セールスコンサルタント職 の求人一覧 - 株式会社Growth DX

Growth DXはBtoBセールスマーケティング支援領域で幅広く事業を展開しております。 ・BtoB Growth支援事業 ・オフラインカンファレンス主催「BtoB Growth EXPO」 【仕事内容】 主に、上場企業の新規事業部様、スタートアップ企業様等の0→1、1→10フェーズの事業のスケールをご支援いたします。 コンサルタント（チームリーダー）がクライアント様と決定した要件に沿って、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等の様々な領域の実行フェーズをご支援いたします。 【業務内容】 セールスコンサルティング事業部でのアソシエイト業務となります。 コンサルタント（チームリーダー）と、3〜5名のアソシエイトが1つのチームとして活動し、3〜5つのプロジェクトをご支援いたします。 プロジェクトによって異なりますが、社内全体の業務内容の内訳は下記の通りになります。 - インサイドセールス業務：50％（1日に30〜100件　※案件により異なります） - フィールドセールス業務：30％（1日に3〜4件） - マーケティング業務：15％ - カスタマーサクセス業務：5％ 【仕事の魅力】 営業に関する幅広い知識・経験を身につけていただくことができます。 ・業界：建設、不動産、人材、介護、食品、小売、飲食など ・会社規模：30～100名規模、100～300名規模、300～1000名規模、1000名～規模 ・業務範囲：インサイドセールス、フィールドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス 単一業界で単一商品を売り続けるよりも、幅広い業界・企業の知見を身につけ、営業としての幅広い業務経験を重ねることが可能です。BtoBセールスにおけるジェネラリストを目指すことができます。 【Growth DXの強み】 1.セールスマーケ領域全般をご支援しているからこそ、各クライアント様に対して最適な施策の選定～実行のご支援が可能。（限られた選択肢の中で提案をする必要がない） 2.創業5年間で200社以上の実績があるため、類似の知見を転用してご支援することが可能。 3.事業会社（スタートアップ企業、上場企業）出身のコンサルタントが非常に多いことから、事業会社目線の戦略設計と事業成長の支援が可能。 競合となる会社の多くは、営業プロセスの一部を代行することが多い中で、Growth DXは上流の施策の選定からご支援をすることが多いため、クライアント様の事業成長へ大きなインパクトを与えることが可能となっています。 【アソシエイト職のキャリアステップ】 ■1年目 - 1〜3 社の事業開発業務を経験 （マーケ、インサイドセールス、フィールドセールスのいずれか、もしくは複数の実務を経験） - ドキュメント能力のブラッシュアップ （クライアント様向けレポーティング業務などのサポート） ■ 2年目 - 事業開発業務のスペシャリストへステップアップ （マーケ、インサイドセールス、フィールドセールスのいずれか、もしくは複数の実務経験の習熟度向上） - レポーティング業務の習得 （クライアント様向けレポーティング業務などをコンサルタントから巻き取る） ■3年目〜 下記の2通りのキャリアのどちらかを歩んでいただくことを予定しています。 - チームリーダーへのキャリアアップ （1〜3名のマネジメント業務と1〜3つのプロジェクトのクライアントワーク） - ビジネスマッチング事業部のフィールドセールスへのキャリアアップ 「Meet Hub」の受注を目的としたフィールドセールス業務 ★Growth DXで目指していただきたいこと Growth DXでは、様々な業界の様々なプロダクトを成長させる事業開発を経験いただきます。 そのため、プロダクトへの慣れや業界への慣れなどに起因する成果ではなく、純粋に個人のスキルセット、セールスマーケに関する知見に起因する成果のみがアウトプットされる環境です。 上記環境により、短期間で事業開発業務のプロフェッショナルを目指していただくことが可能です。 Growth DXでの業務を通して、「営業力」「戦略施策の知見」「クライアントワーク力」など様々な力を短期間で身につけ、どんどんキャリアアップいただきたいと考えています。 【教育環境】 ・OJT：トレーナーがついて、入社後3ヶ月間行います。 ・2つの定期1on1： 　①個人の成長の最大化目的（月2回／チームの上長と実施） 　②目標達成に向けた戦略と打ち手の対策目的（月1回／チームの上長と実施） 【会社の特徴】 - 創業：2020年 - 平均年齢：29.2歳 - 売上成長率：47％ - 昇給：評価対象メンバーの93％が昇給（1度の昇給で平均 20,000円/月 UP） - 社員の出身業界：製造業、美容商社、広告代理店、SaaS企業、金融業など - ポジション人数：コンサルタント 9名、アソシエイト 20名、営業アシスタント 2名、管理部門 4名、業務委託メンバーあり 【社風/行動指針】 ・誇れる仕事をする組織であること ・最速で最高な配慮ができる組織であること ・冷静に議論ができる組織であること ・タフに自己成長を目指す組織であること ・笑顔を創造する組織であること

Growth DXはBtoBセールスマーケティング支援領域で幅広く事業を展開しております。 ・BtoB Growth支援事業 ・オフラインカンファレンス主催「BtoB Growth EXPO」 【仕事内容】 主に、上場企業の新規事業部様、スタートアップ企業様等の0→1、1→10フェーズの事業のスケールをご支援いたします。 コンサルタント（チームリーダー）がクライアント様と決定した要件に沿って、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等の様々な領域の実行フェーズをご支援いたします。 【業務内容】 セールスコンサルティング事業部でのアソシエイト業務となります。 コンサルタント（チームリーダー）と、3〜5名のアソシエイトが1つのチームとして活動し、3〜5つのプロジェクトをご支援いたします。 プロジェクトによって異なりますが、社内全体の業務内容の内訳は下記の通りになります。 - インサイドセールス業務：50％（1日に30〜100件　※案件により異なります） - フィールドセールス業務：30％（1日に3〜4件） - マーケティング業務：15％ - カスタマーサクセス業務：5％ 【仕事の魅力】 営業に関する幅広い知識・経験を身につけていただくことができます。 ・業界：建設、不動産、人材、介護、食品、小売、飲食など ・会社規模：30～100名規模、100～300名規模、300～1000名規模、1000名～規模 ・業務範囲：インサイドセールス、フィールドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス 単一業界で単一商品を売り続けるよりも、幅広い業界・企業の知見を身につけ、営業としての幅広い業務経験を重ねることが可能です。BtoBセールスにおけるジェネラリストを目指すことができます。 【Growth DXの強み】 1.セールスマーケ領域全般をご支援しているからこそ、各クライアント様に対して最適な施策の選定～実行のご支援が可能。（限られた選択肢の中で提案をする必要がない） 2.創業5年間で200社以上の実績があるため、類似の知見を転用してご支援することが可能。 3.事業会社（スタートアップ企業、上場企業）出身のコンサルタントが非常に多いことから、事業会社目線の戦略設計と事業成長の支援が可能。 競合となる会社の多くは、営業プロセスの一部を代行することが多い中で、Growth DXは上流の施策の選定からご支援をすることが多いため、クライアント様の事業成長へ大きなインパクトを与えることが可能となっています。 【アソシエイト職のキャリアステップ】 ■1年目 - 1〜3 社の事業開発業務を経験 （マーケ、インサイドセールス、フィールドセールスのいずれか、もしくは複数の実務を経験） - ドキュメント能力のブラッシュアップ （クライアント様向けレポーティング業務などのサポート） ■ 2年目 - 事業開発業務のスペシャリストへステップアップ （マーケ、インサイドセールス、フィールドセールスのいずれか、もしくは複数の実務経験の習熟度向上） - レポーティング業務の習得 （クライアント様向けレポーティング業務などをコンサルタントから巻き取る） ■3年目〜 下記の2通りのキャリアのどちらかを歩んでいただくことを予定しています。 - チームリーダーへのキャリアアップ （1〜3名のマネジメント業務と1〜3つのプロジェクトのクライアントワーク） - ビジネスマッチング事業部のフィールドセールスへのキャリアアップ 「Meet Hub」の受注を目的としたフィールドセールス業務 ★Growth DXで目指していただきたいこと Growth DXでは、様々な業界の様々なプロダクトを成長させる事業開発を経験いただきます。 そのため、プロダクトへの慣れや業界への慣れなどに起因する成果ではなく、純粋に個人のスキルセット、セールスマーケに関する知見に起因する成果のみがアウトプットされる環境です。 上記環境により、短期間で事業開発業務のプロフェッショナルを目指していただくことが可能です。 Growth DXでの業務を通して、「営業力」「戦略施策の知見」「クライアントワーク力」など様々な力を短期間で身につけ、どんどんキャリアアップいただきたいと考えています。 【教育環境】 ・OJT：トレーナーがついて、入社後3ヶ月間行います。 ・2つの定期1on1： 　①個人の成長の最大化目的（月2回／チームの上長と実施） 　②目標達成に向けた戦略と打ち手の対策目的（月1回／チームの上長と実施） 【会社の特徴】 - 創業：2020年 - 平均年齢：29.2歳 - 売上成長率：47％ - 昇給：評価対象メンバーの93％が昇給（1度の昇給で平均 20,000円/月 UP） - 社員の出身業界：製造業、美容商社、広告代理店、SaaS企業、金融業など - ポジション人数：コンサルタント 9名、アソシエイト 20名、営業アシスタント 2名、管理部門 4名、業務委託メンバーあり 【社風/行動指針】 ・誇れる仕事をする組織であること ・最速で最高な配慮ができる組織であること ・冷静に議論ができる組織であること ・タフに自己成長を目指す組織であること ・笑顔を創造する組織であること