# 採用背景 「デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくる」の実現に向け、デザインの重要性を社会に発信し、”デザイン業界/IT業界に閉じずに領域を超えてデザインの力を証明していく”ことを実現したいと考えています。 現状はUI/UXデザイナーを中心に採用する企業様を中心にご利用いただいていますが、今後はWebデザイナーやグラフィックデザイナーをはじめとしたより幅広いデザイナーのマッチングを強化したいと考えており、そういった職種を採用する企業様の利用を促進し、より広い選択肢をユーザーに提示できるようにしていきたいと考えています。 また、業務面でもまだまだ属人性が高いため、そういった部分の整備や仕組み化をしていただくことも期待しています。 # 仕事内容 グッドパッチの自社事業であるデザイナー向けキャリア支援サービス「ReDesigner」の ダイレクトリクルーティングサービス のセールスとして、セールス戦略、クロスセル、新規開拓、アカウントマネジメントを中心に幅広く担当していただきます。 2024年1月にリリースしたばかりの立ち上げメンバーとして、セールスとしてのご活躍だけにとどまらず、組織づくり・チームづくりにも協力していただけることを期待しています。 ## 具体的な仕事内容 ・営業戦略の策定・実行 ・新規クライアントやReDesignerをすでに利用している既存クライアントへの提案 　オンボーディング〜継続利用の提案活動はカスタマーサクセスが主体でフォローをします ・マーケティングチームと連携した各種イベントの設計/運営 ## 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般 # ReDesignerについて ## ReDesignerとは？ デザインカンパニーであるグッドパッチが始めたデザイナー特化型のキャリア支援サービスです。2018年5月に社会人向けを、2019年6月にデザイナー志望学生向けの就活支援プラットフォームを開始。2024年1月には、社会人向けのダイレクトリクルーティングプラットフォームをスタートさせました。 デザイン会社の目利き力を生かし、単なるマッチングだけではなくデザイン自体の啓蒙をすることで、「デザイナーが最大限パフォーマンスを発揮できる社会をつくる」ことを掲げています。現在、月に約500人以上のデザイナー登録があり、800社の契約企業へ提供しています。 また、早期退職者の平均は30%と言われている中で、ReDesigner経由のご紹介者の想起離職率は1%、ご支援した方々の94%の方が、現在の年収より高い金額(平均給与アップ額としては95万円)で新しい環境からオファーをもらっているといった成果を出しており、「デザイナーの社会的な価値向上」「企業とデザイナーのミスマッチを減らす」というミッション実現、社会貢献ができているサービスです。 『デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくる』という、ReDesignerのサービスビジョンに共感いただけた方と、ぜひ一緒に事業を盛り上げていけたらと願っています！ # 参考記事 - デザイナーのためのキャリア支援サービス「ReDesigner」に込めた想いとデザインプロセス https://note.com/junsaso/n/n8266c712a7ae - ReDesigner6周年！デザイン業界に貢献できたことと、これからについて https://note.com/misaki_miyamoto/n/nb7551eb994fd?sub_rt=share_h - スカウト機能が加わり「ReDesigner」がリニューアル。キャリアプラットフォームを目指して進化を続ける理由 https://goodpatch.com/blog/redesigner-designer-type - 1,400名のデザイナー面談のノウハウを詰め込んだReDesigner『デザイナータイプ診断』の裏側 https://goodpatch.com/blog/redesigner-designer-type # 受賞歴 Goodpatchが運営する『ReDesigner』と、フルリモートデザインチーム『Goodpatch Anywhere』が、それぞれ『2021年度グッドデザイン賞』を受賞しました。 - プレスリリース https://goodpatch.com/news/red-anywhere-gooddesign - ReDesignerブランドムービー https://www.youtube.com/watch?v=_HJU_o5bFVw ## プロダクトの魅力 「デザイナー採用＆転職といえばReDesiger」とユーザーからもクライアントからも言っていただけるほど信頼感が厚い＆認知度が高いブランドのプロダクトです。 今回ご担当いただくダイレクトリクルーティングサービスは、そのReDesignerブランドの3つ目のプロダクトで、月額費用＆成果報酬制モデルのSaaSサービスです。 サービスリリースにあたってもクライアント様からは「一緒に育てていきましょう」「予算は確保してあります」と温かい言葉をいただきながらスタートしているほどです。 リリースして半年以内で、すでにCXO候補やリードUIデザイナー、コミュニケーションデザイナーなどのハイレイヤー層のマッチングも実現しており、従来のデザイナー採用に使われていた手法と比較しても遜色ない登録者の質の高さや採用にかかるコストの面でもメリットが高いと評価いただいています。 # 働く環境 ## チーム体制 ReDesignerグループ全体：27名 ■事業責任者代理：1名 ■Career Designer Group：4名 ■Sales Group：3名　　※このグループへの配属となります ■Company CS Group：7名 ■Marketing Group：4名 ■エンジニア Group：3名 ■デザイナー Group：2名 ■ビジネス統括 Group：4名 ※その他、業務委託のエンジニア・デザイナーが複数名参加 ## 使用ツール・開発環境 * 端末：Mac * コミュニケーション：Slack、Zoom * ドキュメント：Google Workspace、Notion、esaなど * ATS/採用管理：ReDesignerプロダクト内システムなど # やりがい・魅力 * デザイナーが活躍する機会を広げ、デザインの価値を向上していく事業に携わることができます。 * クライアントからのブランド・サービスへの信頼が厚く、提案やサポートに集中していただける環境です。 * 上場企業の中で事業立ち上げフェーズの新サービスに関わることができます。 * Goodpatch社内のデザインノウハウが豊富に蓄積されており、いつでも誰でも情報にタッチすることが可能です。 * エンジニア・デザイナーとの距離が近くコミュニケーションが活発です。 # 参考情報 採用サイトでは、150名以上の社員が協力して作り上げたインタビュー・座談会・社員アンケート・社内用語集など、求人票には載せきれないリアルな情報を10万字以上公開しています。 併せてご覧ください。 * 1ページで分かるグッドパッチ：[https://careers.goodpatch.com/about/summary/](https://careers.goodpatch.com/about/summary/) * 社員アンケート（約130名のリアルな声）：[https://careers.goodpatch.com/workstyle/survey/](https://careers.goodpatch.com/workstyle/survey/) * 選考プロセス：[https://careers.goodpatch.com/process/process/](https://careers.goodpatch.com/process/process/) * 事業紹介：[https://careers.goodpatch.com/about/business/](https://careers.goodpatch.com/about/business/) * グッドパッチの事業：[https://careers.goodpatch.com/about/business/](https://careers.goodpatch.com/about/business/) # 選考プロセスについて 書類選考（履歴書・職務経歴書）　→　面接（複数回）　→　内定（オファー面談） ※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施） ※選考体験の品質改善を目的として、面談/面接の様子を録画させていただく場合がございます。録画を希望されない場合は、当日、面談/面接開始時にお知らせください。

* Goodpatchのミッション、ビジョン、バリューへの共感 * ReDesignerが目指す世界観や、「デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくる」という、ReDesignerのサービスビジョンに共感いただける方 * 人材業界、クリエイティブ業界、広告代理店業界での法人営業経験

* HRプロダクト、人材業界のセールス経験 * デザインへの深い理解・共感 * リクルーティングアドバイザー経験 * 事業立ち上げフェーズの経験 * 長期で事業成長にコミットした経験

* 自走力があり、自ら考えアクションを起こせる方 * ビジネス視点とユーザー視点のバランスを持って発想できる方 * 曖昧な環境でもチームワークを重要視し自ら役割を定義できる方