職務内容

創業事業のSEOから派生し、約10年以上の社内実績があるMEO対策。
【3年連続MEO国内No1の売上シェア実績】と
GMOインターネットグループのブランド力を活用し営業を行って頂きます。

具体的な仕事内容

＜課題解決型Saas営業＞
エンタープライズ（チェーン展開会社様）に向けて、
複数店舗の情報整理・顧客獲得・リピーター確保まで
ワンストップで可能なSaaSソフトウェア「MEO Dashboard byGMO」を提案。
・アポイントの取得
・課題のヒアリング（Zoom想定）
・提案（顧客に合わせて訪問あり）
・クロージング
・契約

◎インサイドセールスのため飛び込みはありません！

※インサイドセールスとフィールドセールスで役割が分かれており、最初はインサイドセールスからスタートしていただきます。
◎Google関連のサービスなので提案のしやすさは抜群です！

【結果をなによりも大切にします】

個人の成果に応じてインセンティブを支給する給与体系を導入。
1年～1年半ほどでリーダー（主任クラス）になるメンバー、3年でマネージャー（課長クラス）など、
結果は迅速に評価に反映しており、納得の給与・役職のもとで働くことが可能です。
「年齢や勤続年数重視の評価で努力が認められない」なんてことは一切ありません◎

【キャリアパス】

入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、
5年で最年少取締役になったメンバーなど、自身の成長意欲次第で
年功序列なしの結果で評価がされる環境です。

※キャリアパス例※
▼チームを束ねる「リーダー」（主任クラス）
▼複数のチームを束ねる「アシスタントマネージャー」（係長クラス）
▼事業部を統括する「マネージャー」（課長クラス）

【チーム組織構成】

◎「人が好き」な想いと、AIを活用した業務効率化の両立
◎年功序列のない環境で、成果に応じた収入アップ
◎教育・マネジメントに関わり、組織づくりに挑戦
◎自身のスキルを磨き、市場価値を向上

といったポジティブな志向性と、素直でマインドの良いメンバーを求めています！

【学歴・業界経験不問】

◆人物・マインド重視の採用◆

◎成果をあげているが、会社からの自分の評価に不満がある
◎自分の市場価値を試したいと考えている
◎もっと成長実感を得たいと考えている

そうしたマインドをお持ちの方が特に満足いただける環境です。
圧倒的な成長を、正当な評価を得られる場所で、あなたをお待ちしています。

成長環境

日常業務へのコミットメントや成果を正当に評価し、
中途入社やポテンシャル採用のメンバーであっても、
スキル・実績に応じて早期に役割拡張や、マネジメント責任を担うことが可能な環境です。
また、業界未経験からの入社実績も多く、
体系化された研修・オンボーディング体制を整えています。

【組織の雰囲気】
◎市場価値を高めたい
◎今以上に収入を上げたい
◎正しく評価されたい
◎組織づくりに携わりたい
といったポジティブな志向性を持って入社したメンバーが集まっています。

働く環境

社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、
社食や託児所などの充実の福利厚生があります。

また、四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して、
長期勤務者表彰を行っております。

これは末永く会社で働いてほしいという会社からのメッセージでもあります。
働きやすい環境や制度を通じて、楽しくそしてモチベーション高く、
働ける環境を創りあげていきます。

「MEO Dashboard byGMO」の特徴

MEO Dashboard byGMOは、Googleマップ検索（ローカル検索）における検索順位の計測や分析、店舗情報の一括管理を可能にする、自社独自開発のMEO運用管理ツールです。 自社・競合店舗の順位チェックをはじめ、複数店舗の情報一括更新やAIを活用した口コミ返信・投稿サポートなど、Googleビジネスプロフィール運用の効率化と集客最大化を支援しています。

福利厚生・制度

◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰）
◆長期勤務者表彰制度
◆社内イベント

・法人営業経験（新規開拓営業の経験がある方）
・組織作りや営業戦略の策定に興味がある方
・マネジメント業務に挑戦したい方
・素直で柔軟な姿勢で業務に取り組める方

・無形商材の営業経験
・Web商材の提案経験
・SaaSサービスの提案経験
・MEO・SEO対策の知識／営業や運用のご経験

・コミュニケーション～実行のスピード感を持った方
・元気があり、笑顔があり、素直であり、謙虚であり、ポジティブな方
・馴れ合いを好まず、ポイント集中で自分自身を尖らし能動的に動いていく方