【リーダー候補】IT営業

無形営業での実績と指導経験を正当評価。
早期に最前線で高単価ソリューション（チーム支援・業務請負）の受注を主導しつつ、メンバーの育成・勝ちパターンの構築を通じて組織を牽引するリーダーポジションです。

【営業力×組織貢献で、最速で管理職登用へ】
確立された営業プロセス・ルール（土台）を理解しつつ、これまでの営業経験・課題解決力を存分に発揮して事業拡大と組織の強化を主導していただきます。
IT業界特有の商流や知見は入社後にスピーディにキャッチアップしていただき、早い段階から最前線の商談（打席）で意思決定を行っていただきます。

具体的な業務内容

・高単価ソリューションの提案・獲得： 法人顧客の潜在課題を直接汲み取り、複数名のプロジェクト支援や業務請負化など、高付加価値なコンサルティング提案を一気通貫で主導・推進します。

・最前線での成果創出とPDCA推進： 自身の営業力を武器に早期から大型案件の創出に取り組み、自らPDCAを回して成果をダイレクトにインセンティブ・評価へ還元させます。

・IT専門知見の獲得と提案リード： 開発・技術の基礎知識を営業目線で速やかに習得し、社内エンジニアや技術責任者と対等に連携して戦略的な提案書・見積もりを作成します。

・メンバーの育成・マネジメント補佐： メンバーへのOJT指導、商談同行、業務フォローを行い、チーム全体の成果底上げと即立ち上がりを強力に支援します。

・営業プロセスのナレッジ化・組織づくり： 自身の成功事例や再現性のある営業トーク・アプローチ手法を仕組みとして定着させ、営業部全体の「勝ちパターン」を構築します。

目指せるキャリアパス（最速で叶う昇進・昇格）

・成果と組織貢献をダイレクト評価： 単なる売上数字だけでなく、後輩指導や仕組み化への貢献を正当に評価します。

・スピード昇進の実績： 【入社2年目で課長（マネージャー）へ昇進】し、3～5名のチームを率いているメンバーも活躍中。年功序列は一切なく、意欲と実績次第で最速で管理職登用を行います。

「高い営業素養（即立ち上がり力）」と「後輩育成やリーダーシップの経験・志向」を重視します。

・法人営業経験 3年以上
　・人材・広告・IT・SaaS・金融・不動産などの無形商材において、継続的に個人目標を達成した実績
　・高い営業素養・自走力をお持ちの方
　・顧客の潜在課題を引き出し、単発売り切りではない課題解決型の提案・契約を主導してきた経験。
　※IT業界知識は入社後に自らスピーディに習得できる前提でお迎えします。

・メンバー教育・育成、またはプロジェクトやチームを牽引した経験
　・後輩の指導・OJT、ナレッジの言語化・共有、リーダーシップを発揮してチーム目標達成に貢献した実績（役職の有無は不問）。

・組織ルールを捉えた上で自走できる高い主体的行動力
　・営業部の運用ルールや土台を捉えた上で、指示待ちにならず主体的にPDCAを回せる方。

・IT・Web・技術領域での営業・コンサルティング経験
・SFA/CRM（Salesforce等）を活用したデータ駆動型の営業経験
・自身の成功ノウハウを言語化し、組織のルールや仕組みとして定着させた経験

・これまでの法人営業成果・地肩を正当に評価され、早期に役職（リーダー・課長）や大きな裁量を手に入れたい方
・プレイヤーとして成果を出しながら、育成や組織の仕組みづくりを主導したい方
・高単価なコンサルティング提案へ挑戦し、自身の市場価値を飛躍的に向上させたい方