＜配属予定部署＞ DX協働本部　都政DXグループ ＜業務内容＞ 都政DXグループは、東京全体のDXを実現するため、行政サービスのデジタル化や、業務システムの構築などによる東京都庁各局や政策連携団体のDX推進を技術的な側面を中心に支援する役割を担っております。 今回募集するポジションでは、都庁と協働体制を構築し、都政における基幹系システムの更改Pjtにおけるリード役としてご活躍いただく事を期待いたします。 具体的な業務内容は、以下の通りです（一例） 〇行政の基幹系システムの開発の企画や立案（BPR含む）の支援 〇行政の基幹系システムの進行管理、進捗把握支援 〇関係者への進捗報告、情報提供 〇プロジェクト間のコーディネーション 〇スタッフのマネジメント （変更の範囲） GovTech東京の職員として、東京都庁への出向派遣となる場合がございます ＜採用予定人数＞ 若干名 ＜選考方法＞ 書類選考、面接 ＜その他 参考資料＞ 団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください ▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note） 職員の紹介や業務のやりがい、組織カルチャーなど職員の声をお届けしています。 https://note.govtechtokyo.jp/ ▼GovTech東京　民間出身者が行政DXに奮闘（外部メディア記事） https://reskill.nikkei.com/article/DGXZQOLM1660X0W4A210C2000000/ ▼2024年1月号 トピックス 東京都とGovTech東京が考える、行政DXの未来（外部メディア記事） https://www.iais.or.jp/ais_online/online-articles/20240109/202401_01/ ▼【対談】“爆速”で進む行政DXの真髄「変革とはマーケティングである」──GovTech東京理事長 宮坂学・LayerX CTO松本勇気（外部メディア記事） https://say-yosoro.com/article/20231019/

〇いわゆる基幹系の業務システムと呼ばれる大規模システムのプロジェクトマネージメント経験 〇顧客折衝経験 〇マネジメント・リーダー経験

〇行政業務のBPR経験 〇行政内部事務のシステム開発経験 〇入札業務経験

〇今まで経験した大規模システム開発経験を活かしフルタイムで勤務したい人 〇若手の育成経験があること 〇周り人をリスペクトできる人 〇チームで協力し、行政の業務に向き合える 〇自ら考え、周りに伝えることが出来る 〇自責で物事を考えることが出来る