仕事概要
━━■“広島・宮島口”で、訪れる人と地域をつなぐ、あなたらしいおもてなし■━━
2026年春、広島・宮島口に新たな“カルチャー・ラグジュアリー・オーベルジュ”が誕生します。
世界遺産・宮島の玄関口で、温泉・文化・食をひとつに編みあげた、これまでにないホテル体験を届けるプロジェクトです。
今回募集するのは、その最前線でゲストを迎えるフロントスタッフ。
旅のはじまりと終わりを彩る「ホテルの顔」として、
お客様一人ひとりの時間を温かく包みこむ存在になっていただきます。
━━■主な業務内容■━━
【主な業務内容】
・レセプション業務(チェックイン・チェックアウト、ゲスト対応)
・客室清掃や館内オペレーションのサポート
・外国人ゲストへの対応(英語でのコミュニケーション)
・館内ショップや物販商品の在庫・販売管理
・リネンサプライ・備品・什器の管理
━━■ホテルの顔として、地域の魅力を伝える■━━
全37室の小規模オーベルジュには、地元の旬を味わう薪火レストランや、現代的に再構成した茶寮、広島のクラフト文化に出会えるスーベニアショップなど、“瀬戸内らしさ”が詰まっています。
フロントは、そんな空間をつなぐハブ。
チェックイン対応や観光案内だけでなく、ゲストが「このホテルに来てよかった」と感じる瞬間をつくる大切なポジションです。
━━■GREENINGってこんな会社■━━
私たちは、「街づくり」をキーワードに、不動産の企画開発や、食・宿泊施設を中心としたプロジェクトを手がけています。
一皿の料理、一つの空間からでも、
地域の魅力や人の想いを伝えられると信じています。
だから、レストランやカフェ、ホテル、イベントなど、
ジャンルを越えて“文化を届ける場”をつくっています。
フロントの仕事は、ホテルの印象を決める大切な存在です。
あなたのサービスが誰かの旅を特別なものにできる仕事です。
地域を愛し、人を迎えることが好きな方へ。
ぜひ、私たちと一緒に、宮島口から“世界に誇れる風景”をつくりませんか?
必須スキル
【必須(MUST)】
・宿泊施設でのフロント業務または接客経験(ホテル・旅館・接客業など)
※未経験の方でも、ホテル業界に強い関心があり、学びながら成長したい方は歓迎します
歓迎スキル
【歓迎(WANT)】
・英語での接客経験のある方
・ホテルや旅館での実務経験
・宿泊予約システムやOTA管理の使用経験
・在庫管理 / 購買管理 / 物販管理の経験
・多言語スキル(中国語、韓国語など)
・レベニューマネジメントに関する知識や経験
求める人物像
◎人と関わることが好きで、笑顔でお客様を迎えられる方
◎広島や瀬戸内の魅力を発信したい方
◎チームワークを大切にしながら柔軟に動ける方
◎英語や接客スキルを学びながら成長したい方
「ホテル経験がないから…」と迷う方も、どうぞご安心を。
おもてなしの気持ちさえあれば、現場で丁寧にサポートします。
カジュアルなレストラン接客や販売職からステップアップしたい方も大歓迎です。
応募概要
| 給与 | 給与:25万円~33万円 想定年収:300万円~400万円 ※上記には45時間分の見なし残業代が含まれます(超過分は別途支給) ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます ※3か月の試用期間あり(使用期間中の給与変動の可能性基本的になし) |
|---|---|
| 勤務地 | 広島県廿日市市宮島口3丁目3-15 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【勤務時間】 ・シフト制(1年単位の変形労働時間制) ・24時間3交代制 7:00~16:00、13:00~22:00、22:00~7:00 ・1日9時間勤務(実働8時間・休憩1時間) ※但し、モデルシフトはこれから作成の為、上記は一例です 【休暇・休日】 ・公休 月9日(2月は8日) ※年間休日112日(公休107日+有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与) ・特別休暇(入社1年後に5日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得者多数) ・育児休業(男女共に取得者多数) |
| 試用期間 | 試用期間3か月あり(試用期間中は契約社員、社保加入) |
| 福利厚生 | ・昇給 / 年2回 ・交通費支給 / 月上限3万円まで ・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・超過勤務手当(見なし残業手当を超過した場合) ・健康診断(年1回) ・社員紹介手当 ・全社総会(社内文化祭) ・社員割引(自社運営店舗・施設) ・G-BASE(社内研修制度) ※会社が転勤を命じた場合は下記支給有り(転勤条件は社内規程に従う) ・転勤に伴う費用 ・転勤社宅 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社GREENING |
|---|---|
| 設立年月 | 2020年12月 |