仕事概要
【募集背景】
「2030年、日本全国で約35%の荷物が運べなくなる」これは目前に迫った危機です。物流市場は日本のGDPの大部分を支える50兆円規模の巨大産業ですが、配車業務のデジタル化率はわずか9%に留まり、積載率も40%未満(60%以上が空気を運んでいる)という非効率な状態が続いています。 私たちHacobuは、断絶されたデータをつなぐ「物流情報プラットフォーム」を構築し、この社会的難問を解決しようとしています。
現在、SaaS事業を基盤としつつ、さらなる事業の複線化(M&A、カンパニー制、分社化など)を見据え「新規事業本部」を新設しました。今回は、その立ち上げ期におけるコアメンバーとして、執行役員直下でゼロイチの事業創造を担っていただける方を募集します。
新規事業本部 執行役員本部長 横井インタビュー記事:https://note.hacobu.jp/n/n921490611f29
【仕事内容】
・新規事業や規制改革等を推進するためのリサーチ・分析・資料作成
・新規事業確立までのロードマップの作成
・企画する新規事業の対象となる市場・業界などの調査・分析
・収支/数値モデリングからシミュレーション、戦略設計
・戦略実現に必要なパートナーアライアンスの構築
等々
【本ポジションの魅力】
・市場のポテンシャルの大きさ
国内の物流市場は約50兆円規模と、非常に大きなマーケットです。一方で、デジタル化率はわずか9%にとどまっており、まだ十分に変革が進んでいません。
未開拓の余地が大きく、テクノロジーによって産業構造そのものをアップデートできる余白が広がっています。
・データ×ホワイトスペース
Hacobuが蓄積してきた圧倒的なデータ資産(Data-Driven Logistics®)を武器に、まだ正解のない領域への挑戦が可能です。
・社会的意義
物流2024年問題をはじめとする国家レベルの課題に対し、仕組みそのものをアップデートする手応えを感じられます。
・経営視点の獲得
1つの機能を伸ばす役割ではなく、P/L責任を見据えた「事業を創り、動かす」経験を積むことが可能です。新規事業開発において豊富な実績を持つ執行役員直下で、連携しながら業務を遂行します。
・視座のアップデート
抽象度の高い経営課題を具体の事業戦略に落とし込む、高い視座でのビジネス構築を体験できます。
Hacobu採用HP https://career.hacobu.jp/
変更の範囲:会社の定める業務
必須スキル
・事業会社もしくはコンサルタントとして、新規事業開発に関わってこられた経験
・ロジカルシンキング/言語化/構造化力
・答えのない環境で自ら仮説を立て、PDCAを回し、事業を推進する能力と行動力
・社内外を巻き込むコミュニケーションスキル
歓迎スキル
・物流/SCM/SaaS業界への知識
・コンサルティング/ソリューション営業の経験
・システムやデータを活用した営業の実務経験
求める人物像
・自身の仕事を通して社会課題を解決したい方
・Hacobuのバリューに共感できる方
・新しいことへ挑戦したい方
・顧客・候補者の両方に真摯に向き合える方
・自分の手で事業を育てたい方
・変化・混沌を楽しめる方
・プロフェッショナリズムをもって最善を尽くせる方
・つねに前向きな行動がとれる方
・年齢や役割が違うメンバーからもフラットに対話できる方
応募概要
| 給与 | 年収:800〜1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社(東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F) 変更の範囲:本社または会社の定める場所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ・勤務時間について ・出社について ・時間外労働 |
| 試用期間 | 3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 福利厚生 | 【基本】 【働き方支援】 【休暇制度】 【ライフイベントサポート】 【ヘルスケア】 ※定年60歳 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Hacobu |
|---|---|
| 設立年月 | 2015年6月30日 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F |
| 資本金 | 45億円(資本準備金含む) |
| 従業員数 | 180名 |