エンジニア_SES事業部アプリ課 の求人一覧 - 株式会社GOAT

具体的な業務内容SES事業部アプリ課におけるSEポジションとして、以下の業務を担当していただきます。主な業務内容は、顧客企業が要求するWebアプリケーションをはじめ、さまざまなシステムやモバイルアプリの開発、設計、テスト、運用支援などです。 担当プロジェクトは多岐にわたり、Java、Pythonをはじめとする開発言語や、Kotlinなどモバイルアプリ開発言語を使用したシステム開発案件が多く存在しています。 Webでは基本となるHTML, CSS, Javascriptをはじめとするフロントエンド開発、PHP(Laravel)などバックエンド開発も経験することが可能です。 また、詳細設計から実装までの工程をリードする役割を担い、後輩エンジニアの指導やコードレビューを行う場面もあります。 エンジニアとして技術を極めるだけでなく、チーム全体の品質向上に貢献することが求められます。過去案件例大手時計メーカーオンライン修理受付Webシステム（要件定義～本番テスト）　　社内情報資産管理アプリ開発（詳細設計、製造、検証）スーパーマーケット会員アプリ開発（基本設計、詳細設計、実装、検証）金融取引データ管理システム開発（要件定義、設計、実装）自動車メーカー向け業務システム開発（詳細設計、製造）時計修理依頼システム開発（基本設計、詳細設計、開発、検証）セキュリティ業者鍵管理システムアプリ開発（開発、検証）クライアント先での作業となるため、案件の変動ごとに新しい環境や運用方法、プロジェクトの進め方を習得する機会があります。 多様なシステムや技術に対応する力を身につけたい方には最適な環境です。具体的にお任せするミッションクライアント企業におけるWebアプリケーション開発やモバイルアプリ開発をはじめ、さまざまな言語・システムを用いたプロジェクトへの参画。 多様な案件に挑戦することで、幅広い技術を習得し、エンジニアとしてのレベルアップを目指していただきます。クライアントの技術的な課題解決に取り組み、プロジェクト成功をサポートしていただきます。

■募集背景 案件増加および体制強化に伴い、増員募集を行います。実務で役立つAndroidアプリ開発スキルやWeb・システム開発の実務経験をお持ちの方をお迎えし、プロジェクトの更なる品質向上と組織拡大を目指していきたいと考えています。 ■職務内容（ミッション） SES事業部アプリ課におけるアプリエンジニアとして、Androidアプリ開発を中心にプロジェクトを担当していただきます。 主な業務内容は、クライアント企業や自社に関わるスマートフォンアプリの開発・改修作業、詳細設計、各種テスト、運用支援などです。 円滑なコミュニケーションを重視しており、チームメンバーや関係者と協力して一体感を大切にしながら業務を進めていきます。 ・Androidアプリの開発・実装：プロジェクトにおけるネイティブアプリ（Kotlin/Java等）の開発・改修作業を中心にお任せします。 ・チーム内コミュニケーション：チームメンバーや顧客と密に連携を取り、仕様の確認や課題解決をスピーディーに行っていきます。 ・設計〜テスト工程への参画：経験やスキルに合わせて、詳細設計やテスト工程など幅広いフェーズに携わっていただきます。 ■過去案件例 ・介護士向けAndroid App開発 ・スーパーマーケット会員アプリ開発 ・社内情報資産管理アプリ開発 ・ご家族向け iOS/Android App開発 ■ この仕事で得られるもの ・実践を通じたスキルアップと安心のフォロー体制 チーム体制でのプロジェクト推進や周囲のサポートにより、アプリ開発の実践スキルを確実に伸ばせます。 ・コミュニケーションを重視した温かいチーム文化 ただコードを書くだけでなく、対面で意見を交わしながらチームで成果を出す楽しさを実感できます。 ・明瞭なキャリア構築と技術投資 Udemyのアカウント解放や資格取得手当など、個人の「学びたい」を会社が全面バックアップします。 ■ キャリアパス GOATでは会社が決めた既存のレールに乗せるのではなく、一人ひとりの「将来の理想像（キャリアビジョン）」に合わせた目標設定を重視しています。 Step 1（入社直後〜）：プログラミング・アプリ開発の基盤を固める Androidアプリ開発の実務を通じて開発力を磨き、プロジェクト内で安定したパフォーマンスを発揮できるよう経験を積みます。 Step 2（1〜3年目）：設計フェーズへの参画・スペシャリスト／リーダーへの道 詳細設計や要件定義などの上流工程へ関与範囲を拡大。技術を追求する「テックリード」を目指すことも、プロジェクトを牽引する「PM/PL」への道を目指すことも可能です。 Step 3（長期的展望）：受託開発（SI事業部）への参画や自社プロダクト開発へ SESで磨いたアプリ開発スキルを活かし、社内の受託開発チーム（SI事業部）へ合流して自社開発案件のリードエンジニアとして活躍したり、自社サービスの企画・開発に参画する道も広がっています。 ■GOATの制度 ・評価制度 年に1度は必ず、評価対象となりますが、立候補を行えば、最大4回評価を実施してもらうことが可能です。もっと評価して欲しい！と思った時に正当な評価を受けられる環境を用意しています。 ・等級制度 マネージャー/リーダー/スタッフでそれぞれステージがあり、ステージ内に10段階ランクが存在します。それぞれのランクには期待する動き等が明確に存在するので、次の目標も図りやすいです。ランクに応じて給与テーブルも決まっております。 ■働いている人の声 「GOATは社員が自分の意欲次第でどんどん挑戦できる環境です。任される文化が根付いており、それをバックアップする体制も強い。プロジェクトを進める中で、チーム全員が同じ方向性を持ちながら成果を追求する姿勢が特に特徴的です。」 「入社1年目で大きなプロジェクトのPMを任されるなど、個人の成長意欲をしっかり評価してもらえる文化があります。挑戦する姿勢が評価されることで、自分のキャリアパスを築きやすいのはGOATならではです。」 ■選考フローと選考方法 カジュアル面談→一次面接→最終面接