コーポレート の求人一覧 - 株式会社グッドパッチ

採用背景グッドパッチは「デザインの力を証明する」をミッションに掲げる、東証グロース上場のデザインカンパニーです。クライアントの機密情報やデザイン資産を預かる事業特性から、情報システムグループには高い水準のセキュリティ維持が求められます。同時に、デザイナーが主役の会社として、セキュリティと従業員体験を両立させることが私たちのスタンスです。一方で、この1年間で複数の変化が重なっており、既存チームで回せる範囲を超えてきました。全社で生成AI（Claude / Gemini / ChatGPT）の活用が本格化し、ガバナンス設計・監査ログ・利用ポリシーの整備が情報システムの仕事として明確になったほか、グループ会社（スタジオディテイルズ・ピープルアンドデザイン・Layermate）を含む組織の拡張にともない、SaaS統廃合・アカウントライフサイクル・セキュリティ統制の複雑度も増しており、このタイミングで、一緒に動いてくれる方の増員が必要です。仕事内容情報システムグループが担うのは、「守り」と「攻め」の両立です。セキュリティ・IT統制という守りをしっかりと維持しながら、従業員体験を底上げする攻めの改善を同時に進めます。どちらかを諦めれば楽になる。それをしないのが、このチームのスタンスです。あなたに期待するのは、その難しさを自分ごとにして動く姿勢です。日常の運用をこなしながら、「このフロー、どこかでボールが落ちていないか」を自分で見つけ、声を上げ、関係者を巻き込んで動いて頂きたいと考えています。特定領域のスペシャリストではなく、グループ全体に目を向け、課題の境目に落ちているものを自分で拾いに行ける方との仕事を想定しています。入社後まずは定常業務を把握し、グループ全体の運用の流れを掴んでいただきます。6ヶ月で主要SaaSの構成と権限設計を把握し、課題の可視化ができる状態へ。1年後には特定領域（例: Okta・Jamf・セキュリティルール整備）のオーナーとして、改善企画から実行まで自走できる状態を目指しています。具体的な仕事内容ID管理・認証運用 : Oktaを中心としたSSO / SCIMプロビジョニングの設定・運用。入退社に伴うアカウントライフサイクル管理と改善。SaaS運用全般 : Google Workspace（Enterprise）、Slack、1Password、GitHub、Salesforce、Atlassian、Notion、バクラク、freeeなどの設定・権限管理・棚卸し・運用改善。デバイス管理（MDM） : Jamf Pro（macOSが社内標準）/ Intune（Windows）によるデバイス管理・運用改善。情報セキュリティ・IT統制 : Microsoft Defender for Endpoint（EDR）による脅威検知・インシデント一次対応。セキュリティポリシーや社内向けセキュリティ教育の運用、プライバシーマーク対応、生成AIの社内利用ルール整備など。社内ヘルプデスク : 問い合わせ・トラブル対応、ナレッジ蓄積、ドキュメント整備。横断調整と改善企画 : 各事業部・子会社（スタジオディテイルズ・ピープルアンドデザイン・Layermate）との課題拾い、属人化業務の仕組み化、ツール間連携・統廃合。AI活用推進への参加 : Gemini / ChatGPT / Claudeなど、全社展開のガバナンス（監査ログ・データレジデンシー・利用ポリシー）の設計・運用。業務内容の変更の範囲雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般働く環境チーム体制管理部 情報システムグループに所属します。現在社員3名体制です。クラウドネイティブな構成で、Oktaを中心としたID基盤、Jamf Pro / IntuneによるMDM、Microsoft Defender for EndpointによるEDRをすでに運用中。グループ会社（スタジオディテイルズ・ピープルアンドデザイン・Layermate）を含む全社のコーポレートITを担当します。使用ツール・開発環境Okta / Google Workspace（Enterprise）/ Jamf Pro / Microsoft Intune / Microsoft Defender for Endpoint / 1Password / GitHub / Salesforce / Atlassian / Notion / Slack / Zapier / バクラク / freee / Claude / OpenAI などやりがい・魅力市場価値の高いスキルスタックを、本番環境でオーナーとして動かせるOktaやJamf Pro、Microsoft Defender for Endpointは、習得すると転職市場でも武器になるスキルです。「触れてみたいけど環境がなかった」という方にとって、すでに本番稼働中の環境でオーナーシップを持って育てられる機会は、なかなかありません。生成AIガバナンスの設計に、最前線から関われるグッドパッチはCEO自らClaudeやGeminiを業務に使い、AI活用を社内外で発信している会社です。全社の生成AI利用ポリシー策定・監査ログ・データレジデンシー設計は、情報システムグループが担う仕事。AIと組織の接点を最前線で設計できる環境があります。デザインカンパニーの情シスだから、「従業員体験」を最優先に考えられるグッドパッチはデザイナーが主役の会社です。情シスが何かを決めるとき、「デザイナーの体験を下げないか」を問い続けるカルチャーがあります。セキュリティと使いやすさのバランスを「どうせ無理」で諦めず、正面から向き合えます。上場企業グループ（東京・名古屋・子会社）の横断ITを、スタートアップのスピードで動かせる大手の重さなく、上場水準のセキュリティ・コンプライアンス要件を満たしていく。その両方を同時に経験できるのは、このサイズの組織ならではです。選考プロセスについて書類選考（履歴書・職務経歴書）　→　カジュアル面談　→　一次面接　→　二次面接　→　最終面接（マネージャークラスの方）　→　内定（オファー面談）

採用背景グッドパッチは「デザインの力を証明する」をミッションに掲げ、企業のビジネス課題を顧客体験デザインで解決するデザインカンパニーです。2020年の東証マザーズ上場後、クライアントの規模や業種の幅は一段と広がり、それに伴って契約業務の質も量も変わっています。グッドパッチは、準委任型でクライアントの課題に合わせたソリューション提案をしています。案件ごとに個別契約が発生するビジネスモデル上、事業が成長するほど法務工数は比例して増えます。さらに、子会社・合弁会社の設立といった会社としての新たな挑戦も増えており、企業法務の守備範囲も広がっています。上場企業としての社格に見合う法務体制を整えるタイミングとして、契約法務の基幹を担うメンバーを新たに1名募集します。仕事内容法務チームの「契約業務の核」として、社内各事業部からの相談を受けながら、適切な契約書を作成・審査する役割を担っていただきます。SaaS開発・クライアントワーク・自社プロダクトが交差するなかで、各事業部と一緒にリスクと解決策を整理していく仕事です。契約審査にとどまらず、知財管理・社内研修・将来的な商事法務や戦略法務へと、業務の幅は広がっていきます。契約法務を軸に、法務の幅を広げていきたい方に最適なポジションです。商事法務（株主総会・取締役会等）子会社・グループ会社管理に関わる法務対応内部監査等の内部統制実務M&A・戦略法務の領域具体的な仕事内容各種契約書の作成・審査（NDA、業務委託契約、取引基本契約、SaaS利用規約等。クライアントとの取引・外部委託先への発注・社内ガバナンスと、扱う契約の種類は幅広くあります）電子サイン・捺印対応知財管理（自社商標の管理、クライアントワークで創出した意匠権・著作権の登録支援など）社内法務研修の企画・実施業務内容の変更の範囲雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般働く環境チーム体制法務チーム 5名（マネージャー1名 / 法務担当3名 / アシスタント1名）社外顧問弁護士と連携しながら、複雑な案件にも対応できる体制です。やりがい・魅力契約法務を軸に、多様な業務に関わる環境があること。商事法務・知財・内部統制・M&Aと、業務の幅を広げながら成長できる環境があります。組織の状況次第では、リーダー・マネージャー候補としてのキャリアパスも選択肢のひとつです。契約法務に加え、知財にも触れる仕事であること。グッドパッチが扱う権利はUXデザイン・UIデザイン・ブランドアイデンティティ等の無体財産権です。クライアントが生み出したサービスの意匠権登録のサポートや、自社商標の管理にも携わります。契約法務を主軸にしながら、こうした領域に関わる経験は、キャリアの選択肢を広げてくれます。経営陣との距離が近く、判断を自分で持ち込めること。フラットな組織構造のなかで、法務の判断が経営の意思決定に直結する場面があります。「言われたことをこなす」だけでなく、リスク評価と代替案を自分で整理して提案できる環境です。選考プロセスについて書類選考（履歴書・職務経歴書）　→　面接（複数回）　→　内定（オファー面談） ※応募条件に記載のスキル・ご経験がわかるもの ※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です） ※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施）