HEROZ株式会社が提供する採用支援サービス「BLOOMWORKS」の事業拡大を牽引する、営業パートナーを募集します。 私たちが抱える「最強のリクルーター陣」と「AIナレッジ」を武器に、採用に悩む企業の扉を叩き、理想の採用体制を提案していただきます。 お願いしたい業務は、アポ獲得から商談・提案・クロージングまでを一貫して担っていただくことです。当社が獲得したアポへの対応に加え、ご自身でのアポ獲得にも取り組んでいただきます。クロージング後の契約書締結・入金確認はBLOOMWORKS事業部が対応するため、あなたは「営業の全工程」に専念いただけます。 ▮どんなサービスか？（BLOOMWORKSとは） ────────── 一言で言えば、「採用単価を劇的に下げるための『プロのリクルーター』と『成功の型（ナレッジ）』を、月35万円〜の定額で提供するサービス」です。 ・実行力：厳選された即戦力リクルーターが、貴社のチームの一員としてスカウト送信や媒体運用を実務レベルで完遂します。 ・ナレッジ：ダイレクトリクルーティング決定比率80%を誇るHEROZが、5年間で蓄積した「勝てるスカウト文面」や「改善ロジック」を、クライアント企業へ直接インストールします。 ・AI活用：独自AI「HEROZ ASK」を用い、ターゲット選定や求人票の最適化を高速化します。 ▮具体的な業務内容 ────────── ・商談（当社獲得アポへの対応＋自アポ獲得）：月30件の商談を目標に、当社が獲得したアポへの対応に加え、アウトバウンドによる自アポ獲得（月5件〜）にも取り組んでいただきます。 ・初回商談（オンライン60分）：現状ヒアリング、課題の言語化、興味喚起、BLOOMWORKSの価値訴求 ・提案・クロージング：提案・見積提示・クロージングまでをご自身の裁量で一貫対応 ・引継ぎ：商談メモの整理・日次での振り返り共有 ▮この仕事の「競争力」と「提案のしやすさ」 ────────── 1. 圧倒的なコストパフォーマンス 即戦力リクルーター1名（月40時間稼働）が月額35万円〜。一般的なRPOよりも安価で、フリーランスを直雇用するよりも高品質な体制が組めます。 2. 「実行力」×「ナレッジ」の二段構え 実行力：厳選された即戦力リクルーターが、貴社の指揮下で実務を完遂します。ナレッジ：ダイレクトリクルーティング決定比率80%を誇るHEROZが、実務で実際に使用している「秘伝のテンプレ」や「改善ロジック」を、必要な場面で惜しみなく共有します。 3. 他社が真似できない参入障壁 リクルーターの「実行力」は他社でも真似できます。しかし、5年間にわたるダイレクトリクルーティングの実践と成功から導き出された「本物のナレッジ」は、一朝一夕には手に入りません。顧客は安価な月額費用で「採用成果」と「自社の採用力向上」を同時に獲得できるのです。 ▮BLOOMWORKSの魅力（“人の力×AIの力”で勝つ） ────────── 【最強の商品（リクルーター）："現場で勝てるプロ"があなたの後ろ盾です。】 ・エンジニア採用でエージェント依存率を80%→20%に下げたプロ ・CFOや責任者クラスをDRのみで射止めるBizReachランク「S」保持者 ・年間40名のセールス採用をDRで回し切る仕組み化の達人 【AI×100のナレッジ】 自社の採用成功を支えたノウハウをAI「HEROZ ASK」に集約。再現性の高い支援が可能だからこそ、自信を持って提案できます。 【柔軟なプラン設計】 「まずはスモールスタート（月35万〜）」から「複数名体制のフルパッケージ」まで、顧客の予算と熱量に合わせた着地を作れます。 ▮この求人の魅力 ────────── ・「派遣営業・RPO営業のスキル」がそのまま活きる 「困っている企業に、最適なスキルを持つ人を、適切な期間で送り込む」というビジネス構造は、派遣営業そのものです。これまでのHR領域での経験が直接成果に繋がります。 ・商談から受注まで、すべて自分の手で完結する達成感 アポ獲得から初回商談でのヒアリング・興味喚起、クロージングまでを一貫して担当。「自分が最初から最後まで動かした案件」が形になる手応えを得られます。 ・裁量と情報量を両立した働き方 業務委託という外部からの関わりであっても、毎日の朝会・夕会を通じて社内の最新情報をリアルタイムでキャッチアップ。商談中の意思決定はすべてパートナーに一任されており、スピード感を持って動けます。 ・提案しやすい"売れる商材" 採用コスト削減という明確な課題解決型サービスのため、人事担当者への訴求がしやすく、営業としての自信を持って臨めます。 ・青天井の報酬設計 基本報酬に加え、見積提示1件につき1万円の案件化報酬、契約締結1件につき8万円の契約報酬を設計。件数を伸ばせば上限なしです。 ・柔軟な働き方と高い裁量 フルリモート中心で短時間スロットを組み合わせた稼働が可能。アウトプットで評価される環境なので、自律的に時間設計しながら成果へコミットできます。

・SaaS・HR系サービスまたは人材派遣・RPO領域における法人営業経験（3年以上） ・初回商談でのヒアリング・課題整理・提案からクロージングまで一貫して担った経験 ・顧客の「欠員課題」から逆算し、適切な人材やプランを提案してきたソリューション営業経験 ・自らアポを獲得し、商談につなげた経験 ・Slack、GoogleWorkspeace等のITツールを使いこなした円滑なコミュニケーション能力

・HR領域（採用支援、RPO、求人広告）の営業経験 ・経営層・人事責任者クラスへの提案・折衝経験 ・AI活用や最新の採用テクノロジーへの興味関心 ・「既存の人材紹介手数料（35%〜）は高すぎる」「もっと合理的な採用支援があるべきだ」という課題感に共感できる方