TECH-PM採用 の求人一覧 - GMO TECHホールディングス株式会社

職務内容創業事業のSEOから派生し、約10年以上の社内実績があるMEO対策。【3年連続MEO国内No1の売上シェア実績】とGMOインターネットグループのブランド力を活用し営業を行って頂きます。具体的な仕事内容＜課題解決型Saas営業＞エンタープライズ（チェーン展開会社様）に向けて、複数店舗の情報整理・顧客獲得・リピーター確保までワンストップで可能なSaaSソフトウェア「MEO Dashboard byGMO」を提案。・アポイントの取得・課題のヒアリング（Zoom想定）・提案（顧客に合わせて訪問あり）・クロージング・契約◎インサイドセールスのため飛び込みはありません！※インサイドセールスとフィールドセールスで役割が分かれており、最初はインサイドセールスからスタートしていただきます。◎Google関連のサービスなので提案のしやすさは抜群です！【結果をなによりも大切にします】個人の成果に応じてインセンティブを支給する給与体系を導入。1年～1年半ほどでリーダー（主任クラス）になるメンバー、3年でマネージャー（課長クラス）など、結果は迅速に評価に反映しており、納得の給与・役職のもとで働くことが可能です。「年齢や勤続年数重視の評価で努力が認められない」なんてことは一切ありません◎【キャリアパス】入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、5年で最年少取締役になったメンバーなど、自身の成長意欲次第で年功序列なしの結果で評価がされる環境です。※キャリアパス例※▼チームを束ねる「リーダー」（主任クラス）▼複数のチームを束ねる「アシスタントマネージャー」（係長クラス）▼事業部を統括する「マネージャー」（課長クラス）【チーム組織構成】◎「人が好き」な想いと、AIを活用した業務効率化の両立◎年功序列のない環境で、成果に応じた収入アップ◎教育・マネジメントに関わり、組織づくりに挑戦◎自身のスキルを磨き、市場価値を向上といったポジティブな志向性と、素直でマインドの良いメンバーを求めています！【学歴・業界経験不問】◆人物・マインド重視の採用◆◎成果をあげているが、会社からの自分の評価に不満がある◎自分の市場価値を試したいと考えている◎もっと成長実感を得たいと考えているそうしたマインドをお持ちの方が特に満足いただける環境です。圧倒的な成長を、正当な評価を得られる場所で、あなたをお待ちしています。成長環境日常業務へのコミットメントや成果を正当に評価し、中途入社やポテンシャル採用のメンバーであっても、スキル・実績に応じて早期に役割拡張や、マネジメント責任を担うことが可能な環境です。また、業界未経験からの入社実績も多く、体系化された研修・オンボーディング体制を整えています。【組織の雰囲気】◎市場価値を高めたい◎今以上に収入を上げたい◎正しく評価されたい◎組織づくりに携わりたいといったポジティブな志向性を持って入社したメンバーが集まっています。働く環境社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。また、四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して、長期勤務者表彰を行っております。これは末永く会社で働いてほしいという会社からのメッセージでもあります。働きやすい環境や制度を通じて、楽しくそしてモチベーション高く、働ける環境を創りあげていきます。「MEO Dashboard byGMO」の特徴MEO Dashboard byGMOは、Googleマップ検索（ローカル検索）における検索順位の計測や分析、店舗情報の一括管理を可能にする、自社独自開発のMEO運用管理ツールです。 自社・競合店舗の順位チェックをはじめ、複数店舗の情報一括更新やAIを活用した口コミ返信・投稿サポートなど、Googleビジネスプロフィール運用の効率化と集客最大化を支援しています。福利厚生・制度◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆社内イベント

職務内容■概要：自社ツール「MEO Dash! byGMO」のカスタマーサクセス業務になります。顧客の満足度向上や継続率・LTV・使用頻度の向上を目指して、本プロダクトを使用するにあたり、使い方などのレクチャーまでお任せします。■具体的な業務内容・プロダクトの導入支援・ツール利用方法のレクチャーなどのサポート業務・問い合わせ対応 ・効果改善のための施策提案・更新時のアップセル、クロスセル提案　など◎1日4件ほどのお客様へサポートを行います。◎2～3ヶ月に1回、お客様へ定期報告を行います。成長環境日常的な業務への積極的な取り組みを見て、中途入社のメンバーやポテンシャル採用で力をつけたメンバーが、スキル次第で役職や責任を担うことが可能な環境です。仕事のやりがい顧客と伴走しながら、顧客を成功に導く仕事のため、良い声も時にはサービスに対する指摘なども直接聞くことができます。そうした話をサービスの改善やフォロー体制や仕組みの改善などに活用していきます。働く環境四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して、長期勤務者表彰を行っております。これは末永く会社で働いてほしいという会社からのメッセージでもあります。働きやすい環境や制度を通じて、楽しくそしてモチベーション高く、働ける環境を創りあげていきます。福利厚生・制度◆社会保険完備 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント休日・休暇◆祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間 ※取得推奨） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

～国内No.1取引実績のMEOプロダクトメンバーを募集！～【概要】個店様（町の飲食店や歯医者様等）に向けたMEO対策（Google Map上位表示対策）の新規開拓セールスチームメンバーを募集いたします。創業事業のSEOから派生し、約10年以上の社内実績があるMEO対策。■国内No.1の取引先実績　検索3位以内上位表示率97％　顧客満足度98％　自社ブランドを中心に営業を行って頂きます。※日本マーケティングリサーチ機構調べ調査概要：2021年4月期インターネット比較印象調査および2021年9月期指定領域における検証調査【職務内容】新規開拓メインのインサイドセールスSMB～ミッドマーケットに向けて店舗ビジネスに欠かせないMEOサービス「MEO Dash!byGMO」を提案。【業務内容】・実績に基づいた自身作成のアウトバウンドのリスト先、　もしくはお問い合わせ・広告・ウェビナー等からの　インバウンドリストに対して、電話・メールでの営業・アポイント取得対応・提案書の作成・Zoom・訪問／商談・クロージング・施策実施・効果検証◎インサイドセールスのため飛び込みはありません！◎オフィスカジュアルをベースにある程度服装自由　勤務時間もお洒落に自分らしく。◎Google関連のサービスなので提案のしやすさは抜群です！【結果をなによりも大切にします】個人の成果に応じてインセンティブを支給する給与体系を導入。1年～1年半ほどでリーダーになるメンバーも多いなど、結果は迅速に評価に反映しており、納得の給与・役職のもとで働くことが可能です。「年齢や勤続年数重視の評価で努力が認められない」なんてことは一切ありません！【成長環境】入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、5年で最年少取締役になったメンバーなど、自身の成長意欲次第で年功序列なしの結果で評価がされる環境です。【チーム組織構成】◎市場価値を高めたい◎今以上に収入を上げたい◎正しく評価されたい◎組織づくりに携わりたいといったポジティブな志向性を持って入社したメンバーが集まっています。【学歴・業界経験不問】◆人物・マインド重視の採用◆まだまだこんなもんじゃないと燻っている方◎成果をあげているが、会社からの自分の評価に不満がある◎自分の市場価値を試したいと考えている◎もっと成長実感を得たいと考えているそうした志向性をお持ちの方が特に満足いただける環境です。圧倒的な成長を、正当な評価を得られる場所で、あなたをお待ちしています。【インセンティブ例】入社1年目から年収＋別途250万～350万「MEO Dash! byGMO」の特徴MEO Dash! byGMOは、Googleマップ検索（ローカル検索）において、 企業の店舗情報やビジネス情報を検索ユーザーに見られる機会を増やし、店舗集客を強化することが出来るサービスです。 Google検索で表記される3枠に表示されるような対策や、Googleビジネスプロフィール（旧Googleマイビジネス）運用に伴う投稿作業や商品登録作業の代行などを行っております。福利厚生・制度◆社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ◆結婚祝い金制度 ◆借り上げ社宅制度 ◆入学祝い金(子どもひとりあたりで支給) ◆住宅購入祝い金 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり(ベビーシッターサービス) ◆書籍購入補助 ◆社外セミナー補助 ◆資格取得前サポート ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント ◆従業員持株制度"休日・休暇◆土曜・日曜・祝日　 ◆有給休暇（入社半年後に10日間） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

当社はSEM事業・アフィリエイト広告事業を主力に成長を続けております。今回、当社の原点であるSEOサービスの事業拡大に伴い、その中核を担う人材を募集します。■概要【新規事業】SEO/AIO領域のコンサルティング営業募集！創業以来培ってきたSEOのノウハウを核に、AI時代の新たな答えを提示する新事業を始動します。 クライアントごとに深く課題をヒアリングし、最適な「比較・オウンドメディア運用」を要件定義から提案する、コンサルティング要素の強い新規営業です。 事業の立ち上げ期に中核メンバーとして関わる、裁量の大きなポジションです。■職務内容：・業界リスト精査からアウトバウンド営業～アポ獲得・主にZoomによる1stピッチ商談（主にプッシュ営業～予算感・期日等）・社内にて案件整理と共有・必要に応じ2ndピッチ商談クロージング・受注後の社内ディレクター・コンサル含め要件整理～顧客キックオフ■GMO TECHのSEOコンサルの特徴：SEO先進国である欧米で、最も効果的とされているテクニカルSEOの社内ワンストップ実施体制を軸とし、　顧客の事業成長にコミットイギリスの世界最高基準テクニカルSEO分析ツール「Lumar（ルマー）」の国内販売独占提携■成長環境：入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、5年で最年少取締役になった人など、自身の成長意欲次第で、年功序列なしの結果で評価がされる環境です。■働く環境：社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。また、四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して、長期勤務者表彰を行っております。働きやすい環境や制度を通じて、楽しくそしてモチベーション高く、働ける環境を創りあげていきます。■当社について：インターネット集客に強みをもつプロ集団として、集客事業を軸に展開し、検索エンジン対策、Google Map対策、アフィリエイト、SNS広告などお客様企業の集客を通じたビジネスの発展に貢献する企業です。様々な独自商品や、集客に関する高い知識や経験をもってお客様の期待を超える価値を提供します。■仕事のやりがい・新しい売上創出・顧客との出会いへの営業としての喜び・楽しさを実感できる・数値結果と連動している明瞭な評価制度・自身の成長意欲が高ければ高いほど、「成長」を叶えられる環境福利厚生・制度◆交通費支給 ◆社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ◆結婚祝い金制度 ◆借り上げ社宅制度 ◆入学祝い金(子どもひとりあたりで支給) ◆住宅購入祝い金 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり(ベビーシッターサービス) ◆書籍購入補助 ◆社外セミナー補助 ◆資格取得前サポート ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント ◆従業員持株制度休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間※取得推奨） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児・介護休暇

募集背景当社は、プライム市場のGMOインターネットグループ株式会社の連結企業として、GMOインターネットグループのSEO対策（検索エンジンでの上位表示技術）を担当しており、多くの大手企業のマーケティング支援をおこなっています。今回は事業拡大のため、「SEOコンサルタント」を募集します。職務内容当社が創業当初からおこなっているSEO事業。その中でも特に注力している「SEOコンサルタント」として、サイト分析～集客戦略の立案、遂行までをお任せします。■具体的な業務内容・対策サイト/検索市場の分析・SEOに関する戦略/戦術の組み立て・サイトの改善提案書/報告レポートの作成・コンテンツ構成案/改善指示書の作成・コンバージョン改善提案書の作成・社内関係部署との連携調整・顧客との折衝/定例会の実施・検索アルゴリズム研究活動・営業提案サポート/提案同席■当社SEOの特徴 SEOには大きく「外部施策」「コンテンツ」「テクニカルSEO」という3つの重要な施策要綱があり、当社ではこれらすべてを総合的にサポートしております。その中でも特に「テクニカルSEO」は当社の得意領域であり、 SEO先進国であるイギリスのLumar（旧：DeepCrawl）社と提携 し、最新のSEO情報について意見交換をしたり、 同社が開発したテクニカルSEO分析ツールの日本独占販売権を獲得 し、競合他社に真似されにくい高レベルな施策やコンサルティングを提供しております。社内には経験豊富なコンサルタントが多数在籍しており、検索市場の分析を目的とした専門組織である 検索アルゴリズム研究室 で日々研究活動しております。こういった活動を通じ社内でノウハウ共有を行う事により、単に「順位やセッションを改善するだけの施策」ではなく、SEOをマーケティングのいち手段と捉えた「顧客事業の貢献を前提とする上流施策」の提供が可能です。戦略立案～仮説立て・施策提案～実装までをワンストップで担える環境を用意しているため、顧客への高い価値を提供できるのも当社SEOの特徴のひとつです。仕事のやりがいSEOの分析方法、内部施策、外部施策等のノウハウ全てを伝授しますので、その後は力量に応じて大きな裁量を持って業務を進めていただきます。また、流入や順位状況などの効果を見ながらチューニングをおこなう等、サイトを育てていく感覚やスキルが身に付きやすい環境です。加えて担当する業界の幅は広いので、様々な分野に携わることが可能です。成果が目に見える業務ですのでやりがいは大きいです。福利厚生・制度◆社会保険完備 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

当社は、SEM事業・アフィリエイト広告事業・の2つの事業を軸に、SEO事業としての創業から集客マーケティングを行っております。今回は創業事業でもあるSEOを中心としたコンサルティング営業になります■職務内容大手企業向けSEOコンサルティングの営業・インバウンドリードへの初回商談(アウトバウンドほぼなし)・社内SEOチームと連携した提案資料作成・プロジェクトマネージャーとして推進・顧客KPI達成支援・将来的にチームマネジメントをお任せ提案のための分析～戦略～戦術～ロードマップ作成をお任せいたします。また必要に応じて顧客伴走までをご担当いただきます。・多くはお問い合わせ・広告・ウェビナー、紹介等からのインバウンドリストに対して、　電話/メール/Zoom/訪問での課題解決・1stピッチ商談（ニーズ・課題把握・予算感・期日等）・社内にてSEOコンサルタントとプレゼン資料の作成・2ndピッチ商談、Zoom・訪問にて最終プレゼン実施・社内フィードバックからキックオフ・受注後の顧客KPI達成に向けた伴走　└主にファシリテーターとしてプリセールスの役割を担当　　施策や資料作成は運用コンサルタントと伴走して頂きます。　　（プリセールスの場合、経験とスキルにより応相談）※マーケティングチームがリードを獲得してくれるので、アウトバウンドほぼ無し■GMO TECHのSEOコンサル特徴SEO先進国である欧米で、最も効果的とされているテクニカルSEOの社内ワンストップ実施体制を軸とし、顧客の事業成長にコミットイギリスの世界最高基準テクニカルSEO分析ツール「Lumar（ルマー）」の国内販売独占提携■成長環境・入社1年未満でリーダー昇格者多数・20代でMGR、30歳前後で部長昇格実績あり・5年で最年少取締役になった実例も└年功序列なし。成果と成長意欲で評価社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。また、四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して長期勤務者表彰を行っております。働きやすい環境や制度を通じて、楽しくそしてモチベーション高く、働ける環境を創りあげていきます。■仕事のやりがい・新しい売上創出・顧客との出会いへの営業としての喜び・楽しさを実感できる・数値結果と連動している明瞭な評価制度・自身の成長意欲が高ければ高いほど、「成長」を叶えられる環境■当社について：インターネット集客に強みをもつプロ集団として、集客事業を軸に展開し、検索エンジン対策、Google Map対策、アフィリエイト、SNS広告などお客様企業の集客を通じたビジネスの発展に貢献する企業です。様々な独自商品や、集客に関する高い知識や経験をもってお客様の期待を超える価値を提供します。福利厚生・制度◆交通費支給 ◆社会保険完備 ◆結婚祝い金制度 ◆借り上げ社宅制度 ◆入学祝い金(子どもひとりあたりで支給) ◆住宅購入祝い金 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり(ベビーシッターサービス) ◆書籍購入補助 ◆社外セミナー補助 ◆資格取得前サポート ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント ◆従業員持株制度休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間※取得推奨） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児・介護休暇

募集背景当社は、プライム市場のGMOインターネットグループ株式会社の連結企業として、GMOインターネットグループのSEO対策（検索エンジンでの上位表示技術）を担当しており、多くの大手企業のマーケティング支援をおこなっています。今回は事業拡大のため、「コンテンツディレクター」を募集します。職務内容■概要自社メディア及び、お客様のサイトに掲載するSEOを考慮した記事のディレクション業務とそれに付随する業務全般をお任せします。■職務内容　・SEO分析、KW設計、市場調査、その他リサーチ　・コンテンツマーケティングの戦略立案、企画　・記事構成案（構成書）の作成　・記事の校正・校閲（品質／エラーのチェック）　・ChatGPTやGeminiなどの生成AIを使ったライティング業務全般のフロー確立、効率化、標準化　・社内関係各所との調整業務弊社SEOサービスに付随するコンテンツの企画、提案、制作、納品までの流れの管理業務を対応頂きます。自社メディアの伸長や業界内でのNo.1サービスの成長に伴い大手企業や上場企業との取引が増え、数多くの案件を頂いております。SEO的な効果は勿論、エンドクライアントの魅力をエンドユーザに伝えられるコンテンツの提供を目指し、体制強化のため今回募集します。■成長環境：入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、5年で最年少取締役になった人など、自身の成長意欲次第で、年功序列なしの結果で評価がされる環境ですまた、業界未経験で入社する中途社員者も多いため、研修制度も充実しております。■働く環境：社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。社内勉強会や新規事業提案制度もあります。また、四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して、長期勤務者表彰を行っております。働きやすい環境や制度を通じて、楽しくそしてモチベーション高く、働ける環境を創りあげていきます。仕事のやりがい研修としてSEOの分析方法、内部施策、外部施策等のノウハウ全てを伝授しますので、その後は力量に応じて大きな裁量を持って業務を進めていただきます。また、実際に担当している案件の流入や順位状況などの効果を見ながら新しい提案をおこなう等、サイトを育てていく感覚やスキルが身に付きやすい環境です。加えて担当する業界の幅は広いので、様々な分野に携わることが可能です。成果が目に見える業務ですのでやりがいは大きいです。この仕事で得られるものSEOは施策難易度が高く、幅広い知識・スキル・経験といったハードスキルはもちろんのこと、顧客とのコミュニケーション力、社内調整力などのソフトスキルも要求されるため、一人前になる頃にはその社会的価値が非常に高い人材に成長できます。福利厚生・制度◆社会保険完備 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

募集背景当社は、プライム市場のGMOインターネットグループ株式会社の連結企業として、GMOインターネットグループのSEO対策（検索エンジンでの上位表示技術）を担当しており、多くの大手企業のマーケティング支援をおこなっています。今回は事業拡大のため、「コンテンツライター」を募集します。職務内容■概要自社メディア及び、お客様のサイトに掲載するSEOを考慮した記事のライティング業務とそれに付随する業務全般をお任せします。■職務内容　・記事ライティング　・記事構成案（構成書）の作成　・記事の校正・校閲（品質／エラーのチェック）　・ChatGPTやGeminiなどの生成AIを使ったライティング業務全般のフロー確立、効率化、標準化　・社内関係各所との調整業務弊社SEOサービスに付随するコンテンツの作成から校閲までをお任せいたします。自社メディアの伸長や業界内でのNo.1サービスの成長に伴い大手企業や上場企業との取引が増え、数多くの案件を頂いております。SEO的な効果は勿論、エンドクライアントの魅力をエンドユーザに伝えられるコンテンツの提供を目指し、体制強化のため今回募集します。キャリアプランによってはライティングだけではなく、ゆくゆくはディレクションまで携わっていただくことが可能です。■成長環境：入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、5年で最年少取締役になった人など、自身の成長意欲次第で、年功序列なしの結果で評価がされる環境ですまた、業界未経験で入社する中途社員者も多いため、研修制度も充実しております。■働く環境：社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。社内勉強会や新規事業提案制度もあります。また、四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して、長期勤務者表彰を行っております。働きやすい環境や制度を通じて、楽しくそしてモチベーション高く、働ける環境を創りあげていきます。仕事のやりがい研修としてSEOの分析方法、内部施策、外部施策等のノウハウ全てを伝授しますので、その後は力量に応じて大きな裁量を持って業務を進めていただきます。また、実際に担当している案件の流入や順位状況などの効果を見ながら新しい提案をおこなう等、サイトを育てていく感覚やスキルが身に付きやすい環境です。加えて担当する業界の幅は広いので、様々な分野に携わることが可能です。成果が目に見える業務ですのでやりがいは大きいです。この仕事で得られるものSEOは施策難易度が高く、幅広い知識・スキル・経験といったハードスキルはもちろんのこと、顧客とのコミュニケーション力、社内調整力などのソフトスキルも要求されるため、一人前になる頃にはその社会的価値が非常に高い人材に成長できます。福利厚生・制度◆社会保険完備 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

募集背景当社の提供する自社B2B SaaS「MEO Dashboard byGMO」は、多機能化と多プロダクト化のフェーズに入り、日々の開発要望・不具合報告・機能追加依頼がかなりの量で寄せられています。この一つひとつに優先度をつけ、要件に落とし込み、お客様をはじめ営業・CS・オフショアの開発パートナー間の利害を調整しながら、よりよいプロダクトへと育てていく。その実務の中心を担っていただきます。AI活用の進む今、限られた人数でプロダクト開発を回す必要性は高まっており、AIを道具として使いこなすことが前提になりつつあります。PDCAを止めずにプロダクトを加速させる開発ディレクターを募集します。■主な業務内容MEO Dashboard byGMOに日々寄せられる要求・要望の取りまとめ、要件定義、プロジェクト・リリース管理、サポート業務に渡る、プロダクト開発の一連の実務を担っていただきます。・日々寄せられる様々な開発要望・不具合・機能追加依頼の優先度判断と要件定義・競合機能の調査と自社プロダクトとの比較・機能改善の企画と、外部開発を通じた改善ディレクション・機能利用データの可視化と、それを踏まえた改善企画・関連部署やプロダクトを利用するお客様などステークホルダーとの折衝・施策の優先度づけと、KPIに基づく効果検証・AIを用いた企画書および仕様書の作成・日々のお問い合わせ対応（CSからエスカレーションされる挙動の仕様確認や不具合調査など）■ポジションの魅力：MEO Dashboard byGMO の開発ディレクションを、要件定義から外部開発の統括、リリースまで一貫して担えます。自分の判断が直接プロダクトの成長に関わります。日々多くの要求が寄せられる中で、一つひとつをさばくだけでなく、開発の進め方そのものを見直し、より回りやすい形へ整えていくことにも関われます。企画書や仕様書の作成をはじめ、AIを日常的に使いながら業務を進める環境です。■就業環境：必要な連携をしながら自律して仕事を進めるスタイルで、一人ひとりが担う範囲は広く、自分の裁量で働けます。GMOグループのAI活用推進制度（AIブースト支援金等）により、AIツールを業務で使う環境が支援されています。GMO Yours（社員食堂）やGMO Bears（託児所）など、GMOグループならではの福利厚生も利用できます。■当社についてGMO TECH株式会社は、2006年12月の創業以来、GMOインターネットグループの一員として、インターネットを活用した集客支援事業を展開してまいりました。現在は「AIで未来を創る WebマーケティングDX」をビジョンに掲げ、店舗集客DX SaaS「MEO Dashboard byGMO」を中核としたAI・SaaS事業を推進しています。【ミッション】 お客様の期待を超える　└ 集客に関する深い知識と経験、そしてテクノロジーの力で、お客様の期待を超える価値を提供します。【ビジョン】 AIで未来を創る WebマーケティングDX　└ 優れたプロダクトとサービスを、より多くの人へ届けます。担当プロダクトMEO Dashboard：https://meo-dash.com/meo-dashboard/福利厚生・制度・交通費支給 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・昇給あり ・結婚祝い金 ※勤続年数に応じて支給額に変動あり ・出産祝い金 ・住宅購入祝い金 ・書籍購入補助 ・外部セミナー補助 ・従業員持ち株制度 　ほか各種手当有休日・休暇◆年間休日128日（土日・祝日） ◆有給休暇（入社半年後に10日間） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

募集背景当社は、プライム市場のGMOインターネットグループ株式会社の連結企業として、GMOインターネットグループのSEO対策（検索エンジンでの上位表示技術）を担当しており、多くの大手企業のマーケティング支援をおこなっています。今回は事業拡大のため、自社メディア「best choice」の運用担当を募集します。職務内容■概要当社が創業当初からおこなっているSEO事業。その中でも当ポジションでは「医療系予約メディア」の分析～戦略立案・運営までをおまかせいたします。テストマーケティングで運用していたメディアですが、今年から新規事業として取り組むことになりました。現在少人数でチーム運営をしており、柔軟な考えを持ち、行動力のある人材を募集しています。■職務内容・自社メディア/サービスに対するSEO観点の分析及び改善案作成/実行・コンテンツマーケティングの戦略立案、企画・実装ルールやガイドラインの策定、運用管理・社内関係各所との調整業務その他にもスキルやご経験に合わせて下記についてもお任せいたします。・記事構成案（構成書）の作成・記事の校正・校閲（品質／エラーのチェック）・生成AIを使った業務全般のフロー確立、効率化、標準化■成長環境：入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、5年で最年少取締役になった人など、自身の成長意欲次第で、年功序列なしの結果で評価がされる環境ですまた、業界未経験で入社する中途社員者も多いため、研修制度も充実しております。■仕事のやりがいSEOの分析方法、内部施策、外部施策等のノウハウ全てを伝授しますので、その後は力量に応じて大きな裁量を持って業務を進めていただきます。また、流入や順位状況などの効果を見ながらチューニングをおこなう等、サイトを育てていく感覚やスキルが身に付きやすい環境です。加えて担当する業界の幅は広いので、様々な分野に携わることが可能です。成果が目に見える業務ですのでやりがいは大きいです。福利厚生・制度◆社会保険完備 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

～国内No.1 MEOプロダクト｜新規営業メンバー募集～“アポ取りだけ”では終わらない。提案・クロージングまで担う本気の営業環境へ。【概要】個店様（町の飲食店や歯医者様等）に向けたMEO対策（Google Map上位表示対策）の新規開拓セールスチームメンバーを募集いたします。創業事業のSEOから派生し、約10年以上の社内実績があるMEO対策。■国内No.1の取引先実績　検索3位以内上位表示率97％　顧客満足度98％　自社ブランドを中心に営業を行って頂きます。※日本マーケティングリサーチ機構調べ調査概要：2021年4月期インターネット比較印象調査および2021年9月期指定領域における検証調査【職務内容】～アポイント獲得～提案～クロージングまでを一気通貫で担当～SMB～ミッドマーケット企業に対し、店舗ビジネスに欠かせないMEOサービス「MEO Dash!byGMO」の提案をしていただきます。自身でリードへアプローチを行い、商談・提案・受注・施策実施まで一気通貫で担当いただきます。【業務内容】・リスト作成・アウトバンドコール　└1日平均80コールほど・アポイント取得対応・提案書の作成・Zoom・訪問／商談・クロージング・施策実施・効果検証【結果をなによりも大切にします】個人の成果に応じてインセンティブを支給する給与体系を導入。1年～1年半ほどでリーダーになるメンバーも多いなど、結果は迅速に評価に反映しており、納得の給与・役職のもとで働くことが可能です。「年齢や勤続年数重視の評価で努力が認められない」なんてことは一切ありません！【成長環境】入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、5年で最年少取締役になったメンバーなど、自身の成長意欲次第で年功序列なしの結果で評価がされる環境です。【チーム組織構成】当ポジションは、上場企業基盤を持ちながらも、非常にベンチャースピリットの強い組織です。また、国内No.1の実績を持つプロダクトだからこそ、単なる“営業担当”ではなく、事業をさらに伸ばしていく当事者としての経験を積むことができます。“国内No.1プロダクトをさらに伸ばしていく”当事者として、事業成長を牽引していただける仲間を募集しています。【学歴・業界経験不問】◆人物・マインド重視の採用◆本ポジションは、数字へのコミット、行動量、改善力が求められる、極めて定量評価型の営業組織です。その分、◎成果が正当に評価される◎実力で昇格できる◎営業として成長をし自身の市場価値を高める上記のような環境があります。「今の環境では成長実感がない」「もっと高いレベルで営業力を磨きたい」そんな方には最適な環境です。【インセンティブ】業績や評価に応じて別途インセンティブ支給(上限50万/月　1年未満の方の平均インセンティブ金額：8万/月)「MEO Dash! byGMO」の特徴MEO Dash! byGMOは、Googleマップ検索（ローカル検索）において、 企業の店舗情報やビジネス情報を検索ユーザーに見られる機会を増やし、店舗集客を強化することが出来るサービスです。 Google検索で表記される3枠に表示されるような対策や、Googleビジネスプロフィール（旧Googleマイビジネス）運用に伴う投稿作業や商品登録作業の代行などを行っております。福利厚生・制度◆社会保険完備 ◆結婚祝い金制度 ◆借り上げ社宅制度 ◆入学祝い金(子どもひとりあたりで支給) ◆住宅購入祝い金 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり(ベビーシッターサービス) ◆書籍購入補助 ◆社外セミナー補助 ◆資格取得前サポート ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント ◆従業員持株制度"休日・休暇◆年間休日：128日 ◆土曜・日曜・祝日　 ◆有給休暇（入社半年後に10日間） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

～国内No.1 MEOプロダクト｜新規営業メンバー募集～アポ取りだけ”では終わらない。提案・クロージングまで担う本気の営業環境へ【概要】個店様（町の飲食店や歯医者様等）に向けたMEO対策（Google Map上位表示対策）の新規開拓セールスチームメンバーを募集いたします。創業事業のSEOから派生し、約10年以上の社内実績があるMEO対策。■国内No.1の取引先実績　検索3位以内上位表示率97％　顧客満足度98％　自社ブランドを中心に営業を行って頂きます。※日本マーケティングリサーチ機構調べ調査概要：2021年4月期インターネット比較印象調査および2021年9月期指定領域における検証調査【職務内容】～アポイント獲得～提案～クロージングまでを一気通貫で担当～SMB～ミッドマーケット企業に対し、店舗ビジネスに欠かせないMEOサービス「MEO Dash! byGMO」の提案をしていただきます。自身でリードへアプローチを行い、商談・提案・受注・施策実施まで一気通貫で担当いただきます。【業務内容】・リスト作成・アウトバンドコール　└1日平均80コールほど・アポイント取得対応・提案書の作成・Zoom・訪問／商談・クロージング・施策実施・効果検証【結果をなによりも大切にします】個人の成果に応じてインセンティブを支給する給与体系を導入。1年～1年半ほどでリーダーになるメンバーも多いなど、結果は迅速に評価に反映しており、納得の給与・役職のもとで働くことが可能です。「年齢や勤続年数重視の評価で努力が認められない」なんてことは一切ありません！【成長環境】入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、5年で最年少取締役になったメンバーなど、自身の成長意欲次第で年功序列なしの結果で評価がされる環境です。【チーム組織構成】当ポジションは、上場企業基盤を持ちながらも、非常にベンチャースピリットの強い組織です。また、国内No.1の実績を持つプロダクトだからこそ、単なる“営業担当”ではなく、事業をさらに伸ばしていく当事者としての経験を積むことができます。“国内No.1プロダクトをさらに伸ばしていく”当事者として、事業成長を牽引していただける仲間を募集しています。【学歴・業界経験不問】◆人物・マインド重視の採用◆本ポジションは、数字へのコミット、行動量、改善力が求められる、極めて定量評価型の営業組織です。その分、◎成果が正当に評価される◎実力で昇格できる◎営業として成長をし自身の市場価値を高める上記のような環境があります。「今の環境では成長実感がない」「もっと高いレベルで営業力を磨きたい」そんな方には最適な環境です。【インセンティブ】業績や評価に応じて別途インセンティブ支給(上限50万/月　1年未満の方の平均インセンティブ金額：8万/月)「MEO Dash! byGMO」の特徴MEO Dash! byGMOは、Googleマップ検索（ローカル検索）において、 企業の店舗情報やビジネス情報を検索ユーザーに見られる機会を増やし、店舗集客を強化することが出来るサービスです。 Google検索で表記される3枠に表示されるような対策や、Googleビジネスプロフィール（旧Googleマイビジネス）運用に伴う投稿作業や商品登録作業の代行などを行っております。福利厚生・制度◆社会保険完備 ◆結婚祝い金制度 ◆借り上げ社宅制度 ◆入学祝い金(子どもひとりあたりで支給) ◆住宅購入祝い金 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆書籍購入補助 ◆社外セミナー補助 ◆資格取得前サポート ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント ◆従業員持株制度休日・休暇◆年間休日：128日 ◆土曜・日曜・祝日　 ◆有給休暇（入社半年後に10日間） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇