会社概要

株式会社Hacobuは、「運ぶを最適化する」をミッションとする物流テックスタートアップです。クラウド物流管理ソリューション「MOVO」や物流DXコンサルティング「Hacobu Strategy」を通じて、企業間物流の最適化を支援しています。

Hacobuの向き合う社会課題

物流には課題が山積しています。特に、50兆円市場といわれる物流における人手不足は深刻です。2030年には、約35%の荷物が運べなくなるという試算もあります。
物流領域は、荷主、運送、倉庫などステークホルダーの多さと複雑さから全体最適が進まない状況です。
Hacobuは「MOVO」の活用により個別領域の効率化を推進しつつ、様々な事業者が協調しながら全体最適を目指していく土台を提供することで、「運ぶ」の最適化を目指します。

業務内容

• 新規プロダクトの開発
• プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用
• カスタマーサクセスや営業、事業開発といった他チームとの連携

募集背景

Hacobuテクノロジー本部では、クラウド物流管理ソリューション「MOVO」の開発・運用を通じて、企業間物流の最適化を支援しています。MOVOでは現在6つのプロダクトを展開しており、各プロダクトチームはグロース・安定運用を推進しています。
我々がまだアプローチしていない新規領域に対しては今までCTO室を中心に向き合ってきましたが、より顧客と近いところでスピード感高くコミットするため、専任できるエンジニアが必要と判断しました。そのため、バックエンド・フロントエンド開発を総合的に推進できるフルスタックエンジニアを募集します。

ポジションの魅力

• MVP（Minimum Viable Product）のローンチ
  新規プロダクト開発チームに所属し、MVP開発を推進します。検証された事業の種を、商用利用に耐えうるプロダクトとして具現化します。コア価値を届けるために「何を作り何を作らないか」を見極め、最速でローンチまで持っていく「0→1の立ち上げ」を担います。

※選考が進む中で、より最適なポジションがある場合はそちらのポジションを提案させていただきます

開発環境

• バックエンド: Go, Echo, gRPC
• フロントエンド: TypeScript, React, Vite, TanStack Router, TanStack Query, Zod, OpenAPI, Orval, Storybook
• モバイル: TypeScript, React Native, Expo, Expo Router, Zustand, TanStack Query, Zod, fastlane
• インフラ: AWS, Kubernetes, Docker, Terraform, Istio, GitHub Actions, Argo CD, Datadog
• データ: BigQuery, Managed Service for Apache Airflow, Data Studio
• AI: Claude Code, Codex, Cursor, Devin, ChatGPT, Gemini, GitHub Copilot, CodeRabbit
• その他: GitHub, Slack, Notion, Jira, Figma, Miro, MagicPod, Takumi

テクノロジー本部について

テクノロジー本部は「MOVO」の開発運用をメインミッションとする開発組織です。バックエンド、フロントエンド、QA、プラットフォーム、データの各種エンジニアとデザイナーが所属しています。2025年6月時点で7チーム・50名が在籍しており、既婚者・子育て中のメンバーも多く、育児の状況にも理解があります。

AIの取り組みについて

2025年6月から、生成AIツール（Devin・Cursor・Claude Code・ChatGPT など）をテクノロジー本部の全員に制約なく提供しており、AIを使うことはすでに組織の前提となりました。
プロダクトのコードはほぼAIが書き、デザインやQA、コードレビューへも活用が広がっています。
現在は、メンバー個々の工夫を本部全体の標準に引き上げ、AIが開発しやすい環境を整えるフェーズに入っています。
こうした開発プロセスでの活用に加えて、生成AIを組み込んだプロダクトづくりも進めています。

▼参考：生成AIで紙・FAX業務をデータ化する「MOVO Adapter」
https://hacobu.jp/news/18578/

カルチャー

• 対話を重視した全員参加型のテクノロジー本部定例（はこてくMeetup）
• EMとの1on1やCTOとのスキップレベル1on1
• スムーズなオンボーディングのためのトレーナー・バディ制度
• ペアプロやモブプロ、バグバッシュ
• リモート雑談の推奨
• 技術的な課題や知見の共有によるチーム全体のスキルアップ
• 読書会や勉強会~自己研鑽
• ドメインの解像度を高めるための現場訪問

開発組織としてのアウトプットにも力を入れておりまして、テックブログ、Xアカウントを運営もしております。
＜Hacobuテックブログ＞
https://zenn.dev/p/hacobu
＜HacobuテックXアカウント＞
https://x.com/HacobuTech

入社後のサポート体制

在宅勤務がメインということもあり、よりスムーズに業務に力を発揮できるようオンボーディングを重視しています。
全社的なプロセスはもちろんのこと、チームからはプロダクト理解を技術面からサポートするトレーナーとコミュニティに迎えるため伴走するバディのアサイン等、様々な施策でオンボーディングを支援します。
テクノロジー本部への入社者の約9割は物流ドメイン未経験からのスタート。ドメインの解像度を高めるための現場訪問なども通じて、物流の専門性は入社後にしっかりフォローできる体制を整えています。

その他

▼Hacobu採用HP
https://career.hacobu.jp/

▼Hacobu Tech Deck
https://speakerdeck.com/hacobu/hacobu-tech-deck

変更の範囲：会社の定める業務

• 3年以上のWeb アプリケーション開発と運用経験
• フルスタック開発（バックエンドとフロントエンド）の経験
• 不確実性の高い中での開発経験
• 何らかの技術的意思決定の経験

• インフラ〜CI/CD構築も含めたフルスタック開発経験
• プロダクトセキュリティ・可観測性・AI駆動開発に対する知見・経験
• Go、TypeScript(React)、AWSでの開発経験
• アジャイル開発経験、探索的なサービス開発・PoC開発の経験

• 技術とビジネス価値の両面を俯瞰し、意思決定できる方
• 技術力や人間力で信頼関係を築ける方
• HRT（Humility・Respect・Trust）の精神を持つ方
• Hacobu の MVBV （https://hacobu.jp/company/mission/）への共感