新卒採用 の求人一覧 - GMOメディア株式会社

■インターンシップ概要 GMOメディアの実際の業務の中で、デザインチームが日々向き合っている課題に、チームの一員として取り組んでいただきます。 担当内容はご希望や配属チームによって異なりますが、企画から要件整理、UI/UX設計、ビジュアルデザインまで、当社における一連のデザインプロセスを体験できる内容です。 さらに、実際の現場で活用しているAIツールやその活用方法にも触れながら、業務の中でAIを取り入れて進めるための実践的なワークフローを学べます。 課題はメンターとなるデザイナーと一緒に進めます。ご希望に合わせてお任せするタスクを調整し、 課題選定から日々の伴走、フィードバックまで丁寧にサポートしますので、実務に不安がある方でも大丈夫です！■実施形式 形式：就業型（原則出社） 期間：10日間 勤務時間：10:00〜19:00 実施時期：2026年8月以降（参加者のスケジュールに応じて柔軟に調整可） ※学業や予定により、時間の調整は可能ですのでご相談ください。■主な業務内容 Webデザインを中心に、実務の一部を切り出した課題に取り組んでいただきます。以下は取り組む課題の一例です。 ※実際に取り組むテーマや難易度は、事前に相談の上、決定します。・キャンペーンLPのデザイン ・UIデザイン（新規UI作成・既存UIの調整） ・バナーデザイン ・SNS用画像作成 ・ロゴ制作 ・企画のアイデア出し関わる可能性のあるサービス： ・ゲソてん byGMO（ https://gesoten.com/ ） ・プリ小説 byGMO（ https://novel.prcm.jp/ ） ・コエテコ byGMO（ https://coeteco.jp/ ） ・コエテコStudy byGMO（ https://study.coeteco.jp/top ） ・コエテコキャンパス byGMO（ https://coeteco.jp/campus ） ・コエテコキャリア byGMO（ https://coeteco.jp/career ） ・コエテコ塾さがし byGMO（ https://coeteco.jp/juku ） ・コエテコマネージャー byGMO（ https://reserve.coeteco.jp/ ） ・コエテコカレッジ byGMO（ https://college.coeteco.jp/ ）■選考方法書類選考（履歴書・ポートフォリオ提出必須）面接（最大2回 ※別途、面談を実施する可能性があります）・書類選考結果は合否にかかわらず約1週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。 ※多数のエントリーをいただいた場合、選考結果の連絡にお時間をいただくことがありますので、予めご了承ください。 ・選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねます。 ・面接は基本オフラインですが、遠方の方はリモートも可能です。都度ご相談ください。

弊社はBtoC向けインターネットメディアサービスを提供しており、 今後に向けても成長フェーズでもある為、新しいプロダクトの創造やプロダクトの提案などをしていただきドンドン進化させていただきたいと考えています。 今回募集する新卒採用では 自社サービスの企画・開発・運用だけでなく、プロダクトマネジメントや新規プロダクトの創出など、責任のある仕事に携わりいち早く会社をリードできる方へと成長をいただくことを期待しております。 募集している、エンジニアの職種は下記の通りです ・Webアプリケーションエンジニア 　特定領域又はSREなどフルスタックの開発スペシャリスト型 　エンジニアとして活動し事業の立ち上げや事業の成功に導きたい事業型 ・データサイエンティスト・データエンジニア いずれかのポジションを目指している方、是非ご応募お待ちしております!!

弊社はBtoC向けインターネットメディアサービスを提供しており、 今後に向けても成長フェーズでもある為、新しいプロダクトの創造やプロダクトの提案などをしていただきドンドン進化させていただきたいと考えています。 今回募集する新卒710万プログラム選考では、特定の技術領域において高度な専門的なスキルを持つ方や指定する高度アウトプット実績のあるSTEAM人財を対象に、選考をお進みいただくものとなります。 本プログラムでは、最低年収を720万円でオファーをさせていただき 2年後までにマネジメントレイヤーを目指していただくコースとなります。 応募職種は問わないので、 あなたのこれまでのご経験やこれからについて自由にアピールしてください！ ※選考の過程で【本選考】でご提案させていただく場合がございます

【業務内容】 GMOメディアのデザイナーは、運営するサービスをより多くのお客様に届け、サービスを通じて笑顔を増やすことを目指しています。戦略フェーズから表層のデザインまで幅広く携わり、サービスデザイン部配属後に担当サービスが決定します。 担当サービスのチームのディレクターやエンジニアと密に連携し、サービスとターゲットユーザーを深く理解した上で、要件整理、情報設計、コーディング、ビジュアルデザインまでを一貫して行なっていただきます。 戦略や企画段階から参画できるため、深い理解と納得感を持って業務に取り組むことができます。 ○サービスデザイン部について GMOメディアサービスデザイン部は、GMOメディアのデザイナー全員が所属する組織です。 当部署は「Design Driven Innovation」をミッションに掲げており、これは「デザイン主導でさまざまな変革を起こす」という意気込みを表しています。 このミッションを実践するため、担当サービスの業務に加え、業務時間の約10％をサービスデザイン部での横断的な活動に充てています。デザイナー同士がチームを組み、インプットとアウトプットを繰り返しながら学ぶことで、ノウハウを蓄積し、最終的にはそれを業務に還元することを目指しています。 さらに、横断的な活動に加えて、勉強会や読書会も定期的に実施し、学び続ける姿勢を重視しています。 ▼サービスデザイン部の活動内容についてはこちらをご参照ください ・Cocoda https://cocoda.design/teams/gmomedia ・GMOメディアクリエイターブログ https://blog.gmo.media/category/design ・GMOメディア サービスデザイン部 公式X https://x.com/gmomediadesign 【選考フロー】 書類選考 ↓ 一次面接（現場面接） ↓ 二次面接（人事面接） ↓ 最終面接 ※上記は標準的なステップです。選考フロー・面接回数は状況に応じて変更になる場合があります。 ・書類選考結果は合否にかかわらず約1週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。 ※多数のエントリーをいただいた場合、選考結果の連絡にお時間をいただくことがありますので、予めご了承ください。 ・選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねます。 ・面接は基本オフラインですが、遠方の方はリモートも可能です。都度ご相談ください。