【カスタマーサクセス・立ち上げメンバー】AIの最前線で、顧客の成功を事業の成長に変える仕組みをゼロから創る
仕事概要
▍募集背景
HEROZ ASKは導入400社・ARR1億円を突破しました。しかしこれは、私たちが描くロードマップの第1章に過ぎません。
建設・金融・製造という日本の基幹産業を産業特化型AIで変える——この勝負を加速させるために、今もっとも必要なのはカスタマーサクセスをゼロから設計・構築できる人材です。
現在、カスタマーサクセスという機能はほぼ存在しません。ルールも、フローも、KPIも、ツールも。整っていないのではなく、あなたが整える側になれる環境です。
私たちが求めているのは、既製のフレームワークを守るオペレーターではありません。顧客の成功を事業の成長に直結させる仕組みを、自らの手で作り上げられる方を探しています。
▍管掌役員・髙橋直弥からのメッセージ
完成された組織の「CS担当」に収まりたい方には、向かないポジションだと思います。
私が一緒に働きたいのは、サポートもサクセスも営業連携も、事業に必要なことを自分事として動ける方です。HEROZには世界屈指のAI技術という最強の武器があります。その武器を顧客に使いこなしてもらい、顧客の成功を積み重ねるカスタマーサクセス体制を、あなたの手で作っていただけませんか。
型にはまったカスタマーサクセスの経験よりも、「自分がCSの型を作る」という意志を持つ方のエントリーをお待ちしています。
▍こんな方に刺さると思います
以下のいずれかに当てはまる方は、ぜひ話を聞かせてください。
・「今の組織では、自分の力が発揮しきれていない」と感じているカスタマーサクセスの方
・SaaS企業でカスタマーサクセスを経験してきたが、組織の分業化が進みすぎて動ける範囲が狭い。チャーン率管理やヘルススコアの運用には慣れたが、もっと事業の上流から関わりたい——そう感じている方。
・「外部パートナーの限界」にフラストレーションを感じているコンサル・ベンダーの方
・顧客折衝力・業務推進力・社内調整力は磨いてきたが、あくまで支援側であり、プロダクトの成長に直接責任を持てないもどかしさがある。「いつか事業会社の当事者になりたい」と考えている方。
・「売ったら終わり」の営業文化に違和感を持っている方
顧客との長期的な関係構築に手応えを感じてきたが、今の環境では「受注後」に関われない。カスタマーサクセスという仕事に興味はあるが、転向に不安もある——そんな方も歓迎します。
▍具体的な業務内容
カスタマーサクセスチームの立ち上げメンバーとして、顧客の成果創出から社内の仕組み構築まで、一貫して担っていただきます。
【顧客成功の設計と実行】
・オンボーディング〜活用支援〜継続・拡張までの一貫対応
・サポートとサクセスを分けず、顧客の成果に責任を持つ担当者として動く
・大手・エンタープライズ企業を含む顧客への提案・課題解決
【SaaSの枠を超えた課題解決】
・HEROZ ASKで解決しきれない顧客課題に対して、受託開発部門(BSDiv)と連携し、オーダーメイドのソリューションを提案・推進
・SaaSと受託開発、両方の引き出しを持つ担当者として、顧客の幅広いニーズに対応
【社内連携と仕組み化】
・営業・開発との情報連携・フィードバックループの構築
・現場で得た顧客の声をプロダクト改善に反映
・カスタマーサクセス業務のプロセス・ツール・KPIをゼロから設計
※ご経験や強みに応じて、得意な領域から徐々にお任せしていきます。
▍HEROZ ASKとは
HEROZ ASKは、社内に眠るあらゆるデータを「使える知識」に変える、産業特化型のAIアシスタントサービスです。
文書・音声・業務システムのデータを横断的に探索・要約・翻訳し、現場担当者の意思決定を即座にサポートします。単なるチャットツールではなく、建設・金融・製造といった業界固有の業務フローや専門知識に深く入り込み、「その会社でしか使えない」レベルの精度と利便性を実現しています。
競合が立ち入れない非構造化データの構造化技術と、将棋AIで培った世界屈指の機械学習ノウハウ——この2つがHEROZ ASKの参入障壁です。導入企業は大手・エンタープライズ企業を中心に400社を超え、現場の業務変革を着実に積み重ねています。
▍『HEROZ ASK』で得られる3つの資産
【カスタマーサクセスを「作った」という最高の実績】
完成されたカスタマーサクセスを運用した経験は、どこでも積めます。チームをゼロから設計・構築したという経験は、ここでしか積めません。「HEROZ ASKのカスタマーサクセスを作った人材」として、3年後の市場価値は別次元になるはずです。
【AI×SaaSの最前線知見】
産業特化型AIのビジネス実装に、プロダクトに最も近い立場で関わることができます。さらに、SaaSの枠を超えて受託開発との連携まで担うことで、幅広いソリューション提案の経験を積めます。
【エンタープライズ企業との深い関係構築】
大手・エンタープライズ企業を顧客に持つ環境で、複雑な組織への導入推進・活用支援を経験できます。この規模の顧客と向き合い続ける経験は、カスタマーサクセスとしてのキャリアに大きな厚みをもたらします。
必須スキル
・カスタマーサクセスの実務経験2年以上
・顧客折衝・社内調整を自走できること
・マーケティング・フィールドセールスなど、カスタマーサクセス以外の業務にも幅広く対応できること
歓迎スキル
・SaaS企業でのカスタマーサクセス経験(型に縛られていない方歓迎)
・コンサル・ITベンダーでの導入支援・活用推進経験
・営業・アカウント管理での顧客関係構築経験
・エンタープライズ企業への導入支援・折衝経験
・立ち上げ・スタートアップフェーズでの就業経験
求める人物像
<マインド>
・事業に必要なことを自分事として動ける方
・決まっていない環境を、自分でキャッチアップしながら前に進められる方
・顧客の成功を、自分のミッションとして捉えられる方
<我こそはと思う方へ>
レジュメが完璧である必要はありません。
今の環境で感じている違和感や、HEROZのカスタマーサクセスで何を成し遂げたいかを、面談でぶつけてください。エントリーをお待ちしています。
応募概要
| 給与 | 【年収】 550万円〜800万円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ・賞与支給年2回(8月・2月) 【月給】362,000円~580,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代を支給。(54,000円 〜 79,000円) ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒1080014 東京都港区芝5-31-17 PMO田町7F ・JR「田町」駅 三田口 徒歩2分 ・都営地下鉄「三田」駅 A3出口 徒歩1分 (変更の範囲) 当社本店・支店、当社取引先の事業場内、会社が許可または指示する場所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【就業形態】 等級に応じて変わります(専門業務型裁量労働制またはフレックスタイム制) ※入社後、適さないと判断した場合解除することがあります。 【就業時間】 専門裁量労働制の場合、定め無し(みなし労働時間:8時間) フレックスタイム制の場合、コアタイム11:00~15:00(所定労働時間:8時間) ※休憩時間:60分 ※リモートワーク・在宅勤務可(事前申請許可制) ※フレックスタイム制の場合、固定残業時間代を20時間分支給いたします。 |
| 試用期間 | あり(3か月) |
| 福利厚生 | <休日・休暇> ■年間休日:定例日 毎週(土・日)曜日、国民の祝日、その他(会社が指定した日) ■年次有給休暇:6ヵ月継続勤務した場合 10日付与(以降、勤続年数に応じ増加。上限23日) ■その他の休暇 (入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり) <福利厚生> ■社会保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア健保)完備 ■交通費支給 ※在宅勤務可 ■服装自由 ■希望スペックのPC用意(エンジニアのみ) ■計算処理用GPUサーバ利用(https://bit.ly/2ESpiwN) ■オフィス無料ドリンクサーバー設置 ■AIネイティブ支援制度 ※業務に必要なAIツールの利用費用を月額2万円を上限として補助(部門長の承認制) ■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金) ■インナーコミュニケーション (全社つながりの場、全社ミーティング、納会、勉強会・案件共有会) ■人事評価制度 ■ご友人紹介制度(お食事代お一人あたり1.5万円まで支援+入社後インセンティブ報酬) ■ベビーシッター利用割引制度 ■住まサポ制度(不動産仲介手数料優待サービス) <最新技術環境> ■NVIDIA H100搭載サーバーなど、最新の高性能設備を完備 ■開発環境の自由な選択 |
企業情報
| 企業名 | HEROZ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2009年4月 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-31-17 PMO田町7F |
| 従業員数 | 98名(2025年5末時点) |