【ReDesigner】リードマーケター

採用背景

ReDesignerは、社会人デザイナー向けのキャリア支援「ReDesigner」（2018年〜）と、デザイナー志望の学生向け就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」（2019年〜）の2つのサービスを展開しています。

ReDesignerの利用者は、広告運用や口コミなどを中心に広がり、多くのデザイナーに支持されるキャリア支援サービスとして成長してきました。これからの事業の成長のために引き続き大切にしていきたいのは、転職や就職を考えたタイミングで思い出してもらうこと、そしてデザイナー同士の会話の中で話題にしてもらうことです。

あわせて、デザイナーを採用したい企業に向けたマーケティングにも力を入れていきます。ダイレクトリクルーティングを新たに導入いただく企業との接点を、マーケティングの側からつくっていきたいと考えています。

ReDesignerには、デザイナー向けのイベントや調査コンテンツなど、企画の種が数多くあります。そこで、企画ごとに集客の見込みを数字で立て、企画をきっかけにReDesignerへの登録・利用までつなげる導線を設計し、ReDesigner全体のマーケティング戦略をリードしていただける方を迎えたいと考えています。

仕事内容

ReDesignerのマーケティングチームのリードとして、デザイナー向け（toC）と企業向け（toB）の両方のマーケティング戦略を策定し、施策の実行を統括していただきます。チームのメンバーや業務委託のパートナーと協力しながら、戦略づくりから企画・効果検証までを一貫して担います。

マーケティングチームはtoCとtoBの両方の目標を追います。メンバーの得意分野に合わせて、toC担当・toB担当に役割を分けることもあります。

具体的な仕事内容

• ターゲット・チャネル・予算配分を含めた、マーケティング戦略の策定
• イベント・タイアップ・SNS企画などの、集客見込みの試算と実行計画の策定
• 企画を接点にした、ReDesignerへの登録・利用までの導線設計
• 自社コンテンツ（DesignDataBook、Career Trend Report、ReDesigner Magazine）を活用した想起・ブランド認知の向上
• 広告運用（Meta広告、Google広告など）の方針決定と効果検証
• ホワイトペーパー・イベント・ウェビナー・記事公開による、ダイレクトリクルーティングの新規導入企業のリード獲得
• CRMを使ったリードの管理・ナーチャリングと、セールスチームと連携した商談化までのプロセス設計
• プロダクト内のデータを分析し、登録から転職・就職までの段階ごとの施策設計
• 事業責任者・セールス・キャリアデザイナー・プロダクトチームと連携し、事業計画と連動したマーケティング計画の策定
• マーケティングチームのメンバーへの、戦略にもとづく役割分担と施策の割り振り

業務内容の変更の範囲

雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般

ReDesignerについて

デザインカンパニーであるグッドパッチが始めた、デザイナー特化型のキャリア支援サービスです。デザイン会社の目利き力を生かし、単なるマッチングだけではなくデザインそのものの価値を発信することで、「デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくる」ことを掲げています。

• 社会人デザイナー向けキャリア支援「ReDesigner」（2018年〜。キャリアデザイナーによる支援と、2024年に始めたダイレクトリクルーティングを提供）
• デザイナー志望の学生向け就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」（2019年〜）

社会人向けのReDesignerは、2026年7月時点で登録デザイナー数が25,000名を超え、契約企業数は1,000社です。2021年度グッドデザイン賞を受賞しました（プレスリリース）。

ReDesignerブランドムービー

働く環境

チーム体制

ReDesignerは約20名のチームです。事業責任者のもと、次のチームに分かれています。

• キャリアデザイナー：社会人デザイナー一人ひとりのキャリアの相談に乗り、企業との橋渡しをします
• セールス・カスタマーサクセス：社会人向け・新卒向けの両サービスで、企業への提案と導入後の活用支援を担います
• ReDesigner for Student：デザイナーを目指す学生の集客・面談と、導入企業の新卒採用の支援を担います
• マーケティング：デザイナーや企業との接点づくりと、サービスの登録・導入までの導線づくりを担います
• プロダクト（エンジニア・デザイナー）：ReDesignerのサービスの開発・改善を担います

本ポジションはマーケティングチームのリードとして加わり、メンバーや業務委託のパートナーと施策を進めます。

• レポートライン：ReDesigner事業責任者

やりがい・魅力

2つのサービスを横断して戦略を描ける：学生から社会人まで、デザイナーのキャリアの各段階に接点を持つサービス群のマーケティングを、リードとして設計できます。

デザイナーと企業の両方に向き合える：デザイナー向けのマーケティングと、デザイナーを採用したい企業向けのマーケティングの両方に関われます。

自社に一次データがある：登録・面談・転職決定までのデータと、DesignDataBookなどの調査コンテンツを、企画の材料として使えます。

デザイナーという明確なコミュニティが相手：対象が絞られているため、企画がコミュニティ内でどう広がったかを追いやすい環境です。

デザイン会社の中で企画できる：グッドパッチのデザイナーとの距離が近く、ブランドやクリエイティブの相談をすぐにできます。

参考情報

• ReDesigner6周年！デザイン業界に貢献できたことと、これからについて
• デザイナーのためのキャリア支援サービス「ReDesigner」に込めた想いとデザインプロセス

採用サイトでは、150名以上の社員が協力して作り上げたインタビュー・座談会・社員アンケート・社内用語集など、求人票には載せきれないリアルな情報を10万字以上公開しています。

• 1ページで分かるグッドパッチ
• 社員アンケート（約130名のリアルな声）
• 選考プロセス
• 生成AI活用の現状

選考プロセスについて

書類選考（履歴書・職務経歴書）　→　面接（複数回）　→　内定（オファー面談）

【選考プロセスについての補足事項】
※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です）
※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施）
※選考体験の品質改善を目的として、面談/面接の様子を録画させていただく場合がございます。録画を希望されない場合は、当日、面談/面接開始時にお知らせください。

• グッドパッチのビジョン・ミッション・バリュー、およびReDesignerが目指す世界観への共感
• toC向け、またはtoB向けマーケティングの実務経験（広告運用、SEO、コンテンツマーケティング、PR施策、リード獲得施策など）
• マーケティング戦略を立て、施策の実行と効果検証まで担った経験
• データ分析をもとに施策を立案・改善した経験

• 広告代理店または事業会社で、プロモーション企画を立案・実行した経験
• SNSやメディアで話題になった企画に携わった経験
• toCとtoBの両方のマーケティング経験
• ホワイトペーパー・ウェビナーなどによるtoBのリード獲得や、CRM・MAツールの運用経験
• マーケティングチームのメンバーマネジメント経験
• SQLを使ったデータ分析の経験
• プロダクトマーケティング（PMM）の経験、またはPMMを目指して取り組んできた経験
• HR・キャリア領域、またはクリエイター向けサービスでのマーケティング経験

• 施策を考えるとき、まず「誰に、いつ、何を思い出してもらうか」から組み立てられる方
• 広告以外の手段も含めて打ち手を比べ、予算配分を決められる方
• 企画の面白さを、集客数や登録数などの数字に置き換えて評価できる方
• フルリモートの環境でも、自分から情報を取りに行き、関係者と連携できる方
• セールスやプロダクトなど、他職種と目標を共有しながら進められる方

ReDesignerを、デザイナーの間で話題にのぼるサービスに一緒に育てていける方のご応募をお待ちしています。