GovTech東京で構築するサービスやプロジェクトの上流企画や要件定義などのシステム設計をリード
仕事概要
テクニカルグループは、GovTech東京の各事業・プロジェクトを技術的な面からサポートするグループです。
GovTech東京の各事業において構築するサービスにおいて、企画や要件定義・基本設計などシステム構造全体の設計方針を策定する役割を担っていただきます。
プロジェクトの上流から参画し、立ち上げにおける技術面の中心的なポジションを務めることを期待します。
具体的な業務内容は、以下の通りです(一例)
〇 都庁各局・区市町村の課題に対するITソリューションの提案
〇 システム化プロセス策定、要件定義、設計
〇 要件定義を踏まえたシステム構築プロジェクトの推進
〇 都庁各局、区市町村等のプロジェクトメンバーとの連携・調整
(変更の範囲)
従事すべき業務の変更予定はありません。
【採用予定人数】
若干名
【選考方法】
書類選考、面接
▼《 理事長予定者である東京都の宮坂副知事が語る 》
「大陸」を越えた挑戦を──行政×民間でDX推進に挑む、GovTech東京の未来
https://www.talent-book.jp/govtechtokyo
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行政は、やるべき課題が幅広くて深い。こんなにおもしろい仕事は他にない(2023.07.27)
https://www.talent-book.jp/govtechtokyo/stories/52247
必須スキル
〇 大規模システムの要件定義、システム設計・開発を担当した実務経験
〇 システムの目的と要件に応じたアーキテクチャの検討・実装経験
〇 フロントエンドからバックエンド・サービス企画及び開発までの知識・経験
〇 情報システムの性能、信頼性等の試験及び試験結果の評価及び品質管理業務経験
〇 プロジェクトリーダ等の立場でシステム構築をドライブした経験
〇 事業の成功に向けて内外の関係者と信頼関係を築くことができる高いコミュニケーション能力
歓迎スキル
〇 情報システムの開発・運用に係る品質管理基準の策定経験
〇 国または地方公共団体における情報システムの開発又は運用に携わった経験
〇 B2BやB2Cなどの多様なシステムの設計・開発・運用経験
〇 ICTにあまり長けていない人に対しても、内容や意義を説明できるプレゼンテーション能力
求める人物像
〇 GovTech東京と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感
〇 これまでのご自身の知識や経験を世の中のため、都民のために活かしてみたい方
〇 曖昧な状況でも自ら課題を発掘し、主体的に動き、問題解決を図れる方
〇 公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢
〇 組織横断的にコミュニケーションを自ら取りながら業務に取り組むことができる方
〇 自身を取り巻く環境や状況の変化に順応し、成長に繋げることができる方
〇 最新のシステム・技術・IT業界のトレンドについて、積極的に情報収集を行っている方
応募概要
給与 | 月給:55万円~81万円 基本給 45万円~66万円(固定残業手当を除く) 固定残業手当 10万円~15万円(時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を支給) ※30 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 想定年収:750万円~1,100万円 ※賞与(年2回)含む ※賞与は標準評価に基づいた金額を想定。賞与額は評価により変動する |
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勤務地 | 一般財団法人GovTech東京 本社 東京都新宿区西新宿2丁目4-1 新宿NSビル24階 ※勤務地変更の予定はありません。 ※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。 (変更の範囲) 一般財団法人GovTech東京が定める場所 |
勤務体系 | 標準の勤務時間:フルフレックスタイム制(フレキシブルタイム7:00~22:00、標準労働時間8時間、休憩1時間) 【契約期間】 採用の日から2026年3月31日まで (勤務実績考慮の上、1年毎に更新を最大3回行い、2029年3月31日まで更新することができます。) 【休日・休暇】 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月3日まで)、その他団体が定める日 年次有給休暇(入職月に付与、入職後6ヶ月経過時点での付与日数は12日以上) 慶弔休暇、特別休暇 【受動喫煙防止措置の状況】 オフィス内全面禁煙 |
試用期間 | あり(3ヶ月) |
福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 |
企業情報
企業名 | 一般財団法人GovTech東京 |
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設立年月 | 2023年7月 |
本社所在地 | 東京都新宿区西新宿2丁目4−1 |
資本金 | 8億円 |
従業員数 | 150名 |