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「キャリアパスが、運で決まってしまう」 「使っている技術はレガシー。市場価値が下がり続ける不安が、夜も眠れないほど大きい」 「客先常駐で、自社の仲間との繋がりを感じられず、ふと孤独になる」もし、一つでも胸に刺さる言葉があったなら、この先を読み進めてください。 株式会社GOATは、あなたのその「痛み」を解決するために生まれた会社かもしれません。私たちは設立8年目、社員25名弱のまだまだ若いチームです。 だからこそ、あなたを単なる「プロジェクトの一員」としてではなく、会社の未来を共に創る「第二創業期のコアメンバー」としてお迎えしたい。 あなたのキャリアの主導権を、あなたの手に取り戻す。 そのための最高の舞台が、ここにあります。具体的な業務内容単なるタスク管理ではなく、事業の成長を牽引するミッションをお任せします。【入社後まずお任せしたいミッション】 まずは、当社の主力事業であるSI事業部にて、PHPを中心とした大手クライアントのプロジェクト（例：大手時計メーカーの管理システム、大手美容ポータルサイトなど）に参画いただきます。 あなたの経験を活かし、2〜5名程度のチームのリーダーとして、要件定義から設計、開発、リリースまでの一連のプロセスを推進をお願いします。過去案件例金融機関系スマートフォンアプリ（フロントエンド開発-バックエンド開発-テスト）飲食店向け次期クラウドPOSシステム（要件定義-設計-開発-検証）介護施設DXアプリ（詳細設計-画面設計-デザイン-製造-単体テスト-結合テスト-受入テスト-本番テスト-保守）建築商材ECサイト（要件定義-基本設計-詳細設計-画面設計-製造-単体テスト-結合テスト-受入テスト -データ投入-サーバ構築-リリース作業）建築関連業者マッチングサイト（要件定義-基本設計-詳細設計-画面設計-製造-単体テスト-結合テスト -受入テスト）ドローン系イベントサイト（詳細設計、画面設計、製造、コーディング）Web航路予測システム（フロントエンド開発-テスト）半年後に期待する役割プロジェクトを安定的に成功に導くと同時に、チームメンバーの育成や開発プロセスの改善にも着手していただきます。 あなたのリーダーシップでチームの生産性を向上させ、顧客からの信頼をさらに強固なものにしてください。 このSI事業で得た信頼が、私たちの次なる挑戦への原動力となります。このポジションが事業に与えるインパクトこのポジションは、単なるプロジェクトリーダーではありません。 安定したSI事業を牽引し、未来の自社プロダクト開発という壮大な夢を実現するための「エンジン」そのものです。 あなたがSI事業で築いた盤石な基盤の上に、私たちは新しい未来を描いていきます。あなたの仕事が、会社の歴史を創るのです。当社キャリアの魅力【Philosophy: 私たちが目指す世界】 私たちのミッションは、シンプルに「仕事を楽しく」すること。 そして、社名に込めた「GOAT (Greatest Of All Time＝史上最高)」のソリューションを顧客に提供することです。 SI事業で足元を固め、その先にある自社サービス開発の夢を実現する。この壮大な挑戦の当事者になりませんか？【People: 個性豊かな仲間たち】 SIerや異業種から、「もっとチームで一体感を持って働きたい」「会社の成長を肌で感じたい」という熱い想いを持って集まったメンバーばかりです。 あなたの経験をリスペクトし、新しい挑戦を応援してくれる、最高の仲間が揃っています。チームと働く環境20代〜30代前半のメンバーが中心で、役職や年齢に関係なく、誰もがフラットに意見を交わします。 開発で詰まったことがあれば、Slackで投げかければ別のプロジェクトの先輩がすぐに助けてくれる。そんな光景が日常です。開発手法: アジャイル（Scrum）とウォーターフォールをプロジェクトに応じて使い分けています。コミュニケーションツール: Slack, Google Workspace, Backlog

「キャリアパスが、運で決まってしまう」 「使っている技術はレガシー。市場価値が下がり続ける不安が、夜も眠れないほど大きい」 「客先常駐で、自社の仲間との繋がりを感じられず、ふと孤独になる」もし、一つでも胸に刺さる言葉があったなら、この先を読み進めてください。 株式会社GOATは、あなたのその「痛み」を解決するために生まれた会社かもしれません。私たちは設立8年目、社員25名弱のまだまだ若いチームです。 だからこそ、あなたを単なる「プロジェクトの一員」としてではなく、会社の未来を共に創る「第二創業期のコアメンバー」としてお迎えしたい。 あなたのキャリアの主導権を、あなたの手に取り戻す。 そのための最高の舞台が、ここにあります。具体的な業務内容単なるタスク管理ではなく、事業の成長を牽引するミッションをお任せします。【入社後まずお任せしたいミッション】 まずは、当社の主力事業であるSI事業部にて、PHPを中心とした大手クライアントのプロジェクト（例：大手時計メーカーの管理システム、大手美容ポータルサイトなど）に参画いただきます。 あなたの経験を活かし、2〜5名程度のチームのリーダーとして、要件定義から設計、開発、リリースまでの一連のプロセスを推進をお願いします。過去案件例金融機関系スマートフォンアプリ（フロントエンド開発-バックエンド開発-テスト）飲食店向け次期クラウドPOSシステム（要件定義-設計-開発-検証）介護施設DXアプリ（詳細設計-画面設計-デザイン-製造-単体テスト-結合テスト-受入テスト-本番テスト-保守）建築商材ECサイト（要件定義-基本設計-詳細設計-画面設計-製造-単体テスト-結合テスト-受入テスト -データ投入-サーバ構築-リリース作業）建築関連業者マッチングサイト（要件定義-基本設計-詳細設計-画面設計-製造-単体テスト-結合テスト -受入テスト）ドローン系イベントサイト（詳細設計、画面設計、製造、コーディング）Web航路予測システム（フロントエンド開発-テスト）半年後に期待する役割プロジェクトを安定的に成功に導くと同時に、チームメンバーの育成や開発プロセスの改善にも着手していただきます。 あなたのリーダーシップでチームの生産性を向上させ、顧客からの信頼をさらに強固なものにしてください。 このSI事業で得た信頼が、私たちの次なる挑戦への原動力となります。このポジションが事業に与えるインパクトこのポジションは、単なるプロジェクトマネージャーではありません。 安定したSI事業を牽引し、未来の自社プロダクト開発という壮大な夢を実現するための「エンジン」そのものです。 あなたがSI事業で築いた盤石な基盤の上に、私たちは新しい未来を描いていきます。 あなたの仕事が、会社の歴史を創るのです。当社キャリアの魅力【Philosophy: 私たちが目指す世界】 私たちのミッションは、シンプルに「仕事を楽しく」すること。 そして、社名に込めた「GOAT (Greatest Of All Time＝史上最高)」のソリューションを顧客に提供することです。 SI事業で足元を固め、その先にある自社サービス開発の夢を実現する。 この壮大な挑戦の当事者になりませんか？【People: 個性豊かな仲間たち】 SIerや異業種から、「もっとチームで一体感を持って働きたい」「会社の成長を肌で感じたい」という熱い想いを持って集まったメンバーばかりです。 あなたの経験をリスペクトし、新しい挑戦を応援してくれる、最高の仲間が揃っています。チームと働く環境20代〜30代前半のメンバーが中心で、役職や年齢に関係なく、誰もがフラットに意見を交わします。 開発で詰まったことがあれば、Slackで投げかければ別のプロジェクトの先輩がすぐに助けてくれる。そんな光景が日常です。開発手法: アジャイル（Scrum）とウォーターフォールをプロジェクトに応じて使い分けています。コミュニケーションツール: Slack, Google Workspace, Backlog

無形営業での実績と指導経験を正当評価。 早期に最前線で高単価ソリューション（チーム支援・業務請負）の受注を主導しつつ、メンバーの育成・勝ちパターンの構築を通じて組織を牽引するリーダーポジションです。【営業力×組織貢献で、最速で管理職登用へ】 確立された営業プロセス・ルール（土台）を理解しつつ、これまでの営業経験・課題解決力を存分に発揮して事業拡大と組織の強化を主導していただきます。 IT業界特有の商流や知見は入社後にスピーディにキャッチアップしていただき、早い段階から最前線の商談（打席）で意思決定を行っていただきます。具体的な業務内容・高単価ソリューションの提案・獲得： 法人顧客の潜在課題を直接汲み取り、複数名のプロジェクト支援や業務請負化など、高付加価値なコンサルティング提案を一気通貫で主導・推進します。・最前線での成果創出とPDCA推進： 自身の営業力を武器に早期から大型案件の創出に取り組み、自らPDCAを回して成果をダイレクトにインセンティブ・評価へ還元させます。・IT専門知見の獲得と提案リード： 開発・技術の基礎知識を営業目線で速やかに習得し、社内エンジニアや技術責任者と対等に連携して戦略的な提案書・見積もりを作成します。・メンバーの育成・マネジメント補佐： メンバーへのOJT指導、商談同行、業務フォローを行い、チーム全体の成果底上げと即立ち上がりを強力に支援します。・営業プロセスのナレッジ化・組織づくり： 自身の成功事例や再現性のある営業トーク・アプローチ手法を仕組みとして定着させ、営業部全体の「勝ちパターン」を構築します。目指せるキャリアパス（最速で叶う昇進・昇格）・成果と組織貢献をダイレクト評価： 単なる売上数字だけでなく、後輩指導や仕組み化への貢献を正当に評価します。・スピード昇進の実績： 【入社2年目で課長（マネージャー）へ昇進】し、3～5名のチームを率いているメンバーも活躍中。年功序列は一切なく、意欲と実績次第で最速で管理職登用を行います。

SES収益最大化と受託シフトを担う次期部長候補。3割プレイヤー、7割マネジメントでチームを牽引し、高単価LABO・請負案件を牽引する事業変革のエンジンとなる役割です。あなたに託したいミッションと裁量あなたにお任せするのは、単なるチーム管理ではありません。 3〜5名の営業チームを率いるプレイングマネージャーとして、「SES事業の収益性を最大化し、その利益を原資に『高付加価値な受託開発事業へのシフトを加速させる』」ことが最大のミッションです。 具体的には、以下の役割を大きな裁量と共にお任せします。1. プレイヤーとしての牽引（個人目標 3割）：事業変革を担う高付加価値案件の戦略的獲得SES：これまで取引のなかった大手Slerの新規開拓を主導し、同現場で10〜20名規模の継続的な枠を獲得するなど、SES収益の最大化を牽引する。LABO/請負：GOATの強みを理解し、エンジニアや代表と共にLABO型開発を獲得する。 また、継続的な発注が期待できるエンド/元請に種まきをした上で、新規案件の獲得までを遂行する。技術提案：システム開発に関する知識を活かし、開発PMとタッグを組んで、エンジニア目線で顧客に刺さる提案や見積もり作成をリードする。2. マネージャーとしての目標達成（チーム目標 7割）：営業戦略の策定と組織成長戦略策定：営業部の予実管理や営業戦略を定量的、定性的に管理し、目標達成に向けた具体的な実行計画を組む。チームマネジメント：チーム全体の売上・利益目標達成に責任を持ち、Salesforceのデータを基にしたKPI管理や、商談同行による戦術指導でメンバーの育成と底上げを行う。組織づくり：あなたの「勝ちパターン」を言語化し、チームの営業資料やトークスクリプトに反映させる。また、評価制度の策定や採用活動にも参画し、部長と共に「勝てる営業組織の仕組み作り」にゼロから携わる。3. 明確なキャリアパス 入社後、事業部長代理→事業部長→執行役員→Chief Sales Officer (CSO)と、経営層への明確なステップアップを目指す。

「キャリアパスが、運で決まってしまう」 「使っている技術はレガシー。市場価値が下がり続ける不安が、夜も眠れないほど大きい」 「客先常駐で、自社の仲間との繋がりを感じられず、ふと孤独になる」もし、一つでも胸に刺さる言葉があったなら、この先を読み進めてください。 株式会社GOATは、あなたのその「痛み」を解決するために生まれた会社かもしれません。私たちは設立8年目、社員25名弱のまだまだ若いチームです。 だからこそ、あなたを単なる「プロジェクトの一員」としてではなく、会社の未来を共に創る「第二創業期のコアメンバー」としてお迎えしたい。 あなたのキャリアの主導権を、あなたの手に取り戻す。そのための最高の舞台が、ここにあります。具体的な業務内容顧客企業が要求するWebアプリケーションをはじめ、さまざまなシステムやモバイルアプリの開発、設計、テスト、運用支援などです。 担当プロジェクトは多岐にわたり、Java、Pythonをはじめとする開発言語や、Kotlinなどモバイルアプリ開発言語を使用したシステム開発案件が多く存在しています。 Webでは基本となるHTML, CSS, Javascriptをはじめとするフロントエンド開発、PHP(Laravel)などバックエンド開発も経験することが可能です。 また、詳細設計から実装までの工程をリードする役割を担い、後輩エンジニアの指導やコードレビューを行う場面もあります。 その後は、基本設計や要件定義へも参画いただければと考えております。過去案件例金融機関系スマートフォンアプリ（フロントエンド開発-バックエンド開発-テスト）飲食店向け次期クラウドPOSシステム（要件定義-設計-開発-検証）介護施設DXアプリ（詳細設計-画面設計-デザイン-製造-単体テスト-結合テスト-受入テスト-本番テスト-保守）建築商材ECサイト（要件定義-基本設計-詳細設計-画面設計-製造-単体テスト-結合テスト-受入テスト -データ投入-サーバ構築-リリース作業）建築関連業者マッチングサイト（要件定義-基本設計-詳細設計-画面設計-製造-単体テスト-結合テスト -受入テスト）ドローン系イベントサイト（詳細設計、画面設計、製造、コーディング）Web航路予測システム（フロントエンド開発-テスト）このポジションが事業に与えるインパクト単なるSEポジションではありません。安定したSI事業を牽引し、未来の自社プロダクト開発という壮大な夢を実現するための「エンジン」そのものです。 あなたがSI事業で築いた盤石な基盤の上に、私たちは新しい未来を描いていきます。 あなたの仕事が、会社の歴史を創るのです。当社キャリアの魅力【Philosophy: 私たちが目指す世界】 私たちのミッションは、シンプルに「仕事を楽しく」すること。 そして、社名に込めた「GOAT (Greatest Of All Time＝史上最高)」のソリューションを顧客に提供することです。 SI事業で足元を固め、その先にある自社サービス開発の夢を実現する。この壮大な挑戦の当事者になりませんか？【People: 個性豊かな仲間たち】 SIerや異業種から、「もっとチームで一体感を持って働きたい」「会社の成長を肌で感じたい」という熱い想いを持って集まったメンバーばかりです。 あなたの経験をリスペクトし、新しい挑戦を応援してくれる、最高の仲間が揃っています。チームと働く環境20代〜30代前半のメンバーが中心で、役職や年齢に関係なく、誰もがフラットに意見を交わします。 開発で詰まったことがあれば、Slackで投げかければ別のプロジェクトの先輩がすぐに助けてくれる。そんな光景が日常です。開発手法: アジャイル（Scrum）とウォーターフォールをプロジェクトに応じて使い分けています。コミュニケーションツール: Slack, Google Workspace, Backlog

具体的な業務内容SES事業部アプリ課におけるSEポジションとして、以下の業務を担当していただきます。主な業務内容は、顧客企業が要求するWebアプリケーションをはじめ、さまざまなシステムやモバイルアプリの開発、設計、テスト、運用支援などです。 担当プロジェクトは多岐にわたり、Java、Pythonをはじめとする開発言語や、Kotlinなどモバイルアプリ開発言語を使用したシステム開発案件が多く存在しています。 Webでは基本となるHTML, CSS, Javascriptをはじめとするフロントエンド開発、PHP(Laravel)などバックエンド開発も経験することが可能です。 また、詳細設計から実装までの工程をリードする役割を担い、後輩エンジニアの指導やコードレビューを行う場面もあります。 エンジニアとして技術を極めるだけでなく、チーム全体の品質向上に貢献することが求められます。過去案件例大手時計メーカーオンライン修理受付Webシステム（要件定義～本番テスト）　　社内情報資産管理アプリ開発（詳細設計、製造、検証）スーパーマーケット会員アプリ開発（基本設計、詳細設計、実装、検証）金融取引データ管理システム開発（要件定義、設計、実装）自動車メーカー向け業務システム開発（詳細設計、製造）時計修理依頼システム開発（基本設計、詳細設計、開発、検証）セキュリティ業者鍵管理システムアプリ開発（開発、検証）クライアント先での作業となるため、案件の変動ごとに新しい環境や運用方法、プロジェクトの進め方を習得する機会があります。 多様なシステムや技術に対応する力を身につけたい方には最適な環境です。具体的にお任せするミッションクライアント企業におけるWebアプリケーション開発やモバイルアプリ開発をはじめ、さまざまな言語・システムを用いたプロジェクトへの参画。 多様な案件に挑戦することで、幅広い技術を習得し、エンジニアとしてのレベルアップを目指していただきます。クライアントの技術的な課題解決に取り組み、プロジェクト成功をサポートしていただきます。

■募集背景 案件増加および体制強化に伴い、増員募集を行います。実務で役立つAndroidアプリ開発スキルやWeb・システム開発の実務経験をお持ちの方をお迎えし、プロジェクトの更なる品質向上と組織拡大を目指していきたいと考えています。 ■職務内容（ミッション） SES事業部アプリ課におけるアプリエンジニアとして、Androidアプリ開発を中心にプロジェクトを担当していただきます。 主な業務内容は、クライアント企業や自社に関わるスマートフォンアプリの開発・改修作業、詳細設計、各種テスト、運用支援などです。 円滑なコミュニケーションを重視しており、チームメンバーや関係者と協力して一体感を大切にしながら業務を進めていきます。 ・Androidアプリの開発・実装：プロジェクトにおけるネイティブアプリ（Kotlin/Java等）の開発・改修作業を中心にお任せします。 ・チーム内コミュニケーション：チームメンバーや顧客と密に連携を取り、仕様の確認や課題解決をスピーディーに行っていきます。 ・設計〜テスト工程への参画：経験やスキルに合わせて、詳細設計やテスト工程など幅広いフェーズに携わっていただきます。 ■過去案件例 ・介護士向けAndroid App開発 ・スーパーマーケット会員アプリ開発 ・社内情報資産管理アプリ開発 ・ご家族向け iOS/Android App開発 ■ この仕事で得られるもの ・実践を通じたスキルアップと安心のフォロー体制 チーム体制でのプロジェクト推進や周囲のサポートにより、アプリ開発の実践スキルを確実に伸ばせます。 ・コミュニケーションを重視した温かいチーム文化 ただコードを書くだけでなく、対面で意見を交わしながらチームで成果を出す楽しさを実感できます。 ・明瞭なキャリア構築と技術投資 Udemyのアカウント解放や資格取得手当など、個人の「学びたい」を会社が全面バックアップします。 ■ キャリアパス GOATでは会社が決めた既存のレールに乗せるのではなく、一人ひとりの「将来の理想像（キャリアビジョン）」に合わせた目標設定を重視しています。 Step 1（入社直後〜）：プログラミング・アプリ開発の基盤を固める Androidアプリ開発の実務を通じて開発力を磨き、プロジェクト内で安定したパフォーマンスを発揮できるよう経験を積みます。 Step 2（1〜3年目）：設計フェーズへの参画・スペシャリスト／リーダーへの道 詳細設計や要件定義などの上流工程へ関与範囲を拡大。技術を追求する「テックリード」を目指すことも、プロジェクトを牽引する「PM/PL」への道を目指すことも可能です。 Step 3（長期的展望）：受託開発（SI事業部）への参画や自社プロダクト開発へ SESで磨いたアプリ開発スキルを活かし、社内の受託開発チーム（SI事業部）へ合流して自社開発案件のリードエンジニアとして活躍したり、自社サービスの企画・開発に参画する道も広がっています。 ■GOATの制度 ・評価制度 年に1度は必ず、評価対象となりますが、立候補を行えば、最大4回評価を実施してもらうことが可能です。もっと評価して欲しい！と思った時に正当な評価を受けられる環境を用意しています。 ・等級制度 マネージャー/リーダー/スタッフでそれぞれステージがあり、ステージ内に10段階ランクが存在します。それぞれのランクには期待する動き等が明確に存在するので、次の目標も図りやすいです。ランクに応じて給与テーブルも決まっております。 ■働いている人の声 「GOATは社員が自分の意欲次第でどんどん挑戦できる環境です。任される文化が根付いており、それをバックアップする体制も強い。プロジェクトを進める中で、チーム全員が同じ方向性を持ちながら成果を追求する姿勢が特に特徴的です。」 「入社1年目で大きなプロジェクトのPMを任されるなど、個人の成長意欲をしっかり評価してもらえる文化があります。挑戦する姿勢が評価されることで、自分のキャリアパスを築きやすいのはGOATならではです。」 ■選考フローと選考方法 カジュアル面談→一次面接→最終面接