ASK Groupを設立しました。 ASK Ｇroupは、HEROZグループが掲げるAI SaaS戦略の中核となる生成AI技術の追求に注力し、より優れたAIサービスを限られたリソースで提供することで、社会のAIトランスフォーメーション（AIX）を加速していくことを目指します。 ▍なぜ募集しているか？ ────────────────── 『HEROZ ASK』はすでに200社以上の企業で導入されており、AIアシスタントとして多くの成功事例を生み出しています。しかし、ここで立ち止まるつもりはありません。さらなる事業成長を加速させるため、カスタマーサクセスチームの増員を図ります！ 今回のポジションでは、導入企業の成功体験を支援し、プロダクトの価値を最大化する役割を担っていただきます。お客様の「成功」を自らの挑戦と捉え、熱い想いを持って共に未来を切り拓いてくれる仲間を募集しています！ ▍社内アンケート（HEROZで働く魅力について） ────────────────── ・小さい会社なので、自立したスタイルで業務が進められると思います。人数が少ないことによる大変さもありますが、充実感を感じる環境だと思います。（ビジネス職） ・課題解決の方法をエンジニアの裁量で決めて試すことができる。計算リソースが豊富なため手法の選択肢が計算リソースで制限されない。（エンジニア職） ・裁量を持って働ける環境。 ・AIの社会実装自体が不確かな道のりで、迷うことも多いですが、業界の実業務を楽にしてくれる可能性を信じて、日々取り組んでいます（ビジネス職） ・「AI企業として」という観点ですと、AIの情報が日々流れ、日進月歩でテクノロジーの進化が進んでおり、AIに真正面からぶつかることで得られる面白さ(反面苦しさも)を最大化できるのは今だと思います。そういう意味では非常に面白い社会人生活を送れるのではないかと感じます。 「他社のAI企業と比較して」という観点ですと、金融・建設・エンタメを重点領域としつつ、産業横断的なPJにも携われるAIの企業は、そう多くないのではと思います。私自身がHEROZを選んだキッカケも、金融以外の建設とエンタメ領域で事業企画やコンサルティングの経験があったためです。 「純粋な1企業として」という観点ですと、会社メンバー間での繋がりに特徴があるように思います。懇親するときは思いっきり打ち解けあいつつ、仕事モードの時は結構ピリッとする雰囲気になることも多いので、オンオフをしっかり分け、仲良しごっこではなくお互いを高めあえる存在を築けると思います。（ビジネス職） ・比較的小さい組織で大きいことをやろうとしている。自分の能力次第でかなり自由に役割を担える。（エンジニア職） ・マネジャー以上は特に個々人が個性的で優秀。技術的な知見をエンジニア以外も多かれ少なかれ持っている。 ・優れたエンジニアの技術力を背景に、お客様に価値遡及をしていくことに魅力を感じます。競合が多い中、競争力をもてる源泉（技術者）がしっかりと社内にあること、またそれを維持する経営陣の努力がすばらしいことだと思います。（セールス職） ▍補足情報 ────────────────── ・応募時は履歴書（写真付き）・職務経歴書のご提出をお願い致します。 ・必要に応じて、リファレンスチェックをさせていただく可能性がございます。 ・当社は競争戦略上、完全禁煙会社としております。就業時間中はもちろん、就業時間外も禁煙となります。

HEROZ株式会社は「AI革命を起こし、未来を創る」をミッションに掲げるAIテクノロジー企業です。 私たちは独自開発した将棋AIをはじめとする高度なAI技術を駆使し、金融、建設、エンタメなど多様な業界で社会の課題を解決し、新しい価値を創出しています。 HEROZの強みは、長年の研究と実績で培った世界トップクラスのAI技術です。 BtoB事業では、企業のDXを構想策定から実行、成果までコミットするプロデュース型で支援。 BtoC事業では『将棋ウォーズ』でAIの楽しさを世界中に提供しています。 さらに、生成AIを活用したSaaSプロダクト『HEROZ ASK』は、リリースから2年弱で既に300社以上の企業に導入され、企業の生産性向上に貢献しています。 私たちは今、これまでに築いた技術的優位性を、新たなるマーケティング戦略によってさらなる事業成長へと昇華させる重要なフェーズにいます。 ▍事業内容 ────────────────── 【ゲーム開発（BtoC）】 ・オンライン対戦ゲーム「将棋ウォーズ」などAIエンターテインメントの開発・運営 ・AI技術をより身近に体験できるサービスの提供 【AIソリューション開発（BtoB）】 ・機械学習・深層学習を活用したAIソリューションの提供 ・顧客企業の課題解決に向けたプロデュース型提案 ・AI技術を用いた新規事業の共創 【HEROZ ASK（BtoB）】 ・ChatGPTや生成AIを活用したAIアシスタントサービスの開発・提供 ・企業の業務効率化、生産性向上に貢献 【BLOOMWORKS（BtoB）】 ・現役のHEROZ人事がクライアントの人材採用を支援（RPO） ・AI技術を活用した戦略的なスカウト採用が強み ▍具体的な業務内容 ────────────────── HEROZグループ（東証スタンダード上場）の経理担当として、HEROZ及びグループ各社の経理業務を幅広くご担当いただきます。 単なる仕訳・入力作業に留まらず、決算・監査対応・業務フロー改善・新規事業の経理設計など、事業成長に直結する多様な業務に挑戦できるポジションです。 【経理・単体決算の主担当】 ・仕訳入力、債権債務管理、固定資産管理、月次～年次試算表の作成 ・各社ごとの事業特性に応じた会計処理の設計・運用 【決算・監査対応】 ・決算短信、有価証券報告書、計算書類（ドラフト）の作成 ・注記内容の整備、データ収集・入力 ・監査法人からの資料提出依頼への対応（PBCリスト項目の確認・進捗管理） 【税務業務】 ・消費税・法人税の計上処理 ・税理士との調整、申告書作成に必要な基礎資料の準備など税務補助 【業務フローの整備・標準化・効率化】 ・日々の業務課題を特定し、フローの策定・改善提案 ・未整備領域の業務フロー設計・運用 【新規事業・M&A時の経理フロー構築】 ・新規事業やM&Aに伴う経理体制の整備・再構築 ・契約形態や事業モデルの多様化に対応した収益認識・業務プロセスのゼロベース設計 （変更の範囲）会社が定める業務全般 ▍募集背景 ────────────────── 当社はAI事業の拡大とともに、グループ会社も順調に増加しています。これまで以上に多様なビジネスモデル・事業領域への展開が進み、経理部門で扱う業務範囲も広がっている状況です。 組織としてさらなる成長を目指すフェーズに入っているため、今回は体制強化として新たな仲間を募集します。 ▍お任せするミッション ────────────────── HEROZとグループ企業の急成長を支えるために、経理部門の業務効率を向上させるとともに、事業特性に応じた会計処理を設計・運用していただきます。 これは、単なる経理業務の枠にとどまらず、経営の根幹を支える重要な役割です。 特に入社後の1年間は月次・四半期・年次決算および連結決算の主担当として独り立ちし、期日内の正確な報告を実現いただけるようチームでサポートしていきます。他にも、新規事業の会計処理フロー構築や、経理業務改善提案にも貢献いただきます。 また、すぐではないですが、将来的にマネジメントの役割を担っていただく可能性があります。徐々にですが、チームメンバーへのナレッジ共有や業務の標準化にも積極的に関与いただきます。 ▍ポジションの魅力 ────────────────── ▼未開拓分野へのAI導入を経理で支える。 新たな仕組みを構築し、最適化をリード AI技術を様々な未開拓領域に社会実装する事業拡大フェーズで、新規事業の立ち上げやM&Aに伴う経理フローの整備・再構築をリードできるようになります。契約形態や事業モデルの多様化に対応しながら、既存の枠組みにとらわれず、常に最適な経理の仕組みを構築・運用する経験 が得られます。 ▼グループ全体の経理・財務を統括。連結決算のプロフェッショナルへ 多様な事業を展開するグループ会社（今後増加の可能性あり）の連結決算業務を主担当として推進。連結精算表作成から連結パッケージ収集、グループ会社との連携まで、連結会計の深い知識と実務経験を積むことができます。 ▼上場基準の開示業務に挑戦。経理スキルを次のステージへ 四半期・年次決算、有価証券報告書の作成、監査法人対応など、上場企業基準の業務を通じて経理としての市場価値を高められる環境です。 ▼攻めの経理で仕組みをつくる。自動化と早期化を推進 自動化ツールやデータ活用による業務効率化を推進し、締め業務の早期化や精度向上を目指します。 ▼複雑だからこそ面白い。多事業・多収益モデルを設計する経理 サブスクリプション、従量課金、ライセンス、個別案件型など、複数の収益モデルが併存する事業環境で、契約内容や提供形態に応じた収益認識の設計・運用を経験できます。 ▼変化を仕組みに落とす。M&A・再編の会計実務をリード 買収後統合（PMI）や会計方針の統一、セグメント再設計に加え、取得原価配分（PPA）やのれん評価など、M&Aに伴う連結会計上の論点整理から実務対応まで、通常の経理業務を超えたダイナミックなプロジェクト経験が積めます。 ▍人数・チーム体制 ────────────────── 当グループの経理部は少数精鋭体制を採用しており、経営陣との距離も近い環境です。 現在はCFO1名、管理部門長1名、マネージャー1名、メンバー4名の体制となっております。