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内部監査 の求人一覧 - 株式会社ギフティ

グローバル内部統制担当

■業務について: -グローバル内部統制の設計と構築 海外子会社の内部統制フレームワークの設計・導入・運用支援 グループ全体の内部統制ポリシー・規程類の策定 新規買収子会社の PMI(買収後統合)における内部統制構築 -海外子会社の管理体制強化 海外子会社のバックオフィス機能(経理・法務等)の仕組み構築 現地スタッフへの指導・育成(リモート/出張) 本社・子会社間の効率的な報告体制の構築 -コンプライアンス体制の確立 内部監査体制の整備 監査法人対応(英語での対応含む) リスク評価と内部統制報告書の作成支援 -経営層への報告・提言 海外子会社の内部統制状況の可視化と定期報告 経営会議等での改善提案 海外拠点とのハブ役として両者の橋渡し ■ポジションの魅力 -裁量と影響力: 内部統制の仕組みをゼロから構築する、まさに"0→1"の挑戦ができます。 -グローバル経験: 海外子会社との協働を通じて、国際的な視野とスキルが身につきます。 -成長機会: 急成長企業で、経営層と直接やり取りしながら自身のキャリアを伸ばすことができます。 -専門性の発揮: 内部統制のプロフェッショナルとして、専門知識を活かすことができます。 -事業貢献: 「守り」の体制構築を通じて、会社の持続的成長と価値向上に直接貢献できます。 ■募集背景 急速な海外展開に伴い、グループ全体の内部統制体制の強化が急務となっています。 特に下記が直近の課題となっています。 -新規買収した海外子会社の内部統制の仕組みの構築 -既存海外子会社のバックオフィス体制の抜本的強化 -グループ全体の一貫した内部統制ポリシーの策定と展開が必須 -英語で専門的なコミュニケーションができる内部統制人材の不足 これらの課題を解決するため、英語力と内部統制の専門知識を兼ね備えたスペシャリストを求めています。 ■組織について  CFO以下4人で構成される組織です。 -取締役CFO  野村證券株式会社にてM&Aアドバイザリー業務に従事。  同社退職後、2013年8月オリックスに入社。  事業投資グループにて自己勘定によるプライベートエクイティ投資業務に従事。 -経営企画 MGR  電⼦部品のリーディングカンパニーの経営企画部にて、  売上1000億円規模のM&A及びPMIの事務局として案件の推進、交渉を担当。  クロスボーダーM&A案件検討やベンチャー投資(海外、リードインベスター投資)も複数経験。 ■会社の魅力 ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98%とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【関連リンク】 ▶︎ “海外M&A”という名の仲間探し。新たな市場MENAでの信頼を獲得した3人のストーリー https://note.com/giftee_career/n/nac51dd8c3f79
グローバル内部統制担当

コーポレートガバナンス/会議体運営・SR担当(未経験可) ※長期的就業観点から20代歓迎※

ギフティは、eギフト事業を軸に事業投資・M&A・グローバル展開へと領域を広げています。 その成長を支えているのが、株主総会や取締役会といった「経営の器」を整えるガバナンス機能です。 本ポジションは、株主総会や役員会などの会議体運営、ガバナンス文書の整備などを通じて、会社の健全な成長を支える役割を担います。 法律やガバナンス領域を学んだ方、経営に近い立ち位置で会社づくりをしたい方にフィットするポジションです。 未経験でも柔軟さ・学習意欲があればキャッチアップいただけます。 ■具体的な業務内容 - 取締役会・指名報酬委員会など各種会議体の運営、議事録作成 - 株主総会の企画・運営、株式事務(名義書換・株主対応等)、持株会の管理 - 定款・社内規程の改定や運用管理(全社規程整備、決裁ルール・稟議フロー設計など) - コーポレートガバナンスコード・会社法/金商法対応に関する文書整備 - 各種事務局(リスク管理委員会等)の運営 - SR(株主・ステークホルダー対応)や説明資料作成補助 - IR業務への横断的な関与(決算説明資料の作成補助、投資家対応の準備等 ※希望に応じて) ■ポジションの魅力 - 経営企画やIRとも連携するクロスファンクションな環境で、経営視点に近いポジションから制度づくりに携われます - 海外子会社を含むグループ全体の統制に携わる視野の会得が可能です - コンプライアンス・ガバナンス・株式実務の基礎力を実務で培えるポジションです - 経営管理や法務、上場企業の制度面に通じたキャリアを構築可能です ■関係するチーム 1)法務unit 5名 - 男性マネジャー(上場企業での企業法務経験者) - 女性メンバー3名(20−40代、ジュニア〜ミドルまで広く在籍)、外部委託1名(弁護士) 2)IR unit 2名 - 女性マネジャー(上場企業経営企画、IR16年) - 女性メンバー1名(30代、大手生保営業企画を経て、未経験でIRへ)
コーポレートガバナンス/会議体運営・SR担当(未経験可) ※長期的就業観点から20代歓迎※