01.セールス の求人一覧 - 株式会社ガクシー

「ガクシーAgent」は、学校・地方自治体・財団などの奨学金運営団体向けのクラウド型奨学金運営管理システムです。 2022年9月に提供開始し、2025年4月時点で200を超える学校、財団、自治体にご利用いただいています。 従来紙で手続きや管理をしていた奨学金運営に関する膨大な業務を簡単にすることができる機能を多数取り揃えています。 高いニーズをいただいているプロダクトのため、今後も急成長していく予定です。今回、ジョインいただく方には、大学・専門学校・財団・自治体などに対して、クラウド型奨学金運営管理システム「ガクシーAgent」の営業を担っていただきます。 弊社の営業部門は、リード獲得から提案、商談、成約まで一期通貫で実施いただけますので、決められたパッケージを提供するだけでなく、お客さまの課題に寄り添いながら提案し、価値提供を最大化する営業としてご活躍いただけます。 また、コンサルティング業務も行っており、奨学金の立ち上げに携われるのが特徴です。「ガクシーAgent」を通して奨学金運用をサポートすることで、日本においての奨学金の流れをよりよくし、必要としている学生にもいい循環が生まれるという社会貢献性のある事業で、ぜひこれまのでご経験を活かしていただければと考えています。■業務内容 ・大学・専門学校・財団・自治体に対して「ガクシーAgent」の提案営業 ・顧客のリード獲得 ・顧客ニーズに基づいた最適なプランやサービスの企画提案から成約までのプロセス ・顧客ヒアリング、商品・サービス開発への改善案出し ・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備など ・アップセル / クロスセルの戦略および実行 ・顧客データの管理および営業活動の進捗レポート作成■募集背景 クラウド型奨学金運営管理システム「ガクシーAgent」のさらなる拡販・拡充を目指し、新たなコアメンバーを迎えたいと考えています。 数多くの問い合わせをいただいたり、提案機会のある事業となっており急成長しているプロダクトですので、事業成長を支援していく役割を担っていただきます。◼︎部門人数 7名◼︎チームの雰囲気 チームの平均年齢は30歳前後。toB向け営業が未経験の者もいますが、それぞれが知識や情報を身に付けながら業務にあたっています。 メンバー自身が奨学金受給者であることも多く、一種の社会貢献性のある事業でもあるため、それぞれが高い当事者意識を持ち事業に向かっています。◼︎このポジションの魅力 ・「奨学金」という誰もが知ってはいるけれど手つかずである、社会貢献度の高いマーケットをより良くすることに携われる ・スタートアップでありつつも、2度の資金調達もしており、経営が比較的安定している ・組織拡大中のため、経営陣の下で裁量権が大きく、これまでの経験を活かしながらさらに力を発揮できます ・リモート可 × フレックスという働きやすい環境で、最大限のパフォーマンスを発揮できる ・成長市場での営業経験を積みながら、プロダクトと共に自身のキャリアも形成できる

「ガクシーAgent」は、学校・地方自治体・財団などの奨学金運営団体向けのクラウド型奨学金運営管理システムです。 2022年9月に提供開始し、2025年4月時点で200を超える学校、財団、自治体にご利用いただいています。 従来紙で手続きや管理をしていた奨学金運営に関する膨大な業務を簡単にすることができる機能を多数取り揃えています。 高いニーズをいただいているプロダクトのため、今後も急成長していく予定です。今回、ジョインいただく方には、大学・専門学校・財団・自治体などに対して、クラウド型奨学金運営管理システム「ガクシーAgent」の営業を担っていただきます。 また、チームのリーダーとして、チームの目標達成のためのKPI管理やマネジメントなどの業務を管理職としてお任せします。 弊社の営業部門は、リード獲得から提案、商談、成約まで一期通貫で実施いただけますので、決められたパッケージを提供するだけでなく、お客さまの課題に寄り添いながら提案し、価値提供を最大化する営業としてご活躍いただけます。 また、コンサルティング業務も行っており、奨学金の立ち上げに携われるのが特徴です。「ガクシーAgent」を通して奨学金運用をサポートすることで、日本においての奨学金の流れをよりよくし、必要としている学生にもいい循環が生まれるという社会貢献性のある事業で、ぜひこれまのでご経験を活かしていただければと考えています。■業務内容 ・大学・専門学校・財団・自治体に対して「ガクシーAgent」の提案営業 ・顧客のリード獲得 ・顧客ニーズに基づいた最適なプランやサービスの企画提案から成約までのプロセス ・顧客ヒアリング、商品・サービス開発への改善案出し ・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備など ・アップセル / クロスセルの戦略および実行 ・顧客データの管理および営業活動の進捗レポート作成 ・チームのKPI管理やマネジメントなどの管理職業務■募集背景 クラウド型奨学金運営管理システム「ガクシーAgent」のさらなる拡販・拡充を目指し、新たなコアメンバーを迎えたいと考えています。 数多くの問い合わせをいただいたり、提案機会のある事業となっており急成長しているプロダクトですので、事業成長を支援していく役割を担っていただきます。◼︎部門人数 約7名◼︎チームの雰囲気 チームの平均年齢は30歳前後。toB向け営業が未経験の者もいますが、それぞれが知識や情報を身に付けながら業務にあたっています。 メンバー自身が奨学金受給者であることも多く、一種の社会貢献性のある事業でもあるため、それぞれが高い当事者意識を持ち事業に向かっています。◼︎このポジションの魅力 ・「奨学金」という誰もが知ってはいるけれど手つかずである、社会貢献度の高いマーケットをより良くすることに携われる ・スタートアップでありつつも、2度の資金調達もしており、経営が比較的安定している ・組織拡大中のため、経営陣の下で裁量権が大きく、これまでの経験を活かしながらさらに力を発揮できます ・リモート可 × フレックスという働きやすい環境で、最大限のパフォーマンスを発揮できる ・成長市場での営業経験を積みながら、プロダクトと共に自身のキャリアも形成できる

「奨学金」は大学生の55%まで利用者が増え、さらに増加傾向です。しかし、まだまだ課題も山積みな業界です。 弊社ガクシーは、サービス提供開始以来のこの4年で一気に国内最大級の奨学金プラットフォーマーに成長しました。 実は、少子化時代だからこそ、若者に対して、社会のさまざまな支援を増やせるチャンスがあります。 同時に、支援した企業や個人にきちんとメリットをお返しできる”ビジネス”にすることで、拡大可能で継続的に社会にインパクトを出していくことができます。弊社は、現在は主に下記3つの事業を展開しています。 ①学生・保護者向け奨学金情報サイト「ガクシー」の開発・運営 ・2025年8月時点で登録者数42万人、月間780万PV、1万7000万件の奨学金情報が掲載された日本最大の奨学金ポータル ・奨学金だけでないお金全般の指南をし、学びやさまざまなチャレンジを促進、さらに学び成長した結果として就職などのキャリアを支援しています。 ・学生／保護者のデータベースをさまざまな案件でマネタイズしています。特に、奨学金によって「特別なスキル・実績を持った学生」や「働く意欲の強い学生」を多く保有しているため、新卒採用支援における強みがあります。②奨学金運営管理システム「ガクシーAgent」およびBPO（業務支援）の提供 ・学校・地方自治体・財団などの奨学金運営団体向けSaaSとして、2022年の提供開始以来、今年は200団体以上に導入いただいています。 ・特に導入大学の学生は、必ず①のガクシーメディアの会員となるため、非常に強力かつ無料の集客チャネルでもあります。③奨学金設立サービス「シン・奨学金」及び「奨学金設立コンサルティング」 ・個人富裕層や企業様と一緒に、さまざまな目的の奨学金を設立しています。 　※銀行とのプロジェクトとして、10億円を資産運用した運用益による「サステナブル奨学金」も始めました。 ・また、企業の採用・集客・広報などを目的とした奨学金設立なども進んでいます。今回さらにアクセルを踏み事業を拡大するために、この学生・保護者向け奨学金情報サイト「ガクシー」で広告営業として、企画のプランニングから営業活動、ディレクションまで総合的に携わっていただける方を募集します。ガクシーのメディア営業は、決まったパッケージやメニューを販売するだけではなく、企業のニーズにマッチする企画を営業自らが立案し提案していくという企画要素が求められる業務になります。ご自身の経験やアイデアを活かしていただけるポジションになっています。■業務内容 さらなる事業拡大のために、「広告の企画営業」の募集です。 主に上記の①③のサービスに関わる部分で、 ・学生や保護者に向けたサービス運営企業の集客/PR支援 ・自社メディアの広告、WEB/SNS広告、奨学金を活用した企画広告 などをしていただきます。得意分野に応じて、部分的に関わっていただく可能性もあります。■募集背景 さらなる事業・サービスの拡大を目指し、新たなメンバーを迎えメディア運営を強化したいと考えています。 これまでのご経験を、奨学金領域で高い認知を持つガクシーで活かしていただければと思います。◼︎このポジションの魅力 ・「奨学金」という社会貢献性とビジネスの掛け算で、2028年目標の上場を共に目指せる。 ・奨学金を活用した新しい集客企画が作れる。 ・取締役直下で裁量権大きく、営業から様々な他のポジションにもチャレンジできる。 ・週3リモート可 × フレックスという働きやすい環境で、最大限のパフォーマンスを発揮できる。