【I0-01】サイバーセキュリティ戦略責任者候補（ゼネラルマネージャー）

一般財団法人GovTech東京

【サイバーセキュリティ責任者】東京都におけるサイバーセキュリティの取り組みをリード

仕事概要

＜配属予定部署＞サイバーセキュリティ戦略室＜業務内容＞サイバーセキュリティ戦略室のゼネラルマネージャーは、団体全体のサイバーセキュリティ戦略の策定と実行を担当します。また、東京都のサイバーセキュリティ戦略の策定と実行を支援します。団体における最新の脅威に対する防御策を講じ、セキュリティポリシーの遵守を確保し、コーポレートITグループをリードして財団の情報資産を保護します。具体的な業務内容は、以下の通りです（一例） ○ サイバーセキュリティ戦略の策定と実行 - 東京都全体のサイバーセキュリティ戦略の策定を支援する。 - GovTech東京のサイバーセキュリティ戦略を策定するとともに、実行するコーポレートITグループを指導する。 - 最新のサイバー脅威に対する防御策を導入し、継続的に改善する。 ○ セキュリティポリシーの管理 - セキュリティポリシーの策定、実施、監視を行い、東京都全体での遵守を確保する。 - 法規制や業界標準に基づくセキュリティ要件を満たすための対策を講じる。 ○ リスク管理 - サイバーリスクの評価と管理を行い、リスク軽減策を導入する。 - インシデント対応計画を策定し、インシデント発生時の対応を指揮する。 ○ チームのリーダーシップ - サイバーセキュリティ戦略室をリードし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。 - 部門間の協力を促進し、セキュリティ意識の向上を図る。 ○ 技術的監督 - セキュリティ技術の選定と導入を監督し、システムのセキュリティ強化を図る。 - セキュリティインフラの維持管理を行い、脆弱性の早期発見と修正を行う。＜採用予定人数＞ 1名＜選考方法＞書類選考、面接 ※一部ポジションでは、選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります＜その他参考資料＞団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください ▼GovTech東京公式オウンドメディア（note）プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。 https://note.govtechtokyo.jp/ ▼GovTech東京テックブログエンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。 https://zenn.dev/p/govtechtokyo ▼外部メディア記事：GovTech東京の設立背景やプロジェクトの紹介都民1,400万人を支える。前例なき行政デジタルサービスを構築する https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/laeecde/ 東京都が「脱・IT外注依存」に舵を切ったワケ、エンジニアが“2つの災害現場”で痛感したこと https://diamond.jp/articles/-/367738 東京都・GovTech東京が本気で挑む「システム内製開発」「東京都公式アプリ」の全貌 https://biz-journal.jp/it/post_388749.html

必須スキル

○ 以下領域に関する知見 - 総務省発行「地方公共団体における情報セキュリティポリシーに関するガイドライン」 - 経済産業省発行「サイバーセキュリティ経営ガイドライン」 - デジタル庁発行「政府情報システムにおけるセキュリティ・バイ・デザインガイドライン」 - ISO/IEC 27001:2022（JIS Q 27001:2023） - NIST CSF / FIPS / SP 800 シリーズ - IEC 62443 シリーズ - 制御システム向け各プロトコル（MECHATROLINK / CC-Link / EtherCAT / FL-net / Modbus等） - 最新のセキュリティ対策の知見（ASM / SSPM /MSS） ○ 以下領域に関するご経験 - 脆弱性診断・管理 / インシデント対応等を含むセキュリティエンジニアとしてのご経験 - 現状分析・対策立案等を含むセキュリティコンサルタントとしてのご経験 - セキュリティ事業企画 / 推進を統括管理するマネジメント職としてのご経験

求める人物像

○ 都の重要情報（インシデント情報・システム設計情報・公示前の調達情報等）を扱うため厳格な情報管理を徹底できる方 ○ GovTech東京と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感 ○ これまでのご自身の知識や経験を世の中のため、都民のために活かしてみたい方 ○ 団体の経営戦略を理解し、サイバーセキュリティの観点から貢献できる方 ○ 組織内外を問わず、円滑にコミュニケーションが取れる方 ○ バランス感覚を持ち合わせ、団体全体の成長に貢献したいという意欲のある方 ○ チームをまとめ、目標達成に向けて積極的に行動できるリーダーシップのある方 ○ 変化を恐れず、新しい知識やスキルを習得できる学習意欲の高い方

応募概要

給与	月給：100万円～116万円想定年収：1,400万円~1,600万円 ※賞与（年２回）含む　※この職は管理監督者であり、時間外手当の支給はありません。〇賞与：あり（年2回）※賞与は標準評価に基づいた金額を想定。賞与額は人事評価により変動する〇昇給・昇格：あり（年1回）※人事評価による
勤務地	一般財団法人GovTech東京本社東京都新宿区西新宿2丁目4-1　新宿NSビル24階 ※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。（変更の範囲）一般財団法人GovTech東京が定める場所
勤務体系	標準の勤務時間：フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00~22:00、標準労働時間8時間、休憩1時間）【契約期間】採用の日から1年6か月を経過した日の翌日以降における最初の9月30日又は3月31日まで　※2025年10月入職の場合は2027年9月30日まで、2026年4月入職の場合は2028年3月31日まで　※勤務実績考慮の上、1年毎に更新を最大3回(最長5年間)行う事ができます【休日・休暇】土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）、その他団体が定める日年次有給休暇20日（初年度は、入職月によって変動）慶弔休暇、特別休暇【受動喫煙防止措置の状況】オフィス内全面禁煙
試用期間	あり（3ヶ月）
福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険

企業情報

企業名	一般財団法人GovTech東京
設立年月	2023年7月
本社所在地	東京都新宿区西新宿2-4-1　新宿NSビル24階
事業内容	◆事業概要東京都では、デジタルの力による都民の生活の質の向上を目指しています。しかし、その一方で、東京都のデジテル化に対する利用率や満足度の水準は低く、更に将来的に行政職員の大幅な現象が見込まれる事から、行政DXの早急な変革の必要性が高まり、その解決策として、東京都庁の外側に設立された東京都政策連携団体として2023年にGovTech東京が設立され、事業開始をしております。 GovTech東京では、東京都庁や62の都内区市町村を含めた多様なパートナーとともに、東京全体のDXを効果的に進めるための新たなプラットフォームとして、「より早く」「より広く」「より高品質」なデジタル基盤の実現を目指し、行政サービスに置ける課題解決の取り組みを進めています。将来的には、"情報技術で行政の今を変える、首都から未来を変える"のビジョンのもと、都内区市町村はもちろん、首都・東京としての全国の自治体への貢献、さらには世界各都市のデジタル化に貢献していくことを目指しています。 ◆事業の体制行政DXの主要や課題に対して、東京都や区市町村等の協働体制で6つのサービスを展開し、多様な専門人材が活躍しながら、それぞれの分野でクイックウィンを創出しています。＜6つのサービス＞都庁各局DX / 区市町村DX / デジタル基盤強化・共通化 / デジタル人材確保・育成 / データ利活用推進 / 官民共創・新サービス創出 ◆GovTech東京が手掛けるプロダクト・サービス事例（一部抜粋）ｰ東京都公式アプリ：東京都が提供する東京都公式アプリ(東京アプリ)は、活動参加の促進のためのポイント付与・交換など一部機能からスタートしており、将来的に様々な行政手続きやサービスの利用申請も行えるアプリへと発展させるべく、現在は内製開発チームによる機能拡張を着実に進めています。こどもDX（プッシュ型子育てサービス・保活ワンストップ）：東京都版子育て支援制度レジストリの構築と民間事業者との連携による必要な情報が先回りで届く仕組み作りや、東京都民間保活アプリや保育 ICTシステムと連携することによって保育園探しから入園までの手続がオンラインで完結するワンストップシステムを実現等、子育てにおける情報の「知りそびれ」や「手続の煩雑さ」といった課題を解決するための情報基盤の整備とオンライン手続の拡充を進めています生成AIプラットフォーム：都庁各局・都内区市町村全体で効率的に生成AIを活用出来る共通の仕組み作りのため、「デジタル公共財】として、他県の区市町村への横展開も視野に入れて、OSSを利用して行政職員の方々が内製で簡単にアプリケーションを作成出来る共通基盤の整備・構築を進めています GovTech東京パートナーズ：実態の課題解決に意欲のある人材と、デジタル人材の力を必要としている都内自治体を繋ぐ複業マッチングプラットフォームとして、社会貢献性の高いプロジェクトに携わる機会を提供しています ◆直近のGovTech東京を知っていただく機会・デジタル庁×GovTech東京　CareerMeetup（2026年3月2日）「国と都の未来を変えるキャリアへ」 https://www.govtechtokyo.or.jp/news/2026/02/13/4714/ ・GovTech東京 CareerMeetup Vol.12（2026年3月16日）「行政業務をプロダクトで効率化する！～アイデアの具現化に向けた挑戦～」 https://www.govtechtokyo.or.jp/news/2026/02/18/4742/
資本金	非公開
従業員数	約310名
企業サイトURL	https://www.govtechtokyo.or.jp/