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サスティナビリティコンサルタント(ポテンシャル)

サステナビリティコンサルタント|建設業界の脱炭素・データ活用を支援
本ポジションのミッションは、建設業界向けのデータ分析プラットフォームを活用し、クライアント企業のサステナビリティ経営を実行可能な形で支援することです。 建設業界は、社会インフラを支える重要な産業である一方、GHG排出量の削減、環境情報開示、サプライチェーン全体での脱炭素対応など、多くの課題を抱えています。 当社は、建設業界に特化したデータ分析プラットフォームを通じて、企業が環境・社会・経済の観点から持続可能な事業運営を行えるよう支援しています。 本ポジションでは、単なるツール導入にとどまらず、顧客の経営課題や現場課題を整理し、GHG排出量の可視化、削減施策の検討、環境関連の情報開示支援、サステナブル経営戦略の策定までを伴走いただきます。 サステナビリティ、建設業界、データ活用という複数領域を横断しながら、顧客の事業成長と環境負荷削減の両立に貢献していただくことを期待しています。 ▍お任せしたい業務の詳細 サステナビリティコンサルタントとして、建設業界のクライアントに対し、データ分析プラットフォームの導入・活用支援とあわせて、サステナブル経営の推進を支援いただきます。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・GHG排出量の算定方法の設計、算定支援 ・Scope1、Scope2、Scope3を含む排出量可視化に向けたデータ整理 ・GHG排出量削減に向けた施策の検討、提案 ・クライアント企業のサステナブル経営戦略の策定支援 ・環境関連の情報開示に関する業務支援 ・非財務情報開示、ESG、脱炭素、カーボンニュートラルに関する顧客支援 ・データ分析プラットフォームの導入支援、活用提案 ・顧客課題や要望に応じた新規ソリューションの企画、立ち上げ ・社内のプロダクトチーム、開発チーム、ビジネスチームとの連携 ・既存顧客への継続的な支援、改善提案 ご入社後は、既存メンバーと連携しながら、OJTを通じて業務理解を深めていただきます。業務の流れ、顧客特性、当社プロダクト、建設業界におけるサステナビリティ課題などをキャッチアップいただいたうえで、徐々に既存顧客を引き継いでいただく想定です。 1人あたり3社程度のクライアントをご担当いただく想定です。案件期間は内容によって異なりますが、単発の案件は1か月程度、長期の案件は半年から1年程度を想定しています。 将来的には、ご経験やご志向に応じて、サステナビリティ領域のサービス企画、チームマネジメント、事業開発、組織づくりなどもお任せしたいと考えています。 ▍やりがい・魅力 ◆建設業界のサステナビリティ推進に直接貢献できる 建設業界は、社会インフラを支える重要な産業である一方、脱炭素や環境負荷削減の観点で大きな変革が求められている業界です。 本ポジションでは、GHG排出量の算定、削減施策の提案、環境情報開示の支援などを通じて、企業のサステナビリティ推進に直接関わることができます。単なるレポーティング支援ではなく、データ活用やプロダクト導入を通じて、顧客の業務や意思決定を変えていく実行性の高い支援ができる点が特徴です。 ◆競合が少ない新領域で、主力メンバーとして事業成長を牽引できる 当社が取り組んでいる領域は、建設業界に特化したデータ活用とサステナビリティ支援を掛け合わせた、まだ競合が少ない新しい領域です。 すでに大手企業を中心に導入が進んでおり、業界特化型のマルチプロダクト展開を見据えています。業界データを活用しながら、顧客が本当に必要とするサービスやソリューションをつくっていける環境です。 新しい市場を開拓し、業界トップを目指すフェーズの中心メンバーとして、事業成長に大きく関わることができます。 ◆急成長する業界特化型SaaSで、大企業を巻き込みながら業界変革に挑戦できる 当社は、創業から短期間で多くの大手企業を顧客に迎え、業界特化型SaaSとして成長を続けています。 本ポジションは、単なる導入支援やコンサルティングにとどまらず、顧客の声をもとに新しいソリューションを立ち上げたり、プロダクト改善に関わったりすることができます。 大企業の変革に伴走しながら、業界全体にインパクトを与えるサービスづくりに関われる点が大きな魅力です。 ◆自由度の高い働き方と、心理的安全性のある組織環境 リモートワークとフルフレックスを採用しており、場所や時間に縛られすぎず、自律的に働ける環境を整えています。 代表を含め、心理的安全性の高い組織づくりを大切にしており、年次や役職に関係なく意見を出しやすい風土があります。経営や事業の意思決定に対しても、必要であれば率直に意見を伝えられる環境です。 働きやすさを大切にしながら、これから成長する事業で大きな挑戦をしたい方に向いています。
サスティナビリティコンサルタント(ポテンシャル)

サステナビリティコンサルタント

【急成長の業界特化型SaaS】建設テックのパイオニアでサスティナビリティコンサルタントを求む。/競合が少ない新領域/フルフレックス・一部リモート
サステナビリティコンサルタントとして、建設業向けのデータ分析プラットフォームの導入を支援し、環境・社会・経済的に持続可能な方法で事業運営を行えるように支援していただきます。 ▍お任せしたい業務の詳細  -GHG排出量の算定方法の作成及び削減施策の提案  -導入先クライアントのサステナブル経営戦略の策定と提案  -環境関連の情報開示の業務支援  -顧客要望によるソリューションの立ち上げ など (雇入れ直後)サスティナビリティコンサルタント職 (変更の範囲)会社の定める業務 将来的にはご志向やスキルに応じて、チームのマネジメントもお任せできればと考えております。 ▍働き方 ・基本はリモート(火、木が原則、出社日)です。顧客先への訪問は顧客の要望があれば、発生します。 ・訪問エリアは関東が中心ですが、顧客の所在地に応じてその他のエリアへの出張可能性もあります。 ・案件によって担当期間は異なりますが、単発の案件は1か月程度、長期の案件は半年程度-1年程度の期間が想定されます。   ▍ご入社後の流れ ・基本的にはOJT研修を通して、業務をキャッチアップいただくイメージです。 ・業務の流れや会社の方向性などもキャッチしていただきながら、徐々に既存顧客を引き継ぎしていきます。 ・状況にもよりますが、1人当たり3社程度をご担当いただく想定です。 ▍やりがい・魅力 ◆建設業界のサステナビリティ推進を支援し、企業の成長と環境に貢献できます! 建設業界を中心に、業界全体の環境負荷削減に貢献できることが魅力です。また、顧客のニーズに応じたオーダーメイドのソリューションを提供し、エンタープライズ企業のサステナビリティ推進をサポート!新しいサービスやソリューションを立ち上げることで業界にポジティブな変革をもたらし、企業の成長と環境配慮を両立させる重要な役割を担うことができる点が魅力です。 ◆競合が少ない新領域で、主力メンバーとして業界トップを目指せます! 私たちが手がけている領域は、ほとんど競合がいません。しかし大手企業を中心とした建設業界から広く求められているシステムでもあります。 業界特化型のマルチプロダクト化を最初から狙っており、最大手企業の多くを顧客化し、事業戦略の肝である業界データを独占的に収集できていることも魅力の一つです。新しい領域を開拓しつつ、ユーザが求めるサービスを構築できれば、業界トップを目指せる面白い環境です。 ◆急成長する業界特化型SaaSで、大企業を巻き込み業界変革を牽引できるポジションです! 創業から約3年で、多くの大企業を顧客に取り入れ、業界特化型SaaSとして成功を収めています。単なるツール提供にとどまらず、業界全体を変革する大きなインパクトを与える仕事です。急成長を遂げているバーティカルSaaS企業は少なく、スタートアップとしてこうした成功を収めるのは非常に稀です。業界に大きな影響を与える、やりがいのあるポジションです!  ◆場所や時間に捉われない自由な働き方が実現できます! リモート・フルフレックスを採用し、 仕事のやりがいに加えて働きやすさを感じられる環境を整えています。代表が、心理的安全性が高い組織作りを意識しているため、社員が自分の意見を言いやすく、経営者の誤りであっても遠慮せず指摘できる風土があることも特徴です。ワークライフバランスを実現しつつ、これから成長する企業でチャレンジしていきたい方にはぴったりの環境です。
サステナビリティコンサルタント

サステナビリティシニアコンサルタント

IPO準備の建設DXスタートアップでサスティナビリティシニアコンサルタントを募集!フルフレックス・一部リモート
サステナビリティシニアコンサルタントとして、建設業向けのデータ分析プラットフォームの導入を支援し、環境・社会・経済的に持続可能な方法で事業運営を行えるように支援していただきます。 ▍お任せしたい業務の詳細  -GHG排出量の算定方法の作成及び削減施策の提案  -導入先クライアントのサステナブル経営戦略の策定と提案  -環境関連の情報開示の業務支援  -顧客要望によるソリューションの立ち上げ  -プロジェクトのマネージメント など (雇入れ直後)サスティナビリティコンサルタント職 (変更の範囲)会社の定める業務 将来的にはご志向やスキルに応じて、チームのマネジメントもお任せできればと考えております。 ▍働き方 ・基本はリモート(火、木が原則、出社日)です。顧客先への訪問は顧客の要望があれば、発生します。 ・訪問エリアは関東が中心ですが、顧客の所在地に応じてその他のエリアへの出張可能性もあります。 ・案件によって担当期間は異なりますが、単発の案件は1か月程度、長期の案件は半年程度-1年程度の期間が想定されます。   ▍ご入社後の流れ ・基本的にはOJT研修を通して、業務をキャッチアップいただくイメージです。 ・業務の流れや会社の方向性などもキャッチしていただきながら、徐々に既存顧客を引き継ぎしていきます。 ・状況にもよりますが、1人当たり3社程度をご担当いただく想定です。 ▍やりがい・魅力 ◆建設業界のサステナビリティ推進を支援し、企業の成長と環境に貢献できます! 建設業界を中心に、業界全体の環境負荷削減に貢献できることが魅力です。また、顧客のニーズに応じたオーダーメイドのコンサルティングを提供し、エンタープライズ企業のサステナビリティ推進をサポート!新しいサービスやソリューションを立ち上げることで業界にポジティブな変革をもたらし、企業の成長と環境配慮を両立させる重要な役割を担うことができる点が魅力です。 ◆競合が少ない新領域で、主力メンバーとして業界トップを目指せます! 私たちが手がけている領域は、ほとんど競合がいません。しかし大手企業を中心とした建設業界から広く求められているシステムでもあります。 業界特化型のマルチプロダクト化を最初から狙っており、最大手企業の多くを顧客化し、事業戦略の肝である業界データを独占的に収集できていることも魅力の一つです。新しい領域を開拓しつつ、ユーザが求めるサービスを構築できれば、業界トップを目指せる面白い環境です。 ◆急成長する業界特化型SaaSで、大企業を巻き込み業界変革を牽引できるポジションです! 創業から約3年で、多くの大企業を顧客に取り入れ、業界特化型SaaSとして成功を収めています。単なるツール提供にとどまらず、業界全体を変革する大きなインパクトを与える仕事です。急成長を遂げているバーティカルSaaS企業は少なく、スタートアップとしてこうした成功を収めるのは非常に稀です。業界に大きな影響を与える、やりがいのあるポジションです!  ◆場所や時間に捉われない自由な働き方が実現できます! リモートワークを採用し、 仕事のやりがいに加えて働きやすさを感じられる環境を整えています。代表が、心理的安全性が高い組織作りを意識しているため、社員が自分の意見を言いやすく、経営者の誤りであっても遠慮せず指摘できる風土があることも特徴です。ワークライフバランスを実現しつつ、これから成長する企業でチャレンジしていきたい方にはぴったりの環境です。
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