コーポレート の求人一覧 - 株式会社グッドパッチ

採用背景グッドパッチは「デザインの力を証明する」をミッションに掲げ、企業のビジネス課題を顧客体験デザインで解決するデザインカンパニーです。2020年の東証マザーズ上場後、クライアントの規模や業種の幅は一段と広がり、それに伴って契約業務の質も量も変わっています。グッドパッチは、準委任型でクライアントの課題に合わせたソリューション提案をしています。案件ごとに個別契約が発生するビジネスモデル上、事業が成長するほど法務工数は比例して増えます。さらに、子会社・合弁会社の設立といった会社としての新たな挑戦も増えており、企業法務の守備範囲も広がっています。上場企業としての社格に見合う法務体制を整えるタイミングとして、契約法務の基幹を担うメンバーを新たに1名募集します。仕事内容法務チームの「契約業務の核」として、社内各事業部からの相談を受けながら、適切な契約書を作成・審査する役割を担っていただきます。SaaS開発・クライアントワーク・自社プロダクトが交差するなかで、各事業部と一緒にリスクと解決策を整理していく仕事です。契約審査にとどまらず、知財管理・社内研修・将来的な商事法務や戦略法務へと、業務の幅は広がっていきます。契約法務を軸に、法務の幅を広げていきたい方に最適なポジションです。商事法務（株主総会・取締役会等）子会社・グループ会社管理に関わる法務対応内部監査等の内部統制実務M&A・戦略法務の領域具体的な仕事内容各種契約書の作成・審査（NDA、業務委託契約、取引基本契約、SaaS利用規約等。クライアントとの取引・外部委託先への発注・社内ガバナンスと、扱う契約の種類は幅広くあります）電子サイン・捺印対応知財管理（自社商標の管理、クライアントワークで創出した意匠権・著作権の登録支援など）社内法務研修の企画・実施業務内容の変更の範囲雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般働く環境チーム体制法務チーム 5名（マネージャー1名 / 法務担当3名 / アシスタント1名）社外顧問弁護士と連携しながら、複雑な案件にも対応できる体制です。やりがい・魅力契約法務を軸に、多様な業務に関わる環境があること。商事法務・知財・内部統制・M&Aと、業務の幅を広げながら成長できる環境があります。組織の状況次第では、リーダー・マネージャー候補としてのキャリアパスも選択肢のひとつです。契約法務に加え、知財にも触れる仕事であること。グッドパッチが扱う権利はUXデザイン・UIデザイン・ブランドアイデンティティ等の無体財産権です。クライアントが生み出したサービスの意匠権登録のサポートや、自社商標の管理にも携わります。契約法務を主軸にしながら、こうした領域に関わる経験は、キャリアの選択肢を広げてくれます。経営陣との距離が近く、判断を自分で持ち込めること。フラットな組織構造のなかで、法務の判断が経営の意思決定に直結する場面があります。「言われたことをこなす」だけでなく、リスク評価と代替案を自分で整理して提案できる環境です。選考プロセスについて書類選考（履歴書・職務経歴書）　→　面接（複数回）　→　内定（オファー面談） ※応募条件に記載のスキル・ご経験がわかるもの ※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です） ※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施） ※選考体験の品質改善を目的として、面談/面接の様子を録画させていただく場合がございます。録画を希望されない場合は、当日、面談/面接開始時にお知らせください。

採用背景グッドパッチのコーポレートITグループは、社員が使うPC・アカウント・SaaSの運用を、社員3名で担当しています。この1年で、全社での生成AI活用が本格化し、グループ会社を含めた組織の広がりから日々の運用業務の量が増えました。 そのため、キッティングやアカウント管理といった運用や、部署内で発生する諸業務、定型業務を一緒に担当してくださるメンバーを、アルバイトとして新しく迎えます。クラウドネイティブ/AIネイティブな環境でのコーポレートITとしてキャリアを築く貴重な経験が提供できると思っています、腰を据えて長く働き、コーポレートITの実務経験を身に着けたい方とご一緒できると嬉しいです。仕事内容まずは、社員が入社してから退職するまでに必要な、PC・アカウント・申請まわりの運用を中心に担当していただきます。 慣れてきたらもおまかせしていきたいと考えています。難しいIT知識がいきなり必要になる仕事ではなく、手順書とマニュアルが整っている決まった手順のある業務から始めて、慣れてきたら社内問い合わせの一次対応や、資産管理など担当できる範囲を一緒に広げていきます。具体的な仕事内容PCのキッティング・交換・返却対応（Mac中心。Jamf Proでの端末登録、初期セットアップ、動作確認、ヤマトでの発送・回収手配、梱包）入退社・異動にともなうアカウント対応（Okta / Google Workspace / Slack / 各SaaSのアカウント作成・権限付与・削除）リース端末の交換（対象者への連絡、端末手配、回収、台帳更新）SaaSライセンスの発注・管理請求書処理・支払管理（バクラクでの申請起票、経理との確認。月15〜30件程度）部署で発生する各種支払いや稟議の申請・処理ITヘルプデスクの補助（Slackでの問い合わせ受付。専門的な内容は正社員へエスカレーション）入社後の進め方最初の1〜2か月：キッティングとアカウント対応を、手順書を見ながら先輩と一緒に進めます3か月目以降：定型業務を一人で回せる状態を目指しますその先：習熟度に応じて、SaaSの設定や運用改善など、担当できる範囲を広げていきます業務内容の変更の範囲雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般働く環境チーム体制Corporate Department コーポレートITグループ：社員3名（マネージャー1名を含む）レポートライン：コーポレートITグループ マネージャーグループ会社を含む全社のコーポレートITを担当しています使用ツール・環境ID管理：Okta端末管理：Jamf Pro（Mac）/ Microsoft Intune（Windows）セキュリティ：Microsoft Defender for Endpointオフィススイート：Google Workspace / Microsoft 365コミュニケーション：Slack / Zoom / Notion / esa / Strapワークフロー・経費：バクラク資産管理：Snipe-IT貸与端末：Mac（社内の端末はほぼすべてmacOS。Windowsも一部あり）生成AI活用についてClaudeとChatGPTを全社に導入していますヘルプデスクの一次回答を担う社内BOTがあり、問い合わせ対応でも日常的にAIを使いますAIを使った業務改善のアイデアは、アルバイトからも歓迎していますやりがい・魅力<ins>上場企業のコーポレートITで、実務の経験が積める</ins> Okta・Jamf Pro・Microsoft Defender for Endpointといった、企業のIT環境で実際に使われている仕組みが本番稼働しています。求人票でよく見かけるツールに、実務として触れられます。<ins>手順書とAIが整っているので、経験が浅くても立ち上がれる</ins> 主要な業務にはマニュアルがあり、社内の問い合わせ対応にはAIアシスタントを使っています。「聞ける人がいないまま放置される」状況にはなりません。<ins>覚えた分だけ、任される範囲が広がる</ins> 定型業務から始めて、習熟度に応じてSaaSの設定や運用改善まで広げていきます。長く働くほど、できることが増える仕事です。<ins>デザインカンパニーの情シスなので、使う人の体験を大切にできる</ins> セキュリティを守りながら、社員が使いやすい状態をどう作るかを考えるチームです。「ルールだから」で終わらせない進め方をしています。その他の情報契約期間：長期（初回3か月、以降3か月ごとの更新）。長く働いていただける方を希望しています勤務開始日：ご相談のうえ決定します参考情報採用サイトでは、150名以上の社員が協力して作り上げたインタビュー・座談会・社員アンケート・社内用語集など、求人票には載せきれないリアルな情報を10万字以上公開しています。1ページで分かるグッドパッチ社員アンケート（約130名のリアルな声）選考プロセス生成AI活用の現状選考プロセスについて書類選考（履歴書・職務経歴書）　→　面接（2回）　→　内定