00.カジュアル面談／説明会 の求人一覧 - 株式会社Hacobu

募集職種：エンタープライズセールス （該当求人はこちら：https://herp.careers/v1/hacobu/6kWZ4qM2IPX2）【平日夜だけで内定まで。3名限定の1day選考会です】「話は聞いてみたいけど、何度も面接の時間を取るのは難しい」 現職でご活躍中の方ほど、そう感じていらっしゃるのではないかと思い、 平日の仕事終わりに一度お越しいただくだけで選考を完結できる、 特別枠の1day選考会を企画しました。■ 特別枠のポイント ・1次面接免除 ・役員面接確約 ・平日夜2時間半で、面接2回を1日で完結■ 日程 ・2026年11月25日（水）18:00〜20:30■ 当日の流れ 18:00〜19:00　面接① 19:30〜20:30　面接②（面接①とは別の面接官が担当）面接官 ・執行役員 CPO 岡 ・執行役員 大谷 ・営業統括部長 清水■ SPIについて 面接通過後の受検で問題ありません。 事前に受検いただいた場合は、当日中に合否をお伝えすることが可能です。■ 内定後について 今回の企画は、決断を急かすためのものではありません。 内定後の回答期限については柔軟に対応したく存じます。 ご希望に応じて、社員面談の面談の場も設ける予定です。■ 場所 Hacobu本社（東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F）■ 服装 自由です。お仕事帰りの服装のままお越しください。■ エントリー方法 本求人よりエントリーをお願いします。 特別枠のため、書類選考も実施いたします。 1day選考会の特別枠に合わない場合も、通常の選考フローでのご案内をさせていただくことがあります。――――――――――■ Hacobuについて Hacobuは、物流の現場データを日々蓄積するプラットフォームを持ち、 そのデータを武器に物流特化のAI（いわゆるバーティカルAI）に挑んでいる会社です。 国としても物流の変革を強く後押ししている中で、大手企業からの引き合いが大きく増えています。■ アカウントエグゼクティブの仕事 メーカー・流通／小売・物流企業まで、サプライチェーン全体が顧客です。 1社単体での導入ではなく企業間をつなぐシステムのため、 1件1件が大規模で、経営層から物流拠点の現場まで多くの関係者を巻き込むプロジェクトになります。 ソフトウェアの提案にとどまらず、SIを含む提案に踏み込む案件も増えています。難易度は高いですが、レガシー産業を変える手応えと、 エンタープライズセールスとしての市場価値の向上を実感できる仕事です。■ カルチャー 「Work Hard. Family First.」 仕事にも家庭にも本気で向き合いたい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

※フルサイクル、フルスタック、バックエンド、モバイルアプリのエンジニアポジションをご検討中で、カジュアル面談をご希望される方はこちらよりエントリーください。 - Hacobuって名前は聞いたことがあるけど、何をやっている会社かわからない - 興味はあるものの、応募するか迷っている - 応募したいが、面接前にもう少し会社のことを知っておきたい - 転職活動を始めたところで、色々情報を仕入れたい など、Hacobuについて色々知りたい方は是非こちらよりご応募ください。 カジュアル面談にてお話しさせていただきます。 ※タイミングによりご希望のポジションがクローズしている、もしくはマッチするポジションのご提案が難しい場合には、カジュアル面談の実施を見送らせていただくことがございます。あらかじめご理解いただけますと幸いです。 【Hacobuの向き合う社会課題】 物流プロセスは荷主、運送、倉庫などステークホルダーの多さと複雑さから、イノベーションが後回しにされてきました。個社最適は進むものの全体最適が進まない状況です。その状況は物流クライシスという社会課題となって表出してきており、日本も国家として取り組む重要なテーマとなっています。 Hacobuは「MOVO」の活用により個別領域の効率化を推進しつつ、様々な事業者が協調しながら全体最適を目指していく土台を提供することで、「運ぶ」の最適化を目指します。 【テクノロジー本部について】 テクノロジー本部は「MOVO」の開発運用をメインミッションとする開発組織です。バックエンド、フロントエンド、QA、プラットフォーム、データの各種エンジニアとデザイナーが所属しています。2025年6月時点で7チーム・50名が在籍しており、既婚者・子育て中のメンバーも多く、育児の状況にも理解があります。 【開発チームについて】 PdM、エンジニア、QA、デザイナーによる職能横断型チームです。数名〜10名程度のチーム規模でスクラム開発を実施しています。スプリント期間は2週間のチームが多いです。スクラムイベントやワークスタイルはチームに任されており、プロダクト毎に最適な運営を実現しています。メンバー間での意見交換も活発です。 プロダクトに関する要望はPdMが一次受けとなり、スクラムイベントを通じてチームに展開されます。チームが社内受託組織とならないように組織構造・コミュニケーションを設計しており、モチベーション高く開発できる状況を維持しています。 プロダクト理解やドメイン知識を深めるため、オンライン商談や現場でのユーザーインタビューへの参加、CSメンバーを交えた勉強会といった活動も実施しています。 【技術環境】 バックエンド:Go, Echo, gRPC フロントエンド:TypeScript, React, Vite, TanStack Router, TanStack Query, Zod, OpenAPI, Orval, Storybook モバイル:TypeScript, React Native, Expo, Expo Router, Zustand, TanStack Query, Zod, fastlane インフラ:AWS, Kubernetes, Docker, Terraform, Istio, GitHub Actions, Argo CD, Datadog データ:BigQuery, Managed Service for Apache Airflow, Data Studio AI:Claude Code, Codex, Cursor, Devin, ChatGPT, Gemini, GitHub Copilot, CodeRabbit その他:GitHub, Slack, Notion, Jira, Figma, Miro, MagicPod, Takumi 【カルチャー】 - 対話を重視した全員参加型のテクノロジー本部定例（テック定例） - EMとの1on1やCTOとのスキップレベル1on1 - スムーズなオンボーディングのためのトレーナー・バディ制度 - ペアプロやモブプロ、バグバッシュ - リモート雑談の推奨 - timesチャンネルによる個人分報 【入社後のサポート体制】 在宅勤務がメインということもあり、よりスムーズに業務に力を発揮できるようオンボーディングを重視しています。全社的なプロセスはもちろんのこと、チームからはプロダクト理解を技術面からサポートするトレーナーとコミュニティに迎えるため伴走するバディのアサイン等、様々な施策でオンボーディングを支援します 【その他】 ▼Hacobu テックブログ https://zenn.dev/p/hacobu ▼Hacobu採用HP https://career.hacobu.jp/ ▼Hacobu Tech Deck https://speakerdeck.com/hacobu/hacobu-tech-deck 変更の範囲：会社の定める業務

ビジネス職の求人をご検討中で、カジュアル面談をご希望される方はこちらよりエントリーください。※応募時に「ご関心のある職種すべて」ご記載いただけますと幸いですタイミングによりご希望のポジションがクローズしている、もしくはマッチするポジションのご提案が難しい場合には、カジュアル面談の実施を見送らせていただくことがございます。あらかじめご理解いただけますと幸いです。カジュアル面談についてHacobuって名前は聞いたことがあるけど、何をやっている会社かわからない興味はあるものの、応募するか迷っている応募したいが、面接前にもう少し会社のことを知っておきたい転職活動を始めたところで、色々情報を仕入れたい など、Hacobuについて色々知りたい方は是非こちらよりご応募ください。 カジュアル面談にてお話しさせていただきます。Hacobuの向き合う社会課題物流プロセスは荷主、運送、倉庫などステークホルダーの多さと複雑さから、イノベーションが後回しにされてきました。個社最適は進むものの全体最適が進まない状況です。その状況は物流クライシスという社会課題となって表出してきており、日本も国家として取り組む重要なテーマとなっています。 Hacobuは「MOVO」の活用により個別領域の効率化を推進しつつ、様々な事業者が協調しながら全体最適を目指していく土台を提供することで、「運ぶ」の最適化を目指します。ビジネス職（プラットフォーム事業本部）について全従業員のおよそ半数が所属する、社内最大規模の部署です。 以下の部署がございます。マーケティング・コミュニケーション統括部ブランド・コミュニケーション部セールス・マーケティング部営業推進統括部セールスディベロップメント部ビジネスディベロップメント部営業統括部1−3部カスタマーサクセス統括部1−4部テクニカルサポート部カスタマーサクセス・オペレーション部プロダクト企画統括部事業推進部　※本部直下ビジネスオペレーション企画部　※本部直下Hacobu公式noteより一部抜粋公式noteはこちら「利己より、利他。」─ CEO・CTO・CHROが語るHacobuのリアル役員交代の舞台裏に見る、“経営視点”の育て方──なぜ、創業COOは“最年少幹部”にMOVOを託したのか？物流の未来を、AIで“運ぶ”。COOとPdMが語るHacobuの挑戦BizOpsのAIエージェント実践記 〜CRMデータ分析編〜「正直、侮っていた。」大手からHacobuの転職で知った、“営業の本質”と“介在価値”物流改革の最前線をリードするHacobuのカスタマーサクセスとは「戦略」で組織を動かす。Hacobuの“営業推進”がインサイドセールスの枠を超える理由変更の範囲：会社の定める業務